培训项目开发技术教案课件.ppt
《培训项目开发技术教案课件.ppt》由会员分享,可在线阅读,更多相关《培训项目开发技术教案课件.ppt(50页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、培训项目开发技术授课人:王金笙授课人:王金笙授课人:王金笙授课人:王金笙授课日期:授课日期:20142014年年5 5月月8 8日日培训教学目的:培训教学目的:使学员了解培训项目开发的概念。使学员了解培训项目开发的概念。使学员理解培训项目开发工作流程。使学员理解培训项目开发工作流程。使学员会进行培训项目需求调研,会进行立项申使学员会进行培训项目需求调研,会进行立项申请。请。使学员会进行培训项目设计策划(培训计划、教使学员会进行培训项目设计策划(培训计划、教学大纲、质量计划)。学大纲、质量计划)。使学员知道培训项目怎样实施。使学员知道培训项目怎样实施。使学员知道培训项目怎样验收与评估。使学员知道
2、培训项目怎样验收与评估。重点:重点:重点:重点:调研报告和可行性报告培训项目策划书(培训计划、教学大纲、质量计划)导入新课:导入新课:导入新课:导入新课:导语:导语:前些年的高级技师培训主要以技能为主,从今年开前些年的高级技师培训主要以技能为主,从今年开始,按国网公司人资部的要求,高级技师培训将以培训始,按国网公司人资部的要求,高级技师培训将以培训能力培训和技术技能培训并重。能力培训和技术技能培训并重。培训项目开发技术课程就是培训大家如何开发培训培训项目开发技术课程就是培训大家如何开发培训项目,就是培养高级技师的培训能力。项目,就是培养高级技师的培训能力。讲授新课:讲授新课:讲授新课:讲授新课
3、:一、培训项目开发的概念一、培训项目开发的概念二、培训项目开发工作流程二、培训项目开发工作流程三、培训项目需求调研与立项三、培训项目需求调研与立项四、培训项目设计策划四、培训项目设计策划五、培训项目实施五、培训项目实施六、培训项目验收与评估六、培训项目验收与评估一、培训项目开发的概念一、培训项目开发的概念一、培训项目开发的概念一、培训项目开发的概念1 1、项目、项目、项目、项目什么叫项目 项目是指组织为了实现预定目标,在一定的时间、财力、人力、物力等条件下,开展的具有专门针对性的实施活动。一、培训项目开发的概念一、培训项目开发的概念一、培训项目开发的概念一、培训项目开发的概念2 2、培训项目、
4、培训项目、培训项目、培训项目什么叫培训项目 培训项目是指在一定的条件约束下,具有明确培训目标的培训活动。一、培训项目开发的概念一、培训项目开发的概念一、培训项目开发的概念一、培训项目开发的概念2 2、培训项目、培训项目、培训项目、培训项目培训项目的特征培训项目的特征 具有特定的对象具有特定的对象 具有明确的目标性具有明确的目标性 具有系统性和周期性具有系统性和周期性 具有时间性具有时间性 具有资金限制和效益要求具有资金限制和效益要求一、培训项目开发的概念一、培训项目开发的概念一、培训项目开发的概念一、培训项目开发的概念2 2、培训项目、培训项目、培训项目、培训项目培训项目的内容培训项目的内容
5、培训项目名称培训项目名称 培训项目需求预测与立项培训项目需求预测与立项 培训项目设计策划培训项目设计策划 培训项目实施培训项目实施 培训项目验收与效果评估培训项目验收与效果评估培训项目名称培训项目名称培训项目名称培训项目名称 要明确培训对象,突出培训主题,反应中心内容。要明确培训对象,突出培训主题,反应中心内容。如:供电所长管理能力培训如:供电所长管理能力培训 变电运行岗位培训变电运行岗位培训 变电运行变电运行倒闸操作专题培训倒闸操作专题培训 新员工岗前培训新员工岗前培训 新入企大学生岗前培训新入企大学生岗前培训 变电运行高级技师变电运行高级技师培训能力专题培训培训能力专题培训培训项目需求预测
6、与立项培训项目需求预测与立项培训项目需求预测与立项培训项目需求预测与立项 培训对象有哪些?培训对象有哪些?培训项目叫什么?培训项目叫什么?组织需求有什么?个人需求有什么?组织需求有什么?个人需求有什么?培训对象与组织需求、个人需求之间的差距?培训对象与组织需求、个人需求之间的差距?预测培训内容预测培训内容 编写调研报告和可行性报告编写调研报告和可行性报告 申请立项申请立项培训项目策划(培训计划、教学大纲、质量计划)培训项目策划(培训计划、教学大纲、质量计划)培训项目策划(培训计划、教学大纲、质量计划)培训项目策划(培训计划、教学大纲、质量计划)培训目标培训目标 课程设置课程设置 教材选定教材选
