2022年制液车间安全生产管理考核办法.doc

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1、制液车间平安消费治理考核方法1 范围本标准规定了曲靖锌厂制液车间杜绝平安事故发生的措施及各相关岗位人员的职责、治理活动的内容与方法。本标准适用于曲靖锌厂制液车间平安治理工作。2 标准性援用文件以下文件中的条款通过本标准的援用而成为本标准的条款。但凡注日期的援用文件，其随后所有的修正单（不包括订正的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓舞依照本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。但凡不注日期的援用文件，其最新版本适用于本标准。Q/CHSCG 1010.25标准编写导则3 职责3.1 制液车间主任是制液车间平安治理工作第一责任人，对车间平安消费工作负全面领导责任。3.2 制液车间

2、消费副主任对制液车间平安消费工作负直截了当领导责任，负责建立健全制液车间平安消费治理网络，并对车间平安消费工作进展检查、考核。3.3 制液车间设备副主任负责制液车间设备、设备的治理，确保设备、设备的平安运转。4 治理活动的内容与方法4.1 劳保穿戴4.1.1 各岗位操作人员进入岗位时劳保必须穿戴齐全，正确佩戴劳动保护用品。4.1.2 劳保穿戴要求：a) 所有岗位必须穿公司提供的工作服；假设没有穿工作服，按100元/次进展处分，并扣所在班组考评分2分/次。b) 进入岗位必须佩戴平安帽，并系好平安帽帽带；假设没有戴平安帽，按100元/次进展处分，假设没系帽带，按50元/次进展处分，并扣所在班组考评

3、分2分/次。c) 高处作业（2米以上）时必须系平安带；违背按200元/次进展处分，并扣所在班组考评分2分/次。d) 检修工在进展电、气焊割作业时必须正确使用护目镜（面罩），违背按100元/次进展处分，并扣所在班组考评分2分/次。e) 员工在有毒、有害气体、粉尘场所作业需戴好相应防护口罩，镉工序在桶面调酸作业和压滤机下渣过程中必须戴好防砷化氢口罩，违背按200元/次进展处分，并扣所在班组考评分3分/次。4.2 岗位操作4.2.1 各岗位操作人员严格按照岗位平安操作规程、设备操作规程和车间其它相关规定或补充规定的要求进展操作。假设发觉违章操作，严格按相关规定处分，假设没有明确处分规定的又没造成事故

4、的按50200元/次.人进展处分；“联保、互保”对子按20100元/次.人进展处分，并扣所在班组考评分25分/次。4.2.2 当班班长或带班人员应对班员的行为进展监视和治理，假设发觉班员违章操作或其它违章行为没有及时纠正、制止，按200元/人次扣罚，并扣所在班组考评分5分/次。4.2.3 工序长应对本工序员工的行为进展监视和治理，假设发觉员工违章操作或其它违章行为没有及时纠正、制止，按200元/人次扣罚，并扣所在工序考评分5分/次。4.2.4 假设有班组长或工序长参与违章作业，给予一般员工2倍的处分。4.2.5 严格杜绝违章指挥。假设存在违章指挥，操作人员有权纠正或回绝执行。假设发觉违章指挥但

5、没造成事故的，对指挥者进展200元/人次的罚款，假设作业者服从违章指挥进展违章作业按违章作业进展处分，并扣所在班组考评分5分/次。4.2.6 假设因特别缘故此不能完全按照相关操作规程或要求进展操作的，必须经上级主管领导的同意并做好相应平安防护措施后方可作业。4.2.7 重复违章，加倍处分。4.2.8 因违章作业造成事故，依照平安事故处理规定或事故处理决定进展处分。4.2.9 对违章作业给予指出和纠正的人员，按200元/次进展奖励。4.2.10 危化品治理要求有领用、使用台帐，缺一项扣负责人150元/次进展处分。4.2.11 严重危险源按要求组织事故应急演练，未经批准不参加应急演练者扣100元/

6、次，未按要求组织预案演练或演练无记录扣负责人100元/次。4.2.12 净化工序洗滤布时，必须开启现场的风机对洗布机进展强迫鼓风，未按要求作业按100元/次进展处分，并扣工序考评分2分/次。镉工序作业过程中，必须开启防毒逐流风机，没有按规定进展开启，一台扣100元，并扣工序考评分2分/次。浸出工序作业过程中，必须按要求开启轴流通风机，没有按规定进展开启，一台扣50元，并扣工序考评分1分/次。4.2.13 严禁酒后上班或班中喝酒。发觉酒后上班者扣200元/人次，并依照其酗酒程度责令回家休息，当日考勤按旷工处理；发觉班中喝酒扣1000元/人次，同时并扣所在班组考评分5分/次，并责令回家休息，当日考

