危险源辨识与风险评价课件.ppt

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1、危险源辨识与风险评价危险源辨识与风险评价职业安全卫生管理体系内审员培训课程职业安全卫生管理体系内审员培训课程-2000zonghengtravel重庆宏鹰企业管理顾问有限公司第第1页页 事故预防原理事故预防原理事故预防原理事故预防原理 危险源与风险的基本概念危险源与风险的基本概念危险源与风险的基本概念危险源与风险的基本概念 危险源辨识、风险评价过程的基本危险源辨识、风险评价过程的基本危险源辨识、风险评价过程的基本危险源辨识、风险评价过程的基本 步骤及要求步骤及要求步骤及要求步骤及要求 危险源辨识危险源辨识危险源辨识危险源辨识 风险评价风险评价风险评价风险评价 风险控制计划风险控制计划风险控制计

2、划风险控制计划职业安全卫生管理体系内审员培训课程职业安全卫生管理体系内审员培训课程-2000zonghengtravel重庆宏鹰企业管理顾问有限公司职业安全卫生管理体系内审员培训课程职业安全卫生管理体系内审员培训课程-2000一、事故预防原理一、事故预防原理一、事故预防原理一、事故预防原理第第2页页 防止事故，首先必须弄清事故发生和控制原理，即事故预防防止事故，首先必须弄清事故发生和控制原理，即事故预防原理。原理。所谓所谓事故预防原理事故预防原理，主要是阐明事故是怎样发生的、为什么会，主要是阐明事故是怎样发生的、为什么会发生、以及如何采取措施防止事故的理论体系。它以伤亡事故发生、以及如何采取措

3、施防止事故的理论体系。它以伤亡事故为研究对象，探讨事故致因因素及其相互关系、事故致因因素为研究对象，探讨事故致因因素及其相互关系、事故致因因素控制等方面的问题。控制等方面的问题。zonghengtravel重庆宏鹰企业管理顾问有限公司职业安全卫生管理体系内审员培训课程职业安全卫生管理体系内审员培训课程-2000第第3页页事故致因理论简介事故致因理论简介事故致因理论简介事故致因理论简介 海因里希事故因果连锁论海因里希事故因果连锁论 该理论认为：事故的发生不是一个孤立的事件，尽管事故该理论认为：事故的发生不是一个孤立的事件，尽管事故发生可能在某一瞬间，却是一系列互为因果的原因事件相发生可能在某一瞬

4、间，却是一系列互为因果的原因事件相继发生的结果。继发生的结果。事故原因：事故原因：直接原因直接原因 间接原因间接原因 基本原因基本原因zonghengtravel重庆宏鹰企业管理顾问有限公司职业安全卫生管理体系内审员培训课程职业安全卫生管理体系内审员培训课程-2000第第4页页 海因里希事故因果连锁论海因里希事故因果连锁论zonghengtravel重庆宏鹰企业管理顾问有限公司职业安全卫生管理体系内审员培训课程职业安全卫生管理体系内审员培训课程-2000第第5页页 事故统计分析因果连锁模型事故统计分析因果连锁模型 企业职工伤亡事故分类企业职工伤亡事故分类（GB/6441-86GB/6441-8

5、6）zonghengtravel重庆宏鹰企业管理顾问有限公司职业安全卫生管理体系内审员培训课程职业安全卫生管理体系内审员培训课程-2000第第6页页二、防止人失误与不安全行为二、防止人失误与不安全行为 按系统安全的观点，人也是构成系统的一种元素，当人作按系统安全的观点，人也是构成系统的一种元素，当人作为一种系统元素发挥功能时，会发生失误。为一种系统元素发挥功能时，会发生失误。人失误人失误是指人是指人的行为结果偏离了规定的目标，或超出了可接受的界限，的行为结果偏离了规定的目标，或超出了可接受的界限，并产生了不良的后果。人的不安全行为也可以看作是一种并产生了不良的后果。人的不安全行为也可以看作是一

6、种人失误。一般来讲，人失误。一般来讲，不安全行为不安全行为是操作者在生产过程中发是操作者在生产过程中发生的、直接导致事故的人失误，是人失误的特例。生的、直接导致事故的人失误，是人失误的特例。zonghengtravel重庆宏鹰企业管理顾问有限公司职业安全卫生管理体系内审员培训课程职业安全卫生管理体系内审员培训课程-2000第第7页页人失误致因分析（皮特森的人失误致因分析）人失误致因分析（皮特森的人失误致因分析）人失误致因分析（皮特森的人失误致因分析）人失误致因分析（皮特森的人失误致因分析）同事的压力；上级的评价；个人的价值人机学 原因按当事者的态度逻辑地决策人失误事故伤害；损坏性情、精神；方面

