2022年员工关系管理概述.doc

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2、利1薪酬概述2薪资设定的步骤3治理人员和专业人员的薪酬4其他薪酬方式5薪资保密和薪资压缩八、人力资源培训与开发1人力资源开发概述2人力资源培训开发决策分析3人力资源培训开发程序4人力资源培训开发技术九、员工关系治理1概述2员工职位变动与职业治理3劳动纪律与奖惩十、劳动和社会保险法律体系1劳动法律体系2社会保险法律体系十一、劳动合同和集体合同1劳动合同概述2劳动合同的订立和法律效力3劳动合同的变更、解除、续订与终止4劳动合同的履行和法律责任5集体合同十二、劳动争议1劳动争议处理概述2劳动争议调解3劳动争议仲裁4劳动争议诉讼5集体劳动争议的处理十三、职业培训1职业培训的概念和立法原则2职业培训的主要方式3职业技能鉴定和职业资历证书制度十四、社会保险1养老保险2医疗保险3失业保险4工伤保险5生育保险十五、劳动保障监察和法律责任1劳动保障监察2法律责任十六、人事行政法根底知识1人事行政法的概念2人事行政法律关系十七、事业单位人事治理1事业单位人事制度改革2事业单位工作人员的考核制度3事业单位工作人员的辞职制度4事业单位辞退制度十八、专业技术人员职称制度1专业技术职务聘任制2专业技术任职资历3专业技术人员执业资历制度