2022年安全培训“加”资料.doc

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1、第一部分-平安治理制度一、 奖惩制度第二条平安奖惩制度服从以下原则：重奖重罚，奖罚结合的原则；以教为本，惩教结合的原则；强化追查，以责论处的原则；强调治理，以人为本的原则。五 对各级人员履行职责情况的奖惩方法第十五条 各级人员应对照中-20063号中国-集团-平安消费治理方法和中-200621号中国-集团-各级人员平安职责规定所规定的部门和人员职责，严格履行。检查中发觉部门、人员对职责不熟悉，履行不到位的情况，按照中-20066号中国-集团公司-平安消费考核方法扣除相应分值作为处分。第十六条 各级人员因职责履行不到位，尤其是治理工作未开展或走过场，没有获得辨识危险源和操纵风险的效果，出现未遂事

2、故或事故的，治理人员应承担领导责任，从重处分。负直截了当领导责任的治理人员受处分金额不低于主要责任人的80%；负重要领导责任的治理人员不低于50%，负领导责任的治理人员不低于20%。第十七条 各级人员已严格履行职责，受识别才能、技术水平限制未能辨识出危险源并引发事故的，能够提供相关证据证明，经调查确认后，可从轻处分或免于处分。第十八条 以下表现之一的个人，工程部/施工队能够给予精神和物质奖励，奖励应建立记录，说明缘故，经平安治理部门签字确认后报工程部 / 施工处负责人批准后施行。1. 坚守岗位，忠于职守，在治理工作中作出突出成绩的。2. 积极参与平安治理，识别风险才能强，对危险源辨识的奉献突出

3、的。3. 在应急响应中态度积极，表现突出的。4. 对平安技术措施，操作规程的持续改良提出了较好的建议的。5. 在作业中注重协作和配合，互相监护，操纵风险成绩突出的。6. 坚持原则，敢于制止违章，纠正违章的。7. 其他经工程部 / 施工处确认的对促进平安治理有奉献的。第十九条 有以下表现之一的单位和个人，工程部/施工处在进展奖励的根底上，可向-申报给予奖励：1. 认真贯彻公司的平安消费方针、规章、制度，在预防事故、平安施工过程中作出显着成绩的。2. 消除事故隐患，防止严重事故发生的。3. 发惹事故时，积极抢救并采取措施防止了事故扩大，使职工生命和国家财产免受或减少损失的。4. 在平安技术、工业卫

4、生方面积极采取先进技术，提出重要建议，有制造制造或科研成果，成绩明显的。第二十条 -按年度组织评选先进平安消费（工作）者并予表彰，平安消费（工作）者条件：1. 在考核期内无任何事故（包括未遂事故）；2. 岗位到达平安岗位标准；3. 榜样执行各项平安法规、规章制度和操作规程；4. 刻苦学习平安知识，积极参加平安活动，在参与平安治理方面表现突出；出色完成消费任务和上级交给的平安工作。六 平安工程的评比条件第二十一条 平安工程评比条件：在工程建立的全过程，无消费性死亡事故，其它消费性事故均操纵在-规定的目的以内。同时符合以下条件：1. 工程开工就制定了“平安工程”措施计划，并认真执行；2. 严格执行

5、各项平安法规、规章制度和操作规程；3. 平安防护设备和技术措施到位；4. 坚持开展各项平安活动；5. 上级主管单位和业主对现场平安文明施工工作满意；6. 提供工程建立全过程中的平安活动有效证据。八 处分标准第二十二条 -确定以下行为为严峻违背平安文明消费责任制行为，一经发觉，对直截了当责任人或主要责任人予以重罚，处200元以上罚款，罚款金额原则上不高于其月收入三倍；如情节特别严峻，可由安委会研究后将罚款上限提高为月收入的五倍。触犯刑律的送交司法部门依法追查刑事责任。1. 作业人员在作业前不识别风险，冒险作业；对现场显见的危险源不进展操纵就开工作业；在有禁止指令场所，无平安技术措施，不办理审批手

6、续的作业；违背操作制度、规程或平安技术措施要求进展后果严峻的作业；无证人员从事特种作业。2. 班组治理人员不组织“三工”活动，或敷衍了事走过场，班组危险源辨识活动长期停留在一个水平上，班组成员的辨识才能长期得不到提高，平安认识淡薄。3. 工程部 / 施工处没有确定危险性较大作业场所和禁忌作业场所，未采取有效的平安技术措施和平安监管方法对特别场所进展治理，未建立危险性较大作业工程审批制度。4. 不认真履行平安技术交底制度，隐瞒风险要素且后果严峻的。5. 各级治理人员违章指挥和强令冒险作业。6. 偷工减料妨碍工程质量平安的行为。7. 对重伤及重伤以上事故隐瞒不报，对经济损失过万元的各类事故隐瞒不报