7、问题下意识发生失误的倾向事故造成的后果、事故的发生方面问题尺寸、力；范围、感觉操作的设计一致性；人的能力；希望的操作任务、信息；担心、风险性才能；身体、精神状态；药物、酒；工作压力、疲劳动机、态度；兴奋、生物节律决策错误 认为可能性小矛盾的表示、操作管理方面缺陷方针责任监督检查训练对风险的认识其它在某种状态下承受负荷的能力过负荷zonghengtravel重庆宏鹰企业管理顾问有限公司职业安全卫生管理体系内审员培训课程职业安全卫生管理体系内审员培训课程-2000第第8页页防止人失误防止人失误防止人失误防止人失误从从预预防防事事故故角角度度,可可以以从从三三个个阶阶段段采采取取措措施施防防止止人人

8、失误：失误：控控制制、减减少少可可能能引引起起人人失失误误的的各各种种原原因因因因素素，防防止止出出现现人人失误；失误；在在一一旦旦发发生生了了人人失失误误的的场场合合，使使人人失失误误不不至至于于引引起起事事故故，即使人失误无害化；即使人失误无害化；在在人人失失误误引引起起了了事事故故的的情情况况下下，限限制制事事故故的的发发展展，减减小小事事故损失。故损失。zonghengtravel重庆宏鹰企业管理顾问有限公司职业安全卫生管理体系内审员培训课程职业安全卫生管理体系内审员培训课程-2000第第9页页防止人失误的技术措施防止人失误的技术措施防止人失误的技术措施防止人失误的技术措施 用机器代替

9、人用机器代替人用机器代替人用机器代替人 机器的故障率一般在机器的故障率一般在机器的故障率一般在机器的故障率一般在1010-4-41010-6-6之间之间之间之间 人的故障率一般在人的故障率一般在人的故障率一般在人的故障率一般在1010-2-21010-3-3之间之间之间之间 冗余系统冗余系统冗余系统冗余系统 冗余是把若干元素附加于系统基本元素上来提高系统可靠性冗余是把若干元素附加于系统基本元素上来提高系统可靠性冗余是把若干元素附加于系统基本元素上来提高系统可靠性冗余是把若干元素附加于系统基本元素上来提高系统可靠性的方法。附加上去的元素称作冗余元素，含有冗余元素的系统的方法。附加上去的元素称作冗

10、余元素，含有冗余元素的系统的方法。附加上去的元素称作冗余元素，含有冗余元素的系统的方法。附加上去的元素称作冗余元素，含有冗余元素的系统称作冗余系统。称作冗余系统。称作冗余系统。称作冗余系统。zonghengtravel重庆宏鹰企业管理顾问有限公司职业安全卫生管理体系内审员培训课程职业安全卫生管理体系内审员培训课程-2000第第10页页防止人失误的技术措施防止人失误的技术措施防止人失误的技术措施防止人失误的技术措施 冗余系统冗余系统冗余系统冗余系统 1 1、二人操作、二人操作、二人操作、二人操作 2 2、人机并行、人机并行、人机并行、人机并行 3 3、审查、审查、审查、审查 耐失误设计耐失误设计

11、耐失误设计耐失误设计 耐失误设计是通过精心的设计使得人员不能发生失误或者耐失误设计是通过精心的设计使得人员不能发生失误或者耐失误设计是通过精心的设计使得人员不能发生失误或者耐失误设计是通过精心的设计使得人员不能发生失误或者发生失误了也不会带来事故等严重后果的设计。发生失误了也不会带来事故等严重后果的设计。发生失误了也不会带来事故等严重后果的设计。发生失误了也不会带来事故等严重后果的设计。zonghengtravel重庆宏鹰企业管理顾问有限公司职业安全卫生管理体系内审员培训课程职业安全卫生管理体系内审员培训课程-2000第第11页页防止人失误的技术措施防止人失误的技术措施防止人失误的技术措施防止

12、人失误的技术措施 耐失误设计耐失误设计耐失误设计耐失误设计 1 1、利用不同的形状或尺寸防止安装、连接操作失误、利用不同的形状或尺寸防止安装、连接操作失误、利用不同的形状或尺寸防止安装、连接操作失误、利用不同的形状或尺寸防止安装、连接操作失误 2 2、采用联锁装置防止人员误操作、采用联锁装置防止人员误操作、采用联锁装置防止人员误操作、采用联锁装置防止人员误操作 紧急停车装置紧急停车装置紧急停车装置紧急停车装置 采取强制措施迫使人员不能发生操作失误采取强制措施迫使人员不能发生操作失误采取强制措施迫使人员不能发生操作失误采取强制措施迫使人员不能发生操作失误 采用联锁装置使人失误无害化采用联锁装置使

