新版-全员安全生产责任制.docx

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1、新版-全员安全生产责任制XXXXX热电有限公司全员安全生产责任制XXXXX有限公司签发令为贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方 针，明确各层级人员和各部门的安全生产责任，加强 安全生产的监督管理，防止和减少生产安全事故，保 障全厂员工的生命和财产安全，促进经济发展，制定 本公司的全员安全生产责任制，现予发布。各级部门 和全体员工必须严格遵照执行，履行安全职责，确保 生产安全。主要负责人:一年中有一个每季度存在2条以上责任制考核评为 “不合格”，则本季度安全生产责任制考核结果评定为“不合格”，扣发主要负责人下月安全生产绩 效的10%。同时不能参加年终“先进员工”的评选。一年中连续两个季度

2、安全生产责任制考核评为“不 合格”，则扣发主要负责人下个月安全生产绩效的50%.一年中有三个季度及以上安全生产责任制考核评为“不合格”，扣发主要负责人下个月安全生产绩效的50%.同时降档一级。3（二）董事长安全生产责任制1、责任人员：董事长2、责任范围：建立健全并落实本单位全员安全生产责任制;同时降档一级。一年中每个季度全部考核为，合格，其职位晋升将优先推荐。法律、法规、规章以及本单位规定的其他安全生产职责。4914.锅炉主值班员安全生产责任制1、责任人员：锅炉主值班员2、责任范围：(1)严格遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理；(2)积极参加安全学习及安全培训，掌握本职工作所需的安 全生

3、产知识，提高安全生产技能,从事特种作业的必须经培训 取得相应资格证书；(3)认真开展岗前、岗中、交接班安全隐患排查，确保本 岗位作业区域内相关机械设备、用电、环境等保持安全状况；(4)发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报 告本单位负责人；发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立 即向现场安全管理人员或者本单位负责人报告；(5)有权对单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检 举、控告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；(6)熟悉本岗位的安全生产风险和应急处置措施，发现直 接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能 的应急措施后，撤离作业现场；(7)知晓本专业职业病危害，做好本专

4、业职业危害防治工 作，落实职业危害防治措施，正确佩戴和使用劳动防护用品；(8)熟练掌握应急逃生知识，提高互救自救能力；(9)在班长的直接领导下，完成各项生产任务，是本岗位 运行安全生产的负责人，也是具体操作者。(10)负责本岗位运行的各项操作、定期试验及重大操作的 监护、审核，对本岗位运行各项操作、巡检、定期试验负安全 责任。(11)控制失误和差错，不发生人身伤害未遂和异常，开展 岗位风险辨识，及时发现问题和对异常情况进行安全控制，杜 绝误操作诱发的安全生产事故及人身伤亡事故。(12)操作前检查操作现场的安全环境，安全设施、设备、工器具的安全状况，对发现的隐患及时处理或及时汇报。(13)协助开

5、展本班组安全生产工作，开展安全风险分级管 控及隐患排查治理的“双体系”建设，发现事故隐患及时消除， 不能消除的应立即上报。(14)(15)责。(16)接到事故报告后，保护好事故现场，立即采取有效措施组 织救援，同时及时报告班长。必须熟悉本岗位各系统知识，向本岗位副值班员等人员下 达操作命令，并对命令的正确性负定期巡检本机组责任范围内的重大危险源，发现隐患及时 汇报班长。50(17)应正确判断各种异常及事故，作出正确分析，按照班 长下达的命令执行，确保异常或事故迅速及时处理。(18)(19)重大操作前，对集控副值强调危险点和安全注意事项，杜 绝违章指挥。分析本机组运行方式，经班长同意时合理进行调

6、整，保证 机组安全经济运行。发现设备缺陷应及时填写缺陷单，对危及设备安全和影响 机组出力的缺陷，必须及时向值长汇报，在缺陷消除前加强监 视并根据值长的指示，采取相应措施。(21)法律、法规、规章以及本单位规定的其他安全生产职 责。3、考核标准(1)考核机构：值长负责人负责对本岗位的安全生产责任制履行情况进行 考核。(2)考核内容:安全生产责任制考核为过程和结果综合考核，既考核安全 生产责任制履行情况，又考核安全管理效果。(3)考核程序：在下一季度的10号之前完成上一季度的安全生产责任制 考核情况。依据对责任制每一条职责的履行情况，分别考核为 合格及不合格。(4)考核结果及应用：一年中有一个每季