7、定 培训方式培训方式 培训周期培训周期 质量要求质量要求 培训环节培训环节 师资要求师资要求 实训设施要求实训设施要求培训项目实施培训项目实施培训项目实施培训项目实施坚持执行培训项目策划书(计划、大纲、质量)坚持执行培训项目策划书(计划、大纲、质量)根据师资、场地、设备设施等因素周密安排根据师资、场地、设备设施等因素周密安排将培训项目列入单位的培训安排计划表将培训项目列入单位的培训安排计划表编制课程授课计划并严格执行编制课程授课计划并严格执行对培训项目的开发和实施进行总结对培训项目的开发和实施进行总结培训项目验收与效果评估培训项目验收与效果评估培训项目验收与效果评估培训项目验收与效果评估汇报培
8、训项目开发和实施过程及结果汇报培训项目开发和实施过程及结果对是否达到培训目的进行评估对是否达到培训目的进行评估提出培训项目改进措施提出培训项目改进措施编写培训项目验收报告编写培训项目验收报告一、培训项目开发的概念一、培训项目开发的概念一、培训项目开发的概念一、培训项目开发的概念3 3、培训项目开发、培训项目开发、培训项目开发、培训项目开发什么叫培训项目开发?什么叫培训项目开发?培训项目开发是指针对培训项目特征,为了实现培训项目开发是指针对培训项目特征,为了实现培训项目的内容所进行的寻求、发现、挖掘、选培训项目的内容所进行的寻求、发现、挖掘、选择等的系列策划和实施活动。择等的系列策划和实施活动。
9、二、培训项目开发工作流程二、培训项目开发工作流程二、培训项目开发工作流程二、培训项目开发工作流程调研与立项调研与立项培训实施培训实施设计策划设计策划验收与评估验收与评估二、培训项目开发工作流程(细化)二、培训项目开发工作流程(细化)二、培训项目开发工作流程(细化)二、培训项目开发工作流程(细化)选题选题培训需求调研培训需求调研立项立项编制项目开发方案编制项目开发方案编制培训计划(方案)编制培训计划(方案)编制课程培训大纲编制课程培训大纲编制培训质量计划编制培训质量计划选定或编写培训教材选定或编写培训教材编写试题库及答案编写试题库及答案编写实训指导书编写实训指导书编写实训任务书及评分标准编写实训
10、任务书及评分标准安排教室、场地、设备、材料安排教室、场地、设备、材料安排教师安排教师编制课程授课计划编制课程授课计划教师备课、编写教案及课件教师备课、编写教案及课件培训授课培训授课成绩考试考核成绩考试考核教学资料整理归档教学资料整理归档准备项目验收资料准备项目验收资料提出项目开发总结报告提出项目开发总结报告接受项目验收接受项目验收回访调研回访调研制定整改提高措施制定整改提高措施三、培训项目需求调研与立项三、培训项目需求调研与立项三、培训项目需求调研与立项三、培训项目需求调研与立项 1 1、选题并确定培训项目名称、选题并确定培训项目名称 2 2、编写培训需求调研提纲、编写培训需求调研提纲 3 3
11、、制定调研计划、制定调研计划 4 4、开展培训需求调研、开展培训需求调研 5 5、编写、编写培训需求调研报告培训需求调研报告和和培训需求调查表培训需求调查表 6 6、编写、编写培训项目可行性报告培训项目可行性报告 7 7、填报、填报培训项目开发立项申请表培训项目开发立项申请表三、培训项目需求调研与立项三、培训项目需求调研与立项三、培训项目需求调研与立项三、培训项目需求调研与立项1 1、选题并确定培训项目名称、选题并确定培训项目名称、选题并确定培训项目名称、选题并确定培训项目名称选题来源:选题来源:上级指令性培训任务上级指令性培训任务 单位委托性培训任务单位委托性培训任务 培训市场需求性培训课题
12、培训市场需求性培训课题根据课题任务预选一个根据课题任务预选一个 项目名称项目名称 三、培训项目需求调研与立项三、培训项目需求调研与立项三、培训项目需求调研与立项三、培训项目需求调研与立项1 1、选题并确定培训项目名称、选题并确定培训项目名称、选题并确定培训项目名称、选题并确定培训项目名称规范培训项目名称:规范培训项目名称:一是培训对象名称应该尽量规范为一是培训对象名称应该尽量规范为职业大典职业大典 、职业标准职业标准、职业技能鉴定规范职业技能鉴定规范、评估标准评估标准中的规范名称。中的规范名称。二是要突出主题。二是要突出主题。三是要反应中心内容三是要反应中心内容三、培训项目需求调研与立项三、培
13、训项目需求调研与立项三、培训项目需求调研与立项三、培训项目需求调研与立项 2 2、编写培训需求调研提纲、编写培训需求调研提纲、编写培训需求调研提纲、编写培训需求调研提纲成立培训项目调研组成立培训项目调研组调研提纲要集思广议讨论确定调研提纲要集思广议讨论确定调研提纲要明确提出调研的问题调研提纲要明确提出调研的问题调研提纲的形式根据需要确定调研提纲的形式根据需要确定调研提纲可配合调查问卷调研提纲可配合调查问卷三、培训项目需求调研与立项三、培训项目需求调研与立项三、培训项目需求调研与立项三、培训项目需求调研与立项 3 3、制定调研计划、制定调研计划、制定调研计划、制定调研计划 有调研组人员名单和调研
