2022年军工行业-研究室-课题工作人员关键业绩考核指标.doc
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课题工作人员考核指标考核维度：任务绩效 考核人： 指标项考评目的考评标准1 承担课题任务/子项完成的及时性保证课题工程的进度课题工程的网络图和年度科研任务施行计划课题负责人的其他进度安排2 承担课题任务/子项的研究水平提高课题的研究水平最终的评审结果符合客户/用户的要求3 承担课题任务/子项的质量要求保证课题的高质量完成最终的评审结果符合客户/用户的要求4 承担课题任务/子项的创新性促进课题的科研水平最终评审所承担课题部分的新颖度5 承担的课题任务部分应归档图纸、文件材料完好性促进课题治理的标准性所缺图纸、文件材料不超过 %6 本人平安、保密事故发生次数杜绝平安事故、泄密事件无平安事故、泄密事件（否决性指标）7 本人交流论文篇数促进学术交流每年在所内学术交流论文不低于 篇8 所纪室规违犯次数要求恪守所纪室规违犯所纪室规次数不超过 9 其他任务完成情况室下达的其他任务下达 项，按期完成 项，完成比例不低于 %备注：
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