7、度存在2条以上责任制考核评为“不 合格”，则本季度安全生产责任制考核结果评定为“不合格”，扣发下月安全生产绩效的10%。同 时不能参加年终“先进员工”的评选。一年中连续两个季度安全生产责任制考核评为“不合格”, 则扣发下个月安全生产绩效的50%.一年中有三个季度及以上安全生产责任制考核评为“不 合格”，扣发下个月安全生产绩效的50%.同时降档一级。一年中每个季度全部考核为，合格，其职位晋升将优先 推荐。51(20) 气主值班员安全生产责任制1、责任人员：电气主值班员2、责任范围：(1)严格遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理；(2)积极参加安全学习及安全培训，掌握本职工作所需的安 全生产知

8、识，提高安全生产技能,从事特种作业的必须经培训 取得相应资格证书；(3)认真开展岗前、岗中、交接班安全隐患排查，确保本 岗位作业区域内相关机械设备、用电、环境等保持安全状况；(4)发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报 告本单位负责人；发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立 即向现场安全管理人员或者本单位负责人报告；(5)有权对单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检 举、控告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；(6)熟悉本岗位的安全生产风险和应急处置措施，发现直 接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能 的应急措施后，撤离作业现场；(7)知晓本专业职业病危害，做好本专业职

9、业危害防治工 作，落实职业危害防治措施，正确佩戴和使用劳动防护用品；(8)熟练掌握应急逃生知识，提高互救自救能力；(9)在班长的直接领导下，完成各项生产任务，是本岗位运行安全生产的负责人，也是具体操作者。(10)负责本岗位运行的各项操作、定期试验及重大操作的 监护、审核，对本岗位运行各项操作、巡检、定期试验负安全 责任。(11)控制失误和差错，不发生人身伤害未遂和异常，开展 岗位风险辨识，及时发现问题和对异常情况进行安全控制，杜 绝误操作诱发的安全生产事故及人身伤亡事故。(12)操作前检查操作现场的安全环境，安全设施、设备、 工器具的安全状况，对发现的隐患及时处理或及时汇报。(13)协助开展本

10、班组安全生产工作，开展安全风险分级管 控及隐患排查治理的“双体系”建设，发现事故隐患及时消除， 不能消除的应立即上报。(14)(15)责。(16)接到事故报告后，保护好事故现场，立即采取有效措施组 织救援，同时及时报告班长。必须熟悉本岗位各系统知识，向本岗位副值班员等人员下达操作命令，并对命令的正确性负定期巡检本机组责任范围内的重大危险源，发现隐患及时 汇报班长。52(17)应正确判断各种异常及事故，作出正确分析，按照班 长下达的命令执行，确保异常或事故迅速及时处理。(18)(19)(20)重大操作前，对集控副值强调危险点和安全注意事项，杜 绝违章指挥。分析本机组运行方式，经班长同意时合理进行

11、调整，保证 机组安全经济运行。发现设备缺陷应及时填写缺陷单，对危及设备安全和影响 机组出力的缺陷，必须及时向值长汇报，在缺陷消除前加强监 视并根据值长的指示，采取相应措施。(21)法律、法规、规章以及本单位规定的其他安全生产职 责。3、考核标准(1)考核机构：值长负责人负责对本岗位的安全生产责任制履行情况进行 考核。(2)考核内容：安全生产责任制考核为过程和结果综合考核，既考核安全 生产责任制履行情况，又考核安全管理效果。(3)考核程序：在下一季度的10号之前完成上一季度的安全生产责任制 考核情况。依据对责任制每一条职责的履行情况，分别考核为 合格及不合格。(4)考核结果及应用：一年中有一个每

12、季度存在2条以上责任制考核评为“不 合格”，则本季度安全生产责任制考核结果评定为“不合格”，扣发下月安全生产绩效的10%。同 时不能参加年终“先进员工”的评选。一年中连续两个季度安全生产责任制考核评为“不合格”, 则扣发下个月安全生产绩效的50%.一年中有三个季度及以上安全生产责任制考核评为“不 合格”，扣发下个月安全生产绩效的50%.同时降档一级。一年中每个季度全部考核为“合格，其职位晋升将优先 推荐。5316.环保主值班员安全生产责任制1、责任人员：环保主值班员2、责任范围：(1)严格遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理；(2)积极参加安全学习及安全培训，掌握本职工作所需的安 全生产知

