2022年工会副主席岗位说明书.doc

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1、工会副主席 岗位说明书岗位名称工会副主席岗位编号TH-GGH-002所在部门工会岗位定员1人直截了当上级工会主席直截了当下级工会干事工资级别岗位目的负责工会日常工作治理，组织开展公司群众性文化体育活动和其它大型活动，维护职工权益，活泼员工家属的文化生活，加强企业凝聚力。工作职责工作内容1、日常工作依照工会工作制度，负责协助工会主席主持工会日常工作，组织参加公司职代会、工会委员会、常委会、分工会主席例会、办公会，并负责贯彻施行会议决议，确保员工工会工作有序开展。2、阵地建立依照公司开展规划和工会工作目的，负责群众文体设备的规划，施行建立对现有文体设备场所组织拟定治理方法并监视、检查和施行治理，充

2、分发挥阵地作用。3、文体活动依照工会工作计划和上级领导安排，负责组织制定年度群众文体活动计划；组织基层工会开展群众性文化体育活动及公司其它大型活动，组织开展职工教育，骨干培训活动，营建企业文化气氛，加强员工凝聚力。4、劳动争议调解与劳动鉴定依照工会法、劳动法、公司法等国家有关法律规定，负责组织召开相应会议，调解公司与员工的劳动争议与劳资关系，对工伤和患病员工进展医疗鉴定，实在维护好员工的合法权益。5、民主治理依照工会法，负责健全和完善民主决策、民主参与、民主评议、民主监视制度；组织职工代表行使民主权利；代表职工参与公司严重决策，确保职工代表在企业治理和消费运营中发挥作用。6、劳动竞赛依照公司消

3、费运营情况，开展多种方式的劳动竞赛活动并对活动予以指导、总结经历、表彰先进，鼓励员工工作热情，全面完成阶段性和全年消费运营任务。7、制度拟定依照公司工会工作目的，负责组织制定工会各项考核方案，并进展施行、检查和落实、评价，发挥好各部门的职能作用，推进工会工作。8、属员治理依照人事劳动部门有关规定，负责培养和使用各类人才，发挥专长；考评、考验属员的工作，受权、协调员工工作关系，开发员工潜力，提高素养和工作效率。岗位资历要求教育背景最低学历：本科资历证书：经历本专业毕业后从事企业治理工作至少 5 年非本专业毕业后从事相关岗位至少 8 年岗位技能要求专业知识工会法、工运史、职代会制度、党建及有关法律法规业务理解范围工会组织建立、公司方针、目的、民主治理的内容与方式、劳动法、劳动合同、企业文化建立、文艺体育专业根本知识。计算机应用计算机文字处理