7、的行为。8. 对责任范围内的组织、人员严峻违背责任制的行为不进展治理的行为。9. 对平安治理人员严格治理或对制止、纠正违章行为进展打击报复的行为。10. 其他经-确认的严峻违背平安文明消费责任制的行为。第二十三条 以下行为为一般性违背平安文明消费责任制行为，对直截了当责任人或主要责任人可处5200元罚款：1. 可能导致细微损害的违背制度、规程和平安技术措施要求的作业行为。其中对适应性违章的处分不得低于20元，反复违章可加重处分。2. 班组平安治理虽正常开展，但在工程任务紧张或作业内容持续一段时间缺少变化的情况下就予忽略或放松的行为；对班组成员违章作业不予纠正和制止的。3. 工程部 / 施工处对

8、下属单位未正常开展平安治理活动，不予催促、指导，不采取措施纠正的行为。4. 不按时组织和参加平安会的行为。5. 不注重根底工作，治理记录不标准或缺失的。6. 不按时上报报表、总结，轻伤以下事故隐瞒不报的。九 发惹事故后对相关责任单位和责任人的处分第二十四条 发生消费性事故，依照事故调查组的调查报告结论、事故等级、责任大小对事故责任单位和有关责任人进展处分。第二十五条 对事故责任单位的经济处分：伤亡事故按伤亡人数计算，无人员伤亡按财产直截了当经济损失计算，有人员伤亡又有财产损失则按伤亡人数、财产直截了当经济损失分别计算。1. 死亡（含机械设备、交通、火灾事故造成的，下同）事故：遵照消费平安事故报

9、告和调查处理条例（国务院令第493号）相关条款，接受地点政府治理部门的调查处理，并按集团公司有关规定由集团公司处理。2. 重伤事故：一次事故中重伤一人罚4000元，重伤二人及以上每一人罚5000元。3. 轻伤事故：每伤一人罚款500元。4. 群伤事故：依照实际伤亡人数及损害程度，分别按上述标准计算。第二十六条 平安责任事故中，对负有直截了当责任的人员实行经济赔偿制度，赔偿数额按照直截了当经济损失4-30%计算（赔偿比例按直截了当经济损失越大，其比例越小的原则掌握），赔偿金原则上不超过5万元。关于“三违”事故，按上述标准赔偿外另加50%。第二十七条 一起事故中涉及二个以上责任单位或责任人时，对单

10、位的经济处分、个人的经济赔偿按责任大小分摊：主要责任70%，同等责任50%，次要责任30%，一定责任20%。第二十八条 事故责任按平安消费治理方法相关条款和国家有关法规认定。第二十九条 无人员伤亡的财产毁损事故，到达消费平安事故报告和调查处理条例第三条规定的一般事故或一般事故以上等级事故的。由地点政府治理部门处理，处理标准参照条例第三十七条。损失金额在100万元以下，受地点政府治理部门委托的由-进展调查处理的，由-依照调查结果按以下标准进展处理。（本条中平安第一责任人单指工程部的行政主要领导）：1. 直截了当经济损失在30-100万元的事故：平安第一责任人罚款1000-3000元，负直截了当领

11、导责任的人员罚2000-4000元，负重要领导责任的人员罚1500-3000元，负一般领导责任的人员罚300-1500元，工程经理罚2000-4000元。2. 直截了当经济损失在10-30万元的事故：平安第一责任人罚款400-1000元，负直截了当领导责任的人员罚500-2000元，负重要领导责任的人员罚300-1500元，负一般领导责任的人员罚100-1500元，工程经理罚500-2000元。3. 直截了当经济损失在10万元以下的事故：负直截了当领导责任的人员罚500-200元，负重要领导责任的人员罚300-150元，负一般领导责任的人员罚款100元，工程经理罚500-200元。第三十条 发

12、生一般事故以上的人身伤亡事故依照条例遵照政府治理部门和集团公司处理意见进展处分。条例未明确处理意见的相关责任人，地点政府治理部门有规定的，服从其规定。无规定的按以下标准处理：1. 发生一般事故的，处上一年年收入5%30%的罚款；2. 发生较大事故的，处上一年年收入10%40%的罚款；3. 发生严重事故的，处上一年年收入30%60%的罚款；4. 发生特别严重事故的，处上一年年收入50%80%的罚款。第三十一条 发生无人员死亡，重伤人员在3人以下的一般事故，受地点政府治理部门委托由-进展调查处理的，-依照调查结果，受损害人的伤残等级进展处分，并将处理结果报地点政府治理部门，同时执行地点政府治理部门

