2022年劳动考勤请假制度.doc

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1、陕西利民公路工程征询效劳工程治理方法(内部专用）陕西利民公路工程征询效劳2011年2月第一章 机构设置、驻地建立、内部治理1.1机构设置1.1.1组织机构框图公路驻地监理办组织监理办组织机构图高级驻地：副高级驻地：合同工程师路基监理组路面监理组结构监理组隧道监理组测量监理组试验监理组文秘后勤注：组织机构内容可依照监理工程作相应调整。1.2驻地建立1.2.1装备监理人员工程监理人员按照施工监理合同规定人数装备。工程负责人由公司选派、财务负责人由公司指定，其别人员原则上由公司统一装备，特别情况也可由工程负责人本人筹备。监理人员装备如下：1、 工程负责人监理工程师；2、 工程副职监理工程师；3、 路

2、基、路面、桥梁、试验、测量、合同等各类专业工程师；4、 各专业工程师助理人员；5、 辅助人员。1.2.2办公室、住房及监理用车1、选择工程办公地点，本着有利于监理工作（靠近施工工地）；有利于治理（相对独立集中）；构造合理（餐厅、宿舍、办公室尽量分开）；水、电、路到达三通，住房面积及设备、办公设备到达合同文件要求标准。2、办公室布置：监理工程制度，监理工程师的岗位职责及监理工作流程图装框上墙。主要工程的形象进度图、道路及主要工程示意图上墙。3、图例： 岗位职责 公路第驻地办单位名称 上墙镜框 公路K-K道路及主要工程示意图注：尺寸及数量可依照实际情况确定。4、监理住房标准、通讯设备监理办办公室住

3、房面积（平方米）一览表办公室会议室住房餐厅厨房6m2/人367m2/人3020办公及生活用房内的设备包括：办公桌、会议桌、椅子、床、衣柜、图纸柜、台灯、电扇、彩电、卧具、制冷、取暖设备等。办公（含气象记录）设备、通讯设备办公设备的装备首先应满足合同要求，高速公路工程最低装备按下表执行编号名称型号单位数量备注1台式电脑联想台32笔记本电脑联想台13激光打印机佳能台3可打A3、A4纸5复印机佳能台16数码像机索尼部17部21部带机8气象设备、自测式测量计、风力表、温度计、湿度计各1个。5、 监理用车：监理工程师用车，应依照合同规定车辆型号及数量装备。1.2.3员工个人物品装备每个工程均应为每位员工

4、装备如下物品名称床被、褥枕（套）床单、被罩衣柜台灯电插板脸盆暖水瓶数量1各1各1各111121规格单人一般棉质全新全新全新全新简易一般5孔新8磅1.3工程费用核算治理方法关于公司对工程费用核算的方法为了实现公司对工程的科学治理制度，提高各工程负责人工作效率和积极性,充分发挥每位监理人员的潜能，保证股东和公司利益特制定以下制度。 费用核算的目的是增加工程治理人员的收益，提高工程治理人员的工作效率和责任心。总的分配方案为对各工程实行本钱操纵，结余给工程50%，其中工程负责人个人30%（每月不能超出个人月工资收入），剩余20%由工程造表公司审核发给工程监理人员；超出扣个人30%，按照监理费用支付到账

5、予以核算兑现。1.3.1比例法公司依照总合同额（含变更费用）按相应的比例对各工程实行本钱操纵。详细比例如下（按公路等级划分）：1、（高速路）运营费用 15%；其它本钱5%公司利润 25%；税金 5.58%；（不含二次上税）工程本钱 49.42 %。2、（二级公路）运营费用 20%；其它本钱5%公司利润 25%；税金 5.58%；（不含二次上税）工程本钱 44.42 %。3、（三级及以下公路）运营费用 25%；其它本钱5%公司利润 30%；税金 5.58%；（不含二次上税）工程本钱 34.42 %。1.3.2 支付报表法1、工程费用核算方法按人员、车辆配置以及各人员工资标准、房租、办公及生活费进

6、展核算，设置固定费用操纵目的，每期监理费用支付到账后兑现一次。（高速路）一、 工资标准人员公司标准人数费用其它说明高驻5500按合同数量副高驻4620按合同数量工程师3080按合同数量（有部证按公司标准计算）助理2000按合同数量后勤1650按合同数量含司机二、 车辆费用车辆情况车辆数月标准月支出租车按合同3000*（个数）+5000（高驻）燃油2000+1500*（个数）合计三、 办公用房房租、房间数*150（月租）四、 水电及维修：房间数*50五、 办公用品、50*人数（监理人数）六、 劳保 20*人数七、 伙食费 390*人数八、 预留费用： *0.05= 元九、 合计 元.（二级公路）

