武汉理工大学人力资源管理期末复习题.docx

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1、人力资源管理复习题复制题目后，按住ctrl+F键查找相应题目答案（超越高度）一、多选（共计25分，每题2.5分，每题答案完全一样得满分，少选、多选、错选均不得分。1、人力资源需求主要受哪些因素的影响（）A.企业的业务量或产量B.企业所拥有的财务资源C.劳动力市场的供给D.预期的流动率正确答案：【A;B;D】2、工作结果的设计可以哪些方面来反映（）A.完成工作任务的数量、质量B.工作者对工作的满意度C.工作效率D.工作反馈正确答案：【A;B;C】3、关于教练这种培训方法表述正确的是（BCD ）A.就是师傅带徒弟的方式B.教练必须是有丰富经验和事业成功的人士C.教练是由一种专业教练与管理人员进行的

2、一对一的培训方式D.教练更注重激发人的潜能正确答案：【B;C;D】4、关于竞业限制表述正确的是（）A.用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款B.竞业限制期限，不得超过3年C.终止劳动合同后，在竞业限制期限用人单位内应按月给予劳动者经济补偿。D.劳动者违反竞业限制约定的，应当向用人单位支付违约金。正确答案：【A;C;D】5、组织可以通过哪些渠道来核实求职者材料的真实性（）A.前任雇主B.政府提供的诚信系统C.学历和技能证书网上查询D.猎头公司正确答案：【A;B;C;D】6、美国人力资源开发与管理模式的特点有（）A.组织以企业为单位的工会，结成“命运共同体”B.社会伙伴思想广

3、泛存在C.注重市场调节D.注重个人能力的晋升制度正确答案：【C;D】7、业务部门主管在培训中主要承担哪些责任（）A.管理在职的部门内培训B.监测培训的需要正确答案：【B】31、饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担民事责任；由于受害人的 过错造成损害的，动物饲养人或者管理人（）A.承担部分民事责任B.承担全部民事责任C.不承担民事责任D.以上说法都不对正确答案：32、最早提出“脑死亡”概念的国家是（）A.芬兰B.法国C.美国D.德国正确答案：【B】33、世界上第一个制定脑死亡诊断标准的国家是（）A.中国B.英国C.日本D.美国正确答案：【D】34、下列不属于禁止基因歧视的国际立

4、法文件是（）A.世界人类基因组与人权宣言B.禁止基因信息歧视法C.国际人类基因数据宣言D.世界生物伦理与人权宣言正确答案：【B】35、关于人工智能技术理解错误的是（）A.深刻改变了生活、生产和工作方式B.机器人已开始全面超越人类智慧C.为人类社会的发展带来不确定性D彳行生出复杂的伦理、法律和安全问题正确答案：【B】36、下列不属于我国风险资金来源的是（）A.政府创新基金B.非上市公司资金C.养老金D.国有独资公司资金正确答案：37、用两种内容相当的测试方法对同一个应聘者进行测试，由此得到的测试信度是（）A.A分半信度B.B评价者一致性C.C再测信度D.D复本信度正确答案：【D】38、日本负责药

5、品、食品和食品添加剂的审批和转基因食品安全的机构是（）A.通产省B.厚生劳动省C.农林水产省D.科学技术厅正确答案：【B】39、美国第一部州立“被动安乐死法”的名称是（）A.尊严死亡法B.统一临终患者权利法C.自然死亡法D.安乐死和协助自杀法正确答案：40、下列符合技术开发合同的认定条件的是（）A.具有明确具体的技术开发目标B.单纯揭示自然现象、规律和特征C.订立合同时已掌握的技术方案D.为软科学研究项目所订立的合同正确答案：【A】一、多选（共计25分，每题2.5分，每题答案完全一样得满分，少选、多选、错选均不得分。）1、关于教练这种培训方法表述正确的是（BCD ）A.就是师傅带徒弟的方式B.