13、依法暂停或者撤销有关责任人与平安消费有关的执业资历、岗位证书等处理要求，构成犯罪的，依法追查刑事责任：1. 重伤一人或轻伤三人以下的事故平安第一责任人罚款5002000元。主要责任人罚款3001500元，负直截了当领导责任的人员罚6003000元，负一般领导责任的人员罚款2001000元，直截了当责任人罚5002000元。2. 重伤二人或轻伤四人及以上的事故，平安第一责任人罚款10004000元，主要责任人罚款6003000元，负直截了当领导责任的人员罚款15005000元，负一般领导责任的人员罚款5001500元，直截了当责任人员罚款10005000元。3. 严重未遂事故和性质恶劣妨碍极坏的

14、事故危情：平安第一责任人罚款5002000元，主要责任人罚款3001500元，负直截了当领导的责任人员罚款6003000元，负一般领导责任的人员罚款2001000元，直截了当责任人罚款3002000元。4. 重伤三人（指一次事故中，下同）的事故：平安第一责任人罚20005000元，负直截了当领导责任的人员罚30006000元，负重要领责任的人员罚15005000元，负一般领导责任的人员罚5002000元，工程经理罚20005000元。二、平安消费责任制第十五条助理工长、副队长平安职责1. 在工长、队长的领导下，负责分管范围内的平安工作，对分管工作范围内发生的事故负直截了当领导责任。2. 负责平

15、安规程、制度的贯彻落实工作，并经常深化消费现场和班组，检查、理解平安措施执行情况，详细抓好班组“三工”活动，严肃查处违章违纪行为。3. 参加本工区、队至少每月一次的平安大检查，对重点施工部位和消费环节，要亲身到现场组织指挥，催促平安技术措施落实及其平安设备的完善。4. 结合本工区、队的详细情况，有针对性提出贯彻落实上级和本工程部有关平安消费方面的文件精神的详细措施，处理平安消费中的详细咨询题。5. 及时上报事故，参加本工区、队的事故调查分析，负责抓好预防重复性事故发生措施的详细施行。第十六条 班组长平安职责1. 班组长是本班组平安消费第一责任人，对本班组在消费过程中的人身和设备平安负责。2.

16、经常组织班组人员学习平安操作规程，监视班组人员正确使用个人防护用品，不断提高自保才能。协助和指导不纯熟工人学好平安操作方法，带头遵章守纪，及时纠正班组人员的违章违纪行为。3. 认真组织每日的“三工”活动和每周一次的班组“平安日”活动，并认真做好记录。4. 负责依照工人的技术和身体情况，做好劳动组合，催促并协助技术人员做好技术和平安措施以及平安考前须知的交底工作。5. 积极完善劳动场所的平安防护措施；经常检查本班组作业行为、工作场所的工作环境、平安设备、设备及其工器具的平安情况；6. 应特别留意穿插作业和更新作业工程后的风险识别和危险预知工作，开工前组织班组全体人员系统地分析环境特点、设备状态等

17、，尽可能全面地辨识出作业场所存在的危险要素，对识别和查出的危险要素和隐患应及时登记上报，班组能处理的应及时处理。7. 危险作业工程、作业点，应办理审批手续，安排人员监护；对不按规定进展劳保着装和不进展平安防护的人员，有权停顿其工作。8. 及时向上级反映平安消费咨询题和上报事故情况，对本班组发生的事故及时组织调查分析，总结教训，落实改良措施。9. 积极完成上级布置的其它平安工作。第十七条 消费人员平安职责1. 认真学习并自觉执行平安消费的有关标准、规程和措施，不违章作业。2. 正确使用、维护和保管所使用的工器具及劳动防护用品、器具。并在使用前进展检查，保证其平安可靠功能。3. 积极参加平安活动，

