卫生专业技术人员职称评价基本标准.docx

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1、卫生专业技术人员职称评价基本标准第一章总则第一条 本标准适用于XX省内的医疗卫生机构在职在 岗卫生专业技术人员职称评价，并根据卫生健康行业发展和 需要适时调整适用范围。第二条 卫生专业技术人员申报各层级职称，须同时具 备第二章基本条件和第三章相应申报条件，高级职称还应达 到相应专业的评价标准。第二章基本条件第三条 拥护党的路线、方针、政策，遵守国家宪法和 法律，贯彻新时代卫生与健康工作方针，遵守医疗卫生工作 规章制度，自觉践行“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱 无疆”的职业精神，具备良好的政治素质、协作精神、敬业精 神和医德医风。第四条 身心健康，心理素质良好，能全面履行岗位职 责。第五条

2、卫生专业技术人员申报医疗类、护理类职称, 应取得相应职业资格，并按规定进行注册，取得相应的执业 证书。第六条执业医师晋升副高级职称的，应当有累计一年 以上在县级以下或者对口支援的医疗卫生机构提供医疗卫 生服务的经历。受组织派遣承担援外、援藏、援疆、援青等 以及突发公共事件处置等任务，或经省级卫生健康行政部门专业 类别评价项目单位晋升 副主任医师晋升 主任医师临床专业临床手术为 主临床 专业出院人数（参与或作为治疗 组长）人次400500胸心外科学（心外）、神经外科学、烧伤外 科学15002000普通外科学、骨外科学、妇产科学、生殖医 学、眼科学、介入治疗6001000胸心外科学（胸外）、泌尿外

3、科学、耳鼻咽 喉（头颈外）科学、小儿外科学出院患者手术 /操作人次人次8001000普通外科学、骨外科学、眼科学、整形外科 学、计划生育、介入治疗400500胸心外科学（胸外），泌尿外科学、小儿外 科学、耳鼻咽喉（头颈外）科学、妇产科学、 生殖医学200300胸心外科学（心外）、神经外科学、烧伤外 科学临床其他临 床专业参与诊疗患者人数人次15001000急诊医学、重症医学、麻醉学、疼痛学、临 床医学检验学签发检查报告份数份75005000临床医学检验学、心电诊断学签发检查报告份数份50005000放射医学、超声医学份40004000病理学、脑电诊断学份25003000核医学专业 类别评价项目

4、单位晋升 副主任医师晋升 主任医师临床专业中医非手术 为主专 业门诊工作量 （有病房）单元400600由各医院自行确定手术专业和非手术专业出院人数（参与或作为治疗 组长）人次600900门诊工作量 （无病房）单元500800手术为 主专业门诊工作量 （有病房）单元300400出院人数（参与或彳乍为治疗 组长）人次400500出院患者手术 /操作人次人次30()400门诊工作量 （无病房）单元500800口腔无病房 科室门诊工作量单元800800诊疗人次人次30004000有病房 科室门诊工作量单元400500出院人数（参与或 作为治疗组组长）人次350500专业 类别评价项目单位晋升副主任医师

5、晋升主任医师临床专业出院患者手术 /操作人次数人次300400注：1.工乍量指标是中级晋升副高、副高4匕升正高期间的完成工作量，均从聘任时间开始计算。半天（4小时）接珍不少于15位为1个有效单元。非急诊科医生在5年期间如轮转急诊科，工作期间校照4小时为一个门诊单元数计算。针灸、推拿（按摩）、刮疗、拔罐等中医诊疗， 口腔诊疗、内镜诊疗、肾内科学专业透析等因受手法操作时间限制，工作期间工作量按照4小时为1个门诊单元数计算，不考虑治疗病人数 量。2 .传柒病学专业医师门诊工作量包含发热门诊、肠道门诊工作时间和会诊时间，如无病房则放入无病房组。3 .全科医学专业医师门诊工作量也含下基层指导工作时间，如

6、无病房则放入无病房组。4 .消化内镜诊疗500（）人次（含内钺下治疗手术，晋升副主任医师至少500例，青升主任医师至少80（）例，门诊患者和出院患者均包括）、 呼吸内钺诊疗200人次（含呼吸内镣下检查与治疗，门诊患者和出院患者均包括）作为消化内科学、呼吸内科学专业必各的申报条件之一。5 .心血管内科学和神势内科学及其他有介入治疗的专业可参照手术为主临床专业执行。6 .整彩外科学、计划生育学等以门诊手术为主的专业工作量指标不含出院人数，其出院患者手术/操作人次数调整为手术/操作人次数 （含门诊患者和出院患者手术/操作人次数）。渐神病学、肿瘤内科学等专业收治患者人均住医时长超过30天的，以考核门诊

