2022年北新建材工程技术人员专业晋升标准与评级办法.doc

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1、北新建材工程技术人员专业晋升标准与评级方法（2013年修订版）为有效鼓励工程技术人员的进步成长，提供专业的开展空间，特制定本方法。一、工程技术专业等级任职资历及评定标准工程技术系列共分为工艺、机械、电气、研发、土建、应用技术、IT等七个领域，每个领域设置技术员、一级工程师、二级工程师、三级工程师、四级工程师、五级工程师等6个专业技术等级，各等级的资历标准详见附件1，评分标准详见附件2。资历标准中对学历、工作年限及英语的要求统一说明如下：1、初始学历与最高学历不一致的，按与参评技术类别相关的最高学历参评。2、参评时重点考虑实际从事工作内容与参评技术类别的一致性，不强迫要求获得学历的专业背景与目前

2、参评技术类别的一致性。3、在综合考评学历与工作年限的资历时，按获得学历后从事参评技术类别岗位工作的年限。特别地，对在原相关专业接着深造的，可同时按高学历、按在相关工作岗位的总工作年限认定。4、对获得助理工程师职称，工作年限15年以上（含）的，参评三级工程师时可适当放宽英语要求；对获得助理工程师职称，工作年限20年以上（含）的，提出参评四级工程师的，经员工所在单位主管领导特批许可并与行政人事部沟通后，提报公司中级职称评审委员会讨论确定是否适当放宽英语要求。二、工程技术专业等级评定方法1、评定周期每年11-12月份组织评定，晋升评审时只考虑自上次评审通过后所获得的业绩。2、评定机构三级及以上等级工

3、程师由公司高管、高级专家及各领域技术骨干组成评审委员会进展评定；三级以下等级工程师由各单位依照专业技术等级评审条件、本部门绩效考评情况评定，经主管领导审批，报行政人事部复核。3、评定规则工程技术专业等级评定需逐级申请，不得跨级评定。依照公司的职责分工，结合各消费工厂的规模、技术特点，核定各消费工厂工程技术等级的岗位职数如下：四级工程师三级工程师二级工程师工艺机械电气工艺机械电气工艺机械电气石膏板厂一名111222矿棉板厂一名111222苏州北新矿棉厂一名111222节能门窗厂一名111222散热器厂一名111222塑管厂一名111222岩棉、粒状棉厂一名111222外墙板、水泥瓦厂一名1112

4、22涂料厂100一名211轻钢龙骨厂000一名111烤漆龙骨厂000一名111装饰石膏板厂000一名111（1）消费工厂的员工可参评的最高级别为四级，特别情况需提请公司中级职称评审委员会讨论。（2）上述职数是各单位工程技术各等级工程师的聘任上限，不等同于该单位技术人员的岗编。（3）各单位二级工程师以下级别的技术人员数量不做职数限制，但技术人员的配置总量应满足本单位技术人员岗编的要求。（4）超出上述职数限制的，由各消费工厂依照工作需要，并结合本人意愿在公司内部进展分流，转至技术中心承担其他工作或进入治理序列。（5）各单位从事治理工作的人员（特指中层干部及以上级别）也可参与本专业技术等级的评审，不

5、占用各单位的职数名额。4、评定程序（1）行政人事部于向各相关部门下发评审通知。（2）申请人在规定的时间内向行政人事部提报申请材料，包括专业技术等级申请表（附件3：专业技术等级申请表）、专业技术等级绩效评价表（附件4：专业技术等级绩效评价表的部分内容），论文、技术工作总结（需经所在单位负责人审核，如涉及经济效益指标数据，需经财务部门审核确认）等各类技术成果证明材料。（3）行政人事部对申请人的申请资历及申请材料的真实性进展审查，并组织填写申请人的绩效评价表。如申请人的申请材料真实性有偏向，直截了当取消参评资历；对申请资历不符的，由行政人事部直截了当向申请人反应沟通；关于各类特别情况，由行政人事部汇

6、总后提报评审委员会审议决定。（4）通过初审的人员，申请等级在三级以下的，由行政人事部委托员工所在一级部门进展评定后报行政人事部复核；申请等级在三级及以上的，由行政人事部组织申请人进展现场陈述辩论，并答复评审专家的提咨询，评审小组专家依照申请材料和现场陈述辩论进展打分，行政人事部将依照申请专业类别，将申请人的所有申请材料提交两名该领域的评审专家进展匿名评审。（5）评审分数：公开评审和匿名评审的权重各占60%、40%，其中公开评审的有效分数去掉最高分、最低分后取平均分，匿名评审直截了当取原始分。评审得分与加分项的总和为申请人的综合得分。综合得分高于85分（含）的，通过申报等级评定；综合得分位于75

