2022年广西某房地产开发公司总工部管理制度及岗位职责.doc
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1、广西*房地产开发公司总工部治理制度及岗位职责一、年度工作治理每年12月底,提交本年度工程师述职报告及下一年工作计划,报公司总经理审核审批,并抄送董事长。通过述职报告对上一年度的工作进展全面总结,系统地展示工作的思路,并以此作为总工部理解和考核本岗位年度工作的主要依照之一。述职报告包含以下内容:(1)对照上年度工作目的和工作计划,用数据和事实汇报展示各项工作和目的的实际完成情况。(2)总结上年度工作所获得的主要成绩以及成功的经历,分析上年度工作中存在的主要咨询题和教训,分析产生这些存在咨询题的主要缘故及采纳处理方法。(3)阐述如何通过新年度工作目的和工作计划的落实推进治理的改善,获得更好的工作业
2、绩。(4)同时对公司做出的承诺,并以此作为总工部年度绩效考核依照,接受公司领导及各部门的监视和考核。二、月度工作治理每月底,召开总工部月度例会,对上月度工作目的和工作计划的完成情况进展总结,通过总结,发觉和处理月度工作中的咨询题和缺乏,并为下月度工作方针推展做好预备,并以此作为总工部月度绩效考核依照,接受公司领导及各部门的监视和考核。会议内容如下:(1)回忆检查上月度本部门各项工作计划是否如期完成。(2)对本部门上月度工作目的没完成情况进展分析并找出没完成缘故和处理方法。(3)协助工程部经理拟定下月度的工作目的、工作计划。(4)如工程部消费计划未能如期完成,负责填写月消费进度延误分析报告,说明
3、实际完成情况与计划的差距,分析产生延误工期的主要缘故,提出改善措施和处理方法。三、周度工作治理每周周末,召开总工部周度例会,对周工作目的和工作计划的完成情况进展总结,通过总结,发觉和处理上周工作中的咨询题和缺乏,并为下周度工作方针推展做好预备。会议内容如下:(1)回忆检查本部门上周度的各项工作是否如期完成。(2)对本部门上周度工作目的没完成情况进展分析并找出没完成缘故和处理方法。(3)对工程部的工作进展治理,对存在的咨询题要刨根究底,并对工程部下周度的工作计划作详细审查。(3)协助工程部经理拟定下周度的工作目的、工作计划。(4)如工程部消费计划未能如期完成,负责填写周消费进度延误分析报告,说明
4、实际完成情况与计划的差距,分析产生延误的主要缘故,提出改善的措施和方法。四、日常工作治理组织日常治理:建立和完善总工部治理制度,完善日常工作治理制度的制定和施行。1、个人每日行程治理:认真按公司要求做好本部门的个人工作日报,工作日报内容包括:(1)当天的工作重点,即主要精力集中做什么;(2)值得记录的工作方法,即在当天的工作中的学习和工作方法,有否提高;(3)当天的工作严重失误及处理方法,失败缘故分析;(4)明天或今后的一段时间连续性工作中需要留意的工作内容,如连续性的工作今天完成到什么程度,明天接着施行时应从哪里开场,其中有什么变化多;(5)总结今天工作成果。2、施工现场平安文明施工治理:认
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- 2022 广西 房地产开发 公司 工部 管理制度 岗位职责
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