7、工作量为主，出 院人数工作量，各单位可结合实际情况确定考核数量。7 .出院患者手术/操作人次晋升副主任医师以主力或一助计算：晋升主任医师以主刀计算。8 .临床医学检验学专业中，形态、血液、微生物等亚专业申报条件为参与诊疗患者人次数，临捡、生化、免疫等亚专业的申报条件为签 发检查报告份数。9 .在医院感染预防与控制所住工作的申报人员，其工作量按照本专业晋升副主任医师、主任医师年平均工作量要求，根据实际工作年数 减免相应工作量。10 .各单位结合上述工作量考核原则，合理细化本单位各专业工作量考核指标。公共卫生医师晋升高级职称工作量要求评价项目晋升 副主任医师晋升 主任医师专业专业工作时间平均每年参

8、加本专业工作时间不少于40 周，其中现场工作或在基层工作天数不 少于60天/年。平均每年参加本专业工作时间不 少于35周，其中现场工作或在基 层工作不少于60天/年。公共卫生 专业在 岗 工 作 量现场调查或 突发公共卫 生事件处置参与的各类现场调查、监测或者处置的 各类聚集性疫情、暴发疫情、突发公共 卫生事件数量个。指导的各类现场调查、监测或者 处置的各类聚集性疫情、暴发疫 情、突发公共卫生事件数量25 个。职业卫生、环 境卫生、营养 与食品卫生、 学校卫生与 儿少卫生、放 射卫生、慢性 非传染性疾 病控制参与的各类现场调查、监测或者处置的 各类聚集性疫情、暴发疫情、突发公共 卫生事件数量2

9、5个。指导的各类现场调查、监测或者 处置的各类聚集性疫情、暴发疫 情、突发公共卫生事件数量27 个。传染性疾病 控制、寄生虫 病控制、妇女 保健、儿童保 健、健康教育 与健康促进评价项目晋升 国住任医师晋升 主任医师专业在 岗撰写专业报 告参与撰写现场流行病学调查报告、疾病 与健康危害因素监测（分析预警）报告、 公共卫生应急处置预案、风险评估、毒 理学安全性评价（第二阶段以上）、功能 学评价等相关专业报告23份。参与撰写现场流行病学调查报 告、疾病与健康危害因素监测（分 析预警）报告、公共卫生应急处 置预案、风险评估、毒理学安全 性评价（第二阶段以上）、功能学 评价等相关专业报告份。职业卫生、

10、环 境卫生、营养 与食品卫生、 学校P 4与X作量制定的业务 工作计划或 者技术指导 方案数量参与制定由各级政府、技术主管部门、 社会团体、本单位制定发布的用来规范 或者指导某项业务的计划或方案N2个。参与制定由各级政府、技术主管 部门、社会团体、本单位制定发 布的用来规范或者指导某项业务 的计划或方案24个。儿少卫生、放 射卫生、慢性 非传染性疾 病控制、传染 性疾病控制、 寄生虫病控培训工作参与培训”次。组织或指导培训及次。制、卫生毒 理、妇女保 健、儿童保 健、健康教育 与健康促进健康教育参与各级健康教育与健康促进活动N3 项。参与各级健康教育与健康促进活 动N5项。注：1.工作量指标是

11、中级晋升副高、副高晋升正高期间的完成工作量，均从聘任时间开始计算。专业工作时间为必备项目， 在囱工作量按专业满足要求，卫生库理因专业性质，现场调查或突发公共卫生事件不做要求。2.参与的各类现场调查或.者处置的突发公共卫生事件中，中报副高职称者须为该事件现场调查或,处五的领队或主要参与人之一，中报正高职称者须为现场调查或处置的领队（由申报人员单位人事部门提供相关佐证）。3 .专业报告中，申报副高职称者须为主要指导者或撰写人前三名,申报正高职称者须为第一主审或第一撰写人。4 .在医院感染物防与控制河位工作的申报人员，工作量按照本专业晋升副主任医师、主任医师工作量要求，根据实标工 作年数减免相应工作