7、85分的，较申报等级调低一级；低于75分的，不予通过。（6）行政人事部汇总复核各单位三级以下工程师的评定结果，三级及以上工程师的评审结果后，经征求员工所在一级部门负责人及主管领导意见后，在全公司范围内进展公示，时限十五天。（7）对在公示期被提出异议的评定/评审结果，评审委员会应再次组织考评。（8）评审通过人员在公示期内无异议的，或有异议人员再次通过评审委员会全体考评的，公司认定其工程技术专业等级资历，并以公文方式发布。三、专业技术等级的薪资待遇 （一）未从事治理实职且从事与评定专业方向有关工作的专业技术等级人员，薪资待遇参照以下级别标准执行：技术序列级别北京薪资待遇外埠薪资待遇五级工程师经理级

8、年薪制，经理级待遇四级工程师副经理级年薪制，副经理级待遇三级工程师经理助理级年薪制，经理助理级待遇二级工程师科级岗位：1105-1254职等一一级工程师副科级岗位：830-962 职等一/职等二技术员员级岗位：584-699 职等二1、从事治理实职并拥有专业技术等级的人员，薪资待遇本着从高的原则执行。2、对同一技术等级的多个薪资待遇标准，由员工所在聘任单位提出薪资建议，经公司主管领导审核后报行政人事部审批。原则上应逐步递增，不宜直截了当定在该技术等级的上限标准。3、存在以下情况的,薪酬待遇原则上恢复至评聘工程技术等级前的标准，或依照从事的岗位按同岗同酬的标精确定：因各种缘故不再接着从事原专业领

9、域工作的。年度绩效考核结果在良好以下的。 （二）专业技术等级人员的其它福利1、获得三级工程师级以上（含）专业技术等级评定的，公司将优先提供培训时机。2、五级工程师级以上（含）人员，出差标准享受部门正职待遇。四、其他1、应届毕业进入公司的人员,遵照逐级评定的原则，已经在公司工作的人员，申报等级只能较目前的薪资等级高出一级。公司聘用的有一定工作经历的技术人员，初次参评时能够直截了当申请符合相应评审条件的等级，晋升评审时遵照逐级评定的原则。2、上述文件中所述部门，对设立二级部门的单位，员工的绩效考核应同时包括二级部门、一级部门两级的意见。3、晋升评定周期为任现技术等级至参评晋升技术等级的时间段，晋升

10、评审时只考虑该时间段内所获得的业绩、专利、奖励、论文。4、超出本评定方法及评定标准的特别事项，由行政人事部汇总，在评审前提交评审委员会审议决定。本方法适用于北新集团建材股份各单位（含分公司、全资子公司），其它北新建材治理的业务可参照执行。本方法由行政人事部负责解释，自下发之日起执行。附件：1、专业技术等级评审条件2、专业技术等级评定标准3、专业技术等级申请表4、专业技术等级推荐表5、专业技术等级申报人员绩效评价表6、专业技术等级评估表附件1：专业技术等级评审条件以下评审条件，关于1998年前入职的人员，在参评三级及以下等级工程师时，经用人单位申请，经职称评审小组审核，可适当放宽对学历、职称的要

11、求（至少应是中专学历，高中及技校学历不能参评技术序列），以业务知识和工作技能为主。工作年限特指从事参评技术类别岗位工作的年限，非总工作年限。对通过外语职称评审所需的英语考试的，视同为通过英语四级要求。 技术员（工艺）1. 教育水平：中专及以上学历2. 专业背景：硅酸盐工程、无机非金属材料、化工工程类相关专业。3. 工作经历：从事本专业工作中专3年以上，或专科1年以上，或本科毕业通过试用期考核。4. 业务知识：掌握建筑材料化学和建材工艺技术相关专业知识。5. 工作技能：具有能独立处理一般性的工艺技术咨询题的才能，具备较好的再学习才能和团队协作才能。6. 计算机：能够运用CAD等常用绘图软件，纯熟

12、运用日常办公软件。 一级工程师（工艺）1. 教育水平：中专及以上学历2. 专业背景：硅酸盐工程、无机非金属材料、化工工程类相关专业。3. 工作经历：从事本专业工作中专4年以上，或专科2年以上，或本科1年以上，或硕士毕业通过试用期考核。4. 业务知识：纯熟掌握建筑材料化学和建材工艺技术相关专业知识，熟悉北新 相关产品的消费工艺过程及主要设备操纵原理。5. 工作技能：能参与消费线工艺设计或参与技改技措工作，具有良好的工作协调和协作才能。6. 计算机：纯熟运用CAD等常用绘图软件，纯熟运用日常办公软件。 二级工程师（工艺）1. 教育水平：中专及以上学历2. 专业背景：硅酸盐工程、无机非金属材料、化工