6、教练必须是有丰富经验和事业成功的人士C.教练是由一种专业教练与管理人员进行的一对一的培训方式D.教练更注重激发人的潜能正确答案：【B;C;D】2、关于竞业限制表述正确的是（）A.用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款B.竞业限制期限，不得超过3年C.终止劳动合同后，在竞业限制期限用人单位内应按月给予劳动者经济补偿。D.劳动者违反竞业限制约定的，应当向用人单位支付违约金。正确答案：【A;C;D】3、运用管理游戏进行人才测评，可能存在的缺点是（）A.测评的效度低B.对测评人员的要求较高，需要专门培训C.压抑被测试者的开创性D.游戏的设计及实施费用可能很昂贵而且花费时间正确答案

7、：【B;C;D】4、能级层序原理的涵义是（）A.将组织成员按其自身的能力、素质，赋予其组织层次位置，确定其组织角色B.组织中不同层级的职位对从业人员素质能力的要求不同C.合理的组织结构具有放大管理功效的功能D.可以通过个体间取长补短而形成整体最优正确答案：【A;B】5、关于无边界职业生涯表述正确的是（）A.超越某一单一雇佣范围而形成的一系列工作机会B.员工个人的能力是由组织来确定的C衡量职业成功的标志是报酬、晋升、地位D.强调个体在职业生涯管理中的主导地位正确答案：【A;D】6、工作结果的设计可以哪些方面来反映（）A.完成工作任务的数量、质量B.工作者对工作的满意度C.工作效率D.工作反馈正确

8、答案：【A;B;C】7、培训需求分析可以分哪儿个层次进行（）A.环境分析B.组织分析C.工作分析D.个人分析正确答案：【B;C;D】8、人员测评可以用于（）A.培训开发B.职业生涯管理C.招募选拔D.薪酬奖励正确答案：【A;B;C】9、美国人力资源开发与管理模式的特点有（）A.组织以企业为单位的工会，结成“命运共同体”B.社会伙伴思想广泛存在C.注重市场调节D.注重个人能力的晋升制度正确答案：【C;D】10、下列关于面试提问技巧描述正确的是（）A. “作为客服人员，讲讲你曾经如何应付难缠的顾客？ ”属于行为型提问”武汉市有多少网吧？ ”属于急智型提问B. “举例说说你以前是怎么处理下属成员间的

9、矛盾纠纷的？ ”属于情景型提问“你对这种加班有什么看法？属于压力型提问正确答案：【A;B】二、判断（共计25分，每题2.5分）11、从晋升的幅度分，包括常规晋升和功绩晋升。A.正确B.错误正确答案：【B】12、在员工早期职业阶段，组织职业生涯管理的主要任务是通过上岗培训，增加其对组织的 认同感。A.正确B.错误正确答案：【B】13、试用期不包含在劳动合同期限内。A.正确B.错误正确答案：【B】14、服务对象评估更适用于员工发展而不是奖惩管理。A.正确B.错误正确答案：【B】15、岗位说明书中的“培训要求”通常指担任该岗位前应该参与的培训。A.正确B.错误正确答案：【B】16、参保人员缴费年限累

10、计满20年的，退休后将按月发给基本养老金。A.正确B.错误正确答案：【B】17、一个岗位出现暂时空缺，可以让不适合的人暂时代替。A.正确B.错误正确答案：【B】18、进行员工培训的首要步骤是制定培训目标。A.正确B.错误正确答案：【B】19、每月工作日的加点、休息日和法定节假日的加班的总时数不得超过40小时.A.正确B.错误正确答案：【B】20、计时工资实际是计件工资的转化形式。A.正确B.错误正确答案：【B】三、单选（共计50分，每题2.5分）21、强制分布法考核绩效的前提条件是（）A.员工的业绩水平遵从正态分布B.实施评价时采用强制将具体人员列入其中的某个等级C.把员工分为有限的几类D.不

11、同部门之间实力相当正确答案：【A】22、中华人民共和国动物防疫法所指的动物是（）A.家畜家禽和人工饲养、合法捕获的其他动物B.家畜家禽和人工饲养的动物C.家畜家禽和合法捕获的野兽D.家畜家禽和人工饲养的其他动物正确答案：【A】23、最早提出“脑死亡”概念的国家是（）A.芬兰B.法国C.美国D.德国正确答案：【B】24、国家最高科学技术奖金数额为（）A.500万元B.400万元C.300万元D.200万元正确答案：【A】25、日本负责药品、食品和食品添加剂的审批和转基因食品安全的机构是（）A.通产省B.厚生劳动省C.农林水产省D.科学技术厅正确答案：【B】26、英国政府制定的以“非化石燃料”和“

