2022年工段长岗位说明书.doc

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1、岗位描绘工段长岗位名称： 工段长直截了当上级：车间主任直截了当下级：消费领班直截了当责任：（1） 主持工段例会，并参加有关会议。（2） 主持本工段消费线的班前或班后会对工段存在咨询题进展决策，制定改良措施并施行。（3） 正确传达上级指示文件。（4） 按车间下达的消费指标组织消费任务的施行。（5） 向下属员工布置的工作任务。（6） 依照消费需要进展现场指挥。（7） 向上级报告真实情况。（8） 向上级报告消费完成情况包括日平衡、月平衡的产量质量指标的完成情况。（9） 按车间指示制定工段产量、质量的消费目的。（10） 制定下级的岗位描绘并界定好下级工作。（11） 协调与相关部门工作联络。（12） 按

2、程序做好与相关部门之间的工作界定。（13） 向下级受权。（14） 巡视、监视、检查本工段消费线各项工作。（15） 定期接受下级述职并对下级做出工作评定。（16） 制定工段各项工作计划报批并执行。（17） 理解消费情况及有关产品工时利用的数字、质量、产量数字。（18） 依照工作需要调配消费线操作工人。（19） 负责安排工段下属员工“岗位职业道德标准”的教育。（20） 负责完成上级下达的产量指标和质量指标。领导责任：（1） 对消费线产品的产量和质量负责。（2） 对工段工作完成情况的好坏负责。（3） 对所消费产品完成质量指标负责。（4） 对下属人员的纪律行为、工作秩序负责。（5） 对管辖和使用设备工具的完好性负责。（6） 对消费工段主管的消费及工艺程序的执行情况负责。主要权力：（1） 对消费工段各工序的消费有批准权。（2） 对消费工段的产品产量质量的检查权。（3） 对工段消费的治理权。（4） 对下属员工劳动纪律有治理权。（5） 对工段文明消费治理权。（6） 对消费环境保护治理权。（7） 对违背劳动纪律和工艺纪律有批判权。（8） 对产品的质量事故向上级报告权。（9） 关于员工劳动保障和不平安隐患有向上级报告权。管辖范围：素养要求：根本要求：专业技术要求：性格要求：其它要求：