2022年女工干事职位说明书.doc

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1、女工干事职位说明书岗位名称女工干事所在部门工会直截了当上级党委副书记、工会主席直截了当下级各分工会女工委员岗位定员1人所辖人员15一、职责与工作任务：职责一职责表述：制定和施行公司工会女职工工作总体规划 占全部工作时间的百分比：30工作任务制定施行女工工作计划，并依照市总、国防工会工作方针、内外变化进展调整组织施行女工工作计划，挖掘拓宽新的工作思路组织落实检查各分工会女工工作情况职责二职责表述：维护女职工合法权益、特别利益 占全部工作时间的百分比：10工作任务加大对集体合同的监视、检查，确保女职工合法权益和特出利益得到保护落实女职工妇科健康检查工作、女职工安康保险工作加强女职工四期保护、特出劳

2、动保护工作职责三职责表述：制定和施行女职工素养工程 占全部工作时间的百分比：20工作任务依照市总、国防工会下达的关于女职工素养工程的工作要点，有针对性地开展工作组织配合行政加强女职工择业观教育，技能培训。加大树立培养女职工自尊、自信、自立、自强的信念开展有利于身心健康的文体活动职责四职责表述：加强女职工组织本身建立，建立良好的沟通渠道 占全部工作时间的百分比：30工作任务建立健全基层工会女职工委员会，抓好女工干部的培训，依照女职工意愿要求制造性地开展工作，积极开展多样化的群众活动，充分发挥女工委员、积极分子作用协助支持各分会女职工委员工作及与各个行政部门的横向联络职责五职责表述： 完成上级交办

3、的其它任务占全部工作时间的百分比：10%工作任务每年会员代表大会暨职工代表大会的筹备工作及会议期间的效劳工作每月中干例会及各种大型会议预备及效劳工作职责六职责表述： 占全部工作时间的百分比：二、职权：权限1女工日常工作的自主权、执行权权限2向公司工会提出女职工工作新思路建议权权限3女工劳动保护、特别利益、合法权益保护权、上报权三、工作协作关系：内部协调关系公司各分会外部协调关系四、任职资历：教育水平大专职称等级中级专业企业治理及相关专业培训培训内容培训方式与时间工会法培训劳动立法及相关政策培训经济理论与经济治理知识培训外训、2周以上经历3年以上工作经历，1年以上相关岗位工作经历，2年以上治理岗位工作经历专业知识、技能理解工会法，通晓女工工作根本特点治理知识、技能有较强的组织才能、协调才能、人际交往才能、要有爱心，热情活泼。会使用一般性计算机办公软件五、其它：使用工具/设备打印机、机、计算机、交通工具工作环境一班工作环境工作时间特性正常工作时间，偶然加班，偶然出差六、关键绩效指标：依照公司工会下达的工作计划及女职工委员会工作计划,由公司工会办公室及上级主管领导依照工作计划进展全面考核,上级主管领导临时交办的任务及与其它部门协作性工作都包括在考核范围之内