13、人失误无害化采用联锁装置使人失误无害化采用联锁装置使人失误无害化zonghengtravel重庆宏鹰企业管理顾问有限公司职业安全卫生管理体系内审员培训课程职业安全卫生管理体系内审员培训课程-2000第第12页页防止人失误的技术措施防止人失误的技术措施防止人失误的技术措施防止人失误的技术措施 警告警告警告警告 1 1、视觉警告：亮度、颜色、信号灯、标志等、视觉警告：亮度、颜色、信号灯、标志等、视觉警告：亮度、颜色、信号灯、标志等、视觉警告：亮度、颜色、信号灯、标志等 2 2、听觉警告、听觉警告、听觉警告、听觉警告 3 3、气味警告、气味警告、气味警告、气味警告 4 4、触觉警告、触觉警告、触觉警

14、告、触觉警告 人、机、环境匹配人、机、环境匹配人、机、环境匹配人、机、环境匹配 1 1、显示器的人机学设计、显示器的人机学设计、显示器的人机学设计、显示器的人机学设计 2 2、操纵器的人机学设计、操纵器的人机学设计、操纵器的人机学设计、操纵器的人机学设计 3 3、生产作业环境的人机学要求、生产作业环境的人机学要求、生产作业环境的人机学要求、生产作业环境的人机学要求zonghengtravel重庆宏鹰企业管理顾问有限公司职业安全卫生管理体系内审员培训课程职业安全卫生管理体系内审员培训课程-2000第第13页页防止人失误的管理措施防止人失误的管理措施防止人失误的管理措施防止人失误的管理措施 职业适

15、合性职业适合性职业适合性职业适合性 职业适合性是指人员从事某种职业应该具备的基本条件，它职业适合性是指人员从事某种职业应该具备的基本条件，它职业适合性是指人员从事某种职业应该具备的基本条件，它职业适合性是指人员从事某种职业应该具备的基本条件，它着重于职业对人员能力的要求。着重于职业对人员能力的要求。着重于职业对人员能力的要求。着重于职业对人员能力的要求。1 1、职业适合性分析、职业适合性分析、职业适合性分析、职业适合性分析 2 2、职业适合性测试、职业适合性测试、职业适合性测试、职业适合性测试 3 3、职业适合性与人员选择、职业适合性与人员选择、职业适合性与人员选择、职业适合性与人员选择zon

16、ghengtravel重庆宏鹰企业管理顾问有限公司职业安全卫生管理体系内审员培训课程职业安全卫生管理体系内审员培训课程-2000第第14页页防止人失误的管理措施防止人失误的管理措施防止人失误的管理措施防止人失误的管理措施 安全教育与技能训练安全教育与技能训练安全教育与技能训练安全教育与技能训练 安全教育与技能训练是防止职工产生不安全行为，防止人失安全教育与技能训练是防止职工产生不安全行为，防止人失安全教育与技能训练是防止职工产生不安全行为，防止人失安全教育与技能训练是防止职工产生不安全行为，防止人失误的重要途径。误的重要途径。误的重要途径。误的重要途径。安全教育的三个阶段：安全教育的三个阶段：

17、安全教育的三个阶段：安全教育的三个阶段：1 1、安全知识教育、安全知识教育、安全知识教育、安全知识教育 2 2、安全技能教育、安全技能教育、安全技能教育、安全技能教育 3 3、安全态度教育、安全态度教育、安全态度教育、安全态度教育 其他管理措施其他管理措施其他管理措施其他管理措施 合理安排工作任务、树立良好的企业风气、持证上岗等合理安排工作任务、树立良好的企业风气、持证上岗等合理安排工作任务、树立良好的企业风气、持证上岗等合理安排工作任务、树立良好的企业风气、持证上岗等zonghengtravel重庆宏鹰企业管理顾问有限公司北北 京京 纵纵 横横 商商 旅旅 咨咨 询询 有有 限限 公公 司司

18、职业安全卫生管理体系内审员培训课程职业安全卫生管理体系内审员培训课程-2000第第15页页三、三、安全技术措施安全技术措施 防止事故发生的安全技术；防止事故发生的安全技术；1 1、消除危险源、消除危险源 2 2、限制能量或风险物质、限制能量或风险物质 3 3、隔离、隔离zonghengtravel重庆宏鹰企业管理顾问有限公司职业安全卫生管理体系内审员培训课程职业安全卫生管理体系内审员培训课程-2000第第16页页三、三、安全技术措施安全技术措施 避免或减少事故损失的安全技术；避免或减少事故损失的安全技术；1 1、隔离：远离、封闭、缓冲、隔离：远离、封闭、缓冲 2 2、个体防护、个体防护 3 3

19、、薄弱环节、薄弱环节 4 4、避难与援救、避难与援救zonghengtravel重庆宏鹰企业管理顾问有限公司职业安全卫生管理体系内审员培训课程职业安全卫生管理体系内审员培训课程-2000第第17页页三、三、安全技术措施安全技术措施 采取措施减少故障的发生；采取措施减少故障的发生；1 1、安全系数、安全系数 2 2、提高可靠性、提高可靠性 3 3、安全监控系统、安全监控系统zonghengtravel重庆宏鹰企业管理顾问有限公司职业安全卫生管理体系内审员培训课程职业安全卫生管理体系内审员培训课程-2000第第18页页三、三、安全技术措施安全技术措施 故障故障安全设计。安全设计。在在系系统统、设设