12、化石能源税”为核心的法律是（）A.电力法B.非化石燃料义务C.可再生能源义务令D.可再生交通燃料义务法令正确答案：【B】27、关于人工智能技术理解错误的是（）A.深刻改变了生活、生产和工作方式B.机器人已开始全面超越人类智慧C.为人类社会的发展带来不确定性D彳行生出复杂的伦理、法律和安全问题正确答案：【B】28、美国第一部州立“被动安乐死法”的名称是（）A.尊严死亡法B.统一临终患者权利法C.自然死亡法D.安乐死和协助自杀法正确答案：29、我国专利法规定发明专利权的期限为（）A.10 年B.15 年C.20 年D.25 年正确答案：【C】30、联合国第一部关于全球范围内调整国家间淡水生态系统物

13、种引进方面最重要、影响最深 远的国际公约是（）A.国际水道非航行使用法公约B.国际鸟类保护公约C.关于保护世界文化与自然遗产公约D.国际捕鲸管制公约正确答案：【A】31、德国首次制定可再生能源电力的收购价格政策，强制要求公用电力公司购买可再生能源 电力的立法是（）A.电力输送法B.可再生能源购电法C.可再生能源法D.可再生能源优先法正确答案：【B】32、美国以法院判决的方式允许“主动安乐死”的州是（）A.佛蒙特州B.俄勒冈州C.华盛顿州D.蒙大拿州正确答案：【D】33、下列关于产学研结合理解正确的是（）A.有了科研院所项目，就能生产出产品B.企业在创新过程中处于主导地位C.最先进的技术对企业就

14、是最有用的D.企业发展应当以高校研究课题为导向正确答案：【B】34、以全民公决方式通过的美国第一部州立“主动安乐死法”的是（）A.尊严死亡法B.统一临终患者权利法C.自然死亡法D.安乐死和协助自杀法正确答案：【A】35、下列不属于我国风险资金来源的是（）A.政府创新基金B.非上市公司资金C.养老金D.国有独资公司资金正确答案：36、实验动物管理条例将实验动物分为四级，其中三级是指（）A.普通动物B.无特定病原体动物C.清洁动物D.无菌动物正确答案：【B】37、全球首个电子化的证券自动报价市场是指（）A.日本JAS-DAQ证券市场B.美国NASDAQ证券市场C.英国USM证券市场D.马来西亚证券

15、市场正确答案：【B】38、美国国家卫生研究院1976年公布的世界上首个实验室基因工程规则是（）A.重组DNA分子研究准则B.生物技术管理协调框架C.转基因生物责任法案D.基因工程生物及其产品管理条例正确答案：【A】39、饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担民事责任；由于受害人的 过错造成损害的，动物饲养人或者管理人（）A.承担部分民事责任B.承担全部民事责任C.不承担民事责任D.以上说法都不对正确答案：【C】40、在约定的时间和地域范围内，专利权人只能许可一个被许可人实施其专利，而且专利权 人自己也不得实施该专利，这种专利许可类型属于（）A.独占实施许可B.独家实施许可C.普

16、通实施许可D.分实施许可正确答案：【A】1、工作结果的设计可以哪些方面来反映（）A.完成工作任务的数量、质量B.工作者对工作的满意度C.工作效率D.工作反馈正确答案：【A;B;C】2、工作实践法适用于哪类情况下的工作分析（）A.比较简单的工作B.具有一定危险的工作C.短期内可以掌握技能的工作D.需要进行大量培训的工作正确答案：【A;。3、关于无边界职业生涯表述正确的是（）A.超越某一单一雇佣范围而形成的一系列工作机会B.员工个人的能力是由组织来确定的C.衡量职业成功的标志是报酬、晋升、地位D.强调个体在职业生涯管理中的主导地位正确答案：【A;D】4、组织可以通过哪些渠道来核实求职者材料的真实性

17、（）A.前任雇主B.政府提供的诚信系统C.学历和技能证书网上查询D.猎头公司正确答案：【A;B;C;D】5、下列关于人力资源总体规划描述正确的是（）A.阐述在规划期内企业对各种人力资源的需求和各种人力资源配置的总体框架B.人力资源总体规划师属于长期规划C.人力资源总体规划阐述具体的人力资源业务和措施D.人力资源总体规划，是指对计划期内结果的总体描述正确答案：【A;D】6、培训需求分析可以分哪几个层次进行（）A.环境分析B.组织分析C.工作分析D.个人分析正确答案：【B;C;D】7、人力资源需求主要受哪些因素的影响（）A.企业的业务量或产量B.企业所拥有的财务资源C.劳动力市场的供给D.预期的流