18、提出改良平安工作的合理化建议。协助新工人提高平安认识和操作水平。4. 不操作非本专业和不熟悉的及未经别人同意的机械、设备及工器具。5. 施工工程开工前，认真接受平安技术措施交底，并在交底记录上签字。6. 积极主动做好平安防护工作，对无平安施工措施和未经交底的施工工程，有权回绝施工，并可越级上告。7. 施工中发觉不平安咨询题应妥善处理，并及时向上级报告。保护平安设备，不乱拆乱动。8. 经常检查工作场所的平安情况，做好平安措施，以保证不损害本人，不损害别人，不被别人损害，下班前及时清理现场，不留隐患。9. 支持平安员的工作，服从平安员的监视和指导。10. 发生人身事故时应立即抢救伤者，保护现场并及

19、时报告；接受事故调查时必须如实反映情况，并提供真实的证明材料。11. 严格按照岗位平安标准认真整改、确保本岗位平安达标。第十八条 外包队负责人平安职责1. 认真执行平安消费的各项法规、规定、规章制度及平安操作规程，合理安排班组人员工作，为本队人员办理人身意外保险，对本队人员在平安消费中的平安和健康负责。2. 按制度严格履行各项劳务用工手续，作好本队人员岗位平安培训，经常组织学习平安操作规程，监视本队人员恪守劳动、平安纪律，作到不违章指挥，制止违法违纪作业。3. 必须保持本队人员的相对稳定，人员变动，须事先向有关部门申报，批准后新来人员应按规定办理各种手续，并经入场和上岗平安教育后方可上岗。4.

20、 依照上级的平安交底，及时向本队各工种进展详细的书面平安交底，针对当天任务、作业环境等情况，作好班前平安讲话，监视其执行情况，发觉咨询题，即便纠正、处理。5. 定期和不定期组织，检查本队人员作业现场平安消费情况，发觉咨询题，及时纠正，严重隐患应立即上报有关领导。6. 发生因工伤亡及未遂事故，保护好现场，作好伤者抢救工作，并立即上报有关领导。三、平安消费治理方法第三条 平安消费治理应遵照的根本原则：1. 平安消费，人人有责，管消费必须管平安；2. 计划、布置，检查、总结、评比消费工作时，同时计划、布置、检查、总结、评比平安消费；3. 隐患整改“三定四不推”，坚持文明施工和环境保护；4. 治理从严

21、，有章必循，违规必究；5. 一票否决，重奖重罚，事故处理“三不放过”；6. 谁施工谁负责，谁主管谁负责，谁使用谁负责。第四条 -平安消费目的：1. 力争各类消费平安事故得到有效操纵,不发生严重以上人身死亡事故和群伤群亡事故；工伤死亡、重伤和机械设备、交通及火灾事故率均操纵在集团公司年度目的以内；2. 不发生严重机械设备损坏责任事故，不发生严重以上火灾、交通事故；3. 不发生严重职业中毒事故；4. 工伤死亡、重伤和机械设备、交通、火灾事故率力争逐年下降。5. 质量、环境与职业健康治理体系持续有效运转，无严峻不符合。第五条 工程部平安消费目的：1. 力争各类消费事故得到有效操纵，不发生严重及以上人

22、身事故和交通、机电、火灾事故；死亡率为零；工伤、重伤和机械设备、交通及火灾事故率均操纵在-每年与各工程部签定平安责任书目的以内；2. 特种设备定检率到达100%；3. 严重危险源得到有效操纵，事故隐患整改率达85%以上；4. 质量、环境与职业健康治理体系持续有效运转，无严峻不符合。关于平安目的：如此做有一定的负面妨碍，实际意义不大。从不定性上讲，伤亡指标确实是同意伤亡；从法律上讲，任何人为缘故造成了伤亡都是犯罪。伤亡指标使“三违”现象合法化，给事故的责任者推脱责任提供了依照；制定的伤亡指标缺乏科学的依照；从理论上讲，任何事故都是能够防止的。应树立任何事故都是能够预防的思想，树立“零事故”的理念

23、。四 平安监视第十四条 -设工程治理部，归口治理-平安消费工作。并接受上级和地点政府平安监察机关的委托，在受权范围内开展平安监察。第十五条 工程部设独立的平安治理机构。平安治理机构在工程工程上行使平安治理与监视职能。不设独立平安机构的，必须设专职平安员，明确责任主管部门。第十六条 工程部平安治理机构由工程经理或主管平安工程副经理主管。工程部平安治理机构业务上接受-平安治理的领导，其人员资质接受上级平安监视机构的审查和考核。第十七条 平安治理机构的人员配置及装备应满足平安监视工作的实际需要，消费一线的单位应依照作业班次配置平安监视员。第十八条 外协队，承担消费、施工任务的队厂等基层组织必须配专职

