2022精选劳动协议书范文合集六篇.docx

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1、2022精选劳动协议书范文合集六篇精选劳动协议书范文合集六篇在我们平凡的日常里，协议与我们的生活息息相关，签订协议是解决纠纷的保障。那么协议怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是我帮大家整理的劳动协议书6篇，仅供参考，欢迎大家阅读。劳动协议书 篇1甲方：乙方：甲、乙双方于_年_月_日签订了_年_月(或无固定)期限劳动合同，现由_方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：一、解除劳动合同的日期为：_年_月_日;二、_方支付_方经济补偿金(违约金)_元;三、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方公章后生效;四、本协议生效之日起，甲已双方无任何经济关系;五、

2、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方：乙方(签字)：法定代表人或委托代理人：身份证号：_年_月_日_年_月_日劳动协议书 篇2甲方(公司)乙方：(员工)兹就乙方解除与甲方劳动关系纠纷事宜，经甲乙双方友好协商一致，达成如下协议，以期共同遵守。一、对于*之违纪事宜，甲方已经充分理解到自己的做法确实给乙方造成了不良影响，甲方对此向乙方表示歉意，对乙方因此解除劳动关系之决定不再持有异议。二、考虑到甲方在乙方工作期间的实际情况，及目前的实际处境，乙方经研究决定向甲方支付一次性补助金，金额为人民币两万元整;乙方支付甲方之补助费用，已经充分考虑了甲方的实际情况，并本着以人为本的原则，充分体现乙方对甲方的

3、人文关怀，而做出的一次性补助。三、此协议书签订后，甲方须在三日内向区劳动争议仲裁委员会对双方间的劳动争议案件提出撤回申请，并向乙方提供该仲裁委员会制作的撤回申请裁定文书，乙方在收到甲方提供的该裁定文书后当日支付一次性补助费用。四、乙方将以工资形式支付甲方一次性补助费用，将该补助费用直接存入所代甲方开立的银行存折，甲方或者其代理人签收领取该存折后即视为乙方已经履行完毕支付义务。五、甲方承诺自此协议履行完毕后，甲乙双方之间不再存在任何其他未了纠纷，甲方承诺不得再以任何理由向乙方主张任何其他民事权利。六、甲乙双方约定，双方均应积极履行完毕此协议第三条约定的事项，乙方应按约定向甲方或者经其特别授权的代

4、理人交付上述约定款项，甲方(或者特别授权代理人)收到后应签署收款凭据。如果乙方不按照约定履行付款义务，应该承担相应的违约责任。七、此协议自双方代理人签字之日起生效。八、此协议一式四份，双方各执一份，由乙方向有关部门备案二份。甲方：年 月 日乙方：年 月 日劳动协议书 篇3编 号：甲方： 水泥有限公司 以下简称甲方乙方： 以下简称乙方根据甲方生产因素，需要各岗位人员，在甲乙双方平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。一. 合同期本合同试用期从 年 月 日起至 年 月 日止;合同期从 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。试用期劳动合同二. 生产、工作任务1.甲方根据生产、工作任务需要，安排乙

5、方工作，并承担本岗位工作任务。2.乙方同意并服从甲方的工作安排，并按合同规定和各岗位要求履行本岗位职责。三. 劳动制度1. 甲方根据有关规定，制定本单位各项具体规章制度。2. 乙方应严格遵守国家法律、法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和教育。四. 劳动保护和劳动条件1. 甲方提供必要的劳动场所和设备。2. 甲方发放各岗位规定的劳动保护用品。3.乙方要严格遵守岗位安全生产操作规程，维护生产设备，搞好岗位环境卫生工作。五. 工作任务和劳动报酬1. 乙方应认真学习业务技术，积极工作，完成甲方分配的岗位工作任务及领导安排的其它工作。2. 甲方根据生产需要暂定乙方的岗位是 ，暂定岗位工资 元。如有