18、动率正确答案：【A;B;D】8、业务部门主管在培训中主要承担哪些责任（）A.管理在职的部门内培训B.监测培训的需要C.提供培训建议和辅助工作D.追踪培训效果正确答案：【A;B;C】9、角色扮演测评的内容包括（）A.角色的把握性B.矛盾化解程度C.目的达成程度D.人际关系技能正确答案：【A;B;C;D】10、运用管理游戏进行人才测评，可能存在的缺点是（）A.测评的效度低B.对测评人员的要求较高，需要专门培训C.压抑被测试者的开创性D.游戏的设计及实施费用可能很昂贵而且花费时间正确答案：【B;C;D】二、判断（共计25分，每题2.5分）11、基于岗位的薪酬体系主要适用于结果导向的岗位。A.正确B.

19、错误正确答案：【B】12、在职业生涯的奠定阶段，员工往往成为组织的中坚力量。A.正确B.错误正确答案：【B】13、工作要素一般要在工作说明书上直接体现出来。A.正确B.错误正确答案：【B】14、处于“三期”的女职工绝对不可以被调整基本劳动报酬。A.正确B.错误正确答案：【A】15、从晋升的幅度分，包括常规晋升和功绩晋升。A.正确B.错误正确答案：【B】16、在实际操作中，薪酬调查是以所有工作岗位作为调查对象。A.正确B.错误正确答案：【B】17、工伤事故发生，只要不属于劳动者的责任，受害者都可以受到工伤保险的赔偿。A.正确B.错误正确答案：【B】18、人力资源规划的最终目的是为了节约劳动力成本

20、。A.正确B.错误正确答案：【B】19、进行员工培训的首要步骤是制定培训目标。A.正确B.错误正确答案：【B】20、外部招聘和内部招聘都属于人力资源吸引的范畴。A.正确B.错误正确答案：【B】三、单选（共计50分，每题2.5分）21、我国专利法规定发明专利权的期限为（）A.10 年B.15 年C.20 年D.25 年正确答案：【。22、以全民公决方式通过的美国第一部州立“主动安乐死法”的地区是（）A.加利福利亚州B.俄勒冈州C.华盛顿州D.蒙大拿州正确答案：【B】23、澳大利亚生物多样性保护的基本法是（）A.澳大利亚杂草战略B.生物多样性保护国家战略C.压舱水管理指南D.环境保护与生物多样性保

21、护法正确答案：【D】24、美国以法院判决的方式允许“主动安乐死”的州是（）A.佛蒙特州B.俄勒冈州C.华盛顿州D.蒙大拿州正确答案：【D】25、饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担民事责任；由于受害人的 过错造成损害的，动物饲养人或者管理人（）A.承担部分民事责任B.承担全部民事责任C.不承担民事责任D.以上说法都不对正确答案：26、对专利复审委员会宣告专利权无效或者维持专利权的决定不服的，自收到通知之日起多 长时间内向法院起诉（）A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月正确答案：【C】27、现代意义上的风险投资起源于“二战”后的（）A.法国B.日本C.美国D德国正确答案：【

22、C】28、下列不属于禁止基因歧视的国际立法文件是（）A.世界人类基因组与人权宣言B.禁止基因信息歧视法C.国际人类基因数据宣言C.提供培训建议和辅助工作D.追踪培训效果正确答案：【A;B;C】8、人员测评可以用于（）A.培训开发B.职业生涯管理C.招募选拔D.薪酬奖励正确答案：【A;B;C】9、人力资源具有两重性，是指（BC ）A.能动性B.生产性C.消费性D.再生性正确答案：【B;C】10、关于无边界职业生涯表述正确的是（）A.超越某一单一雇佣范围而形成的一系列工作机会B.员工个人的能力是由组织来确定的U衡量职业成功的标志是报酬、晋升、地位D.强调个体在职业生涯管理中的主导地位正确答案：【A

23、;D】二、判断（共计25分，每题2.5分）11、违纪率是效果基础型考核的指标。A.正确B.错误正确答案：【B】12、西方人力资源管理的建立阶段行为科学兴起。A.正确B.错误正确答案：【B】13、工伤事故发生，只要不属于劳动者的责任，受害者都可以受到工伤保险的赔偿。A.正确B.错误正确答案：【B】14、培训效果评价的行为变化标准一般通过培训后的实际操作测试来衡量。A.正确B.错误正确答案：【B】15、参保人员缴费年限累计满20年的，退休后将按月发给基本养老金。A.正确B.错误正确答案：【B】16、计时工资实际是计件工资的转化形式。A.正确D.世界生物伦理与人权宣言正确答案：【B】29、美国国家卫

