2022年党群工作部-组织专责关键业绩考核指标.doc

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党群工作部-任务绩效考核指标详细说明表考核期间： 年 月至 年 月被考核人部门党群工作部岗位组织专责绩效%序号指标权重如何考核的描绘任务绩效100%1公司党支部、党员的教育、活动安排及员工思想政治工作教育安排的合理性。25%依照工作安排的合理性，用优、良、中、差表示，得分依次为90、80、70、60。2部门企业文化工作的效果40%依照部门企业文化工作的效果，用优、良、中、差表示，得分依次为90、80、70、60。3公司党员及党员干部组织工作治理的标准化和完好度10%依照组织工作治理的标准化和完好度，用优、良、中、差表示，得分依次为90、80、70、60。4企业文化及党内文件治理的标准化，日常文书工作的精确性、及时性20%依照文书工作的精确性、及时性，用优、良、中、差表示，得分依次为90、80、70、60。5印章、介绍信使用的精确性、合理性5%方法一：依照印章、介绍信使用的精确性、合理性，用优、良、中、差表示，得分依次为90、80、70、60。方法二：预定错误范围的目的，而实际每出现错误次数与原定目的相比拟，关于远低于目的、低于目的、接近目的、高于目的、远高于目的采纳得分依次为90、80、70、60、50。6789考核人 签字：年 月 日