12、量。5 .各单位结合上述工作量考核原则，合理细化本单位各专业工作量考核指标。药学晋升高级职称工作量要求评价项目晋升副主任药师晋升主任药师专业专业工作时间平均每年参加药学专业工作时间不少于 40周。平均每年参加药学专业工作时间不少于35周。医院药 学、临床 药学、药 物分析在 岗 工 作 量调配处方/医嘱数量调配处方（包括审方、调配、复核、发药 环节）数量不少于10万张或住院医嘱不 少于20万条。调配处方（包括审方、调配、复核、发药环节） 数量不少于8万张或住院医嘱不少于15万条。处方/医嘱点评 数量参与点评不少于1万张门急诊处方；或参 与点评不少于1500份住院医嘱（病历）。参与点评不少于0.

13、8万张门诊处方；或参与点评 不少于1200份住院医嘱（病历）。药学门诊数量药学门诊不少于200个单元。药学门诊不少于200个单元。药学监护数量实施药物重整的人次数不少于200例，或 实施药学监护的人次数不少于150例。实施药物重整的人次数不少于200例，或实施药 学监护的人次数不少于150伊九静脉药物配制 数量参与（包括审方、摆药、调配、变核环节） 好脉药物配制数量不少于10万袋。参与（包括审方、摆药、调配、复核环节）静脉 药物配制数量不少于8万袋。院制剂数量参与医院制剂生产、质控、检验（环节之 一）不少于120批次，或不少于5万瓶（支、 食、包、袋）。参与医院制剂生产、质控、检验（环节之一）

14、不 少于100批次，或不少于4万瓶（支、盒、包、 袋）。精准用药检测 数量完成TDM或基因检测（签发报告）不少 于500例。完成TDM或基因检测（签发报告）不少于4（X） 例。评价项目晋升副主任药师晋升主任药师专业在 岗I作量精准用药方案制 定数量解读报告并制定用药方案不少于300例。解读报告并制定用药方案不少于250例。医院药 学、临床 药学、药 物分析医院制剂研发 数量参与新制剂研发或中试不少于1个品种； 或参与原有制剂工艺优化方案或质量控 制提升方案不少于1个；或参与原有制剂 再注册、再备案不少于1个。主持新制剂研发或中试不少于1个品种；或主持 原有制剂工艺优化方案或质量控制提升方案不少

15、 于1个；或主持原有制剂再注册、再备案不少于1个。用药监测（药品不良反应 监测/用药错误/ 药品损害事件监测）向国家药品不良反应监测中心上报药品 不良反应不少于30例;或向医疗机构或上 级相关部门上报用药错误/药品损害事件 不少于3（）例；或向医疗机构或上级相关 部门报告药品质量事件30例。向国家药品不良反应监测中心上报药品不良反应 不少于25例;或向医疗机构或上级相关部门上报 用背错误/药品损害事件不少于25例；或向医疗 机构或上级相关部门报告药品质量事件25伊1药品供应管理采购药品条目数不少于3万条；或收发药 品条目数不少于3万条：或完成药品出入 库不少于2.5万批次。采购药品条目数不少于

16、3万条；或收发药品条目 数不少于3万条：或完成药品出入库不少于2万 批次。药物临床研究作为项目参与人开展药物临床研究的项 目管理工作（含立项审核、合同审核、质 控、结题审核等）不少于10项。作为项目负贲人开展药物临床研究的管理工作不 少于1项，或作为项目参与人开展药物临床研究 的项目管理工作（含立项审核、合同审核、质控、 结题审核等）不少于5项。药物临床试验 管理质控病例数不少于500例次。质控病例数不少于500例次。评价项目晋升副主任药师晋升主任药师专业在岗工作量临床试验药品管 理参与临床试验药品管理项目不少于15项。参与临床试验药品管理项目不少于15项。医院药 学、临床 药学、药 物分析药

17、学质控参与药学质控工作不少于6（）次参与药学质控工作不少于6（）次注：1.工作量指标是中级晋升副高、副高晋升正高期间的完成工作量，均从聘任时间开始计算。专业工作时间为必备项目， 其余工作量项目须满足任意两项。2 .药学门诊是指医疗机构开设的由药师为患者提供用药评估、用药咨询、用药教育、用药方案调整等一系列专业化药学 服务的门诊，药炜提供药学门诊服务应当书写医疗文书，该文书纳入门诊病历管理。药学门诊半天为1个有效单元。3 .处方怠评数量：（I）门急诊处方点评数量是指晋升周期内点评的门急诊处方数、住睨患者未在医嘱中的处方数和出院 带药处方数，不包括出院患者住院医嘱。处方点评包括整体和专项点评。（2

