16人力资源部经理岗位安全说明书.docx
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1、人力资源部经理岗位安全说明书编制日期: .一 一第1版序号岗位安全 风险因素风险防范控制措施应急处置措施1职责风险1、组织本部室员工严格贯彻执行国家有关安全生产 法律法规以及高速集团、公司安全生产规章制度。2、每年与总经理签订安全生产管理责任书,与部门 员工签订全员安全生产管理责任书;3、组织做好新进员工岗前公司级安全培训教育;4、制定公司年度安全培训计划,并负责组织实施; 组织做好三类人员、特种作业人员、注册安全工程师 等相关人员资格证件的取证、继续教育、复审等培训 工作,确保证件的有效性;5、建立健全特种作业人员台账,并组织做好相关培 训,确保持证上岗;6、制定劳保用品使用管理制度,健全劳
2、保用品使用 台帐;7、根据公司发展战略,全面考虑安全管理和技术人 员的梯队建设,指导安全人才招聘、选聘工作。按国 家相关法律法规规定,设置安全管理机构,配备安全 生产管理人员;8、做好劳动合同、劳动保护、工伤保险等相关管理 工作;9、加强本部门人员的安全教育工作,组织检查、整 改本部室内范围的安全隐患,在部署、检查部门业务 工作的同时部署、检查安全工作;10、参加公司安全生产会议,分析公司安全生产状况 和对策,参与有关工作的贯彻执行;11、参与生产安全事故的调查及处理工作,监督本部 门业务领域内防范措施的制定、落实、执行,防止事 故再次发生,按照“四不放过”原则,提出对责任者 的处理意见;12
3、、参加公司组织的安全培训、应急预案演练等活动; 13、落实法律、法规、规章规定的其他职责。1、按照安全生产 法、建设工程安全 管理条例、山东省 生产经营单位安全 生产主体责任规定 等相关法律、法规规 定执行;2、按照山东高速 集团安全生产监督 管理办法、山东省 路桥集团安全生产 监督管理办法等安 全管理制度规定执 行;3、发生一般及以上 生产安全事故后,立 即启动相应事故应 急预案,迅速采取 有效措施,组织实施 抢救,防止事故扩 大,减少人员伤亡和 财产损失。2交通事故1、乘坐公务车出差或外出办理事务时,提醒 司机遵守交通法规,发现安全隐患,及时 告知驾驶人员;2、乘坐符合要求的交通工具,监督
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