24、平安员，其他基层组织设兼职平安员，班组平安员由班长兼任。第十九条 平安人员属消费治理人员，享受同级消费治理人员的一切待遇。第二十条 平安治理机构的平安员和基层组织的专职平安员要通过专业平安培训，考试合格并获得平安监视员证，持证上岗。五 教育与培训第二十一条 坚持教育为本，严禁“以罚代教”。通过多种途径、采纳多种方式开展教育与培训，提高队伍的整体平安素养。第二十二条 新入公司的消费人员(含实习)，必须经公司（工程部、施工处）、车间（工区）、班组三级平安教育，考试合格后方可分配进入消费现场工作。-一级的平安教育由-负责，车间（工区）班组级的平安教育由施工工区负责。第二十三条 所有进入工程部的人员必

25、须进展入场平安教育，经考试（考核）合格后方可上岗作业；转岗及重新上岗人员也必须进展岗位平安教育，经考试（考核）合格后方可上岗作业，入场平安教育、转岗及重新上岗平安教育由各工程部负责，材料报-备案。第二十四条 特种作业人员必须通过国家规定的专业平安培训，考试合格后持证上岗。严禁无证人员从事特种作业。第二十五条 工程部主要负责人必须参加-组织的平安培训，获得消费运营单位主要负责人平安考核合格证。第二十六条 各工程部要针对员工的技术素养、岗位互换、新设备、新工艺等情况，及时组织开展平安教育，努力提高员工的平安认识和操作技能。六 消费平安治理第二十七条 依法施行平安治理。有关平安消费的法规、制度、规定

26、等是以保护国家财产和人民生命平安为根本目的的，属强迫性执行的范畴，任何人都必须无条件的贯彻执行。第二十八条 各工程部应依照上级现行政策、法规，结合本工程消费、施工实际，及时修正、完善各自的平安消费规章制度，但所制订的平安规章制度不能低于上级文件规定的标准和要求。第二十九条 平安技术措施1. 工程部技术部门要针对各自的消费任务和平安特点，及时编制平安技术措施计划、单项施工平安技术措施。2. 年度平安技术措施计划与单项平安技术措施，经工程部总工程师审核批准后执行；3. 年度平安技术措施计划与单项平安技术措施下达后，工程部技术部门要组织交底，平安部门要对平安技术措施执行情况进展监视,并做好记录；4.

27、 平安技术措施和隐患整改所需经费要优先安排。第三十条 平安检查1. 各工程部应依照情况开展定期和不定期平安检查。平安检查要有领导人带队；2. 检查的内容要以查领导、查思想、查治理、查规章制度、查隐患为主，检查前应编制检查提纲或平安检查表；3. 检查出的咨询题要制定整改计划，按“三定四不推”的原则催促落实；4. 建立隐患档案，隐患整改要实行验收制度；5. 严重隐患要报-备案。第三十一条 各工程部对机械设备应进展定期平安检查，做好事故的预防、预测工作，起重机、锅炉、压力容器等特种设备必须通过法定机构平安定期检验，持证使用；坚持定期维修、保养，严禁“带病”运转。第三十二条 各工程部在承建工程开工前，

28、要针对本工程的平安特点制订创立“平安工程”的措施计划，并认真组织施行。创立“平安工程”的措施计划要报公司平安主管部门，拟创集团公司级“平安工程”的措施计划要报集团公司平安监察部备案。工程根本完工时，工程部要及时提供创立“平安工程”工作总结，报上级平安主管部门申请验收。第三十三条 平安部门应督导基层组织认真开展以“施工创平安工程，职工创平安岗位”为主要内容的“两创”活动，推进岗位平安达标，确保平安工程、平安目的的实现。第三十四条 抓好班组平安建立。组织消费班组坚持开展经常性“平安日”、“三工”活动，有针对性的组织员工学习有关平安文件、知识、操作技术和事故案例分析等，并做好记录。队、车间领导应参加

29、并检查活动情况，按照全国总工会关于班组平安建立纲要的要求开展工作。第三十五条 严格执行集团公司危险作业审批制度，不得冒险蛮干。第三十六条 现场平安防护设备要实行验收制度，现场平安部门验收不合格的不能交付使用。不能滿足平安要求的部位不能进展施工。平安防护设备要保持齐全、完好。第三十七条 坚持文明消费，严格执行工业卫生标准，努力建立平安文明工区。第三十八条 建立平安消费监视举报机制。对严重事故隐患及拒不执行平安消费法规、隐瞒事故、事故责任者不追查等行为，每一个员工都有责任和义务进展监视、举报。-公司平安消费监视举报： 。举报邮箱： 。七 发包工程与临时工治理第三十九条 承包工程在施行分包(指经业主