18、）住院医嘱点评数量是指出院患者住院医嘱点评数 按点评的人数（即病历份数）统计，同一患者在同一次住院期间多个医嘱的处方点评，按I人统计。同一份病历被不同专项点 评抽选到，可以分开统计。处方点评包括整体和专项点评。4 .药物重整是指药师在住院患者入院、转科或出睨等空要环节，通过与患者沟通、查看相关资料等方式，了解患者用药 情况，比校目前正在使用的所有药物与用药医嘱是否合理一致，给出用药方宴调整这议，并与医疗团队共同对不适宜用药进行 调整的过程。药师应当速立并书写药物重整汜录表.并纳入住院病历管理。5 .药学监护数量是指药师可通过药学查房、药物重整、用药教育、药学会诊、用药咨询、制定药学监护计划等形

19、式开展 药学监护工作的患者人次数，药师应当书写相应形式的药学监护记录表或在病历中记录相关工作。6 .晋升周期内从事不同向住的申报人员，其工作量可按不同的评价项目累积计算（按音升周期内最低工作量为KX）%计， 不同向位累积完成工作量比例之和需大于等于100%,同一房位最多提交两项工作量参与累积计算）。7 .药学质控是指医院药品管理、合理用药相关的质控工作，并有相关工作记录。8 .在医院感染预防与控制房住工作的申报人员，工作量按照本专业晋升副主任药师、主任药师年平均工作量要来，根据 实际工作年裁减免相应工作量。9 .各单位结合上述工作量考核原则，合理细化本单位各专业工作量考核指标。中药学晋升高级职

20、称工作量要求评价项目晋升副主任药师晋升主任药师专业专业工作时间平均每年参加专业工作时间不少于40周。平均每年参加专业工作时间不少于35周。中药 学在 岗X 作量调剂中药处 医嘱数量调配中药处方（包括审方、调配、复核、发药环节） 数量不少于平均20张/天或住院中药医嘱不少于平均 2（）条/天；或调配中药处方（包括审方、调配、复核、 发药环节数量不少于2万张或住院中药医嘱不少于 2万条。调配中药处方（包括审方、调配、复核、发药环节）数 量不少于平均15张/天或住院中药医嘱不少于平均15条/ 天；或调配中药处方（包括审方.调配、复核、发药环 节）数量不少于1.5万张或住院中药医嘱不少于1.5万条。整

21、脉用药配 制数量参与（包括审方、摆药.调配、复核环节）静脓药 物配制数量平均每天不少于20袋；或完成不少于2万 袋。参与（包括审方、摆药、调配、复核环节）静脉药物配 制数量平均每天不少于15袋：或完成不少于1.5万袋。医院制剂数 量参与医院制剂生产、质控、检聆（环节之一）不少 于120批次，或不少于5万瓶（支、盒、包、袋）；或 完成膏方制备年均不少于30料（人次），或完成不少 于120料（人次）。参与医院制剂生产、质控、检验（环节之一）不少于100 批次，或不少于4万瓶（支、盒、包、袋）；或完成膏方 制备年均不少于20料（人次），或完成不少于100料（人 次）。医院制剂研 发数量参与新制剂研发

22、或中试不少于1个品种；或参与原有 制剂工艺优化方案或质量控制提升方案不少于1个； 或参与原有制剂再注册、再备案不少于1个。主持新制剂研发或中试不少于1个品种；或主持原有制 剂工艺优化方案或质量控制提升方案不少于1个；或主 持原有制剂再注册、再备案不少于1个。中药炮制数 量完成中药炮制或临方炮制年均不少于50批次；或完成 不少于250批次。完成中药炮制或临方炮制年均不少于40批次；或完成不少 于200批次。中药煎煮及 质控工作量完成中药煎煮及质控年均不少于1500剂；或完成不少 于7500剂。完成中药煎煮及质控年均不少于1200剂；或完成不少于 6000剂。批准的全省三级医院对口支援县级医院等工

