2022年干部选拔任用工作四项监督制度主要内容自我测试题及参考答案.doc

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1、干部选拔任用工作四项监视制度主要内容自我测试题及参考答案一、填空题1对党政领导干部选拔任用工作实行责任追查，坚持党委领导、【分级负责】，实事求是、客观公正，权责一致、【惩教结合】，严格要求、【违规必究】的原则。2在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中，本地区本部门群众满意度明显偏低、选人用人方面咨询题突出、干部群众反映强烈的，经组织考核认定，应当追查负有责任的【党委(党组)和组织人事部门主要领导干部】的责任。3因追查干部选拔任用工作责任遭到调离岗位处理的，【一】年内不得提拔；引咎辞职和遭到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任【与其原任职务相当的】领导职务，【两】年内不得提拔；遭到降

2、职处理的，【两】年内不得提拔；同时遭到纪律处分的，按照【妨碍期长的】的规定执行。4党政领导干部选拔任用工作有关事项报告方法（试行）规定了【12】种应当事先报告的事项。其中，应当书面报告上一级组织人事部门，经批复同意后方可进展的事项有【5】种；作出决定前应当征求上一级组织人事部门意见的事项有【7】种。5地点党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告【年度干部选拔任用工作情况】，并在一定范围内接受对【本级党委干部选拔任用工作】和【新选拔任用领导干部】的民主评议。6市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查，是指市县党委书记因【提拔使用】、【平级交流】、到龄退休等缘故马上离任时，由【上级党委组织

3、部门】对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况进展检查。二、选择题（请将所选工程对应的字母填在上）1以下情形中，按照规定应当追查党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部责任的是：【A、B、C、D、E、F】。A违背干部任免程序和规定，个人指定提拔、调整人选的B临时动议决定干部任免的C个人决定干部任免或者个人改变党委（党组）会议集体作出的干部任免决定的D突击提拔、调整干部的E违背规定超职数装备领导干部或者提高干部职级待遇的F违背干部选拔任用工作规定，导致用人失察失误，造成恶劣妨碍的G在发生突发严重自然灾祸、群体性事件及其他紧急情况下，不按干部任用条例规定的程序讨论决定干部任用的2以下情形中，按照

4、规定应当追查组织人事部门主要领导干部和有关人员责任的是：【A、B、C、D、E】。A不按照规定的根本条件、任职资历、方式、程序和范围进展民主推荐、民主测评的B不按照规定征求纪检监察机关对拟任人选的意见，或者不如实向党委（党组）报告纪检监察机关意见建议的C不按照规定向上级组织人事部门报告干部选拔任用工作有关事项的D对反映的线索清晰、内容详细的违背规定选拔任用干部咨询题不进展调查核实以及核实后不按照有关规定作出处理的E对本地区本部门领导成员违背干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见的3以下情形中，按照规定应当追查干部调查组负责人和有关人员责任的是：【A、B、D、E、F】。A更改、伪造民主推荐、民主

5、测评结果的B对反映调查对象咨询题的线索清晰、内容详细的举报不进展调查核实或者不如实报告的C不公示调查结果的D接受调查对象或者调查对象请托人的礼品、礼金、有价证券或者支付凭证等财物，参加调查对象或者调查对象请托人安排的消费活动，以及接受调查对象所在单位特别接待的E不认真审核干部档案，导致干部信息不精确，造成严峻后果的F按照规定应当回避而不回避的4以下情形中，按照规定应当追查纪检监察机关有关领导干部和人员责任的是：【A、B、C、D】。A不如实向组织人事部门回复掌握的有关拟任人选恪守党纪政纪情况的B不按照有关规定对干部选拔任用工作进展监视检查的C对发觉的干部选拔任用工作中的违规违纪行为不进展调查处理

6、的D对反映拟任人选咨询题的性质严峻、线索清晰、内容详细的举报不按照有关规定进展调查核实的5以下情形中，按照规定应当追查有关领导干部和人员责任的是：【A、B、C、D】。A在个别谈话推荐和调查中成心提供虚伪情况的B利用职务便利违背规定干涉下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作的C要求提拔本人近亲属，或者指令提拔秘书等周围工作人员的D在民主推荐、民主测评、组织调查或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的E在参加民主推荐时推荐的人选不符合任职资历条件的6组织处理的方式包括【C、D、E、F、G】等。A警告B记过C引咎辞职D责令辞职E降职 F调离岗位G免职注：第十条有本方法所列应当追查责任的情形，情节较轻的，

7、给予批判教育或者责令作出书面检查；情节较重或者群众反映强烈、造成恶劣妨碍的，给予组织处理。组织处理的方式包括调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等。组织处理的情况，应当在一定范围内通报。7在干部选拔任用工作中，有以下【A、B、D】情形的，按照规定应当书面报告上一级组织人事部门，经批复同意后方可进展。A在机构变动或者主要领导成员已经明确马上离任时确因工作需要提拔、调整干部的B越级提拔干部的C破格提拔干部的D党委、政府及其工作部门个别特别需要的领导成员人选，不经民主推荐，由组织推荐提名作为调查对象的8在干部选拔任用工作中，有以下【A、B、C、D】情形的，按照规定在作出决定前应当征求上一级组织人

