家具制造薪酬调查报告.docx
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1、家具制造薪酬调查报告I级初级专业人员层主要包括独立完成工作的岗位,这些岗位通 常运用自身的专业知识和技能,完成具有一 定困难的工作,如:销售、工程师、会计、 报价预算员等岗位。9主管ni级高位值8主管口级中位值7主管I级低位值初级专业人员层主要包括协助他人完成工作的岗位,这些岗 位通常在他人的带领下,运用自身的专业知 识和技能,完成简单的明确的任务,如:前 台、出纳、司机等岗位。6专员in级高位值5专员n级中位值4专员I级低位值操作人员层主要包括完成体力工作的岗位,如:技术工人、保安、保洁等岗位。3助理in级高位值2助理n级中位值1助理I级低位值将不同的层级划分为21个职位族,用序号1-21表
2、明各职位族的等级,同时规定了职位族说明书(详见表)。表职位等级说明书等级职位族职位族说明书21董事长/执行董事制定公司战略计划,推进战略发展,加强公司管理,达成公司战略目标。20总经理n级制定公司战略计划,推进公司重大运营计划,优化公司管理体系。19总经理I级协助制定公司战略计划,协调部门关系,优化公司运营管理。18副总经理田级制定部门战略目标,卓越完成目标任务,对公司中长期目标有积极的推动作用。17副总经理n级制定部门战略目标,推进目标任务实施,并对公司中长期目标达成产生积极影响。16副总经理I级制定部门战略目标,推进目标任务实施。15部门经理in级/总监in级制定部门经营计划,协调内部关系
3、,带领团队超额完成部门任务目标。14部门经理n级/总监口级制定部门经营计划,协调内部关系,带领团队完成部门任务目标。13部门经理I级/总监I级制定部门经营计划,协调内部关系,带领团队完成项目。12专业经理IH级能够独立制定团队工作计划,带领团队完成工作任务,且绩效卓越。11专业经理n级能够带领团队高质量完成工作任务,对部门任务产生积极影响。10专业经理I级工作独当一面,能够带领团队开展工作。9主管ni级专业技能纯熟,能够独立且高质量完成工作任务,并且可以协助和指导他人。8主管n级专业技能熟练,能够独立且高质量完成工作。7主管I级专业技能较强,能够独立完成工作。6专员in级有专业技能,可以在他人
4、指导下高质量完成工作。5专员n级有专业技能,经验较少,可以在他人指导下完成任务。4专员I级有专业知识和技能,但经验不足,需要他人指导和帮助才能完成简单任务。3助理田级技术熟练。2助理n级有技术能力,但不熟练。1助理I级无技术含量,完全体力劳动。第二章家具制造行业薪酬分析通过对参与调研企业中家具制造行业的数据统计分析,得到珠三角地 区家具制造行业月度基本薪酬、月度变动薪酬、月度福利收入和月度总 薪酬分布。第一节.月度基本薪酬表家具制造行业月度基本薪酬分布等级职位族25分位值中位值75分位值90分位A白平均值21总裁/董事长/执行董事20总经理n级19总经理I级18副总经理田级17副总经理n级16
5、副总经理I级15部门经理HI级/总监田级3000500080001000014部门经理11级/总监u级3500600080001000013部门经理I级/总监I级287537506000764012专业经理in级11专业经理11级10专业经理I级9主管田级25754000500070008主管n级16753100450050407主管I级20002800350048006专员田级12752500300035005专员n级15002000250030004专员I级12251700220025003助理ni级10001500180022302助理n级10401400170019001助理I级图家具
6、制造行业月度基本薪酬分布第二节.月度变动薪酬表家具制造行业月度变动薪酬分布等级职位族25分位值中位值75分位值90分位值平均值21总裁/董事长/执行董事20总经理n级19总经理I级18副总经理田级17副总经理n级16副总经理I级15部门经理in级/总监ni级0350800100014部门经理口级/总监n级0140800180052813部门经理I级/总监I级0100500100012专业经理in级11专业经理n级10专业经理I级9主管田级0503007208主管n级0704508007主管I级01003005006专员IH级01203005005专员n级0503003804专员I级060250
7、4003助理ni级0602003002助理11级0501123501助理I级图家具制造行业月度变动薪酬分布第三节月度福利收入表家具制造行业月度福利收入分布等级职位族25分位值中位值75分位值90分位值平均值21总裁/董事长/执行董事20总经理n级19总经理I级18副总经理出级17副总经理n级16副总经理I级15部门经理田级/总监w级002000300014部门经理n级/总监n级001350292078813部门经理I级/总监I级04201500235012专业经理田级11专业经理n级10专业经理I级9主管ni级0010001860东莞/深圳/惠州知名家具公司行业薪酬调查报告调查统计:黄晓雨执笔
8、编写:黄晓雨 确认:8主管口级020090015307主管I级0065010006专员ni级01550015005专员n级02005008004专员I级01005008003助理田级0553406002助理口级002854001301助理I级图家具制造行业月度福利收入分布第四节月度总薪酬表家具制造行业月度总薪酬分布等级职位族25分位值中位值75分位值90分位值平均值21总裁/董事长/执行董事20总经理n级19总经理I级18副总经理出级17副总经理11级16副总经理I级15部门经理in级/总监in级50006300100001300014部门经理n级/总监口级510070008365116001