24、生研究院1976年公布的世界上首个实验室基因工程规则是（）A.重组DNA分子研究准则B.生物技术管理协调框架C.转基因生物责任法案D.基因工程生物及其产品管理条例正确答案：【A】30、强制分布法考核绩效的前提条件是（）A.员工的业绩水平遵从正态分布B.实施评价时采用强制将具体人员列入其中的某个等级C.把员工分为有限的儿类D.不同部门之间实力相当正确答案：【A】31、被视为保护美国环境和人民健康立法里程碑的最具影响力环境立法是（）A.能源政策法B.能源税法C.能源独立和安全法D.清洁空气法正确答案：【D】32、用两种内容相当的测试方法对同一个应聘者进行测试，由此得到的测试信度是（）A.A分半信度

25、B.B评价者一致性C.C再测信度D.D复本信度正确答案：【D】33、关于人工智能技术理解错误的是（）A.深刻改变了生活、生产和工作方式B.机器人已开始全面超越人类智慧C.为人类社会的发展带来不确定性D彳行生出复杂的伦理、法律和安全问题正确答案：【B】34、人员测评可以用于（）A.培训开发B.职业生涯管理C.招募选拔D.薪酬奖励正确答案：【A】35、实验动物管理条例将实验动物分为四级，其中三级是指（）A.普通动物B.无特定病原体动物C.清洁动物D.无菌动物正确答案：【B】36、下列旨在从根本上改变美国使用能源的方式，降低美国对外原油供应的依赖，缩减温室 气体排放的立法是（）A.能源税法B.能源政

26、策法C.能源独立和安全法D.美国复苏和再投资法正确答案：37、下列哪项不属于技术秘密的法律特征（）A.秘密性B.经济性C.显著性D.实用性正确答案：【口38、率先制定全美第一部有关脑死亡判定标准立法的州是（）A.堪萨斯州B.马里兰州C.新墨西哥州D.弗吉尼亚州正确答案：【A】39、国务院专利行政部门收到发明专利申请后，经初步审查认为符合本法要求的，自申请日 起满多长时间即行公布（）A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月正确答案：40、在约定的时间和地域范围内，专利权人只能许可一个被许可人实施其专利，而且专利权 人自己也不得实施该专利，这种专利许可类型属于（）A.独占实施许可B.独家实施

27、许可C.普通实施许可D.分实施许可正确答案：【A】B.错误正确答案：【B】17、对人力资源在量上的管理主要是解决人与人的配置问题。A.正确B.错误正确答案：【B】18、从晋升的幅度分，包括常规晋升和功绩晋升。A.正确B.错误正确答案：【B】19、人力资源规划从时间上可分为短期规划、长期规划。A.正确B.错误正确答案：【B】20、自建国至改革开放前，我国的人事管理停留在简单的档案管理和资料统计阶段。A.正确B.错误正确答案：【A】三、单选（共计50分，每题2.5分）21、关于人工智能技术理解错误的是（）A.深刻改变了生活、生产和工作方式B.机器人已开始全面超越人类智慧C.为人类社会的发展带来不确

28、定性D用亍生出复杂的伦理、法律和安全问题正确答案：【B】22、英国政府制定的以“非化石燃料”和“化石能源税”为核心的法律是（）A.电力法B.非化石燃料义务C.可再生能源义务令D.可再生交通燃料义务法令正确答案：【B】23、关于劳动报酬表述正确的是（）A.法定节假日加班工作，按300%支付工资，或以“补休”方式补偿B.不能用实物或有价证券支付工资C.支付的周期至少每月支付一次D.克扣工资除企业补发劳动者的工资克扣额以外，还必须按规定支付赔偿金正确答案：【B】24、德国首次制定可再生能源电力的收购价格政策，强制要求公用电力公司购买可再生能源 电力的立法是（）A.电力输送法B.可再生能源购电法C.可

