【合同范本】劳动用工协议书范本(固定期限）.docx

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1、【文档尺寸：A4字体：仿宋 标题字号：20正文字号：12】【合同范本】劳动用工协议书范本（固定期限）劳动用工协议书范本（固定期限）（甲方）招（聘）用（乙方）为职工，双方根据中华 人民共和国劳动法等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合 同，建立劳动关系（重事机动车辆注册、转移、变更等业务），并共同遵守履行。一、合同期限从 年 月 日起到 年 月 日止;合同期限为 年 个月；（二）双方同意本合同有效期的前二、工作内容乙 方 的 工 作 任 务 或 职 责：;乙方必须按时完成甲方正 常安排的工作任务。三、劳动报酬（一）乙方试用期间的工资标准为：元/月。（二）试用期满后，甲方根据本单位的

2、工资制度，确定乙方的岗位工资标准为 元/月;如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。（三）甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月Ho（四）甲方安排乙方加班加点，应按劳动法第四十四条规定支付乙方工资。四、社会保险和福利待遇（一）社会保险1 .甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加社会保险，缴纳社 会保险金；2 .定执行；3 .乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救 济费按本市医疗保险规定和甲方的规定执行；4 .乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次 性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，

3、按国家和本市有 关规定由社会保险机构和甲方分别计发。（二）福利待遇甲方应为乙方提供以下福利待遇o五、劳动保护和劳动条件（一）工作时间1 .乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排；2 .在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工 作时间。3 .甲方如安排乙方加班加点，应按劳动法第四十一条的规定执行。（二）休息休假1 .甲方保证乙方每周至少休息一天；2 .乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假 和计划生育假等有薪假期；3 .甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但 补休后不再支付加班工资;无法安排补休的，甲方

4、应按劳动法第四十四条规 定支付加班工资。（三）甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的 劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在工作中的安全和健康。（四）甲方按国家有关规定对乙方进行法规教育和车辆构造基本知识、二手车 交易操作规程培训以及其他车管业务技术培训，实行持证上岗制度;乙方应参加 上述培训并严格遵守其岗位有关的法规、规章、制度和操作规程。（五）乙方有权拒绝甲方的违规要求，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康 和信誉行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。六、劳动纪律乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度 和劳动纪律，服从甲方的管理和教育

5、。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行 检查、督促和奖惩。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订（一）甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因， 要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，经双方协商一致后，可以 变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订变更劳动合同协议书。（二）有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款:1 .2 .；3 .o（三）经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。（四）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同；1 .在试用期内被证明不符合录用条件的；2 .3 .严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的；

6、4 .被依法追究刑事责任的。（五）有下列情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须提前三十日以书面方 式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续；1 .本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经 与乙方协商不能就变更本合同达成协议的；2 .乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另 行安排的工作3 .乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。（六）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减 职工而与乙方解除本合同的，必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所 确定的程序进行。（七）乙方有下列情况之一的，甲方不得依据以上第（五八

7、（六）项规定解除本合 同：1 .患职业病或因工负伤，医疗终结后被确认为丧失或部分丧失劳动能力的；2 .患病或负伤，在规定的医疗期内的；3 .女职工在孕期、产期和哺乳期内的；4 .符合法律、法规规定的其他情况的。（八）有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同：1 .在试用期内的；2 .甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的；3 .甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动和办理违法违 规事项的。（九）除上述第（八）项规定外，乙方解除本合同，应当提前三十日书面通知甲 方，超过三十日甲方应当办理解除合同手续。乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的以下 经济损

8、失：（十）符合下列条件之一的，本合同即告终止（有固定期限的合同除外）：1.本合同所确定的工作任务已经完成；（十一）除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前三十日 通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙 方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。（十二）解除或终止合同后，甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手续。八、违反劳动合同的责任（一）1 .甲方违反本合同规 定，单方面解除本合同的；2 .乙方未经甲方同意，擅自离职的；3 .乙方有本合同第七条第（四）项第点情况的；4 .；（二）双方同意以下列方式承担违约责任：1 .违约金。一方违约，应支付违约金

9、元；2 .赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约 方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括：（1）；（三）符合下列条件之一的，违约方可以减轻或免除违约责任：1.违约行为是因不可抗力造成的；十、因履行本合同发生争议的解决办法双方因履行本合同发生争议，应先协商解决;协商不成的，可自争议发生之 日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起六十日 内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新 的法律、法规、规章执行。十、双方需要明确的其他事项十一、本协议未尽事宜，按国家现行法律、法规、规章执行。甲方：（盖章）乙方：（签名）年 月 日