13、工程类相关专业。3. 工作经历：从事本专业工作中专5年以上，或专科3年以上，或本科2年以上，或硕士1年以上，获得助理工程师及以上职称；有一定的北新某主导产品的工艺设计或消费线工艺配方调整经历。4. 业务知识：纯熟掌握建筑材料化学和建材工艺技术相关专业知识，熟悉北新相关产品的消费工艺过程及主要设备工作原理。5. 工作技能：能独立承担工艺设计、处理消费线较复杂工艺技术咨询题或独立承担科研课题任务，具有良好的工作协调和协作才能及组织才能。6. 计算机：纯熟运用CAD等常用绘图软件，纯熟运用日常办公软件。 三级工程师（工艺）1. 教育水平：中专及以上学历2. 专业背景：硅酸盐工程、无机非金属材料、化工

14、工程类相关专业。3. 工作经历：从事本专业工作中专7年以上，或专科5年以上，或本科3年以上，或硕士2年以上，或博士毕业通过试用期考核，或在本专业工作15年以上，获得助理工程师及以上职称；有较丰富的北新某主导产品的工艺设计或消费线工艺配方调整经历。4. 业务知识：丰富的建筑材料化学和建材工艺技术相关专业知识，纯熟运用相关试验检测设备和仪器。5. 工作技能：具有主持承担科技工程才能，具有消费线工艺配方调整和产质量量监控才能以及新产品开发才能，具有消费线工艺设计才能，具有处理消费线工艺复杂咨询题的才能，具有良好的工作协调协作才能和组织才能。6. 计算机：纯熟运用CAD等常用绘图软件，纯熟运用日常办公

15、软件。 四级工程师（工艺）1. 教育水平：专科及以上学历2. 专业背景：硅酸盐工程、无机非金属材料、化工工程类相关专业。3. 工作经历：从事本专业工作专科7年以上，或本科5年以上，或硕士4年以上，或博士2年以上，获得工程师及以上职称；或在本专业工作20年以上，获得助理工程师及以上职称；有丰富的北新某主导产品的工艺设计或消费线工艺配方调整经历。4. 业务知识：丰富的建筑材料化学和建材工艺技术相关专业知识，具有一般的电气、机械专业知识，掌握相关试验检测设备仪器、测试方法方面的知识。5. 工作技能：具有独立承担或指导技改技措的才能，能胜任工程（课题）负责人，具有消费线工艺配方指导、配方调整和产质量量

16、监控才能以及新产品开发才能，具有消费线工艺总体设计和规划才能，具有较强的工作协调协作才能和组织才能。6. 外语：英语四级以上，或通过外部职称评审所需的英语考试，能翻译本专业技术论文。7. 计算机：纯熟运用CAD等常用绘图软件，纯熟运用日常办公软件。 五级工程师（工艺）1. 教育水平：专科及以上学历2. 专业背景：硅酸盐工程、无机非金属材料、化工工程类相关专业。3. 工作经历：从事本专业工作专科10年以上，或本科7年以上，或硕士5年以上，或博士3年以上，获得工程师及以上职称；对北新某主导产品的消费、消费线设计、新产品开发提出过降低消费本钱或提高产质量量的工艺改良意见并已获得成效，对北新某主导产品

17、有全面的指导消费工艺的经历。4. 业务知识：全面的建筑材料化学和建材工艺技术相关专业知识；丰富的消费 线工艺设计及设备选型知识，熟悉相关的土建、机械和电气方面知识，具有 产品设计开发及消费转化的丰富知识，熟悉相关的课题检索，试验检测设备 仪器、测试方法等知识。5. 工作技能：具有处理消费线复杂及严重工艺咨询题的才能，能够组织领导设计组进展新建消费线工艺系统的开发和设计，能够全面组织和指导消费线安装调试，或能够组织领导课题组进展新产品的开发和应用，能组织新建消费线或新产品的试产，能全面指导北新某个主导产品标准、消费线工艺技术规程和工艺操作规程的制定和修正，具有特别强的工作协调协作才能和组织才能。