30、批准的)时，在分包合同中，应对双方所负的平安责任做出详细规定，总承包单位对分包单位的平安消费要进展有效的监视，严禁“以包代管”。第四十条 工程部要对履行本工程合同全过程的平安消费工作负总责，对作业层的平安消费施行直截了当收理与监视。第四十一条 招用临时工必须签订劳务合同，明确双方的平安义务与职责，用人单位应为其组织办理意外损害人身保险。第四十二条 有关分包单位资质审查、民技工治理等，按集团公司和-公司相关规定执行。第五节 平安教育培训制度平安消费法：第二章消费运营单位的平安消费保障第二十一条消费运营单位应当对从业人员进展平安消费教育和培训，保证从业人员具备必要的平安消费知识，熟悉有关的平安消费

31、规章制度和平安操作规程，掌握本岗位的平安操作技能。未经平安消费教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。第二十二条消费运营单位采纳新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须理解、掌握其平安技术特性，采取有效的平安防护措施，并对从业人员进展专门的平安消费教育和培训。第三十六条消费运营单位应当教育和催促从业人员严格执行本单位的平安消费规章制度和平安操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险要素、防备措施以及事故应急措施。第三十七条消费运营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监视、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。第三章 从业人员的权利和义务第五十条从业人

32、员应当接受平安消费教育和培训，掌握本职工作所需的平安消费知识，提高平安消费技能，加强事故预防和应急处理才能。第六条 各班组每周开展一次“平安日”活动，其内容为：1. 传达、学习上级有关平安会议、文件精神及平安消费的方针、政策等。2. 对一周来班组成员平安认识、平安技能的掌握与提高情况、互相催促互相监护的效果。3. 总结一周来班组“三工”活动开展情况，危险源辨识与风险操纵的效果。4. 一周来在班组平安治理中表现突出的个人和事迹以及获得的经历，存在的缺乏与教训。应突出周内新识别的危险源产生的缘故分析、识别经历和操纵措施进展总结。5. 经常进展严格恪守施工程序和平安技术操作规程的教育，把好平安关。施

33、工人员组织班组工人对施工平安技术、操作方法的学习讨论。6. 工区平安治理员和施工员应参加班组平安活动，对施工操作人员进展平安技术操作规程的教育。第七条 班组每天应坚持开展“三工”活动，内容包括：1. 由班组长或技术人员针对作业工程进展平安技术交底，讲解当天作业工程的危险特点，危险源分布概况、操纵措施、操作人员应考前须知。2. 对作业工程危险特点不熟悉、不理解的人员的疑咨询进展解答。3. 更换作业面或作业内容时，平安技术交底中明确的平安防护措施进展“三工”活动。4. 班组长及班组其他平安治理人员在巡查中发觉危险要素，有针对性地分析所发觉危险要素的危险特点，操作中应考前须知。5. 班组平安技能水平

34、突出的人员针对作业工程的特点讲述平安操作经历和考前须知。6. 对当班期间发觉的平安治理和施工作业中的平安情况进展小结，对存在的咨询题进展分析缘故并筹划躲避风险的方法。第八条 节假日检修及连续性复工人员，必须事前进展有关平安方面的教育，明确平安的重要性。1. 节假日检修由机械治理部门、消费部门和平安治理部门针对检修工程的特点制定检修计划和平安技术措施，向节假日检修人员进展讲解和交底；2. 连续性复工人员由劳资治理部门组织消费、平安部门针对复工人员的新上岗位的特点，有针对性地进展平安教育；3. 停工时间达三个月以上人员应按要求进展“三级平安教育”。三 三级平安教育第九条 新进厂（场）的所有人员（包

35、括临时工、实习生等）都必须进展三级平安教育，即：厂级教育、车间（科室、队、工区）教育、班组教育。第十条 工程部级教育由劳动人事治理部门、平安保卫部门负责，其主要内容是：1. 国家有关平安消费、劳动保护的方针、政策、法律、法规等；2. 本工程的各项平安规章制度；3. 结合详细事例宣传平安常识。第十一条 施工队级平安教育由施工队领导或平安员负责，其主要内容是：1. 施工队作业的平安情况、制度的落实及要求；2. 施工队的机械、电气、工装等平安使用常识及考前须知；3. 施工队作业环境特点，主要危险要素及其操纵措施；4. 结合施工队实际，用典型事例进展讲解，找出缘故和操纵方法。5. 进展一般性的消防知识