7、一、工资标准人员利民标准人数费用其它说明高驻5000按合同数量副高驻4200按合同数量工程师2800按合同数量（有部证按公司标准计算）助理1800按合同数量后勤1600按合同数量含司机二、车辆费用车辆情况车辆数月标准月支出外租车按合同3000*（个数）+4500（高驻）燃油2000+1500*（个数）合计三、办公用房房租、房间数*150（月租）四、水电及维修：房间数*50五、办公用品、50*人数（监理人数）六、劳保 20*人数七、伙食费 390*人数八、预留费用： *0.05= 元九、合计 元.1.4内部治理1.4.1行政治理制度1、监理工程对在职的监理人员实行全方位治理。2、监理工程在进场后

8、，应将个人信息等有关及证件原件搜集整理后报公司。3、监理工程负责人应代表公司与聘用监理人员签定劳动合同，并报公司。4、监理工程应加强对监理人员的考勤工作，并按要求每月将考勤情况报公司。5、监理工程应随时理解工地监理人员培训学习情况，资历申报和注册情况，及时与公司联络办理有关事宜。6、监理工程每年按规定要求对在场监理人员进展考核评分，有关考核内容与细则参照有关制度规定执行。7、依照工程特点和气候条件，北方地区监理工程每年冬季将有一段冬休时间，冬休过程中除按业主的要求安排好工地值班的监理人员外，大部分人员均离开工地实行冬休。8、对实行冬休的监理人员均应由各工程负责人同意并到公司报到备案。1.4.2

9、财务报销治理制度为了合理的使用资金，加强资金治理，依照监理工程的实际情况，特制定本规定：一、成立工程费用核算操纵治理委员会，负责工程财务治理工作。二、加强资金治理，实行计划操纵1、办公用品器具的采购应事先编制计划，征得工程负责人同意后由文秘统一负责购置发放。报销时应附购置清单，并经经办人、工程负责人签名后在财务负责人处报销。2、车辆的通行费、停车费、燃油费、维修费等费用填写报销单后，经经办人、工程负责人签名后在财务负责人处报销。3、厨房的日常费用开支由采购员每日填写购置菜单及物资验收清单，大额费用需附正式发票，经工程负责人审批后，日记月总，在财务负责人处借款核销。三、行政费用的治理1、严格考勤

10、制度，考勤员要实事求是的做好考勤，月终由工程负责人签认后报公司由统一编制工资表，予以发放。节日加班，按公司及国家有关规定发放加班费。2、因公出差乘坐交通工具按公司有关规定执行。3、要合理调配车辆，充分发挥车辆作用，尽量满足工作需要，减少零星用车。4、接待费用由工程负责人统一掌握并负责对外接待工作，要严格操纵支出标准，尽量减少接待次数。1.4.3劳动考勤请假制度一、监理工程工作人员必须自觉恪守劳动纪律，严格执行考勤制度，按时上、下班，不得迟到，因病、有事必须请假。二、监理工程工作人员休假实行轮休制，休假时间由工程负责人合理安排，统一治理。三、凡在工作日内非公外出，均须办理请假手续，应填写请假单并

11、说明事由。无故脱岗，满一个工作日按旷工处理。四、请假程序和权限1、工程负责人、工程副职之间互相请假，其别人员向工程负责人请假。2、病、事假：病假应有医生证明，并经工程负责人批准后方能休息或外出治病。3、病、事假中费用：每月病、事假累积不超过2天（含2天）时，不扣除相应天数的野外津贴及加班费；每月病、事假超出三天时，各项费用按病、事假天数相应扣除。4、迟到、早退、缺勤：迟到、早退三次算缺勤一天，一月缺勤三天（含三天）扣发半月各种津贴，三天以上扣全月津贴，缺勤过多，经屡次教育不改者，退回公司待岗。五、请假手续经批准后送文秘考勤登记。六、考勤统一由文秘负责，月底制表后，交工程负责人审批并报公司。1.

