2022精选劳务合同合集八篇.docx
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1、2022精选劳务合同合集八篇精选劳务合同合集八篇随着人们对法律的了解日益加深,合同的用途越来越广泛,签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢?下面是我整理的劳务合同8篇,希望能够帮助到大家。劳务合同 篇1甲方:乙方:甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,以资共同遵守本协议所列条款。第一条协议期限因业务所需,甲方同意雇佣乙方在驾驶员岗位工作。本协议有效期为一年,于_年_月_日至_年_月_日。第二条劳务酬报甲方将支付乙方劳务费人民币_元/月,并依法代为扣缴个人所得税。第三条双方的权利义务1、乙方驾驶甲方车辆发生交通事故,一切有关事务的处理均由甲乙双方根
2、据国家政府有关部门作出的责任鉴定书、保险及国家相关法律规定协调进行,负责赔偿相关费用。乙方在交通事故负有全部或主要责任的,甲方赔偿受害人后,有权向乙方全部追偿。2、乙方必须遵守甲方的各项规章制度,并负有保守甲方商业秘密的义务。3、未经甲方同意,乙方不得将车用与甲方工作之外的任何目的,不得将车交给其他人驾驶,不得私拉乘客。4、乙方如果患病及其他事宜不能提供服务,必须向甲方请假,5、休假期间未能向甲方提供服务,甲方免与支付相应天数的报酬。6、乙方必须遵守交通规则,因违反交通规则、造成的罚款和责任概由乙方负责。7、乙方在车辆进行维修、更换部件、加油等项目时,必须预先告知甲方,同意后乙方才能实施。如果
3、发生乙方人为的汽车故障时,乙方应向甲方赔偿损失,甲方有权从报酬中直接扣除赔偿金额。8、乙方雇用期间禁止饮酒、醉酒驾车,否则,经调查核实甲方有权单方解除合同。9、在雇佣期间,如车辆在甲方指定的停车场被盗,与乙方无关(司机作案或与司机联合作案除外),如乙方司机私自用车造成车辆丢失或被盗,乙方应赔偿甲方车辆损失及停车运行的一切损失。10、甲方负责车辆的一切规费、保险、维修、保养、停放等的费用支出。11、乙方在签订本合同时需要提供合格的体检证明(有体检资质的医疗机构)。合同期内由于乙方隐瞒病情发生的病变后果自负,隐瞒病情经甲方调查属实立即解除合同。第四条协议终止发生下列情形之一,本协议终止:1、本协议
4、期满;2、双方就解除本协议协商一致的;3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。第五条协议的解除甲、乙双方若单方面解除本协议,需提前一个月以书面方式通知另一方。第六条本协议终止解除后,乙方一周之内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失,应予赔偿。第七条依据本协议第四条、第五条约定终止或解除本协议,双方互不支付违约金,违反本协议第三条规定义务的,支付违约金元,给甲方造成损失的,予以赔偿。第八条有关本协议的未尽事宜及因本合同发生的一切争议,应由双方友好协商解决,如协商不能解决时,诉诸人民法院。第九条本协议一式两份,甲乙双方各执一份。甲方:乙方:_年_月_日_年_月_日劳务合同 篇
5、2甲方: 乙方:根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法和国家及 省的有关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原 则订立本合同。甲方聘用乙方为 现场技术负责人及施工员 。一、劳动合同期限(一)合同期。1.以完成一定工作任务为期限:从 _ 至 _ 工作任务完成时止。(二)试用期1.试用期从 _ 年月 日起至 年月 日止。二、 乙方的工作任务或职责是1、作为长驻工地代表,在保证工程质量前提下抓好生产进度,对施工质量负责。2、在项目部经理授权下协调现场有关施工单位的施工问题。3、遵守施工材料质量制度,严格监督控制进场材料的质量、型号和规格,坚决 杜绝不合格材料进入施工