36、和劳动保护常识的教育。第十二条 班组教育由平安员、班组长负责，其主要内容是：1. 平安制度、劳动纪律、平安操作规程及个人平安职责；2. 本岗位所用设备的平安功能及特性；3. 个人劳保用品的使用及治理要求；4. 岗位作业环境的危险特点和需考前须知。四 特别工种岗位平安教育第十三条 特别工种的人员，上岗前必须经地点政府相关部门组织的专业培训班培训、考核合格，获得特种作业人员上岗操作证后，方可上岗。特种作业人员应定期参加复审，未按时参加复审导致作业证书作废的不得接着从事特种作业。特别工种包括：电工作业，锅炉司炉，压力容器操作，起重机械操作，爆破作业，金属焊接（气割）作业，井下瓦斯检验，机动车辆驾驶，

37、机动船舶驾驶、轮机操作，建筑登高架设作业等。五 有特别要求平安教育第十四条 对临时突击性活动，由组织者向所有参加人员进展一次平安教育，明确作业程序、风险识别加强组织领导，采取有效的平安防护措施。第十五条 对规模较大的设备整改，安保部门应及时地对参加人员进展一次平安教育，并制定平安操作规程和技术措施。第十六条 加强在施工顶峰阶段、高空、洞库、地下作业、冬雨季和节假日前后的平安教育。要依照不同时期职工思想波动的特点，作好有针对性的平安教育。第十七条 新的作业工程开工前或进入穿插作业场所作业前，工程部技术、平安治理人员应针对现场实际情况结合平安技术交底和危险预知工作进展平安教育。如有必要应申请业主、

38、监理方平安、技术治理部门安排人员参与现场交底，明确现场协调方法与穿插作业各方应考前须知，确保现场作业人员充分理解危险要素和处理方法。第十八条 变换工种和工作岗位的、采纳新工艺、使用新设备和新产品时，必须对工人进展平安技术教育。对从事有尘毒危害作业的工人，要进展尘毒危害和防治知识教育。第十九条 针对已经发生或未遂的伤亡、火警等事故，由平安、消防治理部门负责召集有关部门人员参加事故分析会，进展平安教育。六 工种（作）变动平安教育第二十条 工程部人员内部调动以及施工队内部工作人员岗位变动，都应由劳资治理部门与平安治理部门配合进展新工作岗位平安教育。七 外来工作人员的平安教育第二十一条 外来施工队进场

39、前，各使用单位应组织其技术、平安治理人员进展开工前技术交底。熟悉现场作业环境，识别现场危险要素，现场进展危险要素识别，风险较大场所应要求进场施工队伍制定风险操纵措施，确认能够有效操纵风险后方可批准其组织人员开工。第二十二条 参与-工程工程建立的外来工作人员（包括设备安装、调试、检修人员），入厂前必须接受平安消费教育、培训。相关证件、证书应复印建档。第二十三条 工程部使用的农工、临时工上岗前必须进展平安消费教育培训，经培训考核合格后，方可上岗。第二十四条 以上人员的平安教育、培训工作由劳资治理部门组织，平安治理部门配合施行。第七节 劳动防护用品治理制度第三十七条消费运营单位必须为从业人员提供符合

40、国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监视、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。第三条 职工劳动防护用品的装备和发放应遵照以下原则：1. 劳动防护用品的发放、使用和治理，必须贯彻“平安第一、预防为主”的方针，使发放的劳动防护用品起到保护职工平安和身体健康的作用。2. 本着“节约、必须、有效”的原则，依照工作性质、劳动条件，对不同工种（岗位）不同劳动条件，发放不同的劳动防护用品。3. 劳动防护用品必须统一发放实物，不得以货币或其他物品替代。第十一条人力资源、平安、物资治理人员负责对劳动防护用品的使用情况进展监视检查，纠正违规使用劳动防护用品的行为。第二十条 对劳动防护用品丧失、损坏、使用期限已满

41、的，领用人应及时到本单位仓库办理更换或补发手续。因个人责任缘故造成劳保用品损坏的，由责任人按照劳保用品折旧后的净值进展赔偿，赔偿到位后重新装备。第二十一条 对从事多种作业的职工，按其主要作业的工种或防护要求高的作业标准装备劳动防护用品，不能兼用的按照详细岗位要求装备。各单位在执行本方法过程中，依照实际工种（岗位）工作内容、作业环境等要素，在准根底上增加或更换劳动防护用品的建议请及时报-人力资源治理部门，以保证劳动保护用品治理方法持续改良，符合消费实际需要。第九节 平安技术交底制度第一条 为了贯彻“平安第一、预防为主”的方针，有效操纵施工作业中存在的风险，保障职工的生命平安和身体健康，保障施工消

