“一村一策”村干部素质提升实施方案.docx

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1、若巴乡嘎达村“一村一策”提升实施方案为进一步加强我村村干部自身建设，提高我村村干部特别是 年轻干部的综合素质，全面提高履职执纪能力，更好地服务发展 大局、发挥政治保证作用。根据乡党委的要求，制定我村“一村 一策”提升实施方案。现制定如下方案：,一、指导思想牢固树立终身学习的理念，紧紧围绕“素质提升”这一主题, 以提高我村村干部综合素质为目标，以增长知识、锻炼才干、练 就本领为重点，大力倡导多读书、勤学习、善思考的良好风气， 通过“训、学、练、思”等综合措施，提高能力素质、练就过硬 本领，切实提高政治鉴别能力、纠纷调解能力、文字写作能力、 调查研究能力和工作创新能力，切实做到开口善讲、提笔能写、

2、 动手会干，使每名村干部都成为我村工作的行家里手，成为一专 多能、全面发展的有用之才，实现我村工作既出成果、又出人才 的目标。二、主要内容和工作措施实施“素质提升工程”要以学习为根本，以制度做保证，以 活动为载体，以工作促成效，重点落实“训、学、练、思”四项 措施。.（一）“训”。按照“统一规划、分类培训、分级管理”的原贝L 以走出去、请进来相结合的方式，以理论知识和熟练掌握我村业 务知识为主要内容，多层次、多渠道、大规模的培训村干部及后 备干部。业务水平是干好工作、完成任务的根本保证，是大力实 施“素质提升工程”的关键环节。要以争创学习型组织、争当学 习型干部为载体，采取“请进来、送出去”的

3、办法，利用党员学 习教育培训阵地，科学制定培训教育计划，狠抓工作落实，认真 抓好党员干部岗位培训，强化专项技能培训，不仅要学习掌握业 务知识，还要学习法律、管理等多学科知识，努力使党员干部做 到一专多能，提高工作本领。一是“走出去”。1、委托培训。积极争取机会参加市委、区 委、乡党委组织的各类村干部培训班，通过对业务和技能的学习， 全面提高政策理论水平和业务工作能力。2、积极争取机会参加 市委、区委、乡党委组织外出挂职锻炼机会。提高认识，开拓视 野，更新观念。二是“请进来”。1、根据需要，有计划地安排专题报告和辅 导活动，邀请上级领导、专业技术人员，围绕如何履职尽责、统 筹推进工作、处理复杂问

4、题等内容进行授课，强化村干部的法律、 经济、科技、管理等知识的学习。2、举办村干部专题培训班。 定期邀请上级领导进行业务知识培训，全面提高综合、履职执纪 能力。.（二）“学开展“讲学习、重运用”行动，提升自我完善的 学习能力。以基本理论、基本技能、专业知识为主要内容，在全 体村干部及后备干部中开展学习教育活动，不断夯实理论功底， 完善知识结构，拓宽知识领域，提高综合素质。一是学“理论”。1、开展“读书、感悟、思考”主题活动。 倡导村干部每年读两本以上好书，读深读透，增长知识，提升境 界。该活动坚持全员参与，领导干部带头的原则，书籍形式不限, 建立读书笔记，力求开拓视野、陶冶情操、提升素质，形成

5、好读 书、读好书、善读书的习惯。二是学“实践”。开展“大调研”活动。组织村干部深入体 察社情民意，研究解决热点、难点问题；针对工作热点、难点问 题，深入开展实地调查研究，分析形势，研讨问题，寻求对策。（三）“练工本着“干什么、练什么、缺什么、补什么”的原 则，着重抓好村干部基本素养、基本知识和基本技能的学习锻炼。一是练“本领开设“村干部大讲堂”。每周召开一次例会, 例会开始前由村“两委”班子及后备干部轮流登台为大家授课。 授课内容围绕与本村工作有密切关系的，大家普遍关注的某一方 面的知识，或是在理论及实践过程中遇到的新情况、新问题，以 及最新出台的政策、法律法规，进行重点讲授。通过上台授课，

6、锻炼村班子成员语言表达和临场发挥能力，达到互相借鉴、互相 促进、共同提高的目的。二是练“身心”。 开展文娱活动。利用三大节日、党的生 日等节庆等，精心组织开展各类文娱活动，丰富群众精神生活， 缓解工作压力。（四）“思坚持边学习、边实践、边思考，做到学有所思、 思有所悟、悟有所得。紧密结合本村工作实际，开动脑筋，认真 思考，人人都提好题目、金点子，人人都挑毛病、找岔子争当真 正“诸葛”、做进谏“言官二一是当“诸葛”。开展“我为村工作建言献策”活动。围绕 村工作中的重点、热点和难点问题，深入实际，深入一线，广泛 调研，提出科学、管用、操作性强的对策措施，为谋划工作出新 思路，为科学决策当好参谋。每

7、名村干部每年至少出好一个“金 点子”，对采用的点子要进行表彰。二是做“言官”。在全体村干部中大力倡导“敢于和善于提 出问题、发表意见、批评缺点”的风气，营造一种敢于挑毛病、 找岔子的良好氛围。实行“查问题、挑毛病”工作法，每名村干 部都要立足实际，认真思考，查找工作中的不足和缺点，敢于直 言不讳，有一说一，对上要不惧权威，敢于指出不足，不唯唯诺 诺、惟命是从；敢于开展批评与自我批评，不怕说不足，不怕得 罪人。知得失、辨方向、敢进取。三、有关要求.（一）落实工作责任。村党支部成立素质提升工程领导小组, 定期研究、部署、协调、指导、督促素质提升工程的实施。领导 小组下设办公室，驻村工作队具体承担素

8、质提升工程的日常工 作。办公室要认真谋划，精心组织，科学研究制定各项具体工作 安排，切实抓紧、抓好、抓出成效。村党支部书记作为第一责任 人，要率先垂范，狠抓落实，确保素质提升工程稳步推进，取得 实效。全体村干部尤其是年轻干部要真正沉下身子、静下心来， 心无旁鹫地读书学习，在读书学习中坚定理想信念、提高政治素 养、锤炼道德操守、提升思想境界，在读书学习中增长知识、增 加智慧、增强本领。.（二）健全长效机制。建立健村干部学习管理机制，切实调动 村干部学习的积极性，在本村营造热爱学习、崇尚学习的良好氛 围。建立健全村干部激励引导机制，积极搭建学习平台，帮助 村干部合理规划学习内容，使学习更贴近实际，更具有针对性； 鼓励村干部学习深造，积极参加各类继续教育培训。（三）务求工作实效。要把实施素质提升工程与完成各项工作 任务结合起来，与推动我村工作整体上水平紧密结合起来，统筹 兼顾，合理安排，使各项工作有计划有步骤地开展，做到相互促 进、相得益彰。要把素质提升工程作为推动工作的强大动力，紧 紧围绕市委、区委、乡党委部署的各项任务，加强调查研究，狠 抓工作落实，着力培养解决实际问题的能力，实现能力与业绩的 双促进、双提升。中共卡若区若巴乡嘎达村党支部2019年4月6日