6、现场,对材料管理引起的质量问题负责,对材料质量做4、参与图纸会审和技术交底,配合基建工程部经理安排好每天的生产工作,对 班组成员进行全面的技术交底。5、组织项目部技术人员编制单位工程的施工组织设计与施工方案,并进行审批。6、按规范及标准组织施工,保证进度及施工质量和施工安全。7、配合基建工程部经理组织工程验收和分项工程质量评定。对因设计或其它变 更引起的工程量的增减和工期变更进行签证,并及时调整部署。8、每周填写上报各种报表,并作好人员的考勤及施工工作记录填写施工日志。9、组织好施工过程的各种原始记录及统计工作,保证各种原始资料的完整性、 准确性和可追溯性。10、填写施工进度日志、质量报表、工
7、程进度表、施工过程的各种原始记录、施 工责任人签到表、工程领料单等进行核对、整理、收集,保证其完整性、准确性 和可追溯性。11、完成领导交办的其他任务。三、劳动报酬(1)5000元/月,试用期满后工资为 6000乙方试用期工资为元/月。甲 方承诺,乙方如按时完成施工进度、质量、安全防范,均能达标。将额外获得甲方提供的1000元奖金。(2) 甲方每月日发放当月工资的60% 元。四、其他双方均同意以上条款,未尽事宜,双方另行商定,与本合同具同等效力。甲方:乙方:年月曰劳务合同 篇3甲 方:_法人代表:_地 址:_乙 方:_法人代表:_地 址:_公司网址:_甲乙双方根据中华人民共和国合同法、中华人民
8、共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及国家、XX市有关法律法规和规定,本着平等互利的原则,就劳务派遣事宜签订如下合同:一、派遣合同期限:1、派遣时间为_年_月_日起至_年_月_日止;2、派遣人员(名单附后)共计_名;以实际派遣人员数量为准。3、本合同期限不少于_年,甲方提前终止本合同,导致初始派遣人员的劳动合同期不满_年,由甲方给予派遣人员的经济补偿。合同期满若甲方不再需要乙方所派遣的员工可即行终止,经双方协商一致,可续订本合同。如合同期满双方无异议,则视为该合同有效期自动顺延。二、劳务派遣岗位及人数甲方使用乙方派遣劳务人员的岗位及人数以双方签字盖章的附件为准。三、劳动合同的制订和执行:甲乙
9、双方应共同制订劳动合同,明确甲方、乙方及乙方派遣人员三方之间的权利和义务,合同一式三份三方各一份。四、劳务人员招聘1.甲方应提前十五天向乙方提供招工信息和要求,招用劳务人员的条件、工作岗位、工作地点、职业危害、工资待遇、工作期限及其他条件。2.乙方应按甲方要求提供面试的劳务人员须携带身份证、学历文凭、技能证书等证件,人数应多于甲方招用人数(视劳动力市场而定)。3.甲方有权选择乙方派遣的劳务人员,同时根据生产经营需要,在本企业内部安排劳务人员的工作岗位。4.在乙方不能满足甲方用工需求的情况下,甲方可根据生产需要,与其他劳务派遣公司合作。如甲方自行招员工,须以劳务用工的方式告知乙方,由乙方与其签订
10、劳动合同,建立劳动关系,并到劳动部门办理用工手续。5.甲方应与劳务人员签订上岗合同并明确岗位职责。五、劳动保护1.乙方在派遣前对劳务人员进行岗前的职业道德、交通安全法规等教育。2.甲方负责入职后的劳动纪律和安全教育,并将甲方有关的规章制度和工作行为规范及违规处理办法,以书面形式告知劳务人员。3.甲方应向劳务人员提供符合国家规定的工作场所和劳防用品。六、劳动报酬1.由乙方派遣的劳务人员享有与甲方的劳动者同工同酬的权利。2.甲方遵循按劳分配原则,且根据经济效益确定工资分配方式和工资水平,以货币形式按月支付。3.甲方可根据企业生产经营状况和经济效益调整劳务人员的工资水平,不得低于XX市规定的最低工资