6、需要，甲方有权调动乙方岗位和工资。3. 甲方应按期支付乙方工资，即次月的28日发放。4. 经甲乙双方协定，乙方必须完成甲方交给的月计划生产任务，按劳计酬。具体作息时间由各车间、部门自行调整。在规定时间内不能完成任务，乙方自觉自愿加班，加班所产生的费用由各部门、车间负责报到生产部批准后在月工资中发放，不再另计报酬。乙方请假时，不计报酬。5. 乙方对报酬存异议时，必须在次月提出，否则视为认可。6. 解除劳动合同后，乙方的当月工资，甲方应按规定在次月28日发放。六. 保险福利1. 乙方因公受伤时，按企业有关规定办理。2. 乙方按国家和当地政府规定的标准缴纳社会养老保险，由甲方按月代为扣缴，转入当地社

7、会保险机构。3. 甲方按国家规定的标准，为乙方缴纳社会养老保险。4. 乙方自愿不参加社会保险的签字、盖印： 。七. 教育与培训1. 甲方应对乙方进行岗位培训和安全教育。2. 甲方派人或出资对乙方进行培训后，乙方必须为甲方服务三年，另附签培训协议。八. 合同终止和解除及续订及责任1. 合同期满时，合同即行终止。2. 甲方拖延工资，未经乙方同意时，即行终止。3. 乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的，合同解除。4. 乙方损害甲方利益及甲方公共形象时，合同解除。5. 合同期满后，经甲乙双方协商续订。6. 因乙方违反企业制度或违反法律所造成的经济损失，乙方必须承担相应的赔偿。7. 甲方认为乙方无法胜任甲方

8、给予的工作岗位时，甲方有权单方解除合同。8. 在试用期间，证明不符合录用条件的，甲方有权随时通知乙方解除合同。9. 被依法追究刑事责任的，甲方有权单方解除合同。10. 双方解除合同时，乙方必须按企业规定办理相关辞职手续。九. 劳动争议处理甲乙双方履行本劳动合同发生争议时，可以向甲方提出调解，也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可向当地人民法院提起诉讼。十. 附则1. 本合同经甲乙双方协商自愿签订，签字生效。2. 对本合同有异议时，乙方必须在一个月内向甲方提出解除或更改3. 因部分职工不愿参加社会保险，甲方将不负责其各类保险费用，视为自动放弃，乙方不得再向甲方以任何理由索取。4

9、. 乙方必须认真完成甲方交给的生产任务。5. 乙方要严格执行甲方的规章制度，并自愿接受违反企业规章制度的处罚。6. 乙方在进入甲方上岗后，必须认真学习甲方所制定的各项规章制度(企业标准)。7. 乙方因某种原因，请求辞职时，必须提前一个月提交辞职申请，否则将视为自动离职，放弃任何报酬。甲 方： 乙 方(签字)：身份证号：签订时间： 年 月 日劳动协议书 篇4用人单位、毕业生、学校三方签订的全国普通高等学校毕业生就业协议书算不算劳动合同？近日，文昌市人民法院对一宗医学院毕业生冯某与文昌市某医院的劳动争议案件作出一审判决，对上述问题依法作出了裁判。就业协议书可视为劳动合同个人档案被扣，她起诉医院冯某

10、系吉林医药学院毕业生，20xx年4月24日冯某与文昌市某医院及吉林医药学院签订了全国普通高等学校毕业生就业协议书。同年7月12日，冯某与医院签订了医学专业毕业生跟班学习协议书，其中规定“冯某跟班期满并获得执业资格后，必须在医院连续服务5年以上”“跟班学习期间医院暂不负责冯某的社会养老保险等费用”。双方签订协议书的当月，冯某进入医院工作。20xx年9月冯某参加了执业医师资格考试，但未取得执业医师资格证书。之后冯某离开医院。但医院以冯某未达5年服务年项为由，扣留了冯某的个人档案，也未给冯某购买社会养老保险等费用。双方因此发生争议，冯某起诉到法院，请求确认医学专业毕业生跟班学习协议书为劳动合同；协议

