社区党委班子对照检查材料.docx

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1、社区党委班子对照检查材料XX年，社区党委采取自学、专题研讨、辅导宣讲等多种形式组织党 员认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党章，重点是让党员 搞清楚、弄明白八个明确的主要内容和十四个坚持基本方略，搞清楚、弄 明白党员义务、党的基层组织的基本任务等内容，把思想和行动统一到维 护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导上来，统一到落实党 的十九大确定的各项任务上来。为此，社区党委拟定方案和计划安排，科 学统筹，严密组织，压茬推进。同时，采取学习理论强武装，深入一线求 真经，广开渠道纳谏言，擦亮镜子照全身，互查互帮出出汗，拿起刀子切 病灶，进行自我解剖，把各类问题找准查实、深刻反思、及

2、时整改，确实 排了身体的毒、清了思想的诟、补了精神的钙。一、基本认识十九大明确提出，打铁还需自身硬，坚定不移全面从严治党，不断提 高党的执政能力和领导水平，必须毫不动摇坚持和完善党的领导，毫不动 摇把党建设得更加有力，可谓一针见血、切中时弊，内涵丰富、要求明确， 充分表明了以习近平同志为核心的党中央坚定不移全面从严治党、持之以 恒正风肃纪的鲜明态度和坚定决心，对于全党深入学习贯彻党的十九大精 神、加强党的作风建设具有重要指导意义。我们要深刻认识到：一是纠正 四风，社区党委要认识更深，标准更高，要求更严，做好表率。认识不清， 查摆不力，整治不好，就是政治上的不清醒、不合格。二是纠正四风，XX 社

3、区党委必须准确把握两种身份特点，变换角度看问题、找问题、改问题， 必须坚持刀口向内，先把存在的问题搞清楚弄明白，在改顽疾痼癖上要更 严更狠。三是纠正四风，最终目的是解决问题，能否解决问题是检验部党 委班子党性强弱的试金石，解决不了问题，作风没有好转，我们这个班子 就是不合格的。四是纠正四风，对每个同志都是一次很好的砺炼，班子成 员更要充分珍惜这次难得的机会，把自己融进去，真正达到出出汗、排排 毒、治治病的效果。五是作风建设是一项长期任务，贵在常、细、长，不 能指望一两次就能解决根本问题。对此，班子成员要有清醒认识，要切实 树立契而不舍的钉钉子精神，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，把钉子钉准 钉牢钉

4、实。二、四风方面存在突出问题（一）形式主义方面。一是理论学习有实用倾向。学习自觉性不够高， 没有做到持之以恒、常抓不懈，存在着工作忙的时候放一放、大项活动密 集时停一停的现象；在学习深化上，体现在记笔记、写心得、谈体会多, 融入思想、融入工作、指导实践少；研究水平还不够高，像样的、在上级 叫得响的学习成果不多；创新的对策举措不多，特别是针对现阶段社区居 民需求特点，抓好为民服务工作创新研究上还不够，解决重点难点问题乏 力；组织学习培训有走过场现象。二是组织活动贪大求全。安排活动过于 密集，有时忽略了支部、党员承受能力，造成支部、党员加班加点比较疲 惫，比如，17年创文、喜迎十九大工作安排了若干

5、大项活动，我们尽管 作了取舍，但还是有担心活动缺项的心理。现在看，个别活动的举办时间、 参与范围还可以再认真斟酌。有时开展工作追求轰轰烈烈，热热闹闹，有 出名挂号情结。有时安排工作脱离实际，确定的目标过高，欲速则不达, 吃力费劲不讨好，忽略了自身的承受能力。三是抓工作执行力不够强。抓 落实的质量还不高，工作头绪多了有拖拉现象，抓工作的韧劲狠劲还不够。第2页共6页 抓眼前的应景的要求急的比较快，抓经常打基础管长远上用力不足。四是 五多问题解决不彻底。存在因临时性工作打乱工作部署，节奏过快、要求 过急，主动统筹协调不够，工作分流不够果断，造成社区部分工作忙乱。 存在对上级的文稿照抄照转现象。有效解

6、决五多问题的制度机制还没有建 立健全。（二）官僚主义方面。一是深入调研不够系统。虽然制定了网格联系 制度，但落实的效果不是很好，人少事多的矛盾解决的不好，下网格有就 事论事、走马观花现象，到网格走访不多，例行公事的多，面对面沟通谈 心少。有针对性的专题调研少。二是服务居民不够贴心。开展工作还没有 完全从便利居民的角度考虑，满足于来什么事办什么事，有什么能力办什 么事，为服务群众主要体现在给钱给物，真正关心体贴的少，设身处地的 换位思考不够，尊重群众首创意识，发挥主体作用还不够。三是聚焦中心 不够强力。聚焦人才培养这个中心工作，围绕党支部、党员创新能力提升， 用习近平新时代中国特色社会主义思想指

7、导群众工作做得还不够好。群众 反映的问题，属我们服务范围内解决的比较快，属上级部门职权范围的, 反馈报告、跟踪落实不够。（三）享乐主义方面。一是贪图安逸思想滋生了。虽然社区福利待遇 不怎么高，但相对轻松的环境和清明的氛围，使个别同志艰苦奋斗、奋发 有为的思想淡了，身在福中不知福，不知不觉产生了追求安逸的思想，看 成绩讲优势多，反思问题审视短板少，存在压力不够大、动力不够足、小 进则安等问题，缺乏强烈的进取意识。二是艰苦奋斗意识淡化了。办公用 品存在重复购买、密集配置的问题。比如，近一年有每次活动一条布标的 情况，有浪费现象。能花钱代替跑腿就不跑不动，一分钱掰成两半花的勤第3页共6页 俭持家意识

