2022年医院发展规划及指导思想.doc
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1、越西中西医结合医院(越西协和医院)开展规划一、指导思想和政策(一)指导思想以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导,坚持全心全意为人民效劳的主旨,紧紧抓住开展这一要务,以科学的开展观加快医院开展进程。坚持科技是第一消费力,以医疗质量、医疗平安为核心,抢抓机遇,积极施行“名医”战略,加强重点学科、重点工程建立,构成专业特色。(二)国家政策我国医改的主要症结在于医疗效劳资源(特别是优质资源)供应缺乏,从而导致出现配置扭曲、价格失衡等一系列怪现象,即俗称的“看病难、看病贵”咨询题。放开社会办医,有利于扩大医疗效劳供应,满足国民多元化的医疗需求,同时也有利于加强效劳竞争,降低医药费用。从历史经历来
2、看,操纵医药费用,主要有两个途径:一是依托医保方与医药供方的集体会谈,以克服患者单独议价的弱势和信息不对称;二是依托充分的医疗效劳供方竞争,通过同行约束来降低医药费用。记得几年前,学界还流行着所谓“医疗效劳业越竞争、费用越高”的奇谈怪论,意见无疑是对这种论调最好的驳斥。与其他效劳行业一样,竞争是保障效劳认识和职业道德的不竭源泉。消费者永远欢迎街上能多一家店铺,如此他们才能享受效劳员的笑脸,有更多的选择和比拟的自由,这一规律同样适用于医疗效劳业。 二、主要任务与开展思路(一)主要目的和任务1、主要目的建成越西县规模适度、功能齐全、环境幽雅、设备精良、治理一流、人才一流、技术一流、效劳一流的集医疗
3、、教学、科研、预防、保健、康复、急救为一体的现代化综合医院。年住院病人到达1万人次,年门诊就诊病人到达15万人次;创立12个省级重点学科,5个以上市级重点学科;新建2000平方米现代化门诊病房大楼,4000平方米住院大楼,病床数到达300张;新建1.1万平米的社区医院;加大新型医疗设备的投入;加强老年乐园建立,建成全县领先的养老效劳基地。2、施行“名医”战略,加快人才队伍建立坚持培养、引进、使用并举的方针,建立完善的人才培养和竞争鼓舞机制,积极制造吸纳人才的良好环境。发挥思想政治工作的优势,开展多种方式的活动,满足职工在工作、生活及精神方面的需求,教育和引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观
4、,塑造一支德才兼备的专业技术队伍。制定专业技术拔尖人才和“名医”、“名护”选拔、治理方法和鼓舞政策,培养、选拔、引进名副事实上的学科带头人,鼓舞有真才实学的中青年知识分子成名成家。接着加大人才培养和科研经费的投入,对获得省级科研成果奖的给予重奖。3、搞好根底设备建,进一步改善医疗设备按照“适度负债、量力而行”的原则,拓宽融资渠道,积极争取政府财政资金支持,多方式、多渠道筹集资金,确保建立资金投入,完成门诊、病房的建造任务。在严格论证、科学决策的根底上,引进一大批高精尖医疗设备,进一步提高医院的诊疗水平和综合实力。4、加强医院文化建立创立以人为本的医院文化,实现和谐的人际关系。利用多种方式、多种
5、载体展现和弘扬健康向上医院文化,积极引导职工和病人融入其中,追求真、善、美的精神境地。构成与人为善、与人为睦、与人为诚和睦共处的人际关系,实现人与人、人与自然的和谐开展,让广大病人看病放心、住院舒心,让医护人员工作安心、生活顺心。5、积极拓宽医疗市场,搞好社区卫生效劳积极开展医院、科室、职工与县区医院、乡镇医院、村卫生室多层面的横向结合,积极探究医院集团化运营的路子,努力拓展医疗市场。接着搞好社区卫生效劳,医院医护人员主动走进社区、走向农村,从健康调查入手,逐步扩大效劳内涵和效劳范围,最后到达以全科医生为主体的疾病预防、治疗、保健、康复为一体的综合性效劳。(二)坚持以病人为中心和建立队伍的双向
6、开展思路、坚持一个中心即坚持以病人为中心。要结实树立全心全意为病人效劳的思想,病人既是医院的效劳对象,又是医院职工的“衣食父母”。因而,医院的一切工作都必须围绕病人进展,大力改善效劳态度,提高效劳质量,使患者得到最优质的效劳。、建立好两支队伍即建立好专业技术人才队伍和治理人才队伍。人才咨询题是医院竞争的核心咨询题,医院既要培养一支医德高尚、技术精深、擅长合作的专业技术人才队伍,又要培养一支明白运营、会治理的治理人才队伍。对现有人才队伍,努力做到用事业留住人才、用待遇恋住人才、用机制管住人才、用感情拢住人才,使每位职工都有强烈的认知感、成就感、归宿感和荣誉感。三、保障措施(一)把学习贯彻“三个代
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- 2022 医院 发展规划 指导思想
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