12、4.4会议治理制度1、监理工程依照工程进度情况，定期召开会议，主要处理施工中的征询题或传达上级有关政策、规定、决议等。2、监理工程每月召开工地例会，会议由工程负责人主持，会议拟定议程总结本月工作，提出下月的消费计划和质量目的。3、监理工程每周利用晚上时间召开一次办公会，由工程负责人主持，全体监理人员参加（依照需要可决定后勤人员是否参加），现场监理人员汇报上周工作开展情况，工地施工质量情况及采取的措施，工作指令执行情况，需驻地办处理的征询题等，做到事必开会，会必决议，议必执行，行必有果，果必检查。4、凡严重事件，必须向上级领导书面报告，积极主动接受上级领导的监管，努力争取多方的支持和指导。 5、

13、积极接受有关部门的业务和指导，配合上级做好日常的质量监视工作。1.4.5周例会制度为了加强内部员工治理，及时掌握工地现状，严格落实各项决议，促使监理工程各项工作有序、健康地开展，特制定本制度。一、监理工程每周利用晚上时间召开一次内部协调会。二、参加人员一般为全体监理人员，依照需要可决定后勤人员是否参加。三、会议议题：1、监理工程师汇报上周工地进展情况；存在征询题及拟采取措施；需驻地办及上级部门处理的征询题等。2、工程负责人传达各种会议内容与决议、上级文件精神；对施工现场存在征询题提出改良建议；处理有关征询题等。3、工程负责人对本周工作进展部署与安排。4、会议由工程负责人主持，文秘负责会议记录与

14、整理工作。周例会应坚持定期召开、短而精炼的原则。要严肃会议纪律，因故无法参加履行请假手续。1.4.6精神文明建立治理制度1、 订阅必要的报刊，监理定期学习制度。认真学习贯彻落实上级的指示精神，在政治上和党中央保持一致。2、 坚持实事求是，实干兴业的工作作风，反对说空话、办虚事。3、 倡导开展健康有益的文体活动，不同意赌博。禁止一切败坏社会风气和妨碍职工形象的丑恶现象发生，实在做到互相监视共勉。4、 大力开展“树形象、创优质、争一流”活动，积极开展有益的文体活动，加强集体凝聚力。5、 鼓舞监理人员学习业务，研究技术。做到修好一条路，培养一批人。6、 制定创立先进监理工程的规划，开展树立集体荣誉和

15、主人翁责任感的活动，建立既有集体、又有民主，既有统一意志，又有个人心情舒服如此生动爽朗的工作环境。1.4.7财产治理制度1、监理工程固定资产和日常用品由文秘建立台账登记。2、监理工程办公设备和财产的购置必须执行计划采购，计划由文秘编制，工程负责人审核、签字后方可执行。3、财产治理要坚持节约、合理配置的原则，满足工作需要，少花钱多办事。4、要爱惜公共财产，因个人渎职造成的固定资产损坏或公物损失、丧失，由责任人按公物损失价值赔偿。5、员工离开工地，所有个人配置的物品均应如数退还并经文秘登记核销后方可离开。否则所造成的财产损失由工程负责人和文秘共同承担。1.4.8平安治理制度成了平安治理小组，坚持以

16、“预防为主、平安第一、定期检查、遵章制定”的平安治理原则。1、设专人定期检查用电设备，线路和电器，发觉隐患征询题及时修理、更换。严禁私拉乱接，不要使用超出线路负荷的电器，以免造成线路断路、短路，引起火灾。人员离创办公室、住房时应关闭电源。2、车辆定期保养，保持车况良好。每次出车前驾驶员应对车辆进展检查，上路行驶恪守交规，慎重驾驶，确保车辆、人身平安。严禁无驾驶证人员驾驶，加强司驾人员平安教育。3、伙房工作人员应加强火源治理，定期检查伙房设备，易燃物品，食品应远离火源存放，伙房操作间应装备足够的消防器材。4、办公室、住房内不得燃烧废纸等物品，不得乱扔烟头，对打火机、火柴等引火物品妥善保管。5、保

17、护办公设备，留意防保，办公室、宿舍无人时应关好门窗，加强职工的防盗认识。6、在工地检查中，对施工工地平安措施及发觉征询题或隐患应及时予以纠正。7、现场监理正在进展工地检查中应严格执行平安操作规程，进大桥、隧道、高空、深垫路段必须戴平安帽。8、凡由于个人缘故造成的平安事故由负责人自负，依照造成的损失大小，进展处分，直至追查法律责任。1.4.9驾驶员及车辆治理制度1、驾驶员必须保护车辆，做到勤保养，勤检查、勤调查，保证车辆完好卫生。车辆修理和外出必须做到事前报告。2、服从领导调配，准时出车，按时收车。做到不开毛病车，不开英雄车，不开赌气车，保持行驶平安。3、开车司机不得将车辆交无证人员或其别人员驾