8、不足了，社区人不多，但每年消耗的水电、纸张、油墨等数量 不少。三是社区为民服务精神还不足。（四）奢靡之风方面。一是经费开支把控不够紧。组织活动也想讲点 档次、场面和规模，勤俭节约不够，有时候赶进度不讲价钱、追求效果不 算细帐。三、分析存在问题的根源，主要有以下四个方面：一是理想信念有时松懈。习近平总书记强调，理想信念就是共产党人 精神上的钙，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会缺钙，就会得 软骨病。运用理论理想来审视，主要原因是是学习抓得不紧，改造主观世 界不够，不能从强化理论素养、净化思想灵魂的高度去自主学习、刻苦学 习。思想理论之基不牢固、理想信念之魂不坚定，必然导致思想空虚、斗 志懈

9、怠；导致身歪，身份意识弱、表率作用差；导致腿软，站不稳身形、 走不进群众。就会使党员形象受损，党员的意识淡化，为共产主义奋斗终 生的光荣感、正义感、使命感缺乏。二是政绩观有时偏失。政绩观决定思想方法、工作作风。有什么样的 政绩观，就会产生什么样的思想作风、工作状态。运用党章党纪来审示, 主要原因是衡量得失的判断标准模糊不清了，没有把群众的发展所需、社 区的建设之需放在第一位，一定程度上得了近视眼，患了急性病。没有完 全尽到一级党委服务战斗力建设的义务，从而滋生把工作当成出名挂号、 获取名声机会的潜意识。三是宗旨意识有时淡化。一旦宗旨意识淡化，就会失去民心，疏远与 群众的感情，丧失开展工作的基础

10、，主要原因是马克思主义群众观点树立 还不牢，群众立场还不坚定，群众路线时有偏离，面对矛盾和问题，不能第4页共6页 从群众利益无小事的高度去对待和解决，服务群众至上的理念还没有真正 入脑入心。没有始终牢固树立党员就是公仆、社区工作人员就是服务员的 思想，没有始终做到将群众切身利益和冷暖安危放在心中。四、整改措施（一）强化担当，在坚定理想信念上当标杆。增强政治意识，是马克 思主义政党的性质决定的，是我们党对党员干部的一贯要求。一要强学习。 深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，将 学习成果与积分评定挂钩，确保理论学习刚性落实；用活教育载体，丰富 学习形式，营造研讨之风，开拓

11、创新思维，不断提升党员干部的思想认识 水平。二要唱黑脸。敢于唱黑脸、当包公，以对党委负责的高度责任自觉， 发现问题及时提醒、坚决纠正，不怕失票丢分。加强自身建设，定期组织 纠治四风问题分析讲评推进会，对基层、个人纠治情况进行讲评。三要冲 在前。对照合格党员标准，贯彻群众路线，为民排忧解难，为党清源正风， 特别是大项任务之时，勇于冲锋在前，引导XX社区凝心聚力推进民族团 结示范社区建设。（二）自强内功，在服务群众建设上用实招。一要抓四力。加强社区 自身建设，有效解决自身问题。夯实谋事成事基本功，补齐短板弱项，提 高社区两委的谋划力、统筹力、执行力、服务力，确保办事、办会、办活 动周密细致、快速高

12、效，将被动的应急状态转为主动的规范状态。二要解 五多。切实发挥网格制度的效用，坚持社区两委成员每周至少深入网格一 遍。坚持从实效出发改进方法，从实际出发解决问题，始终用习近平新时 代中国特色社会主义思想牵引发展，用新时代标准衡量工作，在搞好减压 减负上抓常态。在部署任务、安排工作时，充分考虑社区党员、干部的承第5页共6页 受能力，科学统筹，合理分流，多做减法少做加法，防止重复工作，统筹 工作、检查、会议、简讯，避免互相撞车，从根子上纠治五多问题。三要 贴民心。凡涉及群众的切身利益的事，按照快、准、严、细、实的要求, 强化零差错意识，坚决把下一步变成马上办，第一时间拿出切实解决问题 的办法，让群

13、众得到实惠；到位不越位、督办不包办，深入了解掌握群众 实情，坚持靠前服务、一线服务、末端服务、依规服务，今后重在带头带 教带情帮群众，帮助各支部提升自身解决问题的能力。（三）建章立制，在推动社区民族团结和谐进步发展上显常效。既注 重从思想源头剖析问题，又注重从制度层面解决问题，着力构建促进作风 建设的长效机制。一要畅通渠道借群力。充分发挥党员论坛、意见箱的监 督作用，对涉及群众切身利益的敏感问题，坚持公开、公平、公正处理, 最大范围地让群众参与；小区、楼院日常遇到的难题，要与各代表一起研 究、集中解决、共享成果；大力倡导说实话、报实情的风气，引导群众正 确行使民主权力，善借群众监督推动制度落实。二要亲历亲为抓执行。突 出执行力不足这个短板，坚持社区两委班子带头、严字当头，身体力行抓 作风、率先垂范带作风，狠抓贯彻力执行力的有效提升。以铁的意志和作 风，确保上级政策规定和指示要求的末端落实。三要强化机制抓常长。着 力在常长二字上下功夫，严格控制社区日常性开支，减少跑冒滴漏，杜绝 铺张浪费；完善问责制，加强经常性监督检查，每季度召开党委会检查总 结、反思问题，通过跟踪问效保证制度落实；建立健全创先争优的制度机 制，营造肯干事能干事的环境氛围，进一步完善公开公平公正的月、季、 年考核机制和导向，表彰、鼓励扎实肯干的党员干部，让尽职尽责的党员 干部得到更多实惠。第6页共6页