2022年医院病理科主管技师绩效考核指标.docx

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1、病理科主管技师绩效考核指标序号KPI指标定义评分计算标准信息来源1工作任务完成率（任务完成数/计划完成数）100%1）=目的值,得100分2）比目的值每降低 ，减 分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算直截了当领导，统计记录2切片制造的及时性按临床科室及病理检验的要求，按时完成切片延迟 时间，减 分，累计最低至50分切片提交时间记录3标本的及时性按病理检验要求，按时完成标本的延迟 时间，减 分，累计最低至50分标本提交时间记录4切片质量优良率切片质量优良率达 1）=目的值,得100分2）比目的值每提高 %，加 分，累计最高至120分3）比目的值每降低 %，减 分，累计最低至50分4）介

2、于其中按线性关系计算质量检验报告5冰冻石蜡切片合格率合格率达 1）=目的值,得100分2）比目的值每提高 ，加 分，累计最高至120分3）比目的值每降低 ，减 分，累计最低至50分4）介于其中按线性关系计算质量检验报告6对下级技师的指导对下级技师的切片质量进展监视检查，保证切片制造质量达标，合格率达 1）=目的值,得100分2）比目的值每提高 ，加 分，累计最高至120分3）比目的值每降低 ，减 分，累计最低至50分4）介于其中按线性关系计算质量检验报告7科研工程进度计划完成率科研工程实际进度目的完成数/科研工程进度计划完成数1001）=目的值,得100分2）比目的值每降低 ，减 分，累计最低

3、至50分3）介于其中按线性关系计算科研工程进度记录8科研工程按计划完成率当期实际完成的科研工程数/当期计划完成的工程数1001）=目的值,得100分2）比目的值每降低 ，减 分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算科研工程验收记录9研究报告完成的及时性研究报告完成延迟的天数1）=目的值,得100分2）比目的值每延迟 天，减 分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算研究报告确认单10在核心科技期刊上学术论文发表数量当期在核心科技期刊学术论文发表数量1）=目的值,得100分2）比目的值每提高 篇，加 分，累计最高至120分3）比目的值每减少 篇，减 分，累计最低至50分4）介于其中按线

4、性关系计算核心科技期刊11教学工作的完成率实际完成的教学总时数/计划的教学总时数1001）=目的值,得100分2）比目的值每降低 ，减 分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算教学工作记录12“导师”制负责本科室内2-3名技师、技士的培养和教育工作，定期开展教学工作。对所带人员有定期的评价。不可以定期开展教学工作，人员无评价，发生一次，减 分，累计最低至50分教学记录、评价记录13被指导人员的论文数量被指导人员有 篇联名论文发表1）=目的值,得100分2）比目的值每提高 篇，加 分，累计最高至120分3）比目的值每降低 篇，减 分，累计最低至50分4）介于其中按线性关系计算论文发表记录1

5、4仪器完好率完好率达 1）=目的值,得100分2）比目的值每降低 %，减 分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算检查记录15仪器设备的保养维修仪器设备进展定期的保养与维修，不出现因保养与维修不及时造成妨碍正常工作事件每出现一次，减 分，累计最低至50分相关记录16被投诉次数工作投诉低于 次1）=目的值,得100分2）比目的值每提高 次，减 分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算投诉记录、直截了当领导序号GS指标解释考核主体、信息来源1专业技术要求通晓病理技术室各项操作技术，包括组织包埋、石蜡冰冻切片及染色、8种以上的特别染色、免疫组化、原位杂交等直截了当领导2制订科室仪器的使用标准制订科室各种仪器设备使用程序，并进展登记、督查相关记录3科室内物品的领取依照科室对药品、器械、仪器、设备的需求情况负责向有关部门申领，上账，并进展日常治理工作直截了当领导4培训讲课工作完善性培训讲课预备充分，有教案，同时有系统的总结直截了当领导5见习技师教学见习技师教学工作有序开展，效果良好直截了当领导6进修技师教学进修技师教学工作有序开展，效果良好直截了当领导序号否决性指标指标解释考核主体、信息来源