2022年品管员职位说明书.doc

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1、品管员职位说明书编制日期：2002年10月29日职位名称：品管员职位代码：所属部门：产品部直截了当上级部门：品管课课长平行关系职位：直截了当下级职位：本部门员工总数：7本职位人数设置：1汇报关系：产品课长及产品部经理关键业绩指标（KPI）产质量量的稳定程度主要职责1、负责产质量量治理体系的制定、运转和优化，提高运营效率和质量保障度2、负责对供货方的质量治理体系的审核、认证。3、负责对供货方各道工序的标准体系，质检方法进展审核、订证。4、负责对供货方各批产质量量的治理、抽检、监控、跟踪，对客户、市场反应回的质量方面信息整理、修正、杜绝重复咨询题发生5、协助制定售后质量咨询题处理标准、制度，协助处

2、理大型质量事故，制定产质量量检测方法、流程及标准。6、负责、制定批量产质量量咨询题的处理方法、流程、标准。7、负责产品编码的编制。8、负责对供货方的治理、监控、优化、提升。9、积极完成领导安排的其他工作 任命方式 产品部经理或人事部引进任 职 资 格1、 3年以上大中型企业质量治理或工艺、技术治理经历2、 大专以上品管或机械专业3、 熟悉行业标准，熟悉国家相关质量治理、监视等方面的法律法规，4、 具备质量保证、质量认证等方面的专业知识，具备计算机及网络运用才能5、 有较强的团队精神，有健康的体魄、充分的精力及强烈的进取心6、 工作严谨负责，原则性强，不徇私情，有良好的职业道德和敬为业精神审批：制造：