9、3部门经理I级/总监I级5649400050006800879012专业经理DI级11专业经理n级图家具制造行业月度总薪酬分布10专业经理I级9主管田级35004500562573008主管n级30504075498054007主管I级28003200400050006专员IH级25003100350039805专员n级20002500280032404专员I级19002200260030003助理ni级14741800210024302助理口级14201650198522251助理I级第四章家具制造行业关键岗位分析第一节.工程/研发部1、工程研发部门经理表家具制造行业工程研发部门经理薪酬状况
10、2010年珠二角家具制造行业薪酬调查报告职位名称工程研发部门经理职位报告日期2010 年职位编码职位等级14单位:元(人民币)25分位值中位值75分位值90分位值平均值月度基本薪酬43755250612566505250年发薪月数1212121212年度基本薪酬5250063000735007980063000月度福利收入00000年度福利收入00000年度保底现金收入5250063000735007980063000月度变动薪酬6251250187522501250年度变动薪酬750015000225002700015000月度总薪酬62506500675069006500年度总薪酬7500
11、0780008100082800780002、工程研发工程师表家具制造行业工程研发工程师薪酬状况2010年珠二角家具制造行业薪酬调查报告职位名称工程研发工程师职位报告日期2010 年职位编码职位等级83、技术员单位:元(人民币)25分位值中位值75分位值90分位值平均值月度基本薪酬33753750412543503750年发薪月数1212121212年度基本薪酬4050045000495005220045000月度福利收入312375437475375年度福利收入37444500524457004500年度保底现金收入4424449500547445790049500月度变动薪酬2040607
12、240年度变动薪酬240480720864480月度总薪酬38734165445746334165年度总薪酬4647649980534845559649980表家具制造行业技术员薪酬状况2010年珠三角家具制造行业薪酬调查报告职位名称技术员职位报告日期2010 年职位编码职位等级6单位:元(人民币)25分位值中位值75分位值90分位值平均值月度基本薪酬22252650312533502700年发薪月数1212121212年度基本薪酬2670031800375004020032400月度福利收入0125312425188年度福利收入01500374451002256年度保底现金收入2670033
13、300412444530034656月度变动薪酬0405101284470第二节.生产部年度变动薪酬04806120154085640月度总薪酬3262354036353734年度总薪酬39144424804362044808402901、 生产经理表家具制造行业生产经理薪酬状况2010年珠二角家具制造行业薪酬调查报告职位名称生产经理职位报告日期2010 年职位编码职位等级14单位:元(人民币)25分位值中位值75分位值90分位值平均值月度基本薪酬34256000850010000年发薪月数1212121212年度基本薪酬4110072000102000120000月度福利收入01595031
14、00884年度福利收入0180114003720010608年度保底现金收入4110072180113400157200月度变动薪酬01355751050464年度变动薪酬016206900126005568月度总薪酬49006720852211113年度总薪酬58800806401022641333562、车间主任表家具制造行业车间主任薪酬状况2010年珠三角家具制造行业薪酬调查报告职位名称车间主任职位报告日期2010 年职位编码职位等级9单位:元(人民币)25分位值中位值75分位值90分位值平均值月度基本薪酬17503000525070003632年发薪月数1212121212年度基本薪酬
15、2100036000630008400043584月度福利收入03014502000年度福利收入03601740024000年度保底现金收入210003636080400108000月度变动薪酬003001000年度变动薪酬00360012000月度总薪酬3315450059607000年度总薪酬39780540007152084000数据统计方法主要应用的统计概念如下:分位值:分位值代表该数值对应的在同一自变量对应的因变量集合中所处的位置。如中位(或50分位)代表该数值在某一自变量对应的因变量集合中处于中间位置。本报告中主要应用到25分位,50分位(即中位),75分位和90分位。25分位值:
16、表示有25%的数据小于此数值,反映市场的较低端水平。50分位值(中位值):表示有50%的数据小于此数值,反映市场的中等水平。75分位值:表示有75%的数据小于此数值,反映市场的较高端水平。90分位值:表示有90%的数据小于此数值,反映市场的高端水平。平均值:所有数据的平均值,反映市场的平均水平。名词解释月度基本薪酬:平均每月员工获得的固定底薪。月度变动薪酬:平均每月员工获得的奖金收入。3、生产主管表家具制造行业生产主管薪酬状况2010年珠二角家具制造行业薪酬调查报告职位名称生产主管职位报告日期2010 年职位编码职位等级8单位:元(人民币)25分位值中位值75分位值90分位值平均值月度基本薪酬
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