公司外部董事履职报告范文2篇集团企业个人工作汇报总结述职报告.docx
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1、20xx年公司外部董事履职报告范文(1)20xx年,本人认真学习领会党的十九届历次全会精神,坚持 “立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局”理念,贯彻 落实公司各项决策,在公司党委的正确领导下和xx董事会的大力支 持下,本人严格按照有关规章制度的规定,紧紧围绕xx发展战略方 向,认真、勤勉、忠实、尽责的地履行把方向、管战略、议大事、防 风险、解难题、做实事、促发展的重要职责,充分发挥外部董事作用, 维护公司的整体利益和合法权益,切实推进xx高质量发展。现将本 人一年来的履职情况总结如下:一、参会议事情况3月参加xx第一次董事会,审议xx公司2020年度总经理工作 报告、2020年年度财
2、务决算报告、公司20xx年战略发展规划等;11 月参加xx第二次董事会,审议董事会授权管理办法、董事会议事规 则、董事长专题会议议事规则,表决同意相关重要规划、办法、规则 的制定与实施。在董事会闭会期间阅研xx公司20xx年战略发展规划, 对规划的内容和有关注意事项提出建设性意见;阅研市场营销考核奖 励实施细则,从市场营销管理角度对考核细则和具体实施发表了个人 的看法,鼓励和动员公司打造全员营销氛围。阅研公司董事会议事规 则和授权管理办法,建议制度的完善以及如何确保规章制度具体、具 体工作的落实。于7月参加xx年中工作会议,听取了年中工作报告,xx新签合同额超额完成时间节点任务,提出xx要加强
3、集团外市场开进的地方。如自己干了一辈子电力,后来转到制造业任外部董事,尽 管管理相通,但毕竟行业不同,对于XX领域的相关专业知识,尚需 进一步加强学习。尤其当前的XX领域,创新发展日新月异,变化之 快不可想象,更需要不断加强对新知识、新技术的学习,否则就不可 能成为称职的外部董事。四、有关建议总体认为,XX公司董事会经过这些年的不断调整、完善和提升, 已经建立了一套科学、有效、规范的制度体系和工作体系,在董事长 的带领下,充分发挥了定战略、议大事、防风险的核心功能,充分体 现了科学决策和民主决策,引领了公司发展的正确方向,践行了总书 记提出的“两个一以贯之”的原则要求,董事会与党委会、经营层各
4、 司其职,协调运转,规范运作,效果良好。对央企董事会建设建议如 下:L修订董事会有关管理制度与规定。根据总书记在国企座谈会上 的重要讲话精神,建议国资委相关部门对原有已经发布的关于董事会 建设的若干制度和规定,组织一次全面系统的梳理和清理,哪些方面 保留,哪些方面废弃,哪些方面需要完善,有一个更清晰、明确的制 度清单,调整和修改与当前形势和中央要求不相适应、不相一致的问 题,尤其在董事会、党委会、经营层的三者关系上,事权界面上更要 清楚明了,具有可操作性,同时建议制度要更简洁、明快、管用、避 免文犊主义。2 .进一步规范和完善对外部董事的年终考核评价办法。为了更好 地充分发挥外部董事的履职责任
5、,真正做到体现出资人意志,维护出 资人利益。外部董事既不坐班,又不参与任何经营活动,履职是否尽 职,是否勤勉,是否勇于担当,敢于负责,唯一表现形式是在董事会 和专委会上的表现。以前国资委监事会都要参加历次董事会和专委会, 能清楚的知道每位外部董事的表现和能力,因此对外部董事的评价有 重要的发言权,而且能充分体现对外部董事评价的公平性和真实性。 但监事会因体制改革已不存在,外部董事的表现国资委并不十分清楚, 全靠外部董事所在单位的内部董事和经营层及相关部门进行评价考核, 并作为评价优劣的重要的依据,这样的结果缺乏考核的充分性,淡化 了敢于负责的独立思考精神,影响了这部分同志的主观积极性,久而 久
6、之,很容易陷入决策趋同化,追求一致的“怪圈”,董事会制度会 流于形式。因此,本人建议对现行外部董事考核办法予以完善和规范。 一是每年四次制度性安排的董事会,由国资委安排人员以会议观察员 的身份参加会议,这样更能全面准确地掌握情况,同时也有利于掌握 公司不同发展阶段的重要情况;二是要坚持以国资委考核为主,加大 考核权重;三是单位考评应以董事会成员之间的相互测评为主。3 .调整和完善对央企的绩效考核办法。加强对国企的领导,其中 一个重要抓手就是强化对国企的绩效考核,发挥好指挥棒、风向标的 作用。这些年的不断改革探索,已经有了一套完整有效的科学体系, 收到了 “四两拨千斤”的效果,在目前我国由过去的