20、备备的的一一部部分分发发生生故故障障或或破破坏坏的的情情况况下下，在在一一定定时时间间内内也也能能保保证证安安全全的的安安全全技技术术措措施施称称为为故故障障安全设计。安全设计。zonghengtravel重庆宏鹰企业管理顾问有限公司职业安全卫生管理体系内审员培训课程职业安全卫生管理体系内审员培训课程-2000危险源与风险危险源与风险的基本概念的基本概念第第19页页zonghengtravel重庆宏鹰企业管理顾问有限公司职业安全卫生管理体系内审员培训课程职业安全卫生管理体系内审员培训课程-2000 伤亡事故伤亡事故伤亡事故伤亡事故 伤亡事故伤亡事故是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中是指

21、职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。毒事故。职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故是指职工职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故是指职工在本岗位劳动，或虽不在本岗位劳动，但由于企业的设备和在本岗位劳动，或虽不在本岗位劳动，但由于企业的设备和设施不安全、劳动条件和作业环境不良，所发生的轻伤、重设施不安全、劳动条件和作业环境不良，所发生的轻伤、重伤、死亡事故。伤、死亡事故。第第20页页 企业职工伤亡事故报告和处理规定企业职工伤亡事故报告和处理规定（19911991年国务院颁布）年国务院颁布）zonghengtravel重庆宏鹰企业管理顾问有限公司职业安全卫生管理体系内审员培训

22、课程职业安全卫生管理体系内审员培训课程-2000 职业病职业病职业病职业病 职业病职业病是指职工在生产环境中由于工业毒物、不良气象条件、是指职工在生产环境中由于工业毒物、不良气象条件、生物因素、不合理的劳动组织以及一般卫生条件恶劣的职业性生物因素、不合理的劳动组织以及一般卫生条件恶劣的职业性毒害而引起的疾病。毒害而引起的疾病。第第21页页关于修订关于修订职业病范围和职业病患者处理方法的规定职业病范围和职业病患者处理方法的规定的通知的通知（19871987年卫生部、劳动人事部、财政部、全国总工会）年卫生部、劳动人事部、财政部、全国总工会）zonghengtravel重庆宏鹰企业管理顾问有限公司职

23、业安全卫生管理体系内审员培训课程职业安全卫生管理体系内审员培训课程-2000 风险、危险源风险、危险源风险、危险源风险、危险源第第22页页 危险源危险源是指可能造成人员伤害、职业病、财产损失、作业是指可能造成人员伤害、职业病、财产损失、作业环境破坏的根源或状态。环境破坏的根源或状态。风险风险是指特定危险事件发生的可能性与后果的结合。是指特定危险事件发生的可能性与后果的结合。zonghengtravel重庆宏鹰企业管理顾问有限公司职业安全卫生管理体系内审员培训课程职业安全卫生管理体系内审员培训课程-2000危险源辨识、风险评危险源辨识、风险评价过程的基本步骤及价过程的基本步骤及要求要求第第23页

24、页zonghengtravel重庆宏鹰企业管理顾问有限公司职业安全卫生管理体系内审员培训课程职业安全卫生管理体系内审员培训课程-2000第第24页页划分作业活动划分作业活动辨识危险源辨识危险源确定风险确定风险决定是否是可允许风险决定是否是可允许风险确定风险控制计划确定风险控制计划评审风险控制计划的充分性评审风险控制计划的充分性一、基本步骤一、基本步骤一、基本步骤一、基本步骤zonghengtravel重庆宏鹰企业管理顾问有限公司职业安全卫生管理体系内审员培训课程职业安全卫生管理体系内审员培训课程-2000第第25页页1 1、划分作业活动、划分作业活动、划分作业活动、划分作业活动 编制一份业务活

25、动表，其内容包括厂房、设备、人员和编制一份业务活动表，其内容包括厂房、设备、人员和编制一份业务活动表，其内容包括厂房、设备、人员和编制一份业务活动表，其内容包括厂房、设备、人员和 程序，并收集有关信息。程序，并收集有关信息。程序，并收集有关信息。程序，并收集有关信息。辩识与各项业务活动有关的所有危险源。考虑谁会受辩识与各项业务活动有关的所有危险源。考虑谁会受辩识与各项业务活动有关的所有危险源。考虑谁会受辩识与各项业务活动有关的所有危险源。考虑谁会受 到伤害以及如何受到伤害。到伤害以及如何受到伤害。到伤害以及如何受到伤害。到伤害以及如何受到伤害。2 2、辩识危险源、辩识危险源、辩识危险源、辩识危