14、对象的岗位要求有调研组人员名单和调研对象的岗位要求 有目的性和针对性有目的性和针对性 有时间有地点及调研路线有时间有地点及调研路线 有调研方式(问卷有调研方式(问卷/座谈座谈/观察观察/体验)体验)附件:调研提纲附件:调研提纲 三、培训项目需求调研与立项三、培训项目需求调研与立项三、培训项目需求调研与立项三、培训项目需求调研与立项 4 4、开展培训需求调研、开展培训需求调研、开展培训需求调研、开展培训需求调研调研之前要把调研计划及调研提纲发给相关单位调研之前要把调研计划及调研提纲发给相关单位和调研对象。和调研对象。调研中要介绍调研组成员及调研任务,要介绍调调研中要介绍调研组成员及调研任务,要介
15、绍调研任务对应的调研对象。研任务对应的调研对象。调研中要根据条件充分利用各种调研方式。调研中要根据条件充分利用各种调研方式。调研情况要尽量详实、尽量找到第一手资料和统调研情况要尽量详实、尽量找到第一手资料和统计数据。计数据。三、培训项目需求调研与立项三、培训项目需求调研与立项三、培训项目需求调研与立项三、培训项目需求调研与立项 5 5、编写、编写、编写、编写培训需求调查表培训需求调查表培训需求调查表培训需求调查表、培训需求调研报告培训需求调研报告培训需求调研报告培训需求调研报告培训项目培训项目员工岗位(职种)员工岗位(职种)调研提纲要目调研提纲要目1 1、2 2、单位培训单位培训项目需求项目需
16、求知识:知识:技能:技能:员工能力现状员工能力现状知识:知识:技能:技能:员工能力差距员工能力差距知识:知识:技能:技能:培训需求结论培训需求结论培训需求调查表培训需求调查表 编制部门:编制人:使用部门:年 月 日三、培训项目需求调研与立项三、培训项目需求调研与立项三、培训项目需求调研与立项三、培训项目需求调研与立项 5 5、编写、编写、编写、编写培训需求调查表培训需求调查表培训需求调查表培训需求调查表 、培训需求调研报告培训需求调研报告培训需求调研报告培训需求调研报告 XXXXXXXX培训项目培训需求调研报告培训项目培训需求调研报告培训项目培训需求调研报告培训项目培训需求调研报告 XXXX领
17、导:领导:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX,现将,现将XXXXXXXX培训项目培训需求调研情况培训项目培训需求调研情况报告如下:报告如下:一、开展培训需求调研的情况一、开展培训需求调研的情况 调研组成员:调研组成员:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 调研走访单位:调研走访单位:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 调研对象:调研对象:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 调研题目:见附件调研题目:见附件 二、培训项目的需求预测二、培训项目的需求预测 需要培训的项目或职种:需要培训的项目或职种:XXXXX
18、XXXXXXXXXXXXX 需要参加培训的人员(岗位):需要参加培训的人员(岗位):XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 需要培训的主要内容:需要培训的主要内容:1 1、XXXXXXXXXXXXXXXX 2 2、XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 培训人数:培训人数:XXXXXXXXXXXXXXXX 培训方式要求:培训方式要求:XXXXXXXXXXXXXXXXXX 培训的周期要求:培训的周期要求:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 培训的时间安排要求:培训的时间安排要求:XXXXXXXXXXXX三、培训项目开发的建议:三、培训项目开发的建议:XXXXXXXXXX
19、XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。附件:培训需求调查表附件:培训需求调查表 培训项目调研组培训项目调研组 年年 月月 日日 三、培训项目需求调研与立项三、培训项目需求调研与立项三、培训项目需求调研与立项三、培训项目需求调研与立项 6 6、编写、编写、编写、编写培训项目可行性报告培训项目可行性报告培训项目可行性报告培训项目可行性报告 XXXXXXXX培训项目可行性报告培训项目可行性报告培训项目可行性报告培训项目可行性报告 XXXX领导:领导:XXXX
