遵义市红花岗区预算绩效工作开展.docx

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1、遵义市红花岗区预算绩效工作开展情况说明2020年以来，我区稳步开展财政支出绩效评价管理工作，为 提高资金使用效益，加强绩效目标管理，积极对项目资金进行事 前、事中、事后绩效评价，采取集中评审、政府购买服务（邀请 第三方机构独立开展重点绩效再评价）等多种措施，已逐步建立 起绩效评价结果与财政预算挂钩机制，将一些重要的、全局性的 工作纳入绩效指标，使绩效指标更加全面，为全面推进预算绩效 管理工作打下坚实的基础。我区财政绩效管理工作完成主要情况 如下：一、绩效管理工作机制进一步完善2020年，根据中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理 的意见（中发2018） 34号）、中共贵州省委贵州省人民政府 关

2、于全面实施预算绩效管理的实施意见（黔党发2019） 29号）、 中共遵义市委 遵义市人民政府关于印发遵义市全面实施预算 绩效管理工作实施方案的通知（遵委202042号）精神，结 合我区实际，草拟了遵义市红花岗区全面实施预算绩效管理工 作实施方案，已于2020年12月30日已通过64次常务会审议， 待区政府办印发。转发了贵州省预算绩效评价共性指标体系框 架及贵州省分行业分领域绩效指标和标准体系，进一步完善 预算绩效管理工作机制。二、财政绩效管理工作取得的主要成效我区预算绩效管理工作起步于2017年，从单纯的项目绩效评 价逐步推进到“目标申报一一目标批复一一目标执行一一绩效监 控一一绩效自评一一财

3、政重点绩效再评价一一结果运用”，初步形 成了绩效管理全过程闭环运行。按2020年财政预算绩效管理工作方案，分阶段开展财政重点 绩效评价工作，邀请第三方机构分别对专项扶贫资金、部分2019 年度本级财政专项资金，独立开展绩效重点再评价；制订了扶贫 资金动态监控内部操作规程，加强扶贫资金绩效管理；完成2019 年预算项目绩效自评工作，并随2021年部门预算同步编制项目绩 效目标、部门整体预算绩效目标，通过对预算绩效目标进行初审、 复审、召开专题评审会议集中评审，使资金预算日趋合理，绩效 目标进一步明确规范，逐步推进预算绩效一体化管理，财政预算 绩效管理工作逐步向全方位、全过程、全覆盖的最终目标有序

4、推 进。业务培训情况：2020年，为进一步提高各单位预算绩效管理 水平，区财政局通过邀请专业老师培训的方式，组织全区各单位 分管领导、财务人员进行一次集中培训，参训人员达300余人， 结合省市财政部门召开的视频业务培训会，组织全区业务人员进 行线上学习，与上年相比，全区预算绩效管理水平有了大幅度提 高。绩效评价信息公开：我区2020年已报送绩效管理信息5期， 实时通报信息12期。我区已随年初预算、年终决算同步公开项目 绩效目标，绩效评价等相关信息，已期实现随资金管理时间节点 实时公开。三、2020年重点推进财政预算绩效评价结果综合运用2019年评价的结果应用在2020年预算编制时的项目数为4 个，调增扶贫专项资金120万元。2020年评价结果及全年开展绩 效管理工作情况综合运用，2021年初预算专项资金整体压减资金 45217万元，审减和整合项目151项。收回闲置资金7793万元。 由于本年度综合考虑调减的因素较多，压减资金并不能单纯的归 功于绩效评价结果运用，建议绩效评价结果持续运用于整个预算 绩效管理的全过程中，以便于促进我区预算绩效管理工作。