18、驶，不准开车去办与工作无关的事，否则要追查驾驶员的责任。4、驾驶员必须认真学习、严格恪守交通治理条例、平安操作规程及道路行驶的有关规定。5、提高平安认识，严禁超速行驶，对妨碍行车平安的部位必须强迫修理后才能出车。6、自觉恪守监理工程制定的生活制度和请假制度。上班时间，在房间或车内待命，无特别事情不同意到办公室聊天。7、车辆的加油应在指定加油站加油，无故不得在别处加油。8、驾驶员休假期间车辆应停放在指定场所，带车出行需经领导同意。9、对本身的交通事故，外租车辆由车主人负全部责任。公司车辆除按交管规定处理外，应组织有关人员分析事故缘故及经济损失情况，汲取经历教训，假设事故的主要责任是由我方驾驶员违

19、章引起的，则驾驶员个人承担事故经济损失的50%。10、每月由监理工程组织司乘人员进展一次教育培训，对操作人员进展业务、技术、平安行车等方面的学习和指导，不断提高业务技能，效劳质量和平安行车认识，保证正常公务用车。11、 对车辆的违章罚款，原则上应由驾驶员本人承担。如属特别情况应由工程负责人批准后在监理工程上予以报销。1.4.10印章治理制度1、监理工程办公章，由文秘专人治理。2、印章要妥善保管，专人用印，一般不许带印外出或由其别人使用。3、除正常发文用印外，凡因公需盖办公章，须经工程负责人同意。4、不得在空白纸张或票据上用印。5、误用印章的纸张必须立即销毁，不得流传。第二章职责范围2.1机构职

20、责范围驻地办是在高级驻地监理工程师直截了当领导下，对所管辖的各施工合同段直截了当进展施工现场监视与治理的实体组织。拥有合同授予的一切权力、责任和义务。其主要职责为：1、执行业主、总监办下发的各项制度、方法、规章、指示、指令及各种表格，制订、落实各项详细措施，施行各项监理工作。2、审查承包人的总体进度计划并报总监代表处、总监办审批；审批承包人的月、季、年度及阶段性进度计划和单项工程进度计划； 监视并记录进度计划的施行情况，统计并报告进度计划执行情况。3、审查承包人的主要专业技术人员资质、质量自检体系、质量保证措施；指令更换不称职的施工治理人员。4、审查承包人机械进场计划及进场机械设备；指令更换不

21、合格的机械设备。5、审查承包人的取土场、石料场、石灰场并检验其进场材料。6、按标准规定的检查频率，检查、监视承包人队所施工的工程质量进展自检，并在承包人自检记录上签署意见。7、监视承包人的现场取样机各项室内试验，按不低于承包人各项自检总数20%的频率独立进展抽检试验。8、审批承包人的施工图；签认承包人各项完成工程的竣工图。9、审查核对施工设计图纸（含变更设计图纸）中差、错、漏并予以澄清或改正，对严重差、错、漏征询题提出详细意见并报总监代表处、总监办处理。10、核查验证承包人对控桩点的复测材料；监视、抽查并确认承包人的施工测量及复测的地面线盒高程材料；审核承包人复测及计算的工程数量并报总监代表处

22、、总监办审批。11、审批承包人试验路段施工组织设计方案，旁站监视试验段的施行。路面构造层试验成果报告送总监代表处、总监办审批。12、审核承包人的单项工程开工报告，签发单项工程（除特大桥、路面工程）开工通知。13、按工序检查监视施工质量，对路基、路面、桥梁、通道、涵洞（管）砌体工程及混凝土工程的施工工作进展全过程的旁站监视；指令承包人队不合格的工序停工整改、返工或补救处理，并旁站监视返工或补救处理，对重要的停工、返工或质量事故报总监代表处、总监办批准，14、组织各工序或单项工程中间交工验收；签认各工序或单项工程完工后的质量检查记录及汇总材料整理质量验收成果及相关材料。15、测算合格工程的工程数量