7、勤按旷工处理，由于酒后上班或班中喝酒引发事故按事故分析所承担的责任进展处分。4.3 班组平安建立4.3.1 建立、健全工序及班组的平安治理制度并严格执行，假设达不到要求扣班组考评分1分/次。4.3.2 每班进展班前平安讲话并做好学习记录，参会人员会后要亲笔签名，无班前平安讲话扣班组考评分1分/次，签名少1人扣1分。4.3.3 班组每周进展一次平安活动并做好活动记录，参加人员要亲笔签名，平安活动不全扣班组考评分1分/次，签名少1人扣1分。4.3.4 每月认真开展一次岗位危害辨识活动，查找出岗位上的危险源。对查找出的危险源，班组不能整改的当班报到工序。岗位危害辨识活动不全扣班组考评分2分/次。4.

8、3.5 在进展设备检修、动火作业、进桶槽罐作业时检修双方班组必须进展平安确认并填写平安确认表，并要挂好“设备在检修”的标识牌，假设未按要求填写平安确认表或填写不完好的，各处分200元/次，并各扣对应班组考评分2分/次。4.3.6 对新分员工、临时工、实习人员、互换工种员工及劳务工进展平安教育培训，并指定一纯熟操作人员与其结成对子，达不到要求扣班组考评分2分/次。4.3.7 确保本工序平安设备、平安器具、个人防护用品齐全可靠，并按要求正确配戴、使用和维护。达不到要求扣责任人100元/次，并扣工序考评分3分/次。4.3.8 班员必须清晰掌握所在岗位的相关操作规程、岗位危害及相应防备措施，抽查答不出

9、扣当事人50元/次，扣班组考评分2分/次.人。4.4 隐患的查找及整改4.4.1 班组每班、工序、车间每周对管辖区域进展检查，发觉隐患立即进展整改。4.4.2 班组进展平安检查确认发觉平安隐患要及时整改，不能整改的立即上报工序，由工序进展整改，工序不能整改的立即上报车间由车间进展整改。4.4.3 假设发觉隐患不进展整改将依照隐患的大小给予相关人员100500元/处的罚款，扣班组或工序考评分3分/次.项。4.4.4 假设发觉隐患不能整改又未及时上报，按发觉隐患不进展整改良行处分。4.4.5 安排整改的隐患未在要求时间内整改完毕按发觉隐患不进展整改良行处分。4.4.6 发觉新的平安隐患并填报隐患整

10、改建议书，将依照隐患的大小按厂部对车间隐患整改的奖励的80%进展奖励。4.5 工作现场平安治理4.5.1 各工序负责治理相关区域的作业环境做到“五无”（无油污、无杂物、无灰尘、无蛛网、无垃圾）、“五好”（防毒防尘设备好、设备平安防护好、高空作业防护好、设备材料堆放好、环境绿化美化好）和“两畅通”（人行道畅通、水沟畅通）。4.5.2 假设因作业环境治理不善造成平安事故的，扣除事发地点所属工序工序长当月津贴。4.5.3 工作现场照明充足，破损灯具及时处理，高空灯具由电工班负责，室内灯具由工序负责。发觉灯具损坏扣负责人100元/盏。4.5.4 溴化汞试纸必须按规定悬挂，如悬挂位置不对或领用台账不完好

11、的扣100元/次，并扣工序考评分2分/次。4.5.5 镉工段石灰乳泵每周开一次，平时保持有石灰乳，做好开泵记录，未做好记录扣1分/次，不能使用按平安环保设备无法使用的处分规定处分2000元/次。4.5.6 各工序必须确保平安应急设备设备的完好，未到达要求按1000元/台.次进展处分，应急灯具按100元/台.次进展处分。4.6 平安事故的处理4.6.1 凡发生平安事故都必须按“四不放过”原则处理。4.6.2 工作中发惹事故（含工作中突发疾病），现场人员必须立即抢救伤员同时逐级上报到车间。假设上报时间超过8小时，则视为事故隐报，一切后果自负。因班长、工序长缘故导致事故被隐报的由该班长、工序长承担相