29、再生能源法D.可再生能源优先法正确答案：【B】25、下列关于我国风险投资的主要特征理解错误的是（）A.地域发展不平衡较为突出B.投资项目多但高成长项目匮乏C.对象集中在互联网等产业D.风险投资资本市场体系非常健全正确答案：【D】26、现代意义上的风险投资起源于“二战”后的（）A.法国B.日本C.美国D德国正确答案：27、关于职业倾向表述正确的是（）A.施恩发现了六种基本的职业倾向B.有事务倾向的人一般愿意从事那些包含大量规范化操作或技巧的职也C.乐于从事外交工作的人具有经营倾向D.在现实生活上，许多人往往会同时有几种职业倾向正确答案：【B】28、我国专利法规定发明专利权的期限为（）A.10 年

30、B.15 年C.20 年D.25 年正确答案：【C】29、被视为保护美国环境和人民健康立法里程碑的最具影响力环境立法是（）A.能源政策法B.能源税法C.能源独立和安全法D.清洁空气法正确答案：【D】30、率先制定全美第一部有关脑死亡判定标准立法的州是（）A.堪萨斯州B.马里兰州C.新墨西哥州D.弗吉尼亚州正确答案：【A】31、用两种内容相当的测试方法对同一个应聘者进行测试，由此得到的测试信度是（）A.A分半信度B.B评价者一致性C.C再测信度D.D复本信度正确答案：【D】32、实验动物管理条例将实验动物分为四级，其中三级是指（）A.普通动物B.无特定病原体动物C.清洁动物D.无菌动物正确答案：

31、【B】33、美国国家卫生研究院1976年公布的世界上首个实验室基因工程规则是（）A.重组DNA分子研究准则B.生物技术管理协调框架C.转基因生物责任法案D.基因工程生物及其产品管理条例正确答案：【A】34、联合国第一部关于全球范围内调整国家间淡水生态系统物种引进方面最重要、影响最深 远的国际公约是（）A.国际水道非航行使用法公约B.国际鸟类保护公约C.关于保护世界文化与自然遗产公约D.国际捕鲸管制公约正确答案：【A】35、澳大利亚生物多样性保护的基本法是（）A.澳大利亚杂草战略B.生物多样性保护国家战略C.压舱水管理指南D.环境保护与生物多样性保护法正确答案：【D】36、强制分布法考核绩效的前

32、提条件是（）A.员工的业绩水平遵从正态分布B.实施评价时采用强制将具体人员列入其中的某个等级C.把员工分为有限的几类D.不同部门之间实力相当正确答案：【A】37、德国第一部真正意义上的可再生能源专门法，同时也被视为是当时世界上最先进的可再 生能源立法的是（）A.电力输送法B.可再生能源购电法C.可再生能源法D.可再生能源优先法正确答案：【口38、下列符合技术开发合同的认定条件的是（）A.具有明确具体的技术开发目标B.单纯揭示自然现象、规律和特征C.订立合同时已掌握的技术方案D.为软科学研究项目所订立的合同正确答案：【A】39、最早提出“脑死亡”概念的国家是（）A.芬兰B.法国C.美国D.德国正

33、确答案：【B】40、饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担民事责任；由于受害人的 过错造成损害的，动物饲养人或者管理人（）A.承担部分民事责任B.承担全部民事责任C.不承担民事责任D.以上说法都不对正确答案：一、多选（共计25分，每题2.5分，每题答案完全一样得满分，少选、多选、错选均不得分。）1、角色扮演测评的内容包括（）A.角色的把握性B.矛盾化解程度C.目的达成程度D.人际关系技能正确答案：【A;B;C;D】2、为什么在培训中会出现“学习高原”现象（ABD ）A.学习过程遵从收益递减规律，使受训者的积极性减弱B.受训者的学习正在经历各种不同技能整合的一体化的过程C.受训者

34、感到学习时间太长产生疲劳D.受训者学习的深化需要一种与原来不同的指导方式正确答案：【A;B;D】3、关于无边界职业生涯表述正确的是（）A.超越某一单一雇佣范围而形成的一系列工作机会B.员工个人的能力是由组织来确定的U衡量职业成功的标志是报酬、晋升、地位D.强调个体在职业生涯管理中的主导地位正确答案：【A;D】4、人力资源需求主要受哪些因素的影响（）A.企业的业务量或产量B.企业所拥有的财务资源C.劳动力市场的供给D.预期的流动率正确答案：【A;B;D】5、人员测评可以用于（）A.培训开发B.职业生涯管理C.招募选拔D.薪酬奖励正确答案：【A;B;C】6、关于竞业限制表述正确的是（）A.用人单位