26、险源 评价现有（或拟定）控制措施情况下的风险（考虑在特定评价现有（或拟定）控制措施情况下的风险（考虑在特定评价现有（或拟定）控制措施情况下的风险（考虑在特定评价现有（或拟定）控制措施情况下的风险（考虑在特定 危险源中的暴露、控制措施失败的可能性、伤亡或财产损危险源中的暴露、控制措施失败的可能性、伤亡或财产损危险源中的暴露、控制措施失败的可能性、伤亡或财产损危险源中的暴露、控制措施失败的可能性、伤亡或财产损 失的潜在后果）。失的潜在后果）。失的潜在后果）。失的潜在后果）。3 3、确定风险、确定风险、确定风险、确定风险zonghengtravel重庆宏鹰企业管理顾问有限公司职业安全卫生管理体系内审

27、员培训课程职业安全卫生管理体系内审员培训课程-2000第第26页页4 4、决定是否是可允许风险、决定是否是可允许风险、决定是否是可允许风险、决定是否是可允许风险 判断计划的或现有的判断计划的或现有的判断计划的或现有的判断计划的或现有的OH&SOH&SOH&SOH&S预防措施是否足以把危险源控制预防措施是否足以把危险源控制预防措施是否足以把危险源控制预防措施是否足以把危险源控制 住并符合法律的要求。住并符合法律的要求。住并符合法律的要求。住并符合法律的要求。编制计划以处理评价中发现的、需要重视的任何问题。编制计划以处理评价中发现的、需要重视的任何问题。编制计划以处理评价中发现的、需要重视的任何问

28、题。编制计划以处理评价中发现的、需要重视的任何问题。组织应确保新的和现行控制措施仍然适当和有效。组织应确保新的和现行控制措施仍然适当和有效。组织应确保新的和现行控制措施仍然适当和有效。组织应确保新的和现行控制措施仍然适当和有效。5 5、确定风险控制措施计划、确定风险控制措施计划、确定风险控制措施计划、确定风险控制措施计划(如有必要)针对已修正的控制措施，重新评价风险，并检查风险针对已修正的控制措施，重新评价风险，并检查风险针对已修正的控制措施，重新评价风险，并检查风险针对已修正的控制措施，重新评价风险，并检查风险 是否可容许。是否可容许。是否可容许。是否可容许。6 6、评审风险措施计划的充分性

29、、评审风险措施计划的充分性、评审风险措施计划的充分性、评审风险措施计划的充分性zonghengtravel重庆宏鹰企业管理顾问有限公司职业安全卫生管理体系内审员培训课程职业安全卫生管理体系内审员培训课程-2000第第27页页二、要求二、要求二、要求二、要求如欲风险评价在实践中有用，组织应该：如欲风险评价在实践中有用，组织应该：如欲风险评价在实践中有用，组织应该：如欲风险评价在实践中有用，组织应该：指定组织内的一名高级成员促进和管理评价活动；指定组织内的一名高级成员促进和管理评价活动；指定组织内的一名高级成员促进和管理评价活动；指定组织内的一名高级成员促进和管理评价活动；征询每一位有关人士的意见

30、，讨论应计划做什么并得到征询每一位有关人士的意见，讨论应计划做什么并得到征询每一位有关人士的意见，讨论应计划做什么并得到征询每一位有关人士的意见，讨论应计划做什么并得到 其建议和承诺；其建议和承诺；其建议和承诺；其建议和承诺；确定评价人员确定评价人员确定评价人员确定评价人员/小组对于风险评价培训的需求，并实施适小组对于风险评价培训的需求，并实施适小组对于风险评价培训的需求，并实施适小组对于风险评价培训的需求，并实施适 当的培训计划；当的培训计划；当的培训计划；当的培训计划；评审评价的充分性，确定评价是否合适和是否充分，即评审评价的充分性，确定评价是否合适和是否充分，即评审评价的充分性，确定评价

31、是否合适和是否充分，即评审评价的充分性，确定评价是否合适和是否充分，即 是说，足够详尽而严密；是说，足够详尽而严密；是说，足够详尽而严密；是说，足够详尽而严密；将管理的具体内容和评价的重要发现形成文件。将管理的具体内容和评价的重要发现形成文件。将管理的具体内容和评价的重要发现形成文件。将管理的具体内容和评价的重要发现形成文件。zonghengtravel重庆宏鹰企业管理顾问有限公司职业安全卫生管理体系内审员培训课程职业安全卫生管理体系内审员培训课程-2000危险源辨识危险源辨识第第28页页zonghengtravel重庆宏鹰企业管理顾问有限公司职业安全卫生管理体系内审员培训课程职业安全卫生管理

32、体系内审员培训课程-2000 有助于危险源辩识的三个问题：有助于危险源辩识的三个问题：有助于危险源辩识的三个问题：有助于危险源辩识的三个问题：是否存在危险源源是否存在危险源源是否存在危险源源是否存在危险源源?谁谁谁谁(什么什么什么什么)会受到伤害会受到伤害会受到伤害会受到伤害?伤害如何发生伤害如何发生伤害如何发生伤害如何发生?对对对对于于于于所所所所具具具具有有有有的的的的伤伤伤伤害害害害明明明明显显显显可可可可以以以以忽忽忽忽略略略略的的的的危危危危险险险险源源源源，毋毋毋毋须须须须用用用用文文文文件件件件记录或予以进一步考虑。记录或予以进一步考虑。记录或予以进一步考虑。记录或予以进一步考虑