23、，审核承包人的计量及月支付申请报表，编制月支付报表（证书）；按总监代表处、总监办统一规定和要求建立健全计量支付台账。16、在不改变使用功能和工程投资的前提下，现场改正小桥涵方位，洞底标高、交角、涵长、洞口型式及排水沟、挡土墙的基底标高和长度；依照受权范围办理设计变更，对除此之外的设计变更报总监代表处、总监办处理。17、现场记录并协助处理有关施工障碍、施工干扰及自然灾祸征询题；审查承包人提供的延期、索赔材料并签署意见后报总监代表处、总监办。18、审查承包人的劳动队伍，并检查催促承包人队劳动队伍进展有效治理；参与对分包工程的审查工作。19、申报计日工，并按批准的使用范围进展监视、治理和记录。20、

24、组织并主持月度工地例会及工地专题会议，并发出会议纪要。21、编报月度监理报告，审核承包人的月度施工报告，提供业主、总监办要求的材料。22、完成业主和总监办指示的其他工作。2.2机构正职岗位职责高级驻地监理工程师的岗位职责按照合同书面授予的职责和权限，其工作重点是全面负责工程质量治理。主要包括以下工作：1、制定驻地监理办的各项治理制度，制定施工各阶段的监理计划及各项工程的监理程序。2、明确质量标准，向承包人发出质量操纵指示。3、提出保证工程质量的措施和手段，组织进展质量抽检和抽验。4、每天最少巡视工地一次，及时处理妨碍工程质量的征询题。5、批准各项工程开工报告，发出单项工程开工通知。6、主持召开

25、每月工地例会7、审查签署每月计量证书8、负责驻地办内部治理工作、9、完成业主及总监办交办的其它工作2.3机构副职岗位职责副高级驻地监理工程师的岗位职责1、协助高级驻地监理工程师进展日常监理治理、施工治理工作。2、负责编制各项监理制度、治理方法、工作程序、图式表格、使质量、进度、费用、合同治理及材料治理工作制度化、标准化和程序化3、组织监理培训、监理考核、开展监理工作经历交流4、负责质量巡查，在施工过程中进展质量、进度、平安、环境保护和文明施工的巡视检查，发出巡查通报。5、参与严重质量、平安事故和严重设计变更的处理。6、负责组织编写全线监理月报7、完成高级驻地交办的其它工作2.4专业工程师岗位职

26、责隧道、桥梁、路基工程师岗位职责1、检查承包人施行各项工程机械设备数量、规格、功能、使用及施工现场人员组织情况。2、检查承包人施工现场自检人员及自检系统工作情况，提出更换承包人不称职人员的意见3、审查承包人单项工程原始断面图、施工图、模板支架图及其它临时工程图，监视并签认单项签认工程竣工图及竣工材料。4、现场核对设计图纸及设计材料，改正小桥涵、防护及排水等小型构造物中的标高、基线、交角、长度等遗漏或错误，对严重过失提出处理意见。5、审查承包人的单项开工报告及环境保护报告，办理单项工程开工通知。6、制定各项工作的施工检查程序、现场检查施工方法、工艺及施工环节；监视施工原始记录；进展每到工序的检查

27、验收并签认检查记录；监视环境保护措施的施行情况。7、处理一般性的质量缺陷及小型质量事故，对较大的质量征询题或因质量征询题的暂停施工及恢复施工提出意见，8、现场记录涉及及延期与索赔的施工干扰、障碍、灾祸及机械人力情况。9、办理驻地监理办委托的其它工作。合同工程师岗位职责1、审查承包人的月进度计划及阶段性的进度计划，对总体进度计划及每年进度计划提出意见。2、现场监视检查承包人各项施工计划的执行情况，对妨碍进度的一般性征询题提出处理意见。3、核实承包人现场机械设备、人员数量以及延期和索赔的施工干扰、障碍、灾祸等材料。4、治理单位工程清单台账、单项工程计量台账，检查承包人的各项计量记录及计算，审核承包

28、人的支付申请表，编制月支付报表。5、编制驻地监理办的监理月报，监理工作计划，提供有关进度统计材料。6、核实承包人的延期、索赔及议价材料，参与延期、索赔及议价的处理工作。7、办理驻地监理办委托的其它工作测量工程师岗位职责1、监视承包人对操纵性标志的保护，并定期校验测量仪器。2、复核承包人的施工定线操纵测量及地面及地面线的复测，审核复测的计量材料、工程数量及施工过程中的测量材料。3、现场检查各单项的施工放样，并在施工过程中复测各项单项工程的位置和标高。4、对完成后的单项工程进展验收测量5、检查监视承包人各种测量材料的治理，填报各类测量成果报表，6、办理驻地监理办委托的其它工作。试验工程师岗位职责1

