(修订版)技术保密协议.docx

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1、技术保密协议第一章总那么第一条 为了维护本单位的技术秘密，防止无形资产流失，依据中华人民共 和国保守国家秘密法、中华人民共和国反不正当竞争法和国家科委 1995年1月6日发布的科学技术保密约定文件，结合本单位的实际情况， 特制订本单位技术保密管理约定（以下简称约定）。第二条技术秘密是一种重要的无形资产，维护本单位的技术秘密是每位职工 的义务和义务，任何人不得利用职权和工作之便或采取不法手段泄漏、发表、 使用、许可、销售、转让本单位的技术秘密。第三条各单位特别是技术业务和科研、人事、组织等部门要把技术保密工作 列入工作规划，方案及经济义务制，使技术保密工作真正落到实处。第二章机构和职责第四条单位

2、设立技术保密工作小组，由主管技术的领导任组长，技术管理部 门承担人任副组长。知识产权、档案管理中心为了技术保密工作归口管理部 门，承担保密管理的日常工作。各部门必须指定一名技术管理人员兼管本单位 的技术保密工作。第五条技术保密工作小组和技术保密工作者职责一、技术保密工作小组职责1、制订技术保密工作规划、方案、各项规章制度及保密协议，同时承担划定本 单位内工程的密级等工作，并组织实施。2、研究解决技术保密工作中浮现的重要问题。3、对各部门技术保密工作进行情况进行催促检查和总结评比，并承担对泄密、 失密事件的调查和处理，对重大特大泄密事件上报及协同调查工作。4、组织职工学习技术保密的法律法规和上司

3、保密约定，提高广阔职工的保密 意识。二、技术保密工作者职责1、组织本单位职工学习技术保密方面的法律法规和上司保密约定，提高广阔职 工的保密意识。2、贯彻履行本单位技术保密管理方面的规章制度和国家有关法律法规。3、对本单位技术保密工作进行情况进行总结并及时报告泄密事件。4、创立本单位保密管理及保密协议管理档案;承担保密协议履行情况的跟踪调 查。第三章保密范围第六条 本约定所称的技术秘密，是指被列入国家秘密的技术工程和列为 了企业秘密的工程、由本单位组织研制开发或者以另外合法方式把握的、未公 开的、不应为了本企业外所知悉的，能给本单位带来经济利益或竞争优势，拥 有实用性且本单位采取了保密措施的技术

4、信息，包括但不限于设计图纸（含草 图）、试验结果和试验记录、工艺、配方、样品、数据、制作方法、技术方案、 计算机程序等。技术秘密可以是有特定的完整的技术内容，构成一项货物、工 艺、材料及其改良的技术方案，也可以是某一货物、工艺、材料及其改良的技 术方案，也可以是某一货物、工艺、材料等技术或货物中的局部技术要素工第四章 技术保密管理约定第七条 各单位对载有技术秘密的文件材料、图纸、磁（光）盘、图像、声像等 资料及样品，必须注明保密和密级字样，并依据密级采取保密措施，归档保 存，严格查阅、借阅制度。第八条 本单位科技人员、行政管理人员以及由于业务上可能知悉技术秘密的 人员或业务相应人员，必须与法人

5、签订包括有维护技术秘密的知识产权维护 协议。第九条在职职工和新调入职工应签而不同意签订包括有维护本单位技术秘密 内容的知识产权维护协议的，本单位将予聘用的不予调入。第十条对列入确认为了上司和本单位重大科技方案工程的方案任务书或者有 关协议课题组成员名单的科技人员，在科研任务尚未结束前要求调离、辞 职，并可能泄漏上司重大科技方案工程或科研任务所涉及的秘密，伤害本单位 利益的，原那么上不予批准。确有特殊情况需调离、辞职的，需与单位再签保 密协议，并专档跟踪履行情况。未经同意强行离职人员，列专档跟踪调查， 旦有违规，通过法律程序维护本单位合法权益。第卜一条对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行

6、政管理人员，科 技人员和另外相应人员，在离开本单位三年内，不得在生产同类货物或经营业 务且有竞争关系或者另外利害关系的其它单位内任职，或者自己生产、经营与 本本单位有竞争关系的同类货物或业务。第十二条 有关行政管理人员，科技人员或者有关人员由于各种原由于离开本 本单位时，其主管部门和人事部门应以书面方式向该人员重申其保密义务和竞 业限制义务，并向其新任职的单位通报该人员在原单位所承担的保密义务和竞 业限制义务。第十三条 人事、组织部门在调入新职工时，应当主动了解该职工在原单位所 承担的保密义务和竞业限制义务，以免侵犯他人的合法权益。第十四条科技人员或另外有关人员在由于各种原由于离开单位后，利用

7、把握 或接触的本单位所拥有的技术秘密，并在此根底.上做出新的技术成果或技术创 新，有权就新的技术成果或技术创新予以实施或者使用，但在实施或者使用时 利用了本本单位所拥有的，涉及其本人负有保密义务的技术秘密时，应当征得 本本单位的同意，并按照相应约定支付必须的使用费。未征得本单位同意，或 者无证据证明有关技术内容为了自行开发的新的技术成果或技术创新的，有关 人员和用人单位应当承担相应的法律义务。第十五条承担保密义务的科技人员依法享有由于从事技术开发活动而获取相 应报酬和奖励的权利。无正当理由，在长时间内单位未支付奖励和报酬时，科 技人员或者有关人员有权要求改变或者停止知识产权维护协议。知识产 权

8、维护协议一经双方当事人签字，即发生法律效力，任一方违反协议，另一 方可以依法向有关仲裁 机构申请仲裁或向人民法院提出诉讼。第十六条 本单位对外宣传机构的有关人员在发布（表）新闻、通讯和报告文学 作品，以及另外人员对外发表文章时，不得涉及技术秘密的实质性内容，其稿 件必须经技术保密主管部门审查，在确认不会造成泄密后，签字认可方可发 表。第十七条本单位及各部门档案馆存档案资料所涉及的技术秘密，应依据档 案资料保密约定履行。第十八条 外单位人员、外商等来本单位培训、学习、参观、考察、洽谈生意 等活动涉及技术秘密的，须报主管部门呈本单位主管领导批准，接待参加访问 的部门要有专人承担保密工作，并按照指定的路线和范围进行参观考察。第十九条 本单位有关人员在国内外学术交换活动中，包括讲学、发表论文、 参加会议、参观访问、供给咨询、通讯联络、洽谈生意等时，应严格保守本单 位的技术秘密，不透露和不向他人供给涉及载有技术秘密的资料和物品等。