13、识，提高安全生产技能,从事特种作业的必须经培训 取得相应资格证书；(3)认真开展岗前、岗中、交接班安全隐患排查，确保本 岗位作业区域内相关机械设备、用电、环境等保持安全状况；(4)发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报 告本单位负责人；发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立 即向现场安全管理人员或者本单位负责人报告；(5)有权对单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业;(2)组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程;(3)确定符合条件的安全生产分管负责人、技术负责人；(4)依法设置安全生产管理机构并配备安全生产管理人员, 落实本单位技术管理

14、机构的安全职能并配备安全技术人员；(5)每季度至少召开一次安全生产专题会议，研究和审查 有关安全生产的重大事项，协调本单位各相关机构安全生产工 作事宜；(6)每年度向职工代表大会、职工大会或者股东大会报告 安全生产情况，接受工会、从业人员对安全生产工作的监督；(7)保证本单位安全生产投入的有效实施，依法履行建设 项目安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产 和使用的规定；(8)组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双 重预防工作机制，负责管控重大风险，建立健全重大事故隐患 排查、评估、报告、监控和治理制度；(9)督促、检查本单位的安全生产工作，及时排查和消除 生产安全事故隐患；

15、每季度至少全面检查一次；(10)(H)(12)(6)熟悉本岗位的安全生产风险和应急处置措施，发现直 接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能 的应急措施后，撤离作业现场；(7)知晓本专业职业病危害，做好本专业职业危害防治工 作，落实职业危害防治措施，正确佩戴和使用劳动防护用品；(8)熟练掌握应急逃生知识，提高互救自救能力；(9)在班长的直接领导下，完成各项生产任务，是本岗位 运行安全生产的负责人，也是具体操作者。(10)负责本岗位运行的各项操作、定期试验及重大操作的 监护、审核，对本岗位运行各项操作、巡检、定期试验负安全 责任。(11)控制失误和差错，不发生人身伤害未遂和异常，开

16、展 岗位风险辨识，及时发现问题和对异常情况进行安全控制，杜 绝误操作诱发的安全生产事故及人身伤亡事故。(12)操作前检查操作现场的安全环境，安全设施、设备、 工器具的安全状况，对发现的隐患及时处理或及时汇报。(13)协助开展本班组安全生产工作，开展安全风险分级管 控及隐患排查治理的“双体系”建设，发现事故隐患及时消除， 不能消除的应立即上报。(14)(15)责。(16)接到事故报告后，保护好事故现场，立即采取有效措施组 织救援，同时及时报告班长。必须熟悉本岗位各系统知识，向本岗位副值班员等人员下 达操作命令，并对命令的正确性负定期巡检本机组责任范围内的重大危险源，发现隐患及时 汇报班长。54(

17、17)应正确判断各种异常及事故，作出正确分析，按照班 长下达的命令执行，确保异常或事故迅速及时处理。(18)(19)(20)重大操作前，对集控副值强调危险点和安全注意事项，杜 绝违章指挥。分析本机组运行方式，经班长同意时合理进行调整，保证机组安全经济运行。发现设备缺陷应及时填写缺陷单，对危及设备安全和影响 机组出力的缺陷，必须及时向值长汇报，在缺陷消除前加强监 视并根据值长的指示，采取相应措施。(21)法律、法规、规章以及本单位规定的其他安全生产职 责。3、考核标准(1)考核机构：值长负责人负责对本岗位的安全生产责任制履行情况进行 考核。(2)考核内容：安全生产责任制考核为过程和结果综合考核，

