2022年南方工业资产管理有限责任公司薪酬福利制度.doc

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1、南方工业资产治理有限责任公司一、总经理助理 （1人）1.负责公司股权投资业务的开辟与治理，带着投资部进展投资工程开发和施行，督导并协助投资人员开展工程信息搜集、会谈、尽职调查、立项评审、拟定投资方案、工程投资后治理跟踪、投资退出等各环节工作；2负责公司股权投资治理体系的建立，负责分管业务考核和治理；3负责投资业务的队伍建立，负责组织员工培训、提高投资治理团队的业务才能；4负责完善工程决策流程，在受权范围内主持投资决策会议和参与工程投资决策；5参与公司战略开展规划的制定，协助总经理制定并施行公司战略，协助总经理制定各工程的运营开展战略和计划，跟进各工程运营情况，并提出可行性分析报告；6处理公司的

2、各种突发性事务，协助总经理对公司进展治理性工作；7总经理交办的其他工作。条件要求：1拥有良好的个人质量和职业操守；2硕士研究生及以上学历；3具有金融学、投资学、产业经济等相关专业背景，具有全面的财会、金融专业知识，熟悉财经法律法规和相关制度，熟悉监管要求；4具有良好的沟通才能，具有独立的思维推断才能，具有较强的口头表达和文字水平，具有较高的外语读写水平；5踏实稳重、思维敏捷、理解力强，具有一定的创新精神；6八年以上股权投资工作经历，三年以上股权投资治理经历，两年以上公司高级治理经历。二、战略部战略规划高级经理 （1人）职责1负责公司开展战略研究与规划；2负责指导下属控股企业制定开展战略，确保公

3、司整体战略一致性；3负责公司运营环境研究，包括宏观情势、行业政策、产业竞争情况等；4负责公司对标治理研究，选择公司开展对标企业，定期开展对标评估；5负责公司严重报告的起草；6建立并保持同相关研究机构的战略合作关系；7适时向公司高管提出治理建议；8完成个人培训、才能提升与职业开展计划。条件要求1硕士研究生及以上学历；2具有治理学、经济学等相关专业背景；3具备扎实的战略治理专业知识和才能，对竞争战略、产业链、价值链有深化理解，纯熟使用各类战略分析工具；4具有良好的沟通才能，具有独立的思维推断才能，具有较强的口头表达和文字水平；5踏实稳重、思维敏捷、理解力强，具有一定的创新精神；6三年以上相关工作经

4、历，特别优秀者可放宽。三、财审部风险治理经理（1人）职责1负责建立合适公司运作的风险治理体系和预警制度，并保证风险治理系统是充分和有效的；2负责提出公司风险治理策略，并执行批准的策略；3负责公司风险的辨识，并提出各项风险的治理与应对方案；4负责对公司的风险进展监控，定期进展风险审查，撰写公司运营风险分析报告，提出相关建议；5负责建立合适公司运作的工程风险治理体系，提出工程风险识别框架，协助识别工程中存在的风险；6负责针对工程风险治理对工程组提供专业指导和建议，提高工程风险治理水平，丰富工程风险缓解方法和应对措施；7负责对控股公司的风险治理进展指导；8负责对控股公司财务信息进展实时监控，定期提供

5、公司运营风险分析报告；9负责开展与岗位职责和业务相关的课题研发；10完成个人培训、才能提升与职业开展计划。条件要求：1硕士学位，具有初级会计职称；2具有会计学、审计学、财务治理、风险治理等相关专业背景；3熟悉现代风险治理的理论知识体系、流程及相关法律法规并可以结合实际情况加以运用；4可以独立地开展风险治理相关工作，对公司治理体系和风险治理策略提出改良建议；5可以对公司的工程风险治理提出改良建议，制定工程风险分析框架；6可以对控股公司风险治理提出改良建议，指导控股公司开展风险治理日常工作；7拥有良好的计划才能、分析才能、沟通表达才能；8三年以上相关工作经历，特别优秀者可放宽。四、综合部人力资源治

6、理高级经理（1人）职责 1负责依照公司总体战略及规划制定中心人力资源开展战略及规划，并组织施行；2负责制定和完善公司各项人力资源制度、流程及相关政策，经领导批准后组织施行；3负责开展公司组织机构和岗位设置工作，对内部组织构造、岗位设置提出建议，建立岗位治理体系；4负责制定人力资源需求计划，按需求计划组织招聘工作，全面负责调入、招聘、录用、辞退、辞职、调出工作，全面负责员工内部调配的审核，合理调配人力资源，保障公司人员需求；5按照有关政策，负责制定并完善薪酬福利制度，拟定薪酬福利标准并组织施行；6负责公司绩效治理工作，组织修订绩效指标、部门绩效考核、绩效结果统计分析和申述答疑；7负责员工培训与员