11、标准。4.劳务人员在甲方工作期间,甲方应严格执行国家规定的用工制度。5.甲乙双方约定,乙方派遣给甲方的劳务人员所签订的劳动合同为签订当年的最低收入。6.甲乙双方协商约定,乙方派遣劳务人员的收入由甲方按规定核算并由甲方按约定时间委托银行及时转入乙方企业银行账户,乙方应在5个工作日内足额将劳务工资发放给劳务人员,甲方应负责代扣代缴劳务人员的个人所得税。七、社会保险和福利待遇1.甲方按国家规定承担本市户籍的劳务人员城镇社会保险、小城镇社会保险、生育保险金、工伤保险基金、残疾人就业保障金及其他应缴纳的保险金费用。2.乙方负责对派遣到甲方工作的劳务人员到区社保中心申报缴费手续。3.甲方按国家规定承担外省
12、市劳务工的综合保险及社保费用。4.乙方负责对派遣到甲方工作的外来从业人员到区外劳所申报缴费手续。5.乙方每月按时向甲方报送加盖公章的派遣人员参保缴费清册(社保、综保等)。6.劳务人员在甲方工作期间,可享受法定的节假日及婚、丧、产、哺乳、年休等假期待遇及工作岗位相关的福利待遇。7.劳务人员在甲方工作期间,加班、节假日上班,甲方应按国家规定支付加班工资。8.在新三险实施时,乙方按合同工资收入为缴费基数缴费,若甲乙双方在缴费发生争议时作为本合同终止的条件。八、工伤处理1.劳务人员在务工期间发生工伤,甲方应首先采取急救措施,同时通知乙方到场共同处理。2.甲方应向乙方提供工伤相关的证据资料,以便乙方向劳
13、动及有关部门申报。3.甲方应积极配合协助乙方做好善后处理工作。4.乙方按XX市工伤保险实施办法和XX市外来从业人员综合保险暂行办法配合处理,工伤的医疗费由甲方垫资处理。工伤事故处理过程中发生赔付以外的具有法律依据的相关合理费用(包括医疗、救护、交通等费用)由甲方承担。九、甲方与派遣人员除本合同中第十二条中规定以外的将派遣人员退还乙方及支付经济补偿金,一律按劳动合同法第四章执行。十、乙方违反中华人民共和国劳动合同法第八十一条、第八十二条、第八十三条、第八十四条、第九十一条、第九十二条的应承担法律责任或支付赔偿金。十一、甲方应严格遵守中华人民共和国劳动合同法第八十五条、第八十八条之规定十二、发生下
14、列情况甲方可将派遣人员退还给乙方:1.甲乙双方派遣合同期满的;2.甲方的生产、经营情况发生变化,原派遣合同无法履行,甲乙双方提前终止合同的;3.被派遣人员提前三十日书面通知甲方(乙方),要求终止使用关系或劳动关系的;4.试用期被发现不符合录用条件的;5.严重违反甲方劳动纪律或者规章制度的(劳动纪律或者规章制度中应有明确的应当解除劳动合同劳务关系的条款,并以书面形式告知派遣人员);6. 如发现冒名顶替或使用假的身份证和假的证明或发现简历和个人资料与事实不符合的;7.严重失职、营私舞弊,对用工单位造成损害的;8.被司法部门依法追究刑事责任的;9.患病或非因工或因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也
15、不能从事由甲方另行安排工作的;10.违反计划生育的;11.不能胜任工作,通过培训仍不能胜任工作的;12.甲方与乙方订立派遣合同时依据的客观情况发生重大变化,致使与派遣人员协商不能达成一致的;13.除与乙方建立劳动关系外,还与其他用人单位建有劳动关系,经提出拒不改正的;14.以欺诈、胁迫或乘人之危等手段使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的;15.法律、法规规定的其他情形的。以上情形中甲方依法承担用工期内的经济补偿等法律法规规定的相关责任;需要乙方提供相应证据的,乙方应提供证据。十三、有下列情形产生的费用由甲方负担:1.劳务人员在合同期间由于甲方原因停工,根据本市有关规定向其支付报酬。
16、2.乙方应以甲方要求办妥派遣人员录用手续,因甲方情况变化取消与乙方的派遣合作,致使乙方终止与派遣人员的劳动合同,支付给派遣人员的经济补偿由甲方承担。3.因甲方未及时将劳务人员应缴纳的各项社会保险费以及管理费通过银行等方式划入乙方指定账户造成未及时办理招工申报、缴纳(社保、综保)劳务人员在务工期间发生工伤或大病住院费用由甲方承担。4.因甲方未在规定时间内(每月1日至24日双休日提前)将退工名单书面告知乙方,而造成的费用由甲方承担。十四、有下列情形产生的费用由乙方承担1.甲方在规定时间内将退工的名单告知乙方,因乙方未及时办理退保而产生的费用由乙方承担。2.因乙方原因造成未及时办理招工申报,缴纳社保