18、既考核安全 生产责任制履行情况，又考核安全管理效果。(3)考核程序：在下一季度的10号之前完成上一季度的安全生产责任制 考核情况。依据对责任制每一条职责的履行情况，分别考核为 合格及不合格。(4)考核结果及应用：一年中有一个每季度存在2条以上责任制考核评为“不 合格”，则本季度安全生产责任制考核结果评定为“不合格”，扣发下月安全生产绩效的10%。同 时不能参加年终“先进员工”的评选。一年中连续两个季度安全生产责任制考核评为“不合格，, 则扣发下个月安全生产绩效的50%.一年中有三个季度及以上安全生产责任制考核评为“不 合格”，扣发下个月安全生产绩效的50%.同时降档一级。一年中每个季度全部考核

19、为“合格，其职位晋升将优先 推荐。55(21) 水主值班员安全生产责任制1、责任人员: 化水主值班员2、责任范围: (1)严格遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理；(2)积极参加安全学习及安全培训，掌握本职工作所需的安 全生产知识，提高安全生产技能,从事特种作业的必须经培训 取得相应资格证书;(3)认真开展岗前、岗中、交接班安全隐患排查，确保本 岗位作业区域内相关机械设备、用电、环境等保持安全状况；(4)发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报 告本单位负责人；发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立 即向现场安全管理人员或者本单位负责人报告；(5)有权对单位安全生产工作中存在的问题提

20、出批评、检 举、控告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；(6)熟悉本岗位的安全生产风险和应急处置措施，发现直 接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能 的应急措施后，撤离作业现场；(7)知晓本专业职业病危害，做好本专业职业危害防治工 作，落实职业危害防治措施，正确佩戴和使用劳动防护用品；(8)熟练掌握应急逃生知识，提高互救自救能力；(9)在班长的直接领导下，完成各项生产任务，是本岗位 运行安全生产的负责人，也是具体操作者。(10)负责本岗位运行的各项操作、定期试验及重大操作的监护、审核，对本岗位运行各项操作、巡检、定期试验负安全 责任。(11)控制失误和差错，不发生人身伤害未遂和异

21、常，开展 岗位风险辨识，及时发现问题和对异常情况进行安全控制，杜 绝误操作诱发的安全生产事故及人身伤亡事故。(12)操作前检查操作现场的安全环境，安全设施、设备、 工器具的安全状况，对发现的隐患及时处理或及时汇报。(13)协助开展本班组安全生产工作，开展安全风险分级管 控及隐患排查治理的“双体系建设，发现事故隐患及时消除， 不能消除的应立即上报。(14)(15)责。(16)接到事故报告后，保护好事故现场，立即采取有效措施组 织救援，同时及时报告班长。必须熟悉本岗位各系统知识，向本岗位副值班员等人员下 达操作命令，并对命令的正确性负定期巡检本机组责任范围内的重大危险源，发现隐患及时 汇报班长。(

22、17)应正确判断各种异常及事故，作出正确分析，按照班 长下达的命令执行，确保异常或事故迅速及时处理。(18)(19)(20)重大操作前，对集控副值强调危险点和安全注意事项，杜 绝违章指挥。分析本机组运行方式，经班长同意时合理进行调整，保证 机组安全经济运行。发现设备缺陷应及时填写缺陷单，对危及设备安全和影响 机组出力的缺陷，必须及时向值长汇报，在缺陷消除前加强监 视并根据值长的指示，采取相应措施。(21)法律、法规、规章以及本单位规定的其他安全生产职 责。3、考核标准(1)考核机构：值长负责人负责对本岗位的安全生产责任制履行情况进行 考核。(2)考核内容:安全生产责任制考核为过程和结果综合考核

23、，既考核安全 生产责任制履行情况，又考核安全管理效果。（3）考核程序：在下一季度的10号之前完成上一季度的安全生产责任制 考核情况。依据对责任制每一条职责的履行情况，分别考核为 合格及不合格。（4）考核结果及应用：一年中有一个每季度存在2条以上责任制考核评为“不 合格）则本季度安全生产责任制考核结果评定为“不合格”，扣发下月安全生产绩效的10%。同 时不能参加年终“先进员工”的评选。一年中连续两个季度安全生产责任制考核评为“不合格，, 则扣发下个月安全生产绩效的50%.一年中有三个季度及以上安全生产责任制考核评为“不 合格”，扣发下个月安全生产绩效的50%.同时降档一级。一年中每个季度全部考核

