2022年军工行业-研究室-核算员关键业绩考核指标.doc
( 4.5 )《2022年军工行业-研究室-核算员关键业绩考核指标.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年军工行业-研究室-核算员关键业绩考核指标.doc（2页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
核算员考核指标考核维度：任务绩效 考核人： 指标项考评目的考评标准1 质量体系在本岗位的贯彻情况保证质量体系贯彻执行审核不符合项数不超过 处2 票据审核和开具支票的精确率减少过失率是否能按规定及时地开具支出单、相应的支票票据的审核的过失率不高于 %支票开支的过失率不高于 %3 报表的填报的精确性，报送的及时性保证按时、按质完成报表的填报工作帐目是否每月对清，本钱费用统计表、质量本钱费用明细表是否符合质量要求，是否按要求及时提供4 本钱操纵建议的及时性加强本钱治理当工程实际支出相关于预算超过 %以及室里的某项费用支出异常时，及时提示主任，并提出本钱操纵建议5 其他任务完成情况保证工作顺利进展期初确定内容要求和截止时间，期末检查是否保质按期完成5 严重事故发生次数杜绝严重事故发生不得有严重事故发生（否决性指标）6 保密工作的完成情况杜绝泄密事件发生不发生泄密事件（否决性指标）备注:
- 配套讲稿：
如PPT文件的首页显示word图标，表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制：
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片，仅作为作品整体效果示例展示，禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词：
- 2022 军工 行业 研究室 核算 关键 业绩考核 指标
淘文阁 - 分享文档赚钱的网站所有资源均是用户自行上传分享，仅供网友学习交流，未经上传用户书面授权，请勿作他用。
关于本文
相关资源
更多
2022年军工行业-研究室-主任关键业绩考核指标.doc
2022年军工行业-研究室-资料员关键业绩考核指标.doc
2022年军工行业-研究室-副主任关键业绩考核指标.doc
2022年军工行业-研究室-器材助理关键业绩考核指标.doc
2022年军工行业-研究室-业务助理关键业绩考核指标.doc
2022年军工行业-研究室-行政助理员关键业绩考核指标.doc
2022年军工行业-研究室-课题负责人关键业绩考核指标.doc
2022年军工行业-研究室-生产负责人关键业绩考核指标.doc
2022年军工行业-研究室-生产工作人员关键业绩考核指标.doc
2022年军工行业-研究室-分系统设计师关键业绩考核指标.doc
限制150内