7、工职业开发，建立专业化员工对伍，不断提高员工素养、技能；8负责开展员工关系治理工作，协调处理劳资关系，建立良好的员工关系和工作气氛；9负责人事档案治理，督导员工调入、调出档案的接受和传递工作；10协助开展下属公司高管人员的考核调查、评价与任免等相关工作；11完成个人的培训、才能提升与职业开展计划。条件要求1硕士研究生及以上学历；2具有人力资源治理、工商治理、劳动经济等相关专业背景；3具备扎实的人力资源治理专业知识和才能，熟悉现代人力资源治理的理论知识体系、流程及相关法律法规并可以结合实际情况加以运用，熟悉金融投资类企业人力资源治理；4可以独立地设计人力资源各职能模块的方案、搭建人力资源治理体系

8、并组织施行；5具有良好的沟通才能，具有独立的思维推断才能，具有较强的口头表达和文字水平；6乐观活泼，老实谦逊，富有创新精神，可以承受一定工作压力；7三年以上相关工作经历，特别优秀者可放宽。五、资产部资产治理高级经理 （1人）1组织开展对公司资产运作的不同资产形态相关国家政策和资产运作开展趋势的研究；2负责依照公司整体资产运作策略进展工程信息搜集、整理、分析、研究，提交初步论证意见，进展部门内部的工程初步挑选；3负责对初步挑选优质工程开展前期调研工作，设计工程运作初步方案，按公司工程立项程序开展工程立项工作，提交工程立项相关材料文档；4负责开展资产运作工程的尽职调查，撰写尽职调查报告，进展定价分

9、析，设计工程运作方案，推荐工程评审专家，向公司投资决策委员会提交工程投资建议书；5负责按照工程运作方案组织工程团队开展资产运作业务活动，组织资产评估、资产买卖与资产处置；6负责对工程资产的日常治理，依照资产情况拟定处置方案，并执行经批准的处置方案，负责公司土地、房产等资产资源情况的调查、分析、研究及登记，制定公司资源的储藏和运作计划；7负责建立并保持与合作伙伴、主管部门和潜在客户的良好业务关系；8完成负责的资产运作业务研究、工具研发、制度流程优化等治理提升相关任务；9完成个人培训、才能提升与职业开展计划。条件要求1硕士研究生及以上学历； 2投资、金融、经济治理、法学等相关专业，具有CPA资历、

10、CFA资历、律师资历等人员优先，具有资产治理公司、信托、金融租赁公司、证券、商业和工业类地产公司、会计师事务所、另类投资公司等专业机构工作经历人员优先；3具备一定的资产运作工程治理才能，作为工程团队主要成员有三个以上资产运作工程参与经历，具有较强的关系构建才能，拥有一定的人脉网络和业务资源；4拥有良好的组织协调才能、计划才能、学习才能、沟通表达才能、人际交往才能；5踏实稳重、思维敏捷、理解力强，具有一定的创新精神；6三年以上财务、资产治理、投资相关工作经历，二年以上治理岗位工作经历，特别优秀者可放宽。六、投资部股权投资高级经理（1人）1组织开展对国家宏观经济、政策和所负责行业开展趋势的研究，开

11、展对目的收买行业、热点关注企业的经济动态和开展趋势的跟踪和研究；2负责依照公司整体投资策略进展工程信息搜集、整理、分析、研究，寻找并挑选潜在投资时机，提交初步论证意见，进展部门内部的工程初筛；3对初筛优质工程开展前期调研工作，开展对投资对象的调查，精确把握投资工程的本钱、收益和风险，负责投资工程的尽职调查、财务分析、估值、投资条款设计和初步商务会谈，提交工程尽职调查报告、投资建议书、投资价值分析报告等文档；4按公司投资工程立项程序开展工程立项工作，提交相关评审材料，推荐行业专家进展工程评审，向公司投资决策委员会提交最终工程投资建议；5按投资工程计划组织投资工程团队成员开展投资业务活动；6对已经

12、投资工程进展后期治理，跟踪所投资企业的业务开展和经济活动，在适当的时机提出严重投资决策建议（上市、退出等）；7参与和指导所投资企业的严重决策，对其严重投资工程和运营活动进展风险评估、指导、跟踪和财务风险操纵，确保所投资企业的保值与增值；8建立并保持与合作伙伴、主管部门和潜在客户的良好业务关系；9牵头组织公司各专业职能部门对所投资企业开展的职能治理工作；10完成个人承担的投资业务研究、工具研发、制度流程优化等治理提升相关任务；11完成个人培训、才能提升与职业开展计划。条件要求1硕士研究生及以上学历；2具有投资、金融、经济治理、法学等相关专业，具有CPA资历、CFA资历、律师资历等人员优先，私募股