18、6. 外语：英语四级以上，或通过外部职称评审所需的英语考试，能翻译本专业技术论文。7. 计算机：纯熟运用CAD等常用绘图软件，纯熟运用日常办公软件。 技术员（机械）1. 教育水平：中专及以上学历2. 专业背景：机械设计及制造、机械工程、机械制造及自动化、金属加工等相关专业。3. 工作经历：从事本专业工作中专3年以上，或专科1年以上，或本科毕业通过试用期考核。4. 业务知识：掌握根本的机械原理及相关专业知识。5. 工作技能：能独立处理一般性的机械技术咨询题，具备较好的再学习才能和团队协作才能。6. 计算机：纯熟运用CAD等常用绘图软件，纯熟运用日常办公软件。 一级工程师（机械）1. 教育水平：中

19、专及以上学历2. 专业背景：机械设计及制造、机械工程、机械制造及自动化、金属加工等相 关专业。3. 工作经历：从事本专业工作中专4年以上，或专科2年以上，或本科1年以上，或硕士毕业通过试用期考核。4. 业务知识：纯熟掌握机械原理及相关专业知识，熟悉北新相关产品的消费工艺过程及主要设备的工作原理、运转及维护特点。5. 工作技能：能参与承担机械设计或参与技改技措工作，能独立处理工厂机械技术咨询题，具有良好的工作协调和协作才能。6. 计算机：纯熟运用CAD等常用绘图软件，纯熟运用日常办公软件。 二级工程师（机械）1. 教育水平：中专及以上学历2. 专业背景：机械设计及制造、机械工程、机械制造及自动化

20、、金属加工等相 关专业。3. 工作经历：从事本专业工作中专5年以上，或专科3年以上，或本科2年以上，或硕士1年以上，获得助理工程师及以上职称；有一定的北新某主导产品的机械设计或消费线设备维护经历。4. 业务知识：纯熟掌握机械设计相关专业知识，熟悉北新相关产品的消费工艺 过程及主要设备工作原理、运转及维护特点。5. 工作技能：能独立承担机械设计或独立承担技改技措任务，具有一般设备安装调试的才能，具有处理消费线较复杂设备咨询题的才能，具有较好的工作协 调和协作才能及组织才能。6. 计算机：纯熟运用CAD等常用绘图软件，纯熟运用日常办公软件。 三级工程师（机械）1. 教育水平：中专及以上学历2. 专

21、业背景：机械设计及制造、机械工程、机械制造及自动化、金属加工等相关专业。3. 工作经历：从事本专业工作中专7年以上，或专科5年以上，或本科3年以上，或硕士2年以上，或博士毕业通过试用期考核，或在本专业工作15年以上的，获得助理工程师及以上职称；有较丰富的北新某主导产品的机械设计或消费线设备维护经历。4. 业务知识：丰富的机械设计相关专业知识，熟悉北新相关产品的消费工艺过程及主要设备工作原理、运转及维护特点。5. 工作技能：具有独立承担比拟复杂的机械设计或独立承担大型技改技措工程的才能，具有指导消费线设备安装调试的才能，具有独立处理消费线一般设备疑难咨询题的才能，具有良好的工作协调协作才能和组织

22、才能。6. 计算机：纯熟运用CAD等常用绘图软件，纯熟运用日常办公软件。 四级工程师（机械）1. 教育水平：专科及以上学历2. 专业背景：机械设计及制造、机械工程、机械制造及自动化、金属加工等相 关专业。3. 工作经历：从事本专业工作专科7年以上，或本科5年以上，或硕士4年以上，或博士2年以上，获得工程师及以上职称；或在本专业工作20年以上的，获得助理工程师及以上职称；有丰富的北新某主导产品机械设计或消费线设备维护经历。4. 业务知识：丰富的机械设计相关专业知识，具有一般的电气专业知识，熟悉 北新相关产品的消费工艺过程及主要设备工作原理、运转及维护特点。5. 工作技能：能作为专业技术负责人承担

23、公司或本单位技术攻关任务，具备生产线成套设备的机械设计才能或具备独立承担或指导大型技改技措工程的才能，具有指导消费线设备安装调试的才能，具有处理消费线严重设备咨询题的才能，具有较强的工作协调协作才能和组织才能。5. 外语：英语四级以上，或通过外部职称评审所需的英语考试，能翻译本专业技术论文。6. 计算机：纯熟运用CAD等常用绘图软件，纯熟运用日常办公软件。 五级工程师（机械）1. 教育水平：专科及以上学历2. 专业背景：机械设计及制造、机械工程、机械制造及自动化、金属加工等相关专业。3. 工作经历：从事本专业工作专科10年以上，或本科7年以上，或硕士5年以上，或博士3年以上，获得工程师及以上职