35、可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款B.竞业限制期限，不得超过3年C.终止劳动合同后，在竞业限制期限用人单位内应按月给予劳动者经济补偿。D.劳动者违反竞业限制约定的，应当向用人单位支付违约金。正确答案：【A;C;D】7、外在奖酬的具体表现形式有（）A.社会保险B.工资C.工作保障和环境D.提供的培训正确答案：【A;B】8、工作实践法适用于哪类情况下的工作分析（）A.比较简单的工作B.具有一定危险的工作C.短期内可以掌握技能的工作D.需要进行大量培训的工作正确答案：【A;C】9、关于教练这种培训方法表述正确的是（BCD ）A.就是师傅带徒弟的方式B.教练必须是有丰富经验和事业成功

36、的人士C.教练是由一种专业教练与管理人员进行的一对一的培训方式D.教练更注重激发人的潜能正确答案：【B;C;D】10、培训需求分析可以分哪几个层次进行（）A.环境分析B.组织分析C.工作分析D.个人分析正确答案：【B;C;D】二、判断（共计25分，每题2.5分）11、在职业生涯的奠定阶段，员工往往成为组织的中坚力量。A.正确B.错误正确答案：【B】12、自建国至改革开放前，我国的人事管理停留在简单的档案管理和资料统计阶段。A.正确B.错误正确答案：【A】13、参保人员缴费年限累计满20年的，退休后将按月发给基本养老金。A.正确B.错误正确答案：【B】14、要克服绩效考核中的晕轮效应，可以采用关

37、键事件法。A.正确B.错误正确答案：【B】15、服务对象评估更适用于员工发展而不是奖惩管理。A.正确B.错误正确答案：【B】16、人力资源规划是服务于组织战略规划的。A.正确B.错误正确答案：【A】17、培训效果评价的行为变化标准一般通过培训后的实际操作测试来衡量。A.正确B.错误正确答案：【B】18、从晋升的幅度分，包括常规晋升和功绩晋升。A.正确B.错误正确答案：【B】19、计时工资实际是计件工资的转化形式。A.正确B.错误正确答案：【B】20、基于岗位的薪酬体系主要适用于技术人员、研发人员、技能工人。A.正确B.错误正确答案：【B】三、单选（共计50分，每题2.5分）21、现代意义上的风

38、险投资起源于“二战”后的（）A.法国B.日本C.美国D德国正确答案：22、德国首次制定可再生能源电力的收购价格政策，强制要求公用电力公司购买可再生能源 电力的立法是（）A.电力输送法B.可再生能源购电法C.可再生能源法D.可再生能源优先法正确答案：【B】23、下列关于产学研结合理解正确的是（）A.有了科研院所项目，就能生产出产品B.企业在创新过程中处于主导地位C.最先进的技术对企业就是最有用的D.企业发展应当以高校研究课题为导向正确答案：【B】24、被视为保护美国环境和人民健康立法里程碑的最具影响力环境立法是（）A.能源政策法B.能源税法C.能源独立和安全法D.清洁空气法正确答案：【D】25、

39、美国环境法研究所2004年拟定的，旨在为各州的综合性生物入侵立法提供一个成文法 框架的是（）A.动物损害控制法B.生物入侵州示范法C.植物检疫法D.联邦杂草防治法正确答案：【B】26、下列哪项不属于技术秘密的法律特征（）A.秘密性B.经济性C.显著性D.实用性正确答案：27、我国第一部关于生物安全的行政法规是（）A.农业转基因生物安全评价管理办法B.农业转基因生物进口安全管理办法C.农业转基因生物标识管理办法D.农业转基因生物安全管理条例正确答案：【D】28、国务院专利行政部门收到发明专利申请后，经初步审查认为符合本法要求的，自申请日 起满多长时间即行公布（）A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月正确答案：29、以下不属于技术转让合同范畴的是（）A.专利权转让合同B.专利申请权转让合同C.技术培训合同D.技术秘密转让合同正确答案：【C】30、关于职业倾向表述正确的是（）A.施恩发现了六种基本的职业倾向B.有事务倾向的人一般愿意从事那些包含大量规范化操作或技巧的职业C.乐于从事外交工作的人具有经营倾向D.在现实生活上，许多人往往会同时有几种职业倾向