17、费或综保费、劳务人员在务工派遣期间发生工伤或大病住院的费用由乙方承担。3.甲方在约定的时间内将劳务人员的劳务工资及社保费或综保费和管理费通过银行划入乙方指定帐户,乙方未在规定时间内发放劳务人员的劳务工资及缴纳社保费或综保费的由乙方承担责任。4.乙方应与派遣人员订立劳动合同,且未与其订立劳动合同的而产生的费用由乙方承担。十五、费用结算1.甲方按每人每月 元(人民币)按月向乙方支付劳务工管理费。2.本市城保及镇保员工,甲方还须支付每人每年内档案管理费100元;及支付社保员工的残疾人就业保障金,按每人每月实际社保缴费基数的1.6%缴纳,由乙方代缴。3.甲方应在每月 日前将劳务人员的劳务工资、社保费、
18、管理费及其他应支付的费用划入乙方指定的帐户,开户行:帐号:户名:甲方付费后及时向甲方提供付款凭证,乙方应向甲方出具正规劳务发票。劳务人员入职后满 日即产生管理费用,未满一个月按一个月计算。十六、管理责任1.劳务人员在务工期间发生工伤或患职业病,由双方共同处理,乙方做好善后工作(工伤认定、伤残鉴定、工伤理赔等)和家属工作及外来人员住院理赔工作。2.乙方应加强对劳务人员的思想教育,增强其法制观念、安全意识、遵守用工方的厂纪厂规,并做好对劳务人员的日常管理和跟踪服务工作。3.乙方应协调甲方与劳务人员之间的关系,处理劳务人员在甲方工作期间与甲方发生的劳动争议。4.乙方处理劳务人员在甲方务工期间其他与务
19、工有关的事宜。5.若乙方有员工离职未提前通知时,由甲方提供相关证明并协助乙方对该员工作相应的处罚,乙方应及时补充甲方空缺岗位上的劳务人员。十七、合同的解除、终止及违约责任任何一方要终止或解除本合同应提前三十天以书面形式通知对方,若一方违反约定未提前通知另一方,则应向对方支付一定数额(该数额为双方解除或终止合同前6个月的月平均管理费用)的违约金,。双方协商一致后可终止或解除合同。任何一方违约,由此而造成的全部损失由违约方承担赔偿责任。十八、争议解决在本合同履行期间,若双方发生争议,应首先通过友好协商解决。若协商不成,双方均有权向乙方住所地有管辖权的人民法院提起诉讼。十九、其他约定1.本合同内容与
20、中华人民共和国劳动合同法和国家、XX市法律法规有悖的,按国家和XX市法律法规执行。2.本合同未尽事宜再商订补充合同,补充合同与本合同具有同等效力。3.双方认为需要另选约定的条件:员工合同签订时,身份真伪、签字真伪以及所提供的相关资料真伪的审核,由乙方负责的,乙方承担相关责任;由甲方负责的,甲方承担相关责任。(具体名单由双方签字盖章的人员明细附件为准)4.本合同经双方签字盖章后生效,本合同一式两份,双方各执一份。甲 方:(盖章) 乙 方:(盖章)代表人:(签名) 代表人:(签名)联系方式: 联系方式:年 月 日 年 月 日劳务合同 篇4此雇用合同由_(以下简称雇主)和_(以下简称雇员)缔结。根据
21、本合同,雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。a义务和责任:合同双方同意雇员将受聘从事_工作,并履行以下职责。b期限:本合同有效期为_(年、月),从_年_月_日起至_年_月_日止。c工作日和工时:雇员每周工作从星期_至星期_,每天从_点至_点,一周共_小时。d报酬:雇主同意就雇员的服务提供以下报酬:1每(小时)_美元;2每加班(小时)_美元,每两周结算一次,支票支付。3其他报酬(红利、佣金等),数额及计算办法如下:_e扣除款:每次发薪时,除从雇员报酬中扣出应缴之(_)税收和社会保险费外,雇主不得克扣雇员所得,本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他
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