管理处2022年党建工作总结.docx
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1、管理处2022年党建工作总结2022年,在*局的正确领导和关心支持下,*管理处切实加强思想政治建设、党风廉政 建设和工程管理能力建设,积极学习党的二十大会议精神,严格执行党和国家法律、法规、 政策、规定,紧紧围绕年初工作计戈J,注重实效,有条不紊,层层推进,全处各项工作呈 现出持续、健康、协调发展的良好局面。一、缝谋划,强化措施,旗帜鲜明抓党建。(一)卒身份,紧扣职责,表明态度。我处始终牢记党建工作职责,杜绝“重业务, 轻党建”思想,把提升党员队伍素质作为党总支工作的第一要务。在年初制定的党建工作 计戈仲,将咧为本年度工作的重点,按时组织了专题党课、党员固定学习活动,重点开展 了民主生活会、组
2、织生活会、革命教育重温入党誓词、双进双促大走访、党建共建等活动。 我处严格按照市委相关要求,及时建立工作机构,专门制定实施方案,认真落实工作责任, 切实加强与*社区、*村邮勾通与联系。共涉社区居民1000余户,收集意见建议200余条。 此外,我处还与*区*镇*村签订文明城市共建协议,推动文明城市创建工作深入开展。通过 近一年来扎实有效的党组织建设,*管理处党总支获得了 “基层先进党组织”荣誉称号,全 体党员作风素养得到了进一步提升,精神面貌得至惚一步改观,逐步形成了坚强有力的战 斗堡垒。(二)直面矛盾,分析问题,敢于承担。虽然在党建工作方面取得了一定的成效,但 从整体上来看,还存在一些问题薄弱
3、环节。一层党建责任落实还有待加强。尽管建 立了党建工作责任制,但在具体抓落实上还缺乏系统的思考,对一些难点问题,没有下狠 劲去破解二是基层党建长效机制有待完善。我处党总支划分成立为6个党小组,有的基 层党小组执行党建工作制度不够严格,存在活动走过场的现象,削弱了党建制度的刚性和 严肃性。三是党建工作仓惭能力还有雕高。对基层党组织建设存在的老问题、出现的新 情况研究不深,习惯于凭经验、老套路解决问题,缺少破解之道和创新举措。(三)理清思路,展好来,迎掇戡。T强住体责任意识。以基层党建工作述 职评议考核为抓手,压实支部及各党小组组长责任,强化考核结果的运用,凝心聚力,真 抓实干,以党建工作推动业务
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- 管理处 2022 党建 工作总结
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