33、。第第29页页一、概述一、概述zonghengtravel重庆宏鹰企业管理顾问有限公司职业安全卫生管理体系内审员培训课程职业安全卫生管理体系内审员培训课程-2000二、危险源的分类二、危险源的分类物理性危险源物理性危险源物理性危险源物理性危险源第第30页页按导致事故和职业危险源的直接原因进行分类按导致事故和职业危险源的直接原因进行分类按导致事故和职业危险源的直接原因进行分类按导致事故和职业危险源的直接原因进行分类化学性危险源化学性危险源化学性危险源化学性危险源生物性危险源生物性危险源生物性危险源生物性危险源心理、生理性危险源心理、生理性危险源心理、生理性危险源心理、生理性危险源行为性危险源行为

34、性危险源行为性危险源行为性危险源其他危险源其他危险源其他危险源其他危险源zonghengtravel重庆宏鹰企业管理顾问有限公司职业安全卫生管理体系内审员培训课程职业安全卫生管理体系内审员培训课程-2000物理性危险源物理性危险源物理性危险源物理性危险源 设备、设施缺陷设备、设施缺陷 防护缺陷防护缺陷 电危险源电危险源 噪声危险源噪声危险源 振动危险源振动危险源 电磁辐射电磁辐射 运动物危险源运动物危险源 明火明火 第第31页页 能造成灼伤的高温物质能造成灼伤的高温物质 能造成冻伤的低温物质能造成冻伤的低温物质 粉尘与气溶胶粉尘与气溶胶 作业环境不良作业环境不良 信号缺陷信号缺陷 标志缺陷标志

35、缺陷 其他物理性风险和危险源因素其他物理性风险和危险源因素zonghengtravel重庆宏鹰企业管理顾问有限公司职业安全卫生管理体系内审员培训课程职业安全卫生管理体系内审员培训课程-2000化学性危险源化学性危险源化学性危险源化学性危险源 易燃易爆性物质易燃易爆性物质 自燃性物质自燃性物质 有毒物质有毒物质 腐蚀性物质腐蚀性物质 其他化学性风险、危险源因素其他化学性风险、危险源因素第第32页页 致病微生物致病微生物 传染病媒介物传染病媒介物 致害动物致害动物 致害植物致害植物 其他生物性风险、危险源因素其他生物性风险、危险源因素生物性危险源生物性危险源生物性危险源生物性危险源zongheng

36、travel重庆宏鹰企业管理顾问有限公司职业安全卫生管理体系内审员培训课程职业安全卫生管理体系内审员培训课程-2000心理、生理性危险源心理、生理性危险源心理、生理性危险源心理、生理性危险源 负荷超限负荷超限 健康状况异常健康状况异常 从事禁忌作业从事禁忌作业 心理异常心理异常 辨识功能缺陷辨识功能缺陷 其他心理、生理性风险危险源因其他心理、生理性风险危险源因素素第第33页页 指挥错误指挥错误 操作失误操作失误 监护失误监护失误 其他错误其他错误 其他行为性风险和有害因素其他行为性风险和有害因素行为性危险源行为性危险源行为性危险源行为性危险源其他危险源其他危险源其他危险源其他危险源zonghe

37、ngtravel重庆宏鹰企业管理顾问有限公司职业安全卫生管理体系内审员培训课程职业安全卫生管理体系内审员培训课程-2000第第34页页参照卫生部、原劳动部、总工会等颁发的参照卫生部、原劳动部、总工会等颁发的职业病范职业病范围和职业病患者处理办法的规定围和职业病患者处理办法的规定，将危险源分为，将危险源分为生生产性粉尘产性粉尘、毒物毒物、噪声与振动噪声与振动、高温高温、低温低温、辐射辐射（电离辐射、非电离辐射）、（电离辐射、非电离辐射）、其他危险源因素其他危险源因素等七类。等七类。zonghengtravel重庆宏鹰企业管理顾问有限公司职业安全卫生管理体系内审员培训课程职业安全卫生管理体系内审员

38、培训课程-2000第第35页页建建筑筑工工地地zonghengtravel重庆宏鹰企业管理顾问有限公司职业安全卫生管理体系内审员培训课程职业安全卫生管理体系内审员培训课程-2000第第36页页厨厨房房zonghengtravel重庆宏鹰企业管理顾问有限公司职业安全卫生管理体系内审员培训课程职业安全卫生管理体系内审员培训课程-2000第第37页页办办公公室室zonghengtravel重庆宏鹰企业管理顾问有限公司职业安全卫生管理体系内审员培训课程职业安全卫生管理体系内审员培训课程-2000第第38页页实实验验室室zonghengtravel重庆宏鹰企业管理顾问有限公司职业安全卫生管理体系内审员培