24、为“合格，其职位晋升将优先 推荐。18.输煤主值班员安全生产责任制1、责任人员：输煤主值班员2、责任范围：(1)严格遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理；(2)积极参加安全学习及安全培训，掌握本职工作所需的安 全生产知识，提高安全生产技能,从事特种作业的必须经培训 取得相应资格证书；(3)认真开展岗前、岗中、交接班安全隐患排查，确保本 岗位作业区域内相关机械设备、用电、环境等保持安全状况；(4)发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报 告本单位负责人；发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立 即向现场安全管理人员或者本单位负责人报告；(5)有权对单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检

25、 举、控告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；(6)熟悉本岗位的安全生产风险和应急处置措施，发现直 接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能 的应急措施后，撤离作业现场；(7)知晓本专业职业病危害，做好本专业职业危害防治工 作，落实职业危害防治措施，正确佩戴和使用劳动防护用品；(8)熟练掌握应急逃生知识，提高互救自救能力；(9)在班长的直接领导下，完成各项生产任务，是本岗位 运行安全生产的负责人，也是具体操作者。(10)负责本岗位运行的各项操作、定期试验及重大操作的 监护、审核，对本岗位运行各项操作、巡检、定期试验负安全 责任。(11)控制失误和差错，不发生人身伤害未遂和异常，开展

26、 岗位风险辨识，及时发现问题和对异常情况进行安全控制，杜 绝误操作诱发的安全生产事故及人身伤亡事故。(12)操作前检查操作现场的安全环境，安全设施、设备、 工器具的安全状况，对发现的隐患及时处理或及时汇报。(13)协助开展本班组安全生产工作，开展安全风险分级管 控及隐患排查治理的“双体系建设，发现事故隐患及时消除， 不能消除的应立即上报。(14)(15)责。(16)建立健全本单位(构成重大危险源的企业)重大危险源安 全管理制度并督促落实；组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；依法开展安全生产标准化建设、安全文化建设和班组安全 建设工作；加强本单位动火作业、临时用电作业、受限空间(有限空

27、间)作业、高空作业、盲板抽堵作业、吊装作业、动土作业、 断路作业、设备检修等特殊作业管理；(17)(18)建立健全本单位安全生产责任制绩效考核制度；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，配 备必要的应急救援装备和物资，按规定组织开展应急演练；(19)班制度；(20)(21)建立、健全本单位的单位负责人现场带班制度，组织制定接到事故报告后，保护好事故现场，立即采取有效措施组 织救援，同时及时报告班长。必须熟悉本岗位各系统知识，向本岗位副值班员等人员下 达操作命令，并对命令的正确性负定期巡检本机组责任范围内的重大危险源，发现隐患及时 汇报班长。58(17)应正确判断各种异常及事故，作出正

28、确分析，按照班 长下达的命令执行，确保异常或事故迅速及时处理。(22)(23)(24)(25)重大操作前，对集控副值强调危险点和安全注意事项，杜 绝违章指挥。按照粉尘防爆安全操作规程，定期对粉尘进行清扫，并如 实记录。分析本机组运行方式，经班长同意时合理进行调整，保证机组安全经济运行。发现设备缺陷应及时填写缺陷单，对危及设备安全和影响 机组出力的缺陷，必须及时向值长汇报，在缺陷消除前加强监 视并根据值长的指示，采取相应措施。(21)法律、法规、规章以及本单位规定的其他安全生产职 责。3、考核标准(1)考核机构：值长负责人负责对本岗位的安全生产责任制履行情况进行 考核。(2)考核内容：安全生产责

29、任制考核为过程和结果综合考核，既考核安全 生产责任制履行情况，又考核安全管理效果。(3)考核程序：在下一季度的10号之前完成上一季度的安全生产责任制 考核情况。依据对责任制每一条职责的履行情况，分别考核为 合格及不合格。(4)考核结果及应用：一年中有一个每季度存在2条以上责任制考核评为“不 合格”，则本季度安全生产责任制考核结果评定为“不合格”，扣发下月安全生产绩效的10%。同 时不能参加年终“先进员工”的评选。一年中连续两个季度安全生产责任制考核评为“不合格，, 则扣发下个月安全生产绩效的50%.一年中有三个季度及以上安全生产责任制考核评为“不 合格”，扣发下个月安全生产绩效的50%.同时降