23、作任务，经考核 合格的，视同基层服务经历，服务时间以参加以上任务的实 际工作时间计算，有其他具体规定的从其规定。第七条 有以下情形之一者，不得申报：（一）受到记过及以上处分、党纪严重警告及以上处分 的，在受处分期间不得申报参加职称考评。卫生专业技术人 员因涉嫌经济或其它重大问题正在立案审查尚未结案，或被 采取强制措施和受刑事处罚期间，均不得申报参加职称考评。（二）违反其它职能部门规定不得申报参加职称考评的。第三章申报条件第八条初级职称医士（师）：参加医师资格考试，取得执业助理医师资 格，可视同取得医士职称；取得执业医师资格，可视同取得 医师职称。参加中医医师确有专长人员医师资格考核，取得 中医

24、（专长）医师资格，可视同取得医师职称。护士（师）：参加护士执业资格考试，取得护士执业资 格，可视同取得护士职称；具备大学本科以上学历或学士以 上学位，从事护士执业活动满一年，可直接聘任护师职称。 具备大专学历，从事护士执业活动满3年；或具备中专学历， 从事护士执业活动满5年，可参加护师资格考试。药（技）土：具备相应专业中专、大专学历，可参加药 （技）士资格考试。药（技）师：具备相应专业硕士学位；或具备相应专业 大学本科学历或学士学位，从事本专业工作满1年；或具备评价项目晋升副主任药师晋升主任药师专业中药采购、 验收鉴定、 养护及药库 工作量完成中药采购、验收鉴定、养护年均不少于25批次，或 完

25、成不少于125批次；或完成药品出入库年均不少于05万 批次，或完成不少于2.5万批次。完成中药验收鉴定、养护年均不少于20批次，或完成不少于 100批次；或完成药品出入库年均不少于0.4万批次，或完成 不少于2万批次。在 岗 工 作 曼临床药学工 作量每年参与临床治疗工作不少于150例次（包括中药咨询、 药学查房、疑难病例讨论、会诊、患者用药教育合理用 药分析、药品不良反应上报、药学门诊、治疗药物监测 TDM或基因检测等）；或完成不少于750例次。每年参与临床治疗工作不少于200例次（包括中药咨 询、药学查房、疑难病例讨论、会诊、患者用药教育、 合理用药分析、药品不良反应上报、药学门诊、治疗

26、药物监测TDM或基因检测等）；或完成不少于1 （）0（）例 次。中药 学中药处方 （医嘱）点评 工作量门急诊中药处方点评每年不少于500张或中药医嘱点 评每年不少于120份病历；或点评不少于3000张中药处 方或350份中药医嘱。门急诊中药处方点评每年不少于400份或中药医嘱点评 每年不少于80份病历；或点评不少于2000张中药处方或 300份中药医嘱。药物临床试 验（GCP） 工作量（GCP药师 岗位）参与不少于3项。参与不少于2项。注：I.工作量指标是中级晋升副高、副高晋升正高期间的完成工作量，均从聘任时间开始计算。专业工作时间为必备项目，其余工作量项目须满足任意一项。2 .中药处方包括中

27、药饮片（含散装中药饮片、小包装中药饮片、中药北方颗粒）处方和中成药（含医疗机构中药制剂）处方。3 .晋升周期内从事不同岗位的申报人员，其工作量可按不同的评价项目累积计算。按晋升周期内最低工作量为100%计，不同肖 位累计完成工作量比例之和N100%即可。4 .在医院感染预防与控制岗位工作的申报人员，工作量按照本专业晋升副主任药师、主任药师年平均工作量要求，根据实标工作 年数减免相应工作量。5 .各单位结合上述工作量考核原则，合理细化本单住各专业工作量考核指标。21护理晋升高级职称工作量要求评价项目晋升 副主任护师晋升 主任护师专 业专业工作时间（临 床、管理、教学）平均每年参加临床护理，护理管

28、理、护理教学工 作时间总计为0周。平均每年参加临床护理、护理管理、护理教学工 作时间总计35周。理、产等 护学助学在岗工作量病历首页责任护士和质控护士记录累计不少于 480条；或完成护理管理质量督导/教学督导记录 不少于6（）条；或完成专业技术操作次数不少于 6000 次。病历首页责任护士和质控护士记录累计不少于 240条；或完成护理管理质量督导/教学督导记录 不少于3（）条；或完成专业技术操作次数不少于 3500 次。专业技术工作量年均参加抢救危重患者、主持护理疑难病例讨论、 主持专科护理查房、承担护理会诊、承担专题授 课均N5次（其中病例讨论、查房各21次）。年均参加抢救危重患者、主持护理