29、、配合中心试验室审查承包人试验室的规模、仪器、设备及试验人员资质。2、监视承包人的对地材料及材料进场后的取样和试验，检查各种进场原材料的合格证书及试验单，并监视承包人按批量进展检验及报批试验的取样和试验。3、监视承包人各种配合比试验及击实试验的取样位置、方法、记录及试验的全过程。4、监视承包人施工现场砼、砂浆试验的制造、强度试验、刚刚拉伸等重要试验的全过程。并按不低于承包人各项抽检频率的20%独立抽检试验。5、监视承包人对试验材料，保证试验数据的可靠性、科学性和公正性。6、办理驻地监理办委托的其它工作。文秘人员岗位职责1、负责拟办各种综合性文稿，记录整理睬议纪要。2、负责驻地办各种文件、材料的

30、打印、复印、收发文件的等级、编号、送阅和整理归档。3、负责驻地办监理人员及车辆的考勤4、负责驻地办公章治理，负责来往人次的接待5、负责驻地办后勤报账、办公用品及物资使用的治理工作。6、办理驻地监理办委托的其它工作。炊事员岗位职责1、严格恪守各项规章制度，热爱炊事事业，提高炊事技能，做好本职工作。2、严格执行作息制度，做到早睡早起，饭菜可口，环境整洁。3、要依照就餐人员的意见和意见，适时调整主副食把戏，保证为搭建提供可口饭菜。4、及时掌握就餐人数，既要保证为加班回来晚的同志提供足量的饭菜，又要留意节约、杜绝浪费，并做好生、熟食的储藏保鲜。5、经常清扫灶房和餐厅卫生，保证有良好的工作环境，要经常理

31、发、洗澡、剪指甲，保持个人身体健康、卫生。6、严格执行请假制度，炊事人员如需请假，虚提早三日提出，并办理请假手续，假满后必须按时到岗，保证后勤工作正常进展。7、积极完成领导交办的其它工作。第三章信息治理3.1文档分类监理工程师与业主、承包人、指定定分包人之间有关工程质量、进度和费用的一切来往函件和报表均应分类编号归档保存。监理工程师应催促承包人在合同规定时间内，向业主提交完好、精确、明晰的竣工图纸、材料和各类档案。档案一般分为：行政档、计量（支付）档案盒技术档案。一、行政档案1、监理工程师与业主之间来往的函件2、监理工程师与承包人或制定分包人之间来往的函件、书面协议、申请批复、会议记录；3、监

32、理工程师与技术专家之间来往的函件。4、监理机构内部来往的函件、请示报告、报告的批复。5、监理工程师与第三方之间的来往函件、协议。6、工程监理月报二、计量（支付）档案1、承包人提出的延期索赔申请以及批准的延期时间和索赔的费用；2、承包人提出的即日工计划及批准计日工计划；3、承包人提出的价风格整申请以及批准的价风格整指数，4、额外与紧急工程的费用计算；5、设计变更批准的费用计算；6、各类支付证书；7、保险单及付款收据8、其它的费用支付证明9、工程进度月报三、技术档案1、开工及停工指令2、现场指令3、检查记录4、试验记录3.2公文处理程序一、发文处理程序（一）拟稿1、依照发文的内容和目的，正确选用标

33、准的文件，除综合性指示，报告外，坚持一文一事制度2、综合性文件由文秘或副高驻拟稿。3、属于业务范围的文件由相关专业工程师拟文，副驻地校稿、会签、校正。（二)签发所有拟好的文件，由高级驻地签发，高级驻地外出期间由副高级驻地签发，关于重要文件，需经高级驻地同意后，方可签发。（三）打印已签发的文件，由文秘登记编号后，按先后缓急及时打印。要把好校正复核关，精确无误后用印。（四）除会议纪要外，公文一律加盖驻地办印章，印章盖印清晰，不压正文，骑年盖月。（五）打印好，改正章后的文件，应按确定的份数由文秘按发送范围和份数等级发送，文秘存留归档。二、收文处理程序（一）收文：文秘人员遭到来文后，应及时拆封、清查、

34、登记、编号。（二）批阅、承办文秘人员将文件登记编号后，贴上公文处理单送高级驻地批阅。属于业务范围的文件，批给专业监理工程师办理，办理结果及时汇报高级驻地。驻地办收到的文件，除批给各专业工程师办理的文件外，一般应让同志们传阅，传阅办理完毕，应在公文处理单“会文签名”栏签名。文秘在“处理结果”栏写出处理结果，及时归档。3.3材料档案治理制度为了做好建立工程材料档案治理工作，要充分发挥档案治理的作用，必须制定一套科学合理的制度。1、文秘或专职材料员负责保管驻地办的材料档案。文秘或专职材料员应认真学习关于材料档案治理的一些文件或者其它以一些与此有关的材料，以此来提高材料档案治理人员的业务水平。2、材料