30、档一级。一年中每个季度全部考核为“合格”，其职位晋升将优先 推荐。5919.汽机副值班员安全生产责任制1、责任人员: 汽机副值班员2、责任范围: (1)严格遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理；(2)积极参加安全学习及安全培训，掌握本职工作所需的安 全生产知识，提高安全生产技能,从事特种作业的必须经培训 取得相应资格证书;(3)认真开展岗前、岗中、交接班安全隐患排查，确保本 岗位作业区域内相关机械设备、用电、环境等保持安全状况；(4)发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报 告本单位负责人；发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立 即向现场安全管理人员或者本单位负责人报告；(5)有权对

31、单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检 举、控告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；(6)熟悉本岗位的安全生产风险和应急处置措施，发现直 接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能 的应急措施后，撤离作业现场；(7)知晓本专业职业病危害，做好本专业职业危害防治工 作，落实职业危害防治措施，正确佩戴和使用劳动防护用品；(8)熟练掌握应急逃生知识，提高互救自救能力；(9)在班长、主值的直接领导下，完成各项生产任务，是 本岗位运行安全生产的负责人，也是具体操作者。(10)负责本岗位运行的各项操作、定期试验及重大操作的 监护、审核，对本岗位运行各项操作、巡检、定期试验负安全 责任。(11)

32、控制失误和差错，不发生人身伤害未遂和异常，开展 岗位风险辨识，及时发现问题和对异常情况进行安全控制，杜 绝误操作诱发的安全生产事故及人身伤亡事故。(12)操作前检查操作现场的安全环境，安全设施、设备、 工器具的安全状况，对发现的隐患及时处理或及时汇报。(13)参与本班组安全生产工作，开展安全风险分级管控及 隐患排查治理的“双体系”建设，发现事故隐患及时消除，不能 消除的应立即上报。(14)(15)(16)接到事故报告后，保护好事故现场，立即采取有效措施组 织救援，同时及时报告主值、班长。定期巡检本机组责任范围内的重大危险源，发现隐患及时 汇报主值、班长。应正确判断各种异常及事故，作出正确分析，

33、按照班长、 主值下达的命令执行，确保异常或60 事故迅速及时处理。(17)发现设备缺陷应及时填写缺陷单，对危及设备安全和 影响机组出力的缺陷，必须及时向值长汇报，在缺陷消除前加 强监视并根据值长的指示，采取相应措施。(18)法律、法规、规章以及本单位规定的其他安全生产职 责。3、考核标准(1)考核机构：值长负责人负责对本岗位的安全生产责任制履行情况进行 考核。(2)考核内容：安全生产责任制考核为过程和结果综合考核，既考核安全 生产责任制履行情况，又考核安全管理效果。(3)考核程序：在下一季度的10号之前完成上一季度的安全生产责任制 考核情况。依据对责任制每一条职责的履行情况，分别考核为 合格及

34、不合格。(4)考核结果及应用：一年中有一个每季度存在2条以上责任制考核评为“不合格”，则本季度安全生产责任制考核结果评定为“不合格”，扣发下月安全生产绩效的10%。同 时不能参加年终“先进员工”的评选。一年中连续两个季度安全生产责任制考核评为“不合格，, 则扣发下个月安全生产绩效的50%.一年中有三个季度及以上安全生产责任制考核评为，不 合格”，扣发下个月安全生产绩效的50%.同时降档一级。一年中每个季度全部考核为“合格，其职位晋升将优先 推荐。6120.锅炉副值班员安全生产责任制1、责任人员：锅炉副值班员2、责任范围：(1)严格遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理；(2)积极参加安全学习

35、及安全培训，掌握本职工作所需的安 全生产知识，提高安全生产技能,从事特种作业的必须经培训 取得相应资格证书；(3)认真开展岗前、岗中、交接班安全隐患排查，确保本 岗位作业区域内相关机械设备、用电、环境等保持安全状况；(4)发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报 告本单位负责人；发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立 即向现场安全管理人员或者本单位负责人报告；(5)有权对单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检 举、控告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；(6)熟悉本岗位的安全生产风险和应急处置措施，发现直 接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能 的应急措施后，撤离作业现场