29、疑难病例讨论、 主持专科护理查房、承担护理会诊、承担专题授 课均N10次（其中病例讨论、查房各N2次）。年均值晚夜班数之15个。年均值晚夜班数N10个。注：I.工作量指标是中级晋升副高、副高晋升正高期间的完成工作量，均从聘任时间开始计算。专业工作时间为必备项目，其余工作 量按岗位要求满足。2 .非晚夜班岗位护理人员，对晚夜班数不做要求。晋升副主任护师的，参加护理工作时间总计2275周：晋升主任护师的，参加 护理工作时间总计2225周。3 .急诊、重症、手术室、血液透析、导管室、产房、消毒供应中心等科室及采供血等机构，从相应记录提取护士记录。采供血机 构护士对专业技术工作量不做要求。4 .在医院

30、感染预防与控制岗位工作的申报人员，工作量按照本专业晋升副主任护师、主任护师工作量要求，根据实际工作年效减 免相应工作量。5 .晋升周期内从事不同向位的申报人员，其工作量可按不同的评价项目累积计算（按晋升周期内最低工作量为100%计，不同向 住累积完成工作量比例之和需大于等于100%）。6 .各单位结合上述工作量考核原则，合理细化本单位各专业工作量考核指标。医技专业晋升高级职称工作量要求评价项目晋升副主任技师晋升主任技师适用专业专业工作时间平均每年参加本专业工作时间不 少于40周。平均每年参加本专业工作时间不少于 35周。医技专业在 岗 工 作量病历编码数量及修改 病历编码数量编码病历数不少于6

31、000份；并质 控下级技师编码病历数不少于 2500份或培训科内人员及临床医 生不少于30课时/年。编码病历数不少于50()0份；并质控下 级技师编码病历数不少于3500份或 培训科内人员及临床医生不少于40 课时/年。病案信息技术管理年限及管理项目从事卫生管理工作不少于3年；并 参与完成医院管理与运营、医院流 程管理、医疗质量管理等相关项目 或处置突发事件不少于5个，并撰 写专业报告3份；并参与制定由各 级政府、技术主管部门、社会团体 或本单位制定发布的用来规范的 计划或方案不少于5个。从事卫生管理工作不少于4年：并指 导或组织完成医院管理与运营、医院 流程管理、医疗质量管理等相关项目 或处

32、置突发事件不少于5个，并撰写 专业报告3份；并指导或组织制定由 各级政府、技术主管部门、社会团体 或本单位制定发布的用来规范的计划 或方案不少于5个。卫生管理完成检测项目完成专业检测项目不少于50项次 且完成专业检骁报告/技术报告/检 测记录不少于100份。完成专业检测项目不少于50项次且 完成专业检脸报告/技术报告/检测记 录不少于100份。微生物检脸技术、理化检 脸技术、血吸虫防治技术技术操作次数不少于6000份。不少于5000份。临床医学检验技术业务技术操作次数不少于3300次。不少于2200次。输血技术技术操作次数不少于4000次。不少于3000次。核医学技术、放射肿瘤治 疗技术、脑电

33、图技术、口 腔医学技术检查次数不少于10000次。不少于10000次。放射医学技术、超声医学 技术、心电图技术病理制片数量不少于20000份。不少于15000份。病理学技术操作人次不少于500()人次。不少于3000人次。康复医学技术协助营养诊疗不少于2000人次。不少于1500人次。临床营养注：1.工作量指标是中级晋升副高、副高音升正高期间的完成工作量，均从聘任时间开始计算。专业工作时间为必备项目，其余工作量按专业满足相应在岗工作量要求。2 .处置的突发事件中，中报副高职称者须为该事件主要参与人之一，申报正商秘称者须为该事件领队(由申报人员单位人事部门提 供相关佐证)。3 .专业报告中，中报

34、副高职称者须为主要指导者或撰写人前三名，申报正高职称者须为第一主审或第一撰写人。4 .在医院感染预防与控制向位工作的申报人员，工作量按照本专业晋升副主任技师、主任技师年平均工作量要求，根据实际工作年教 减免相应工作量。5.各单位结合上述工作量考核原则，合理细化本单位各专业工作量考核指标。相应专业大专学历，从事本专业工作满3年；或具备相应专 业中专学历，取得药（技）士职称后，从事本专业工作满5 年，可参加药（技）师资格考试。第九条中级职称具备相应专业学历，并符合以下条件的，可报名参加考 试：临床、口腔、中医类别主治医师：具备博士学位，并取 得住院医师规范化培训合格证书；或具备硕士学位，取得住 院