24、称；对北新的某主导产品的消费、新线设计、新产品开发提出过降低消费本钱或提高产质量量的设备改良意见并已获得成效，对北新某主导产品消费线设备有特别全面的设备维护和改良经历。4. 业务知识：全面的机械设计相关专业知识，熟悉相关的土建和电气方面知识， 对北新某主导产品的消费工艺和机电设备工作原理有特别全面深化的掌握。5. 工作技能：具有处理消费线复杂及严重设备咨询题的才能，能作为专业技术总负责人承担公司或本单位严重技术攻关任务，具有承担特别复杂的机械设计 或指导本部门大型技改技措的才能，能够组织领导设计组进展新建消费线设备的开发和设计，组织和指导消费线设备安装调试，或能够组织领导课题组进展新产品的设备

25、开发和应用，能组织新建消费线或新产品的试产，能全面指导北新某个主导产品消费线设备维护检修规程和设备检修平安操作规程的制定和修正，具有特别强的工作协调协作才能和组织才能。6. 外语：英语四级以上，或通过外部职称评审所需的英语考试，能翻译本专业技术论文。7. 计算机：纯熟运用CAD等常用绘图软件，纯熟运用日常办公软件。 技术员（电气）1. 教育水平：中专及以上学历2. 专业背景：工业电气自动化、电气工程及自动化等相关专业。3. 工作经历：从事本专业工作中专3年以上，或专科1年以上，或本科毕业通过试用期考核。4. 业务知识：理解工厂电气自动操纵原理及相关专业知识。5. 工作技能：能独立处理一般性的电

26、气技术咨询题，具备较好的再学习才能和团队协作才能。6. 计算机：纯熟运用CAD等常用绘图软件，纯熟运用日常办公软件。 一级工程师（电气）1. 教育水平：中专及以上学历2. 专业背景：工业电气自动化、电气工程及自动化等相关专业。3. 工作经历：从事本专业工作中专4年以上，或专科2年以上，或本科1年以上，或硕士毕业通过试用期考核。4. 业务知识：熟悉电气自动操纵原理（包括PLC操纵、仪表操纵、计算机操纵）及电气设计相关专业知识，熟悉北新相关产品的消费工艺过程及主要设备工作原理。5. 工作技能：能参与工厂电气自动操纵设计或参与技改技措工作，或能独立解决工厂电气技术咨询题，具有良好的工作协调和协作才能

27、。6. 计算机：纯熟运用CAD等常用绘图软件，纯熟运用日常办公软件。 二级工程师（电气）1. 教育水平：中专及以上学历2. 专业背景：工业电气自动化、电气工程及自动化等相关专业。3. 工作经历：从事本专业工作中专5年以上，或专科3年以上，或本科2年以上，或硕士1年以上，获得助理工程师及以上职称；有一定的北新某主导产品的电气操纵设计或消费线电气设备维护经历。4. 业务知识：掌握电气自动操纵原理及相关专业知识，熟悉北新相关产品的生产工艺过程及主要设备操纵原理。5. 工作技能：能独立承担工厂电气自动操纵设计或独立承担技改技措任务，具有指导电气设备安装调试的才能，具有处理消费线较复杂电气技术咨询题的能

28、力，具有良好的工作协调和协作才能及组织才能。6. 计算机：纯熟运用CAD等常用绘图软件，纯熟运用日常办公软件。 三级工程师（电气）1. 教育水平：中专及以上学历2. 专业背景：工业电气自动化、电气工程及自动化等相关专业。3. 工作经历：从事本专业工作中专7年以上，或专科5年以上，或本科3年以上，或硕士2年以上，或博士毕业通过试用期考核，获得助理工程师及以上职称，或在本专业工作15年以上；有较丰富的北新某主导产品的电气操纵设计或消费线电气设备维护经历。4. 业务知识：纯熟掌握电气自动操纵原理及电控设计和维护相关专业知识，掌握北新相关产品的消费工艺过程及主要设备操纵原理。5. 工作技能：具有独立承

29、担复杂的电控设计或独立承担大型技改技措的任务具有指导消费线电气设备安装调试的才能，具有独立处理消费线复杂电气技术咨询题的才能，具有良好的工作协调和协作才能及组织才能。6. 计算机：纯熟运用CAD等常用绘图软件，纯熟运用日常办公软件。 四级工程师（电气）1. 教育水平：专科及以上学历2. 专业背景：工业电气自动化、电气工程及自动化等相关专业。3. 工作经历：从事本专业工作专科7年以上，或本科5年以上，或硕士4年以上，或博士2年以上，获得工程师及以上职称；或在本专业工作20年以上，获得助理工程师及以上职称；有丰富的北新某主导产品的电气操纵设计或消费线电气设备维护经历。4. 业务知识：纯熟掌握电气自