36、；(7)知晓本专业职业病危害，做好本专业职业危害防治工 作，落实职业危害防治措施，正确佩戴和使用劳动防护用品；(8)熟练掌握应急逃生知识，提高互救自救能力；(9)在班长、主值的直接领导下，完成各项生产任务，是 本岗位运行安全生产的负责人，也是具体操作者。(10)负责本岗位运行的各项操作、定期试验及重大操作的 监护、审核，对本岗位运行各项操作、巡检、定期试验负安全 责任。(11)控制失误和差错，不发生人身伤害未遂和异常，开展 岗位风险辨识，及时发现问题和对异常情况进行安全控制，杜 绝误操作诱发的安全生产事故及人身伤亡事故。(12)操作前检查操作现场的安全环境，安全设施、设备、 工器具的安全状况，

37、对发现的隐患及时处理或及时汇报。(13)参与本班组安全生产工作，开展安全风险分级管控及 隐患排查治理的“双体系建设，发现事故隐患及时消除，不能 消除的应立即上报。(14)(15)(16)接到事故报告后，保护好事故现场，立即采取有效措施组 织救援，同时及时报告主值、班长。定期巡检本机组责任范围内的重大危险源，发现隐患及时 汇报主值、班长。应正确判断各种异常及事故，作出正确分析，按照班长、 主值下达的命令执行，确保异常或62 事故迅速及时处理。(17)发现设备缺陷应及时填写缺陷单，对危及设备安全和 影响机组出力的缺陷，必须及时向值长汇报，在缺陷消除前加 强监视并根据值长的指示，采取相应措施。(18

38、)法律、法规、规章以及本单位规定的其他安全生产职 责。3、考核标准(1)考核机构：值长负责人负责对本岗位的安全生产责任制履行情况进行 考核。(2)考核内容：安全生产责任制考核为过程和结果综合考核，既考核安全 生产责任制履行情况，又考核安全管理效果。(3)考核程序：在下一季度的10号之前完成上一季度的安全生产责任制 考核情况。依据对责任制每一条职责的履行情况，分别考核为 合格及不合格。(4)考核结果及应用：一年中有一个每季度存在2条以上责任制考核评为“不合格”，则本季度安全生产责任制考核及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢救；法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。43、考核标准(1)考核机构

39、：安全生产委员会负责对董事长的安全生产责任制履行情况 进行考核事务。(2)考核内容：安全生产责任制考核为过程和结果综合考核，既考核安全 生产责任制履行情况，又考核安全管理效果。(3)考核程序：在下一季度的10号之前完成上一季度的安全生产责任制 考核情况。依据对责任制每一条职责的履行情况，分别考核为 合格或不合格。(4)考核结果及应用：一年中有一个每季度存在2条以上责任制考核评为“不 合格”，则本季度安全生产责任制考核结果评定为“不合格”，扣发下月安全生产绩效的10%。同时不能参加年终“先进员工”的评选。结果评定为“不合格”，扣发下月安全生产绩效的10%。同 时不能参加年终“先进员工”的评选。一

40、年中连续两个季度安全生产责任制考核评为“不合格”, 则扣发下个月安全生产绩效的50%.一年中有三个季度及以上安全生产责任制考核评为“不 合格”，扣发下个月安全生产绩效的50%.同时降档一级。一年中每个季度全部考核为“合格，其职位晋升将优先 推荐。6321.电气副值班员安全生产责任制1、责任人员：电气副值班员2、责任范围：(1)严格遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理；(2)积极参加安全学习及安全培训，掌握本职工作所需的安 全生产知识，提高安全生产技能,从事特种作业的必须经培训 取得相应资格证书；(3)认真开展岗前、岗中、交接班安全隐患排查，确保本 岗位作业区域内相关机械设备、用电、环境等保

41、持安全状况；(4)发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报 告本单位负责人；发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立 即向现场安全管理人员或者本单位负责人报告；(5)有权对单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检 举、控告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；(6)熟悉本岗位的安全生产风险和应急处置措施，发现直 接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能 的应急措施后，撤离作业现场；(7)知晓本专业职业病危害，做好本专业职业危害防治工 作，落实职业危害防治措施，正确佩戴和使用劳动防护用品；(8)熟练掌握应急逃生知识，提高互救自救能力；(9)在班长、主值的直接领导下，完成各项生产任务