12、关责任，并处予50500元罚款。4.6.3 发生平安事故时，必须立即向班组长及工序、车间领导报告，伤者一旦离开消费岗位未报告者，视为自行隐报事故，一切后果自负。假设发生的事故较大，人员伤势严峻，还必须向厂调及安环组人员报告。4.6.4 发生细微伤事故未上报工伤，按如下处理：a) 受伤人员在医疗期间所产生的费用在5000元以内的，车间领导承担费用的40%，工序及班组承担费用的60%。受伤人员在医疗期间所产生的费用在5000元以上的，由车间承担总费用的20%，其余费用由车间领导承担40%，工序及班组承担60%。按事故分析确定的主要责任人承担40%，工序长承担15%，班长承担15%，副班长承担10%

13、，联保互保对子承担5%，当班党员承担5%，工序承担10%（由于检修班及电工班无工序一级，工序长的15%和工序的10%部分由车间承担）。假设因工艺或消费操纵过程中发生的平安事故，主任和书记各承担25%，消费副主任承担35%，设备副主任承担15%；假设因设备造成人员损害事故或检修班、电工班人员作业过程中发生平安事故的，主任和书记各承担25%，消费副主任承担15%，设备副主任承担35%。b) 受伤人员在医生核定的医疗期满后必须正常上班，假设不按期返回工作岗位，从医疗期满之日起扣发全部奖金及浮开工资的50（按日计算），直到上班之日起恢复正常发放。4.6.5 发生平安事故造成工伤并上报，依照曲靖锌厂平安

14、、环保治理考核方法相关要求进展处理，并要承担厂部对车间处分的20%的金额。4.6.6 发生设备、火灾等事故但未造成人员伤亡的，按厂部、车间的相关规定执行。4.7 平安奖励4.7.1 车间平安检查实行月检查，月考核，季度评比，年终总评。详细做法是：车间“安委会”依照制液车间平安检查评分细则的标准按月进展检查，当月进展考核，每季度评比取本季度月平均分，年评比取全年月平均分。4.7.2 凡上报到车间及以上级的细微伤事故，班组及个人半年内不参与车间的平安先进评优，并取消年终各种评优资历。4.7.3 车间半年评出平安消费治理先进工序1名，奖励500元；平安消费治理先进班组2名，奖励200元/班；平安消费

15、治理先进个人2名，奖励200元/人；4.7.4 车间年终评出平安消费治理先进工序1名，奖励1000元；平安消费治理先进班组6名，奖励200元/班；平安消费治理先进个人2人，奖励200元/人； 4.7.5 年终评分作为向厂部、公司推荐平安治理先进的的依照。4.7.6 浸出工序、镉工序、渣过滤工序、检修班及电工班的平安系数按1.0计算，净化工序的平安系数按1.1计算。4.7.7 月检查扣分按50元/分从工序月总资金中扣除。5 报告和记录附录A（材料性附录）制液车间平安检查评分细则序号工程标准要求分值评分1工序平安消费治理台账、记录1、 工序设平安活动台账、班组平安建立台账、违章登记处理台账、平安检

16、查整改台账、平安消费奖罚台账、员工平安教育、培训台账。10台账差一本扣1分。2、 平安活动台账、平安检查整改台账每周有活动记录。10活动差一次扣1.5分。2工序平安治理制度工序建立平安治理方法。10工序无平安治理方法扣5分。3班组平安消费活动记录1、消费班组每周进展一次平安消费活动。5差一次扣1分。2、台账记录标准。5不按要求写记录扣1分。3、每班按要求召开班前平安会。10差一次扣1分。4、参加人员签名不能代签。5代签名按1分/人扣分；差1人扣1分。4各级平安消费治理制度的落实情况认真落实车间各项平安消费治理要求。5落实不到位按2分/次扣分。5员工应知应会员工应掌握平安相关应知应会内容，如平安

17、操作规程，岗位危害防备措施等。10现场提咨询，不能答出，扣分0.1分/人。6平安隐患认真查找工序存在的平安隐患，对查找出的隐患及时进展整改，不能整改的及时上报车间。5对查出的隐患能整改而未进展整改，不能整改而又未及时上报车间的按2分/次扣分，对车间安排进展整改的平安隐患未按要求完成按2分/次扣分。7平安防护情况1、各种防护栏杆必须完好。5达不到要求扣1分/次.处。2、泵连接轴必须有平安防护罩。5没平安防护罩按0.5分/台.次扣分。3、各工序必须盖好内外地沟的沟盖板。10达不到要求按0.5分/块.次扣分。8平安警示牌的治理1、丧失。5扣0.1分/块。2、脱落未进展处理。扣0.1分/块。3、损坏。扣0.1分/块。备注：凡上报到车间及以上级的细微伤事故，班组及个人半年内不参与车间的平安先进评优，并取消年终各种评优资历。