13、权基金、投资公司等专业机构工作经历人员优先；3具备较强的投资工程运作治理才能，可以承担严重投资工程的治理工作，至少全程运作过两至三个成功投资工程；4具有良好的关系构建才能，拥有较广的人脉网络和丰富的业务资源；5拥有良好的学习才能、计划才能、沟通表达才能、人际交往才能、组织协调才能；6三年以上投资工作经历，二年以上治理岗位工作经历，特别优秀者可放宽。七、投资部股权投资经理 （1人）职责1负责对国家宏观经济、政策和所负责行业开展趋势的研究，开展对目的收买行业、热点关注企业的经济动态和开展趋势的跟踪和研究；2负责依照公司整体投资策略进展工程信息搜集、整理、分析、研究，积极寻找适宜的并购工程，协助投资

14、经理挑选投资时机，提出投资建议；3参与投资工程前期调研工作，进展投资工程的本钱、收益和风险分析工作，对投资工程进展财务调查、财务测算、本钱分析、敏感性分析；4协助投资经理完成尽职调查报告、投资建议书、投资价值分析报告等相关文档；5跟踪和持续关注已投资企业的各类严重业务事项，及时向上级汇报，协助投资经理完成投资后治理； 6负责搜集、整理并治理工程档案；7负责建立并保持与合作伙伴、主管部门和潜在客户的良好业务关系；8完成个人承担的投资业务研究、工具研发、制度流程优化等治理提升相关任务；9完成个人培训、才能提升与职业开展计划。条件要求1硕士研究生及以上学历；2投资、金融、经济治理、法学等相关专业，具

15、有CPA资历、CFA资历、律师资历等人员优先，具有股权基金公司、投资公司等专业机构工作经历人员优先；3对目的投资行业进展过长期的跟踪与研究，有系统和深化的理解；4可以独立进展企业投资价值和风险的评估，独立完成投资方案报告，可以协助工程经理完成尽职调查，工程挑选和商务会谈等工作，作为工程团队主要人员有三个以上投资工程参与经历；4拥有良好的学习才能、计划才能、沟通表达才能、人际交往才能、组织协调才能；5一年以上投资工作经历，特别优秀者可放宽。八、资金部证券投资高级经理 （1人）1负责亲密关注可能妨碍金融投资业务的国内外经济、金融市场变化，开展评估并撰写研究报告；2组织开展金融投资业务根底研究工作，

16、如行业研究、上市公司研究等；3研究、评价并选择合适公司的金融投资品种，对公司金融投资工程、配置方案提交详细方案；4负责明确投资对象的本钱、收益和风险操纵，依照业务受权进展投资决策或上报投资价值分析报告、投资建议书、投资计划书等相关文档； 5负责对经批准的投资方案，按投资计划开展业务投资；6建立并保持同相关研究机构的战略合作关系；7完成个人培训、才能提升与职业开展计划。条件要求1硕士研究生及以上学历；2具有金融学、投资学、产业经济等相关专业背景，具有大规模资金运作治理经历优先；3熟悉国家金融产品投资政策，可以较为精确地预测国内外经济环境、相关金融产品的开展趋势，在金融产品投资方面具有较高的理论研

17、究水平；4具有良好的沟通才能，具有独立的思维推断才能，具有较强的口头表达和文字水平，具有较高的外语读写水平；5踏实稳重、思维敏捷、理解力强，具有一定的创新精神；6三年以上金融投资工作经历，两年以上治理岗位工作经历，特别优秀者可放宽。九、资金部证券投资经理（1人）1负责亲密关注可能妨碍金融投资业务的国内外经济、金融市场变化，参与评估和研究报告撰写的详细工作；2负责详细承担金融投资业务根底研究工作，如行业研究、上市公司研究等，撰写相应报告；3协助进展投资决策，协助撰写投资价值分析报告、投资建议书、投资计划书等相关文档，依照安排参与部门相关业务投资；4负责部门档案信息治理工作；5完成个人承担的投资业

18、务研究、工具研发、制度流程优化等治理提升相关任务；6完成个人培训、才能提升与职业开展计划。条件要求1硕士研究生及以上学历；2具有金融学、投资学、产业经济等相关专业背景；3具有良好的沟通才能，具有独立的思维推断才能，具有较强的口头表达和文字水平，具有较高的外语读写水平；4踏实稳重、思维敏捷、理解力强，具有一定的创新精神；5一年以上金融投资工作经历，特别优秀者可放宽。公司地址：北京市海淀区车道沟10号中国兵器大厦简历投递地址：siamc163简历投递要求：1.标题栏注明：应聘职位+毕业院校+学历+专业；2.邮件正文中写明简历内容；并将word 格式的个人简历加载附件中。简历接收截止时间为：2010年2月19日， 请务必于此日期前投递简历！