网络安全市场规模分析.docx
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1、网络安全市场规模分析一、选择目标市场企业在市场细分的基础上,确定了目标市场战略之后,就要决定 如何选择目标市场。选择目标市场的首要步骤,是分析评价各个细分 市场,在综合比较、分析的基础上,选择最优的目标市场。(一)评价细分市场评价细分市场,即对各细分市场在市场规模增长率、市场结构吸 引力和企业目标与资源等方面的情况进行详细评估。1、细分市场规模和增长率这项评估主要研究潜在细分市场是否具有适当的规模和增长率。“适当的规模”是一个相对概念,大公司可能偏好销售量很大的细分 市场,对小的细分市场不感兴趣;小公司则由于实力较弱,会有意避 开较大规模的细分市场。细分市场的增长率也是一个重要因素。所有 的企
2、业都希望目标市场的销售量和利润具有良好的上升趋势,但竞争 者也会迅速进入快速增长的市场,从而使利润率下降。2、细分市场的结构吸引力一个具有适当规模和成长率的细分市场,也有可能缺乏盈利潜力。 如果许多势均力敌的竞争者同时进入一个细分市场,或者说,在某个 细分市场中存在很多颇具实力的竞争企业时,尤其是该细分市场已趋网络安全行业属于高科技行业,属于知识密集、技术先导型产业, 产品的技术创新是推动取得竞争优势的关键因素。行业技术的发展与 更新速度较快,网络安全企业应当具备持续研发能力,具有较高的技 术门槛。数据中心规模扩大、复杂度增加,云计算、物联网等新兴技 术广泛应用,数据中心安全的技术水平不断提高
3、,网络安全龙头企业 逐步建立强大的技术门槛。2、人才壁垒网络安全行业属于智力密集型行业,需要大量经验丰富、专业扎 实的专业技术人才。由于国内高校相关专业仍处于起步阶段,人才培 养速度无法匹配企业发展规模,网络安全行业的高端技术人才比较稀 缺。新进入企业若想尽快掌握本行业的核心技术,需要引进关键技术 人才,而其难以在薪酬、福利、社会地位等各方面与行业龙头进行竞 争,难以吸引高端技术人才;而且掌握核心技术的高端人才通常被要 求签署了保密协议,难以为其他企业所用。3、资质壁垒网络安全企业在开展相关业务前,需要向国家相关的部门申请产 品资质及厂商资质。此类资质的评定对申请企业的基础条件、行业经 验、技
4、术水平、管理水平和综合实力等方面都有较高要求,且资质申 请一般需要几年时间,是外部企业进入网络安全行业的重要障碍。4、经验壁垒只有了解用户真实需求、理解应用场景和特征、满足相关政策要求、应用合适技术组合,才能为网络安全用户提供最优的网络安全解 决方案。这要求网络安全企业具有长期丰富的行业客户服务经验和技 术产品研发积累,新进入企业在短期内难以应对。5、销售壁垒网络安全产品在不同地区、不同行业的企业级用户中有着广泛的 需求,网络安全产品呈现区域分布广、用户分散的需求特征。网络安 全企业需要在长期的经营过程中逐步积累和不断完善稳定、广泛的营 销服务网络和销售体系,新进入企业难以在短期内建立具有市场
5、竞争 力的销售网络。6、品牌壁垒网络安全产品都部署在企业的网络中,对网络正常运行和抵御外 部攻击起着重要的作用。企业级用户在选择供应商时尤为关注产品的 功能、性能、稳定性及可靠性,通常比较认可市场份额领先、技术创 新能力较强、产品质量和口碑较好的企业,且对其认可的品牌会形成 一定的忠诚度。这种用户黏性使得新进企业难以在短期内获得用户足 够的信任。六、挑战1、网络安全行业投资不足,与信息化发展不平衡根据IDC的统计数据,全球IT安全投入占IT产业整体投入比例 为3. 74%, IT安全的投入占比为4. 78%,而我国这一比例仅为1. 84%, 严重低于国际平均水平。我国企业IT投入的重心仍集中在
6、改善信息系 统,对网络安全的重视程度仍有待进一步提高。我国网络安全产业总 体规模尚未达到千亿级,网络安全与信息化发展还存在一定的不平衡。2、高端技术人才不足,培养模式单一、周期长、成本高随着IT产业和网络安全行业的发展,人才竞争越来越激烈,未来 中高端人才需求持续增长,特别是网络安全系统总体人才、售前方案 人才和高级研发人才需求量会比较大,这类人才缺失严重。而高校人 才培养模式单一,学校、企业和产业之间缺乏合作交流,学生在校期 间对网络安全行业实际了解少。网络安全企业需用至少一至两年时间 才能将应届毕业生培养为适应工作要求的网络安全人才,培养周期长, 企业花费成本高。3、国内网络安全产业较为分