8、事部门的意见。A领导干部的秘书等周围工作人员提拔任用的B除领导班子换届外，一批集中调整干部数量较大的C领导干部因被咨询责遭到组织处理或者纪律处分，妨碍期满拟重新任用的D超过任职年龄或者规定任期需要接着留任的E本单位领导干部在其他单位工作的近亲属提拔担任领导职务的 注：感激网友指错，已经更正。三、推断题（请在标题后的括号内划“”或“”）1授意、指使、强令组织人事部门违背规定选拔任用干部，或者阻止、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人咨询题进展调查核实以及按照有关规定作出处理的，追查党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任。()2组织人事部门对工作中发觉、群众举报或者新闻媒体反映的线索清

9、晰、内容详细的违背干部选拔任用工作规定的咨询题必须进展调查处理，也可会同纪检监察机关进展调查处理。()3组织处理和纪律处分不能同时使用。（）4因干部选拔任用工作遭到责任追查的人员对责任追查决定不服的，能够向作出责任追查决定的机关提出书面申述。申述期间，暂停责任追查决定的执行。（）5党委（党组）组织人事部门按照干部治理权限，负责本级党委治理的党政领导干部选拔任用工作有关事项的报告工作，并负责审核下一级组织人事部门报告的党政领导干部选拔任用工作有关事项。()6市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到3年进展调整的，应当按照要求书面报告上一级组织人事部门，经批复同意后方可进展。（）7领导干部因被咨询责遭

10、到组织处理或者纪律处分，妨碍期满拟重新任用的，在作出决定前应当征求上一级组织人事部门的意见。()8对须经上级组织人事部门批复同意后方可进展的相关干部选拔任用事项，未经答复，不得提交党委（党组）会议讨论决定。()四、简答题1党政领导干部选拔任用工作责任追查方法（试行）规定的责任追查对象有哪些？结合本人的工作职责，您本人需要重点留意哪些责任追查情形？答:责任追查方法坚持有规必严守、违规要查处,有权必有责、失责要追查,将责任追查对象划分为党委(党组)主要领导干部或者有关领导干部、组织人事部门主要领导干部和有关人员、干部调查组负责人和有关人员、纪检监察机关有关领导干部和人员、有关领导干部和人员等5个大

11、类;对每一类责任追查对象,针对其在干部选拔任用工作中职责和权限的不同,分别规定了应当追查责任的主要情形,共39种。这5大类责任主体和39种责任情形都比拟详细,用人上出了咨询题,有没有违规失责情形,应当追查谁的责任和怎么样追查责任,规定得比拟清晰,在处理责任认定难的咨询题上获得重要打破。注：第2咨询省略！2按照党政领导干部选拔任用工作责任追查方法（试行）规定，发觉干部“带病提拔”，如何调查和追查选人用人责任？答：少数干部“带病提拔”，严峻损害党的形象，妨碍选人用人公信度。干部“带病提拔”，有的是由于“带病提拔”的干部咨询题隐藏非常深，在提拔任用前没有发觉；有的则是由于选拔任用工作违背有关规定，造

12、成用人失察失误。为实在防止干部“带病提拔”，责任追查方法设立了“带病提拔”干部选拔任用过程“倒查”机制。规定领导干部因违纪违法遭到撤销党内职务或者行政职务以上处分且在其提拔任职前就有违纪违法行为的，组织人事部门必须对其选拔任用过程进展调查。其中，对本级党委(党组)治理的下一级党政正职领导干部的选拔任用过程，由上一级组织人事部门直截了当进展调查。经调查核实，确实存在违背规定选拔任用干部咨询题的，追查有关责任人的责任。3按照规定开展干部选拔任用工作“一报告两评议”，如何运用民主评议结果？答：按照“一报告两评议”方法规定，地点党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告年度干部选拔任用工作情况，并在

13、一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议。“干部选得行不行，要让群众评一评。”对新选拔任用领导干部逐人进展评议，是对干部选拔任用工作评议的延伸，以详细到人求深化。将两项评议结果进展对照、综合分析，有利于客观评价一个地区的干部选拔任用工作，也有利于发觉干部选拔任用工作中存在的咨询题，加强对干部选拔任用工作的监视治理。4假如离任检查的民主评议结果较差，马上离任的市县党委书记会遭到什么样的妨碍？答：对此，离任检查方法作出了明确规定。离任检查民主评议中，干部群众对马上离任的市县党委书记履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“根本满意”两项比率合计缺乏2/3，或者对其任职地区用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计缺乏2/3的，经组织考核认定，要对马上离任的市县党委书记采取相应的组织处理措施，其中拟提拔使用的，应当取消其提拔使用的资历。