35、医师规范化培训合格证书后从事医疗执业活动满2年；或 具备大学本科学历或学士学位，取得住院医师规范化培训合 格证书后从事医疗执业活动满2年；或具备大学本科学历或 学士学位，经执业医师注册后从事医疗执业活动满4年；或 具备大专学历，经执业医师注册后从事医疗执业活动满6年; 或具备中专学历，经执业医师注册后从事医疗执业活动满7 年。公共卫生类别主管医师：具备博士学位并经执业医师注 册后从事公共卫生执业活动；或具备硕士学位，经执业医师 注册后从事公共卫生执业活动满2年；或具备大学本科学历 或学士学位，经执业医师注册后从事公共卫生执业活动满4 年；或具备大专学历，经执业医师注册后从事公共卫生执业 活动满

36、6年；或具备中专学历，经执业医师注册后从事公共 卫生执业活动满7年。主管护师：具备博士学位并注册从事护理执业活动；或 具备硕士学位，经注册后从事护理执业活动满2年；或具备 大学本科学历或学士学位，经注册并取得护师职称后，从事 护理执业活动满4年；或具备大专学历，经注册并取得护师 职称后，从事护理执业活动满6年；或具备中专学历，经注 册并取得护师职称后，从事护理执业活动满7年。主管药（技）师：具备博士学位；或具备硕士学位，取 得药（技）师职称后，从事本专业工作满2年；或具备大学 本科学历或学士学位，取得药（技）师职称后，从事本专业 工作满4年；或具备大专学历，取得药（技）师职称后，从 事本专业工

37、作满6年；或具备中专学历，取得药（技）师职 称后，从事本专业工作满7年。第十条高级职称（一）学历、资历要求申报参评医、药、护类的学历为相应医药卫生类学历（学 位），申报参评医技类的学历为相关医药卫生类学历（学位）。1 .副高级职称（1）副主任医师具备大学本科以上学历或学士以上学位，受聘担任主治 （主管）医师职务满5年；或具备大专学历，在县级以下基 层医疗卫生机构工作，受聘担任主治（主管）医师职务满7 年。（2）副主任护师具备大学本科以上学历或学士以上学位，受聘担任主管 护师职务满5年；或具备大专学历，受聘担任主管护师职务 满7年。(3)副主任药师具备大学本科以上学历或学士以上学位，受聘担任主管

38、 药师职务满5年；或具备大专学历，受聘担任主管药师职务 满7年。(4)副主任技师具备大学本科以上学历或学士以上学位，受聘担任主管 技师职务满5年；或具备大学专科学历，受聘担任主管技师 职务满7年。2 .正高级职称(1)主任医师具备大学本科以上学历或学士以上学位，受聘担任副主 任医师职务满5年。(2)主任护师具备大学本科以上学历或学士以上学位，受聘担任副主 任护师职务满5年。(3)主任药师具备大学本科以上学历或学士以上学位，受聘担任副主 任药师职务满5年。(4)主任技师具备大学本科以上学历或学士以上学位，受聘担任副主 任技师职务满5年。(二)工作量要求工作量的考核由用人单位通过医疗卫生机构信息系

39、统 相关数据核定。任现职期间，完成规定的工作量要求(见附 表）。基层服务、受组织派遣承担援外、援藏、援疆、援青 等以及突发公共事件处置等任务，或经省级卫生健康行政部 门批准的全省三级医院对口支援县级医院等工作任务，经考 核合格的，视同完成服务期限内相应工作量。到上级或同级 医疗卫生机构进修的，进修期间工作量可纳入工作量考核。工作量考核标准设置过渡期，实行分阶段考核。2022年 之前，年工作量要求按申报正高级职称者，完成单位规定的 专业工作时间和工作量，任现职期间平均每年参加专业技术 工作不少于35周执行；申报副高级职称者，完成单位规定 的专业工作时间和工作量，任现职期间平均每年参加专业技 术工