39、训课程职业安全卫生管理体系内审员培训课程-2000第第39页页三、业务活动分类三、业务活动分类三、业务活动分类三、业务活动分类 危危危危险险险险源源源源辨辨辨辨识识识识首首首首先先先先要要要要作作作作的的的的是是是是准准准准备备备备一一一一份份份份业业业业务务务务活活活活动动动动表表表表，用用用用合合合合理理理理且且且且易易易易于于于于控控控控制制制制的的的的方方方方式式式式对对对对其其其其进进进进行行行行分分分分类类类类并并并并收收收收集集集集必必必必要要要要的的的的有有有有关关关关信信信信息息息息。例例例例如如如如，其中必须包括不常见的维修任务，以及日常的生产活动。其中必须包括不常见的维修

40、任务，以及日常的生产活动。其中必须包括不常见的维修任务，以及日常的生产活动。其中必须包括不常见的维修任务，以及日常的生产活动。业务活动可能的分类方法包括：业务活动可能的分类方法包括：业务活动可能的分类方法包括：业务活动可能的分类方法包括：组织内组织内组织内组织内/外的地理位置；外的地理位置；外的地理位置；外的地理位置；提供服务的各个阶段；提供服务的各个阶段；提供服务的各个阶段；提供服务的各个阶段；按部门、班组、工作性质分类按部门、班组、工作性质分类按部门、班组、工作性质分类按部门、班组、工作性质分类。zonghengtravel重庆宏鹰企业管理顾问有限公司职业安全卫生管理体系内审员培训课程职业

41、安全卫生管理体系内审员培训课程-2000第第40页页业务活动的信息要求业务活动的信息要求业务活动的信息要求业务活动的信息要求各项业务活动所需的信息可包括下述条目：各项业务活动所需的信息可包括下述条目：各项业务活动所需的信息可包括下述条目：各项业务活动所需的信息可包括下述条目：正执行中的任务：其期限和频度；正执行中的任务：其期限和频度；正执行中的任务：其期限和频度；正执行中的任务：其期限和频度；开展工作的场所；开展工作的场所；开展工作的场所；开展工作的场所；通常通常通常通常/偶尔执行任务的人员；偶尔执行任务的人员；偶尔执行任务的人员；偶尔执行任务的人员；受工作影响的其它人员受工作影响的其它人员受

42、工作影响的其它人员受工作影响的其它人员(如参观者，承包商和公众如参观者，承包商和公众如参观者，承包商和公众如参观者，承包商和公众)；人员已接受的任务培训；人员已接受的任务培训；人员已接受的任务培训；人员已接受的任务培训；为完成任务而制定的书面工作制度和为完成任务而制定的书面工作制度和为完成任务而制定的书面工作制度和为完成任务而制定的书面工作制度和/或持证上岗程序；或持证上岗程序；或持证上岗程序；或持证上岗程序；可能用到的机械、设备；可能用到的机械、设备；可能用到的机械、设备；可能用到的机械、设备；可能用到的电动手工具；可能用到的电动手工具；可能用到的电动手工具；可能用到的电动手工具；制造商或供

43、应商对于机械、设备、电动手工具的使用和保制造商或供应商对于机械、设备、电动手工具的使用和保制造商或供应商对于机械、设备、电动手工具的使用和保制造商或供应商对于机械、设备、电动手工具的使用和保 养说明；养说明；养说明；养说明；可能要搬运的材料的尺寸、形状、表面特征和重量；可能要搬运的材料的尺寸、形状、表面特征和重量；可能要搬运的材料的尺寸、形状、表面特征和重量；可能要搬运的材料的尺寸、形状、表面特征和重量；zonghengtravel重庆宏鹰企业管理顾问有限公司职业安全卫生管理体系内审员培训课程职业安全卫生管理体系内审员培训课程-2000第第41页页业务活动的信息要求业务活动的信息要求业务活动的

44、信息要求业务活动的信息要求（续）（续）（续）（续）材料须用手移（搬）动的距离和高度；材料须用手移（搬）动的距离和高度；材料须用手移（搬）动的距离和高度；材料须用手移（搬）动的距离和高度；用到的服务用到的服务用到的服务用到的服务(如压缩空气如压缩空气如压缩空气如压缩空气)；工作期间用到或遇到的物质；工作期间用到或遇到的物质；工作期间用到或遇到的物质；工作期间用到或遇到的物质；用到或遇到物质的物理形态用到或遇到物质的物理形态用到或遇到物质的物理形态用到或遇到物质的物理形态(烟气、气体、蒸气、液体、粉烟气、气体、蒸气、液体、粉烟气、气体、蒸气、液体、粉烟气、气体、蒸气、液体、粉 尘尘尘尘/粉末、固体