7、散从市场格局上看,中国网络安全市场呈现高度分散的特点。与全 球成熟的网络安全市场相比,我国网络安全产业的行业集中度明显偏 低,行业集中度不高,网络安全产品同质性强,容易陷入激烈的竞争。七、网络安全产业发展阶段1、萌芽阶段(1995-2003年)受“九五”攻关等国家宏观产业政策扶持影响,国内涌现出第一批专业从事网络安全产品研发的公司,市场中也出现了第一代网络安 全商用产品研发的公司,市场中也出现了第一代网络安全商用产品, 行业处于技术探索和研究的起步阶段。在此阶段安全产品种类较为单 一,网络安全产品以防火墙、IDS等为主,主机安全产品以杀毒软件为 主。2、高速发展阶段(2003-2014年)国家
8、信息化领导小组关于加强信息安全保障工作的意见(中 办发200327号文)颁布施行后,安全的价值日益显现,行业开始步 入正轨,市场涌现出多个产品技术细分领域,并以整体安全解决方案 形式交付,在新技术、新产品、新方案的带动下,行业规模明显放大, 企业营收增长态势良好。3、全面发展阶段(2014年-至今)2014年2月,中央网络安全和信息化领导小组成立。2016年4月, 发布加快实现网络强国战略目标的重要讲话,强调了网络安全顶层设 计理论,加大统筹协调支持力度并逐步完善法律法规体系的总体目标。 2017年6月,网络安全法颁布实施。网络安全各项法规等制度建 设、顶层设计逐步完善,产品细分领域和技术方向
9、持续拓展外延,产品平台化和可视化等特点显现,新技术新应用融合支撑,场景化和体 系化的新安全理念或将引领行业步入高速增长的全面发展时期。八、年度计划控制主要用于检查营销效果是否达到年度计划预期,对销售额、市场 占有率、费用等指标进行控制,确保年度计划所规定的销售、利润和 其他目标能够实现。(一)销售分析销售分析衡量并评估实际销售额与计划销售额的差距。具体有两 种方法:1、销售差距分析主要用来衡量造成销售差距的不同因素的影响程度。当中既有售 价下降的原因,也有销量减少的原因。没有完成计划销售量是造成差 距的主要原因。企业还要进一步分析销售量减少的原因。2、地区销售量分析用来衡量导致销售差距的具体产
10、品和地区。有必要进一步查明原 因,加强该地区的营销管理。(二)市场占有率分析销售分析一般不反映企业在竞争中的地位。因此还要分析市场占有率或市场份额,揭示企业与竞争者之间的相对关系。比如一家企业 销售额的增长,可能是它的绩效较竞争者有所提高,也可能是整个宏 观环境得到改善,市场上所有的企业都从中受益,而这家企业和对手 之间的相对关系并无实质变化。企业和营销人员应当密切关注市场占有率的变化情况。造成市场 占有率波动的原因很多,需要具体的问题具体分析:(1)市场占有率的下降,有可能出于企业战略的考虑。有时候企 业调整其经营战略、营销战略,主动减少一些不能盈利的产品,导致 总销售额下降,影响了市场占有
11、率。如果利润反而有所增长,这种市 场占有率的下降就是可接受的。(2)市场占有率的下降,也可能是新竞争者的进入所致。通常新 竞争者的加入,会引发其他企业的市场占有率一定程度下降。(3)外界环境因素对参与竞争的各个企业,影响方式和程度往往 不同,产生的影响也不一样。如原材料价格上涨,会对同一行业各个 企业都发生影响,但不一定所有企业及同类产品都受到同样程度的影 响。有些企业推出创新的产品设计,在市场上争取到较多的客户,市 场占有率反而可能上升。(4)分析市场占有率,要结合营销机会。机会好的企业,市场占有率一般应高于机会程度低的竞争者,否则其效率就有问题。正常情况下,市场占有率上升表示绩效提高,在竞
12、争中处于优势; 反之,说明在竞争中不利。(三)营销费用率分析年度计划控制还要确保企业在完成计划指标时,费用没有超支。 因此要分析各项费用率,并控制在一定的限度。如果费用率变化不大, 在安全范围内,可暂不采取任何的措施;如果变化幅度太大,上升速 度过快,接近或超出上限,就必须采取相应的措施。年度计划控制的过程一般分为四个步骤:确定年度计划中的月份 目标或季度目标;监督营销计划的实施;如果营销计划执行中出现不 可接受的偏差,一定要找出原因;采取补救或调整措施,以缩小计划 与实际之间的差距。具体措施包括调整计划指标,使之更切合实际; 或调整营销战略,以利于计划指标实现。如果指标和战略、措施等没 有问
13、题,那就要从营销计划的实施查找原因。九、关系营销的流程系统关系营销把一切内部和外部利益相关者都纳入研究范围,并用系 统的方法考察企业所有活动及其相互关系,表现积极的一方被称为市 场营销者,表现不积极的一方被称作目标公众。企业与利益相关者结成休戚与共的关系,企业的发展要借助利益相关者的力量,而后者也要通过企业来谋求自身的利益。(1)企业内部关系。内部营销起源于把员工当作企业的市场。智 慧的企业高层领导,心中装有“两个上帝”,一个“上帝”是顾客, 另一个“上帝”是员工。企业要进行有效的营销,首先要有具备营销 观念的员工,能够正确理解和实施企业的战略目标和营销组合策略, 并能自觉地以顾客导向的方式进