40、作不少于40周执行。2023年起，年工作量要求按本方 案执行，累计指标按年折算。第四章 高级职称破格申报条件第十一条不具备规定的学历或资历条件，但能力和业 绩特别突出且有卓越贡献的专业技术人员，可破格申报相应 的专业技术职称。（一）破格申报学历、资历条件破学历申报副高级专业技术职称，市级以上医疗卫生机 构人员须具有医药卫生类大专学历，县级以下医疗卫生机构 人员须具有医药卫生类中专学历；破学历申报正高级专业技 术职称，须具有医药卫生类大专学历。破资历申报正高级、副高级专业技术职称的，须分别具 有副高级、中级专业技术职称，现任职称聘期最多可缩短两 年。同时，申报前连续累计所需资历年限的年度考核结果

41、须为“合格”以上，并须有至少一年的年度考核结果为“优秀工 破格申报只能选择破学历或破资历其中一项。（二）破格申报业绩条件3 .正高级职称要求。不具备规定的学历（学位）或资 历条件，除符合本专业的专业能力和技术水平要求外，任现 职期间还须具备以下条件之一，申请聘期缩短两年者须同时 具备以下条件中的两项（同一项目多次获奖的按一次计算）:（1）省部级以上（含省部级）先进工作者或劳动模范。（2）省部级以上（含省部级）“白求恩”奖章获得者。（3）主持国家重点研发计划项目、国家科技重大专项、 国家自然科学基金重大项目。（4）主持国家级科研课题不少于2项。（5）国家科学技术奖（自然科学奖、技术发明奖、科 学

42、技术进步奖）二等奖以上（排名前五）。（6）省部级科学技术奖（自然科学奖、技术发明奖、 科学技术进步奖）一等奖（排名前三）。（7）省部级科学技术奖（自然科学奖、技术发明奖、科 学技术进步奖）二等奖（排名第一）。（8）作为第一完成人，获国家发明专利2项。专利必须 与本专业相关，并在实际工作中广泛应用，取得明显社会效 益或经济效益。4 .副高级职称要求。不具备规定的学历（学位）或资 历条件，除符合本专业的专业能力和技术水平要求外，任现 职期间还须具备以下条件之一，申请聘期缩短两年者须同时具备以下条件中的两项（同一项目多次获奖的按一次计算）:（1）省部级以上（含省部级）先进工作者或劳动模范。（2）省部

43、级以上（含省部级）“白求恩”奖章获得者。（3）主持国家级科研课题1项，或主持省（部）级科 研课题不少于2项，或主持厅级以上科研课题不少于3项（其 中省级科研课题不少于1项）。（4）国家科学技术奖（自然科学奖、技术发明奖、科 学技术进步奖）一等奖（排名前十）或二等奖（排名前八）。（5）省部级科学技术奖（自然科学奖、技术发明奖、 科学技术进步奖）一等奖（排名前五）。（6）省部级科学技术奖（自然科学奖、技术发明奖、 科学技术进步奖）二等奖（排名前三）。（7）省部级科学技术奖（自然科学奖、技术发明奖、 科学技术进步奖）三等奖（排名第一）。（8）作为第一完成人，获国家发明专利1项。专利必 须与本专业相关

44、，并在实际工作中广泛应用，取得明显社会 效益或经济效益。附表临床、中医、口腔医师晋升局级职称工作量要求专业 类别评价项目单位晋升副主任医师晋升 主任医师临床专业临床术临业 手主专 非为床门诊工作量 （有病房）单元400600心血管内科学、呼吸内科学、消化内科学、 血液病学、内分泌学、风湿病学、结核病学、 肾内科学、传染病学、神经内科学、精神病 学肿隔内科学时射丽浦沿并学爪“内出院人数（参与或作为治疗 组长）人次10001000t * /IT 7bJ 1 J PT P 、入刃/IT /ffi J 口 7J ，、 J zu I J 科学、新生儿科学等，对有病房的皮肤与性 病学、康复医学、疼痛学、全科医学可参照 住寂行。门诊工作量 （无病房）单元500800皮肤与性病学、精神病学、康复医学、疼痛 学、全科医学等手术/操作人次人次内镜5000；支气 管镜200内镜5000消化内科学、呼吸内科学手术为 主临床 专业门诊工作量 （有病房）单元400500普通外科学、骨外科学、说尿外科学、小儿 外科学、妇产科学、生殖医学、计划生育、 耳鼻咽喉（头颈外）科学、眼科学、介入治 疗等300400胸心外科学、神经外科学、烧伤外科学、整 形外科学