30、动操纵原理及电控设计和维护相关专业知识，具有一定的机械专业知识，纯熟掌握北新相关产品的消费工艺过程及主要设备 操纵原理。5. 工作技能：能作为专业技术负责人承担公司或本单位技术攻关任务，具备整条消费线的电控总设计才能或具备独立承担大型技改技措任务的才能，具有 指导消费线电气设备安装调试的才能，具有处理消费线严重电气技术咨询题的 才能，具有较强的工作协调和协作才能及组织才能。6. 外语：英语四级以上，或通过外部职称评审所需的英语考试，能翻译本专业技术论文。7. 计算机：纯熟运用CAD等常用绘图软件，纯熟运用日常办公软件。 五级工程师（电气）1. 教育水平：专科及以上学历2. 专业背景：工业电气自

31、动化、电气工程及自动化等相关专业。3. 工作经历：从事本专业工作专科10年以上，或本科7年以上，或硕士5年以上，或博士3年以上，获得工程师及以上职称；对北新的某主导产品的消费、新线设计、新产品开发提出过降低消费本钱或提高产质量量的电气自动操纵改良意见并已获得成效，对北新某主导产品消费线设备有特别全面的电控设备维护和改良经历。4. 业务知识：全面纯熟掌握电气自动操纵原理及电控设计和维护相关专业知识，具有相关机械专业知识，对北新某主导产品的消费工艺和机电设备工作 原理有特别全面深化的掌握。5. 工作技能：能作为专业技术总负责人承担公司或本单位严重技术攻关任务，具有处理工厂疑难技术复杂咨询题的才能，

32、具有全面承担新建消费线电控总设计或指导本部门大型技改技措的才能，能够组织领导设计组进展新建消费线电控设备的开发和设计，能全面组织和指导消费线电气设备安装调试，或能够组织领导课题组进展新产品的电控设备开发和应用，能组织新建消费线或新产品的试产，能全面指导北新某个主导产品消费线电气设备维护检修规程和设备检修平安操作规程的制定和修正，具有特别强的工作协调和协作才能及 组织才能。6. 外语：英语四级以上，或通过外部职称评审所需的英语考试，能翻译本专业技术论文。7. 计算机：纯熟运用CAD等常用绘图软件，纯熟运用日常办公软件。 技术员（研发）1. 教育水平：中专及以上学历2. 专业背景：无机非金属材料、

33、硅酸盐工程、建材检测与制品、金属加工等相 关专业。3. 工作经历：从事本专业中专3年以上，或专科工作1年以上，或本科毕业通过试用期考核。4. 业务知识：熟悉无机非金属、硅酸盐、材料加工等相关专业知识。工作技能：纯熟的专业知识运用及处理实际咨询题的才能，具有较好的再学习 才能和团队协作才能。5. 计算机：纯熟运用日常办公软件。 一级工程师（研发）1. 教育水平：中专及以上学历2. 专业背景：熟悉无机非金属材料、硅酸盐工程、材料加工、金属加工等相关专业知识。3. 工作经历：从事本专业工作中专4年以上，或专科2年以上，或本科1年以上，或硕士毕业通过试用期考核。4. 业务知识：纯熟掌握材料制备、分析和

34、材料加工等相关专业知识，熟悉北新 相关产品的消费工艺过程及主要设备工作原理，理解北新相关产品国内外同 行业的技术开展情况。5. 工作技能：能参与承担课题任务，具有处理消费线工艺技术咨询题的才能，具有良好的工作协调协作才能和一定的组织才能，具有实验设计和仪器操作分 析才能以及实验仪器操作培训才能。6. 计算机：纯熟运用日常办公软件，纯熟运用专业仪器分析软件。 二级工程师（研发）1. 教育水平：中专及以上学历2. 专业背景：无机非金属材料、硅酸盐工程、材料加工、金属加工等相关专业。3. 工作经历：从事本专业工作中专5年以上，或专科3年以上，或本科2年以上，或硕士1年以上，获得助理工程师及以上职称；

35、有一定的北新相关产品和技术研究开发经历。4. 业务知识：纯熟掌握材料制备、分析和材料加工等相关专业知识，熟悉北新相关产品的消费工艺过程及主要设备工作原理，理解北新相关产品国内外同行业的技术开展情况。5. 工作技能：能独立承担课题任务，具有北新某主导产品和技术的开发才能，具有处理消费线工艺较复杂咨询题的才能，具有良好的工作协调协作才能和组织才能，具有指导实验设计和仪器操作分析才能以及实验仪器操作培训的才能。6. 计算机：纯熟运用日常办公软件，纯熟运用专业仪器分析软件。 三级工程师（研发）1. 教育水平：中专及以上学历2. 专业背景：无机非金属材料、硅酸盐工程、材料加工、金属加工等相关专业。3.