35、档案建档分类A、 总监办、业主、公司等上级部门下发的文件分盒装；B、 施工单位上报的文件分盒装C、 验收及工序材料由专业工程师本人整理，定期按时交驻地办材料治理人员分类存档。D、 驻地办下发的所有文件由文秘留存；1、 归档治理A、 按有关规定文件处理完毕后，按上述制度进展归档；B、 材料归档时要编制目录，记好主要内容和文号、时间，以便查阅。2、 查阅制度A、需经治理人员同意后方可直截了当查阅文件，或者由治理人员进展查阅。B、其它单位人员，原则上不同意查阅文件，如需查阅时，需经高级驻地批准后，方可查阅；所有材料档案，不得对外借。内部借阅时需写借阅条。第四章监理治理4.1监理人员治理方法（一）总则

36、 为了实现建立工程全优工程的目的，本着“严格监理、优质效劳、科学公正、廉洁自律”的十六字方针，积极认真地开展监理工作，确保监理合同文件的有效执行，尽量防止未按投标文件中的承诺和建立工程的治理方法认真执行，人员频繁更换，造成监理单位队伍不稳定，人员素养下降，从而无法保证工程质量和施工进度到达目的要求。为了加强监理工作的组织治理和领导，保证各级监理机构的工作程序化、标准化运转，特制定本方法。(二) 监理人员变更第一条 在投标文件中承诺的监理人员原则上不同意更换，如确有困难和缘故需要更换某一岗位的监理人员时，需在进场后及时逐级上报申请，更换人员资质不得低于合同文件中相应的人员资质。第二条 高级驻地更

37、换由公司出面与业主协商处理。第三条 副高级驻地、专业监理工程师、监理工程师助理更换由驻地办按建立工程要求申请上报处理。(三)监理人员变更的审批程序第一条 更换高级驻地时，由公司直截了当向业主以正式文件提出申请。只有被批准后新的监理人员方可进场， 被更换人员在继任者到岗后才可离场。第二条 驻地监理办更换副高级驻地、专业监理工程师、专业监理工程师助理时，必须向所属总监办提出申请，并附相关的简历及资质材料，由总监办或业主审批。4.2监理人员目的责任制一、为了提高监理工作效率和工作质量，以实际行动贯彻，落实总体质量目的，使监理人员可以实在负起责任，保证工程顺利施行，特制定本制度。二、所有监理人员依照上

38、级及驻地监理办颁发的职责范围，以对党、对人民、对本人高度负责的态度，在各自的岗位上应做到严肃、认真、一丝不苟、扎扎实实抓好工程质量。驻地办定期进展考核、评比，并严格执行奖惩制度。三、所有监理人员上工地时必须佩戴上岗证。驻地办将随机抽查，假设发觉一次不佩戴者，将进展口头批判；假设发觉第二次不佩戴者，则予以通报批判；屡教不改的进展经济处分（三次以上100元）。四、现场监理人员应自始至终坚守工作岗位，对重要工序实行全过程监理，无故不得擅自离开工地，否则将按一下条款处分。1、上级领导来工地检查，假设发觉现场无监理，人又不在驻地办，经核实发觉一次罚款50元，第二次罚款100元，并提出口头批判；第三次除罚

39、款150元外，在全体监理工作会议上通报批判，并取消本人年中（终）评比先进个人资历。2、驻地办工作人员，严格恪守作息制度，按时上下班，上班时间不准呆在宿舍里、不准看电视或干与工作无关的事情，一经发觉，其处分同1。五、监理人员应严格执行监理程序，树立质量忧患认识，严把工程质量关，力争使每个分项工程都能到达优良标准，同时，现场监理人员签字应慎重，必须保证经签认的工程工程（部位）到达技术标准的要求，否则按一下几点进展处分。1、现场监理签认合格的工程，上级监理单位组织抽检时，假设经抽检评定为不合格，则扣除现场监理人员200元，并提出口头批判。2、假设业主组组织抽检，经现场监理签认合格的工程评定为不合格，