20、XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX,现对,现对XXXXXXXX培训项目的可行性报告如下:培训项目的可行性报告如下:一、开发的培训项目一、开发的培训项目 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 二、培训项目的需求结论二、培训项目的需求结论 培训的项目或职种:培训的项目或职种:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 培训对象:培训对象:XXXXXXXXXXXX 培训的主要内容:培训的主要内容:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 培训人数及等级:培训人数及等级:XXXXXXXXXXXXXXXX 培训方式:培训方式:XXXXXXX
21、XXXXXXXXXXX 培训的周期:培训的周期:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 培训的时间:培训的时间:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 三、培训技术性分析三、培训技术性分析 需要的培训师资条件:需要的培训师资条件:XXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXX。需要的培训硬件条件:需要的培训硬件条件:XXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXX。需要的培训软件条件:需要的培训软件条件:XXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXX。四、培训经济性分析:四、培训经济性分析:XXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXX
22、XXXXXX。五、培训项目可行性结论:五、培训项目可行性结论:XXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXX。培训项目组培训项目组 年年 月月 日日三、培训项目需求调研与立项三、培训项目需求调研与立项三、培训项目需求调研与立项三、培训项目需求调研与立项 7 7、填报、填报、填报、填报培训项目开发立项申请表培训项目开发立项申请表培训项目开发立项申请表培训项目开发立项申请表申申请请部部门门项项目目组组成成员员申请项目申请项目开开发发起至起至时间时间 年年 月月 日日 年年 月月 日日申请理由申请理由预期效果预期效果所需过程所需过程资源配置需求资源配置需求师资:师资:实训设施:实训设
23、施:软件及其他:软件及其他:验证确认及验证确认及监视准则监视准则 项目过程有督导人员按项目策划书要求检查督导,项目结果由项目项目过程有督导人员按项目策划书要求检查督导,项目结果由项目验收组验收。验收组验收。申请部门意见申请部门意见开发主管部门意见开发主管部门意见主管领导意见主管领导意见领导审批意见领导审批意见填报部门:填报人:使用部门:年 月 日培训项目开发立项申请表培训项目开发立项申请表四、培训项目策划四、培训项目策划 1 1、制定培训项目开发方案、制定培训项目开发方案2 2、编制培训计划、编制培训计划 3 3、编制培训教学大纲、编制培训教学大纲4 4、编制培训质量计划、编制培训质量计划5
24、5、撰写培训项目策划书、撰写培训项目策划书四、培训项目策划四、培训项目策划四、培训项目策划四、培训项目策划1 1、制定培训项目开发方案、制定培训项目开发方案、制定培训项目开发方案、制定培训项目开发方案项目名称:项目名称:XXXXXXXX培训项目培训项目序序号号阶段、步骤阶段、步骤活动内容活动内容目目标标责责任任部部门门责责任任人人完成完成期限期限输输出文件出文件技技术组织术组织接口接口1 1调研调研走访座谈问卷走访座谈问卷完完成成教学部门教学部门教务部门教务部门XXXXXXXXXXXX月月 日日调研提纲调研提纲需求调需求调查表查表调研报告调研报告请示领导请示领导联系基层联系基层2 2立项立项教
25、学部门申报教学部门申报 开发管理审核开发管理审核通通过过教学部门教学部门教务部门教务部门XXXXXXXXXXXX月月 日日立项申请表立项申请表培训培训项目可行性报告项目可行性报告部门申请部门申请部门审核部门审核领导审批领导审批3 3制定开发方制定开发方案案成立项目组,人员分成立项目组,人员分工,落实开发任务。工,落实开发任务。完完成成教学部门教学部门教务部门教务部门XXXXXXXXXXXX月月 日日培训项目开发方案培训项目开发方案开发管理开发管理审核审核4 4项目策划项目策划按项目组分工,编制按项目组分工,编制项目策划书、培训计项目策划书、培训计划、教学大纲、质量划、教学大纲、质量计划。计划。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 培训 项目 开发 技术 教案 课件
限制150内