36、工作经历：从事本专业工作中专7年以上，或专科5年以上，或本科3年以上，或硕士2年以上，或博士毕业通过试用期考核，或在本专业工作15年以上，获得助理工程师及以上职称；有较丰富的北新相关产品的技术研究开发经历。4. 业务知识：掌握丰富的材料制备、北新某主导产品原燃材料分析和材料加工等相关专业知识，具有北新主导产品实验检测设备仪器和测试方法方面的知识，熟悉北新相关产品的消费工艺过程及主要设备工作原理。5. 工作技能：具有承担国家和公司重要课题任务的才能，具有指导消费线工艺配方和配方调整以及新产品开发才能，能承担实验室试验设计任务，能指导实验室工作，具有处理消费线工艺复杂咨询题的才能，具有良好的工作协

37、调协作才能和组织才能，具有实验改良和实验分析才能以及实验方法制定才能。6. 计算机：纯熟运用CAD等常用绘图软件，纯熟运用日常办公软件。 四级工程师（研发）1. 教育水平：专科及以上学历2. 专业背景：无机非金属材料、硅酸盐工程、材料加工、金属加工等相关专业。3. 工作经历：从事本专业工作专科7年以上，或本科5年以上，或硕士4年以上，或博士2年以上，获得工程师及以上职称；或在本专业工作20年以上，获得助理工程师及以上职称；有丰富的北新相关产品和技术研究开发经历，在公司独立承担过大型课题任务并获得预期效果。4. 业务知识：掌握丰富的材料制备、北新某主导产品原燃材料分析和材料加工等相关专业知识，具

38、有北新主导产品实验检测设备仪器和测试方法方面的知识，熟悉北新相关产品的消费工艺过程及主要设备工作原理，对北新相关产品国内外同行业的技术开展情况有比拟深化的理解。5. 工作技能：具有领导课题组承担国家和公司课题任务的才能，具有指导消费线工艺配方和配方调整以及产质量量监控才能，具有新产品新工艺开发才能，具有较强的工作协调协作才能和组织才能，具有实验改良和实验分析才能以及实验方法制定才能，具有处理消费线工艺疑难技术咨询题的才能。6. 外语：英语四级以上，或通过外部职称评审所需的英语考试，能翻译本专业技术论文。7. 计算机：纯熟运用日常办公软件，纯熟运用专业仪器分析软件。 五级工程师（研发）1. 教育

39、水平：专科及以上学历2. 专业背景：无机非金属材料、硅酸盐工程、材料加工、金属加工等相关专业。3. 工作经历：从事本专业工作专科10年以上，或本科7年以上，或硕士5年以上，或博士3年以上，获得工程师及以上职称；有丰富的研究开发经历和科研院校合作经历，对北新相关产品的消费工艺有全面的理解和掌握，领导团队共同完成公司大型课题任务并获得预期效果，全面理解和掌握政府部门有关建材行业的科技攻关工程资金支助信息。4. 业务知识：全面的材料制备、分析和材料加工等相关专业知识，产品设计开发及消费转化的丰富知识，熟悉相关的课题检索，试验检测设备仪器、测试方法等知识，对北新相关产品国内外同行业的技术开展情况有全面

40、深化的理解。5. 工作技能：纯熟的专业知识运用及处理实际咨询题的才能，具有全面领导课题组承担国家和公司科研课题任务的才能，具有新产品和新工艺开发才能，具有严重科研课题工程规划、方案制定、组织工程申报和工程施行的才能以及技术结合攻关才能，具有实验室全面规划和试验标准制定的才能，具有特别强的工作协调协作才能和组织才能。6. 外语：英语四级以上，或通过外部职称评审所需的英语考试，能翻译本专业技术论文。7. 计算机：纯熟运用日常办公软件，纯熟运用专业仪器分析软件。 技术员（土建）1. 教育水平：中专及以上学历2. 专业背景：建筑工程、工程治理、建筑电气工程、给排水工程、工程经济等相关专业。3. 工作经

41、历：从事本专业工作中专3年以上，或专科1年以上，或本科毕业通过试用期考核。4. 业务知识：掌握本专业的根本理论知识；理解本专业的施工、设计行业标准。5. 工作技能：能参与处理工程实践中的一般技术咨询题；能读明白施工图纸及绘制本专业较简单的工程图纸；有一定的文字撰写才能；具有良好的沟通、协作才能。6. 计算机：纯熟运用CAD等常用绘图软件，纯熟运用日常办公软件。 一级工程师（土建）1. 教育水平：中专及以上学历2. 专业背景：建筑工程、工程治理、建筑电气工程、给排水工程、工程经济等相关专业。 3. 工作经历：从事本专业工作中专4年以上，或专科2年以上，或本科1年以上，或硕士毕业通过试用期考核。4