14、行工作。同时企业要尽力满足员工的 合理要求,提高员工的满意度和忠诚度,为关系营销奠定良好基础。(2)企业与竞争者的关系。企业所拥有的资源条件不尽相同,往 往是各有所长、各有所短。为有效地通过资源共享实现发展目标,企 业要善于与竞争对手和睦共处,并和有实力、有良好营销经验的竞争 者进行联合。(3)企业与顾客的关系。顾客是“上帝”,是“财神”,企业要 实现盈利目标,必须依赖顾客。企业需要通过搜集和积累大量市场信 息,预测目标市场购买潜力,采取适当方式与消费者沟通,变潜在顾 客为现实顾客。同时,要致力于建立数据库或其他方式,密切与消费 者的关系。对老顾客,要更多地提供产品信息,定期举行联谊活动, 加
15、深情感信任,争取将其转化为长期顾客,举办这些活动花费的成本, 肯定比寻求新顾客更为经济。(4)企业与供销商的关系。因分工而产生的渠道成员之间的关系,是由协作而形成的共同利益关系。合作伙伴虽也存在矛盾,但相互依 赖性更为明显。企业必须广泛建立与供应商、经销商之间的密切合作 的伙伴关系,以便获得来自供销两个方面的有力支持。(5)企业与影响者的关系。各种金融机构、新闻媒体、公共事业 团体以及政府机构等,对企业营销活动都会产生重要的影响,企业必 须以公共关系为主要手段争取它们的理解与支持。例如,社区是以地 缘为纽带而连接和聚集的若干社会群体或组织之间的关系,构成了企 业关系营销中不可忽视的一环。企业需
16、要社区提供完善的基础设施和 有效率的工作场所,社区也希望企业为社区建设提供人、财、物的支 持。十、营销部门的组织形式具体的营销部门可有各种不同的组织形式。在现代企业,不论以 何种形式组建和行使营销职能,都必须体现“以顾客为中心”的思想。(一)职能型组织这是最常见的一种架构,由所有营销人员,如营销调研、市场策 划、新产品开发、顾客服务和销售人员等组成。一般由负责营销事务 的副总经理直接领导,管理全部的营销职能科室、部门和人员。职能型组织形式的优点是结构简单,管理方便。如果产品增多, 市场扩大,这种管理架构也会出现一些问题。例如,没有人在对一种 产品或一个市场全盘负责,可能缺少按产品或市场制订的完
17、整营销计 划,有些产品或市场或被忽视;各科室为了争得更多资源,获得比其 他部门更高的地位,相互竞争,产生矛盾营销副总经理不得不经 常调解工作纠纷。(二)地区型组织业务遍布全国甚至更大的范围,企业也可按区域组织、管理营销 事务。例如在营销部门设中国市场总经理,下设华南、华东、华北等 大区总经理,再根据需要,继续设置地区经理和销售代表等岗位。(三)产品(品牌)管理型组织企业生产多种产品或拥有多个品牌,也可按产品或品牌考虑组织 架构。通常在总产品(品牌)经理之下,按产品线(品牌)、品种分 层管理。一个企业经营的产品如果差异大,品种数量多,超过职能型 组织架构所能控制的范围,就适于建立产品(品牌)管理
18、型组织。产品(品牌)经理的职责,包括制订产品(品牌)计划,监督计 划实施,检查执行结果并采取必要的控制措施,为所负责的产品(品 牌)制订长期的竞争战略和营销政策。(四)市场管理型组织如果市场能够按顾客特有的购买习惯和偏好等细分,也可建立市 场管理型组织。它与产品(品牌)管理型组织相似,由一个总市场经 理管辖若干细分市场经理。各市场经理负责各自市场(顾客)的年度 于饱和或萎缩时,则该细分市场的吸引力就会下降。潜在进入者既包 括在其他细分市场的同行,也包括那些目前不在该行业经营的企业。 如果该细分市场的进入障碍较低,该细分市场的吸引力也会下降。替 代品从某种意义上限制了该细分市场的潜在收益。替代品
19、的价格越有 吸引力,该细分市场增加盈利的可能性就被限制得越紧,从而使该细 分市场吸引力下降。购买者和供应者对细分市场的影响,表现在它们 的议价能力上。购买者的压价能力强,或者供应者有能力提高价格或 降低所供产品的质量、服务,那么该细分市场的吸引力就下降。一个细分市场的结构吸引力是上述五种变量的函数。分析每个细 分市场的吸引力,是企业选择目标市场时不能忽略的重要步骤。3、企业目标和资源选择目标市场除了满足上述两个条件,企业还要考虑自身的目标 和拥有的资源。某些有吸引力的细分市场,如果不适合企业的长期目 标,也只能放弃。对一些适合企业目标的细分市场,必须考虑是否具 有在该市场获得成功所需的各种营销
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