7、高速发展向高质 量发展的重大历史性转变时期,更加突出的是创新发展和高质量发展。 因此,我们的考核办法必须适应新时代的发展战略和发展潮流,必须 既重视当前,也要着眼于长远。但我认为,这种考核的导向并不明显, 很容易带来企业的短期行为急功近利,只顾当前。有的甚至企业为了 完成当年目标,出现变卖资产等短期行为,而对事关公司长远发展并 不十分重视,更缺乏功成不必在我的担当精神,因此建议:一是完善 和修正目标考核指标体系及各项指标体系的权重设计,并坚持根据一 企一策、一行业一策,根据不同的行业、不同的企业性质,确定不同 的指标体系和权重;二是从考核制度设计上,更加注重企业的科技创 新、品牌建设、科技成果
8、转化应用实效、核心竞争力等方面的考核, 充分发挥好指挥棒的导向作用;三是利润指标考核方面。不搞水涨船 高,不鞭打快牛,为公司长远可持续发展留有必要空间。尤其对创新 型企业和转型升级任务重的企业,应当给予更多的政策支持。拓,加大市场绩效考核力度,同时要夯实传统业务基础,大力拓展 “三新”业务等,全面促进公司业务发展迈向新台阶。二、调研督导情况分别于9月、10月对xx进行现场调研,围绕组织机构、营销体 系、营销队伍、营销制度、市场开拓、业务转型等方面的经验及存在 问题进行了深入的沟通与交流。通过调研,进一步了解了 XX工程质 量等业务的开展情况,以及在市场奖励机制、全员营销方面取得的成 效和存在的
9、问题,指出xx要进一步完善公平公正公开的市场奖励机 制,切实调动员工积极性和主动性,在业务方面要充分发挥自身优势, 积极开展品牌建设。三、学习培训情况9月26日-9月28日,参加了 20xx年公司系统董监高领导人员 培训,深入学习了中国特色现代国有企业制度内涵与具体实施和国有 企业董监高行权履职能力建设等内容,进一步加深对独立董事的职责 与使命的认识。在此我将和xx公司全体干部员工一起在今后的实际工作中牢固 树立企兴我荣,企衰我耻的高度责任感和荣誉感,履行好职责, 努力工作,为xx公司的高质量发展添砖加瓦。外部董事履职情况报告范文(2)20xx年,本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指
10、 导,认真学习党的十九大及十九届历次全会精神和习近平总书记对国 有企业的一系列重要讲话要求,积极主动地适应新形势、新任务和新变化,牢记使命,忠于职责,紧紧围绕企业发展战略目标,改革经营 中心任务,认真、勤勉地履行了外部董事把方向、管战略、议大事、 防风险的重要职责,切实维护了国有资产保值增值和企业的合法权益。 现将本人一年来的履职情况报告如下:一、提升站位,发挥作用,为东风公司的改革发展作出了应有贡 献我到XX公司履职已三年有余,亲眼目睹更积极参与见证了 XX公 司的发展变化,并为之作出了不懈的努力和应有的贡献。1 .全面超额完成了各项考核指标。20xx年经济形势复杂多变, 经济下行的压力不断
11、加大,国家正处于从高速发展进入高质量发展的 重大转型期和战略机遇期,而作为国家支柱产业的XX行业更面临着 市场拐点和重大的战略技术变革。在此次变革中,XX公司党委、董 事会与经营层协调运转,知难而进,奋力拼搏,连续三年经济效益步 步提升,尤其在20xx年各种压力增大的情况下,取得了良好的经营 业绩,全年销售XX,销售收入XX亿元,利润总额XX亿元,经济增 加值XX亿元,副业改革任务全面完成,僵尸企业处置完成国资委要 求。坚持党建引领,政治思想作风建设明显增强,全面完成了上级各 项考核目标,连续三年获得A级。这些成就的取得,是坚持国企发展 的正确政治方向的结果;是坚定不移地贯彻党的方针政策和一系
12、列重 大决策部署的结果;是党委的坚强领导、董事会正确决策、经营层努 力运作执行的结果。我作为董事会成员之一,也积极努力地为之发挥 了应有的作用,作出了应有的贡献。2.董事会建设不断深入推进并日趋完善有效。董事会建设事关企业的改革发展大局。三年的外部董事工作经历,使我越来越感受到总 书记提出的“两个一以贯之”的极端重要性,越来越深切体会到国有 企业完善现代企业制度,完善法人治理结构,充分发挥好董事会决策 的重要作用。近年来,在国资委的正确领导下,xx公司董事会全体 成员不断探索,大胆创新,始终坚持问题导向,不断发现和纠正董事 会运作过程中的短板和不足,使董事会规范运作跃上了新的台阶。主 要有三个
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