42、，是 本岗位运行安全生产的负责人，也是具体操作者。(10)负责本岗位运行的各项操作、定期试验及重大操作的 监护、审核，对本岗位运行各项操作、巡检、定期试验负安全 责任。(11)控制失误和差错，不发生人身伤害未遂和异常，开展 岗位风险辨识，及时发现问题和对异常情况进行安全控制，杜 绝误操作诱发的安全生产事故及人身伤亡事故。(12)操作前检查操作现场的安全环境，安全设施、设备、 工器具的安全状况，对发现的隐患及时处理或及时汇报。(13)参与本班组安全生产工作，开展安全风险分级管控及 隐患排查治理的“双体系”建设，发现事故隐患及时消除，不能 消除的应立即上报。(14)(15)(16)接到事故报告后，

43、保护好事故现场，立即采取有效措施组 织救援，同时及时报告主值、班长。定期巡检本机组责任范围内的重大危险源，发现隐患及时 汇报主值、班长。应正确判断各种异常及事故，作出正确分析，按照班长、 主值下达的命令执行，确保异常或64 事故迅速及时处理。(17)发现设备缺陷应及时填写缺陷单，对危及设备安全和 影响机组出力的缺陷，必须及时向值长汇报，在缺陷消除前加 强监视并根据值长的指示，采取相应措施。(18)法律、法规、规章以及本单位规定的其他安全生产职 责。3、考核标准(1)考核机构：值长负责人负责对本岗位的安全生产责任制履行情况进行 考核。(2)考核内容：安全生产责任制考核为过程和结果综合考核，既考核

44、安全 生产责任制履行情况，又考核安全管理效果。(3)考核程序：在下一季度的10号之前完成上一季度的安全生产责任制 考核情况。依据对责任制每一条职责的履行情况，分别考核为 合格及不合格。(4)考核结果及应用：一年中有一个每季度存在2条以上责任制考核评为“不合格”，则本季度安全生产责任制考核结果评定为“不合格”，扣发下月安全生产绩效的10%。同 时不能参加年终“先进员工”的评选。一年中连续两个季度安全生产责任制考核评为“不合格，, 则扣发下个月安全生产绩效的50%.一年中有三个季度及以上安全生产责任制考核评为“不 合格”，扣发下个月安全生产绩效的50%.同时降档一级。一年中每个季度全部考核为“合格

45、，其职位晋升将优先 推荐。6522.环保副值班员安全生产责任制1、责任人员：环保副值班员2、责任范围：(1)严格遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理；(2)积极参加安全学习及安全培训，掌握本职工作所需的安 全生产知识，提高安全生产技能,从事特种作业的必须经培训 取得相应资格证书；(3)认真开展岗前、岗中、交接班安全隐患排查，确保本 岗位作业区域内相关机械设备、用电、环境等保持安全状况；(4)发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报 告本单位负责人；发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立 即向现场安全管理人员或者本单位负责人报告；(5)有权对单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检 举

46、、控告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；(6)熟悉本岗位的安全生产风险和应急处置措施，发现直 接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能 的应急措施后，撤离作业现场；(7)知晓本专业职业病危害，做好本专业职业危害防治工 作，落实职业危害防治措施，正确佩戴和使用劳动防护用品；(8)熟练掌握应急逃生知识，提高互救自救能力；(9)在班长、主值的直接领导下，完成各项生产任务，是 本岗位运行安全生产的负责人，也是具体操作者。(10)负责本岗位运行的各项操作、定期试验及重大操作的 监护、审核，对本岗位运行各项操作、巡检、定期试验负安全 责任。(11)控制失误和差错，不发生人身伤害未遂和异常，开展 岗位风险辨识，及时发现问题和对异常情况进行安全控制，杜 绝误操作诱发的安全生产事故及人身伤亡事故。(12)操作前检查操作现场的安全环境，安全设施、设备、 工器具的安全状况，对发现的隐患及时处理或及时汇报。(13)参与本班组安全生产工作，开展安全风险分级管控及 隐患排查治理的“双体系”建设，发现事故隐患及时消除，不能 消除的应立即上报。(14)(15)(16)接到事故报告后，保护好事故现场，立即采取有效措施组 织救援，同时及时报告主值、班长。