45、粉末、固体粉末、固体粉末、固体)；所用或遇到物质危险源明细表的内容和建议；所用或遇到物质危险源明细表的内容和建议；所用或遇到物质危险源明细表的内容和建议；所用或遇到物质危险源明细表的内容和建议；与所进行的工作，所使用的机械、设备，所用或遇到的物与所进行的工作，所使用的机械、设备，所用或遇到的物与所进行的工作，所使用的机械、设备，所用或遇到的物与所进行的工作，所使用的机械、设备，所用或遇到的物 质有关的法令、法规和标准的要求；质有关的法令、法规和标准的要求；质有关的法令、法规和标准的要求；质有关的法令、法规和标准的要求；被认为合理的控制措施；被认为合理的控制措施；被认为合理的控制措施；被认为合理

46、的控制措施；事后监测资料：从组织内外以信息形式获得的与正进行的事后监测资料：从组织内外以信息形式获得的与正进行的事后监测资料：从组织内外以信息形式获得的与正进行的事后监测资料：从组织内外以信息形式获得的与正进行的 工作，所用的设备、物质相关的意外事件、事故以及疾病工作，所用的设备、物质相关的意外事件、事故以及疾病工作，所用的设备、物质相关的意外事件、事故以及疾病工作，所用的设备、物质相关的意外事件、事故以及疾病 的经历；的经历；的经历；的经历；与业务活动有关的任何现有评价的发现。与业务活动有关的任何现有评价的发现。与业务活动有关的任何现有评价的发现。与业务活动有关的任何现有评价的发现。zong

47、hengtravel重庆宏鹰企业管理顾问有限公司职业安全卫生管理体系内审员培训课程职业安全卫生管理体系内审员培训课程-2000四、危险源辨识的方法四、危险源辨识的方法 直观经验法直观经验法第第42页页 事件树（事件树（ETAETA）事故树（事故树（FTAFTA）对照、经验法对照、经验法 类比方法类比方法 系统安全分析方法系统安全分析方法zonghengtravel重庆宏鹰企业管理顾问有限公司职业安全卫生管理体系内审员培训课程职业安全卫生管理体系内审员培训课程-2000危险源提示表危险源提示表（一种补充方法）（一种补充方法）第第43页页 在平地上滑倒在平地上滑倒在平地上滑倒在平地上滑倒/跌倒；跌

48、倒；跌倒；跌倒；人员从高处坠落；人员从高处坠落；人员从高处坠落；人员从高处坠落；工具、材料等从高处坠落；工具、材料等从高处坠落；工具、材料等从高处坠落；工具、材料等从高处坠落；头上空间不足；头上空间不足；头上空间不足；头上空间不足；与手工提升与手工提升与手工提升与手工提升/搬运工具、材料等有关的危险源；搬运工具、材料等有关的危险源；搬运工具、材料等有关的危险源；搬运工具、材料等有关的危险源；与装配、试车、运行、维护、改型、检修和拆卸有关的机械、与装配、试车、运行、维护、改型、检修和拆卸有关的机械、与装配、试车、运行、维护、改型、检修和拆卸有关的机械、与装配、试车、运行、维护、改型、检修和拆卸有

49、关的机械、设备的危险源；设备的危险源；设备的危险源；设备的危险源；车辆危险源，包括场地运输和公路运输；车辆危险源，包括场地运输和公路运输；车辆危险源，包括场地运输和公路运输；车辆危险源，包括场地运输和公路运输；火灾与爆炸；火灾与爆炸；火灾与爆炸；火灾与爆炸；对员工的暴力行为；对员工的暴力行为；对员工的暴力行为；对员工的暴力行为；可吸入的化学物质；可吸入的化学物质；可吸入的化学物质；可吸入的化学物质；业务活动期间是否存在下列危险源业务活动期间是否存在下列危险源业务活动期间是否存在下列危险源业务活动期间是否存在下列危险源?zonghengtravel重庆宏鹰企业管理顾问有限公司职业安全卫生管理体系

50、内审员培训课程职业安全卫生管理体系内审员培训课程-2000第第44页页 可能伤害眼睛的物质或试剂；可能伤害眼睛的物质或试剂；可能伤害眼睛的物质或试剂；可能伤害眼睛的物质或试剂；通过皮肤接触和吸收而造成伤害的物质；通过皮肤接触和吸收而造成伤害的物质；通过皮肤接触和吸收而造成伤害的物质；通过皮肤接触和吸收而造成伤害的物质；由于摄入引起伤害的物质由于摄入引起伤害的物质由于摄入引起伤害的物质由于摄入引起伤害的物质(如通过口腔进入人体如通过口腔进入人体如通过口腔进入人体如通过口腔进入人体)；有害能量有害能量有害能量有害能量(如：电、辐射、噪声、振动如：电、辐射、噪声、振动如：电、辐射、噪声、振动如：电、