42、. 业务知识：掌握本专业的根本理论知识；能够查阅并精确理解本专业的施工、设计行业标准及工程建立标准强迫性条文等；理解相关专业的专业知识及根本建立过程中涉及到的各种程序；理解工程治理中发包人及监理人、承包人的工作职责及工作内容；理解本行业的相关法律法规。5. 工作技能：能够独立处理工程实践中的一般技术咨询题；纯熟绘制本专业的工程图纸；能够参与编写技术性方案及合同等；掌握本单位根本建立过程的形式，对石膏板企业工程建立过程有一定理解；具有良好的沟通、协作才能。6. 计算机：纯熟运用CAD等常用绘图软件，纯熟运用日常办公软件。 二级工程师（土建）1. 教育水平：中专及以上学历2. 专业背景：建筑工程、

43、工程治理、建筑电气工程、给排水工程、工程经济等相关专业。3. 工作经历：从事本专业工作中专5年以上，或专科3年以上，或本科2年以上，或硕士1年以上，获得助理工程师及以上职称。4. 业务知识：掌握本专业的根本理论知识；能够查阅并精确理解本专业的施工、设计行业标准及工程建立标准强迫性条文等；熟悉相关专业的专业知识及根本建立过程中涉及到的各种程序；熟悉工程治理中发包人及监理人、承包人的工作职责及工作内容；熟悉本行业的相关法律法规。5. 工作技能：能独立处理工程实践中的常见技术咨询题；纯熟绘制本专业的工程图纸；能够独立编写技术性方案及合同等；掌握本单位根本建立过程的形式和工程治理程序，理解本单位主要产

44、品的工程建立过程；具有良好的沟通、协作才能。6. 计算机：纯熟运用CAD等常用绘图软件，纯熟运用日常办公软件。 三级工程师（土建）1. 教育水平：中专及以上学历2. 专业背景：建筑工程、工程治理、建筑电气工程、给排水工程、工程经济等相关专业。3. 工作经历：从事本专业工作中专7年以上，或专科5年以上，或本科3年以上，或硕士2年以上，或博士毕业通过试用期考核，或在本专业工作15年以上的，获得助理工程师及以上职称。4. 业务知识：掌握本专业的根本理论知识；能够查阅并精确理解本专业的施工、设计行业标准及工程建立标准强迫性条文等；熟悉相关专业的专业知识及根本建立过程中涉及到的各种程序；熟悉工程治理中发

45、包人及监理人、承包人的工作职责及工作内容；熟悉本行业的相关法律法规。5. 工作技能：能独立处理工程实践中的较复杂技术咨询题；能纯熟绘制本专业的工程图纸；能纯熟地撰写技术性方案及合同等；掌握本单位根本建立过程的形式和工程治理程序，熟悉本单位主要产品的工程建立过程的重点和难点并能提出合理的建议；具有良好的沟通、协作和组织才能。6. 计算机：纯熟运用CAD等常用绘图软件，纯熟运用日常办公软件。 四级工程师（土建）1. 教育水平：专科及以上学历2. 专业背景：建筑工程、工程治理、建筑电气工程、给排水工程、工程经济等相关专业。3. 工作经历：从事本专业工作专科7年以上，或本科5年以上，或硕士4年以上，或

46、博士2年以上，获得工程师及以上职称；或在本专业工作20年以上，获得助理工程师及以上职称。4. 业务知识：掌握本专业的根本理论知识；熟悉理解本专业的施工、设计行业标准及工程建立标准强迫性条文等；熟悉相关专业的专业知识及根本建立过程中涉及到的各种程序；熟悉工程治理中发包人及监理人、承包人的工作职责及工作内容；熟悉本行业的相关法律法规。5. 工作技能：能够独立处理工程实践中的复杂技术咨询题；能够作为专业技术负责人对整个工程过程进展技术指导及方案规划设计；纯熟绘制本专业的工程图纸；能够纯熟地撰写技术性方案及合同等；掌握本单位根本建立过程的形式和工程治理程序，熟悉本单位主要产品的工程建立过程的重点和难点并能提出合理的建议；具有较强的沟通、协作和组织才能。6. 外语：英语四级以上，或通过外部职称评审所需的英语考试，能翻译本专业技术论文。7. 计算机：纯熟运用CAD等常用绘图软件，纯熟运用日常办公软件。 五级工程师（土建）1. 教育水平：专科及以上学历2. 专业背景：建筑工程、工程治理