40、则扣除现场监理1000元，同时在全体监理工作会议上提出批判，取消年终评比先进个人资历。3、假设交通厅质量监视站及以上单位组织检查，经现场监理签认合格的工程抽检评定为不合格工程，则对当事人予以清退并扣除当月全额工资。六、测量工程师在测量放样过程中，应持严肃、认真、一丝不苟的态度，提高测量精度，误差必须符合标准要求，关于一切由于测量监理人员的忽略而引起的施工放样错误、偏位或标高等征询题（超出同意误差范围）时，并由此而造成返工者，除依照质量事故的大小，承担应负的责任外，罚款50-200元，并视情节轻重给予个人教育或清退。七、试验检测人员应牢记质量第一的总则。从原材料检验、进场、配合比设计到施工过程及

41、竣工验收等各个重要环节，都应严格把关，层层落实。对由于试验工程师的渎职而引起的诸如原材料不合格、施工过程中的配合比错误、试验检测工作不及时、不精确或检测频率不够等缘故造成的工程质量出现返工时，经核实给予个人教育、处分或清退。八、驻地办监理人员由于本人的渎职，检查本专业现场工作不力，出现质量征询题的，经核实除承担应负的责任外，罚款50-200元，依照情节严峻给予个人教育或辞退。九、为保证工程建立目的的实现，全体监理人员要树立良好的监理职业道德，发觉以下情况之一者，将给予处分或辞退处理。1、接到施工单位检查申请后，没有在规定的时间内到达现场，而妨碍了现场施工，予以批判教育。2、监理人员工作不积极主

42、动，施工现场治理混乱，未按监理程序办事，现场出现了一定的征询题。一经发觉，将予以批判并罚款100元。3、监理人员索取、接受承包人的财务、参与承包人经济活动，发觉后调查属实，立即清退出场，情节严峻者要上报质监部门和追查其刑事责任。4、监理人员介绍分包施工单位、劳务队伍，介绍成品材料及料场。发觉后，立即清退。5、除驻地办统一组织外，监理人员参加承包人专门邀请的卡拉OK、跳舞、赌博、桑拿等活动，发觉后，立即清退。 十、驻地监理办监理人员工作认真负责，所管现场程序井然、质量稳定，监理治理工作得力，施工治理成绩突出，每年（中）终进展评比，关于优秀监理人员、报上级部门批准后，给予一定的奖励。4.3监理人员

43、工作守则一、严格恪守党和国家的方针、政策、法令，认真执行国家及部颁有关技术标准、规程、标准，。二、努力学习监理业务知识，熟悉本工程的合同条款，掌握本岗位工作的设计文件和技术标准，三、认真执行各项监理规章制度，实在履行“监理岗位职责”中的各项职责，圆满完成各项工作任务。四、对承包人做到“严格监理、热情效劳、秉公执法、一丝不苟”，在工程质量、进度和治理方面给予督察指导。五、按时填报各种表格和原始记录，填报的材料要有依照，真实、无误并及时整理、提供和归档。六、正确处理与业主、承包人之间的关系，既要维护业主的利益，也不损害承包人的合法权益。七、不利用职权对承包人无故刁难，不要求承包人提供合同规定外的效

44、劳，不直截了当或间接接受承包人的财礼。不参于承包人的工程分包、材料供销等经济活动，不在承包人中谋求兼职。八、谦虚慎重，文明监理，维护本身及监理队伍的形象。九、恪守劳动纪律，坚守工作岗位，服从组织领导，搞好团结协作，开展批判与自我批判，不断提高思想作风和工作作风。十、所有监理人员依照上级及驻地监理办方法的职责范围，以对党、对人民、对本人高度负责的态度，在各自的岗位上应做到严肃、认真、一丝不苟，扎扎实实抓好工作质量。驻地办定期进展考核、评比，并严格执行奖惩制度。4.4监理人员任职条件一、高级驻地监理工程师及副高级驻地监理工程师应具有高级技术职称及交通部颁发的监理工程师证书；或具有中级技术职称，监理工作年限在5年以上。二、路基、路面、桥梁、试验、测量、合同等各类专业工程师，应具有中级以上（含中级）技术职称及省级以上（含省级）颁发的监理工程师证书或交通部定点单位颁发的监理培训证书。三、各专业工程师助理人员，应具有初级以上（含初级）技术职称及监理员证书或交通部定点单位颁发的监理培训证书。四、担任高级驻地监理（均含副职）的领导人员，还应有过负责监理类似工程的经历，并应是公司的长期在职人员或正式员工。五、所有监理人员均应专业对口具有相应的工作业