42、费顺利进展，特制定本制度。第二条 各单位在施工作业中应贯彻执行国家、行业的平安消费、劳动保护和消防工作的各类法律法规、标准和规程标准；恪守-各项平安消费治理制度、操作规程等规定及要求。 第三条 -内部各施工处及其它分包单位应统一服从工程部平安消费治理。必须对本单位职工进展平安消费教育，以加强法制观念和提高职工平安认识及自我保护才能，自觉恪守平安消费六大纪律、平安消费制度。 第四条 平安技术交底应以施工技术措施、危险源辨识与风险操纵方法、班（组）平安治理制度为根底。工程技术部门在编制平安技术措施前应充分识别工程工程中存在的危险源，对不可承受风险应明确处理意见。平安技术措施编制完成后应编写标准的平

43、安技术交底表。第五条 编写平安技术交底表时，要结合分部、分项工程的工作内容、部位、作业环境以及天气情况，确保交底内容符合施工作业的实际需要。第六条 每一个作业活动的平安技术交底必须细致、全面、有针对性，需要绘制示意图时，须由编制交底人依照标准和现场实际情况绘制。第七条 交底程序1. 工程部工程技术治理部门安排专人作现场总交底；2. 分部、分项工程由工程技术部门安排专人向工程治理部门和平安治理部门交底；3. 工程治理部门和平安治理部门向施工作业单位负责人交底，施工作业单位负责人向作业队长或班组长交底；4. 班组长依照书面交底口头向施工人员进展交底。5. 交底完成后，所有接交底人员必须在交底书背面

44、签字并交由工程部平安治理部门存档。第八条 平安技术交底必须在施工作业前进展，任何工程在没完成交底前不同意开场施工作业。第九条 平安技术交底的执行原则：谁交底谁负责。交底人负责监控交底后交底内容尤其是平安技术要求的执行情况，及时跟踪检查，确保交底内容的施行。第十条 接交底者在执行过程中，必须接受工程部的治理、检查、监视和指导，交底人必须深化现场，检查交底后的执行落实情况，发觉有不平安要素，应立即采取有效措施，杜绝事故隐患。第十一条 施工单位认真贯彻执行工地的分部分项、分工种及施工平安技术交底要求。分包单位的负责人必须检查详细施工人员落实情况，并进展经常性监视、指导，确保施工平安。 第十二条 施工

45、单位在施工期间必须接受工程部或业主方的检查、催促和指导。协助各施工单位搞好平安消费、防火治理。关于查出的与交底内容不合或交底中未能涉及到的隐患及咨询题，各施工单位必须按要求限期完成整改。 第十三条 施工作业中发觉咨询题和隐患，应立即停顿施工，落实整改。如本单位无才能落实整改的，应及时向工程部消费、平安治理部门汇报，由工程部消费、平安治理部门协调落实整改措施，分包单位确认符合交底平安内容中的平安作业条件后，方可施工。 第十四条 施工单位对所处的施工区域、作业环境、平安防护设备、操作设备设备、工具器具等必须认真检查，对交底中与现场平安作业要求不符、抵触或交底内容不全之处应及时指出，并写入交底纪录中

46、。第十五条 平安技术交底须依照工程实际需要编写，由交底人填写齐全，并一式多份，其中交底人、接交底人、平安员必须人手一份。第十三节 班（组）平安治理制度第一条 班组长为班组平安第一责任人。第二条 消费班组要设兼职平安员，负责本班组的平安工作。第三条 认真开展“三工”活动，识别、操纵风险并建立活动纪录。“三工”活动应严格做到：1. 应依照作业现场环境的不平安要素、设备的不平安状态和人的不平安行为等方面详细识别现场存在的危险要素；2. 系统地分析当班消费任务中存在的危险要素和危险特点，确认风险能否承受，制定并施行操纵措施；3. 认真巡查，检查并催促风险操纵措施的落实。进一步识别风险，并依照作业的实际情况将作业前未能识别的危险要素进一步向班组成员交底并进展操纵；4. 班后以碰头会等方式进展小结。5. “三工”活动记录是班组平安治理的原始记录，是班组履行了平安治理职责的重要证据，由班组平安员负责建立和保存，班组应保证纪录的完好性和真实性。第四条 坚持周“平安日” 活动，对一周平安工作进展讲