11、中的上述2条规定无效；判令解除合同，医院归还档案，并赔偿因此给冯某造成的财产损失。医院辩称医疗行业是特殊行业，需要每位医务人员必须具备相关资格，我国医疗规范要求医院提供培训机会，发放补助。冯某仅在医院进行培训学习，她没有医师资格，不可能与医院形成劳动关系，双方是培训关系。她和医院之间存在劳动关系法官经审理后分析，医院与冯某之间是否存在劳动关系是本案裁判的关键。根据原、被告及吉林医药学院签订全国普通高等学校毕业生就业协议书和原、被告签订的医学专业毕业生跟班学习协议书，以及冯某在医院的活动看，冯某在医院的管理下协助医师开展工作，虽然也参加各种培训，但主要目的是工作，同时由医院支付工资。因此，可以认

12、定原、被告之间存在劳动关系。医院以学习为主抗辩，缺乏证据。由于冯某与医院之间存在劳动关系，其双方签订的医学专业毕业生跟班学习协议书从其性质和内容看属于劳动合同。该协议是双方的真实意思表示，协议中关于服务年限的规定，并没有违反法律强制性规定，应是有效的。医院未给冯某缴纳各类社会保险，违反相关规定，冯某以此主张解除合同，理由充分，于法有据。医院根据双方签订的医学专业毕业生跟班学习协议书而收取并保管冯某的个人档案资料，因该协议书的解除，医院应当将个人档案资料返还给冯某。冯某主张医院赔偿其财产损失，由于没有证据证明其损失，该项主张缺乏事实根据和法律依据，不予支持。劳动协议书 篇5申请人：_X，男，汉族

13、，19_X年6月7日出生，住_X省_X县_X镇_X村_X号，系死者_X之子。被申请人：_X公司。法定代表人：_X，职务：经理。申请人与被申请人经友好协商，就申请人申请确认_X与被申请人劳动关系一案，就相关赔偿自愿达成如下协议：一、申请人亲属_X与被申请人存在劳动关系；二、申请人与被申请人认为_X于20xx年7月3日在_X省_X市_X路_X镇_X高速入口辅道发生交通事故死亡是工伤；三、被申请人向申请人一次性支付人民币75000元（大写柒万伍仟元整），作为本案工伤赔偿金等一切款项。此外申请人不再要求被申请人支付任何款项或承担任何责任，包括劳动关系存续期间的任何其他责任。申请人保证_X其他亲属同意该

14、协议书，否则由_X承担责任。本协议书一式叁份，申请人与被申请人各执一份，_X市劳动争议仲裁委员会存档一份。本协议自申请人与被申请人签字或盖章之日起生效。申请人：年月日被申请人：年月日劳动协议书 篇6甲方（用人单位）：单位名称、营业地主、法定代表人乙方（劳动者）：姓名、身份证号、住所地乙方于 年 月 日在工作过程中发生人身伤害事故。为妥善解决乙方受伤事宜，甲乙双方经协商一致，达成如下协议：一、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日，甲方已替乙方支付医疗费、护理费、交通费等计 元，协议签订之后乙方不得再以任何理由向甲方主张前述期间所发生的费用。二、自本协议签订之日起 日内，甲方应向乙方支付人民币 元，

15、作为乙方一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、抚养费等应由甲方支付的全部费用。三、乙方收到上述第二条所规定的费用后，应当合理分配，自觉留足可能发生的后续治疗、康复、生活等费用。乙方分配、处理前述费用的方式由乙方自行决定，后果由乙方自行承担。四、自该协议签订之日起，双方劳动关系解除，甲乙双方不得以任何理由主张对方履行与劳动合同有关的各项义务。五、甲方违约责任：若甲方迟延向乙方支付上述第二条约定的费用，则每迟延一日需向乙方支付该费用的万分之 作为违约金。六、乙方违约责任：若乙方领取甲方支付的上述第二条约定的费用后，又以此次受损害事宜为由向甲方提出任何费用和责任要求的，乙方应当退还甲方第一条和第二条所

16、述全部费用，并承担该全部费用的百分之 作为违约金。七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，协议自甲乙双方签字后即发生法律效力。八、本协议履行过程中产生的纠纷，由甲乙双方协商解决，协商不成，可向甲方所在地法院提起诉讼。甲方：（盖章） 乙方：（签名） 见证人：（签名）XXXX年 XX月XX 日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页