2022年员工持股信托方案.doc

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1、某机械研究院治理层以及员工鼓励持股征询工程员工持股信托方案目 录第一章 总则31.1.员工持股的目的31.2.员工持股的方式3第二章 股份总额确实定（见方案）4第三章 认购资历确定（见方案）4第四章 认购级别划分（见方案）4第五章 认购系数及认购股份限额确实定（见方案）4第六章 认购价格及认购资金的来源46.1股份认购价格46.2股份认购资金来源4第七章 股份的治理机构及职责47.1股份治理机构的设立47.2股份治理机构的职责5第八章 股份的认购程序5第九章 未认购股份及零散股的处理6第十章 股份分红6第十一章 股份的转让、回购和再分配611.1 股份的转让611.2 股份的回购611.3 股

2、份的再分配7第十二章 附则7第一章 总则1.1. 员工持股的目的第一条 (见员工持股认购额度分配方案，以下简称方案。) 1.2. 员工持股的方式第二条 本员工持股制度采纳信托方式，经院职工代表大会通过，委托院工会与xx信托投资股份签署某机械研究院员工持股信托合同界定双方的权利义务，信托合同为本方案不可分割的组成部分。第二章 股份总额确实定（见方案）第三章 认购资历确定（见方案）第四章 认购级别划分（见方案）第五章 认购系数及认购股份限额确实定（见方案）第六章 认购价格及认购资金的来源6.1股份认购价格第三条 本次员工持股每股认购价格为人民币1元。6.2股份认购资金来源第四条 本次员工认股对超过

3、奖励股份的部分，由个人按照自愿认购原 则以现金方式认购。第七章 股份的治理机构及职责7.1股份治理机构的设立第五条 建机院员工所持有的全部股份由xx信托股份托管运作，以建机院工会与xx信托投资股份签署的某机械研究院员工持股信托合同标准双方的权利和义务。第六条 xx信托股份依托院工会设立某机械研究院内部员工持股治理委员会（以下简称管委会），作为专门从事员工持股治理运作的常设工作机构。第七条 管委会设主任1人，副主任2人，由全体持股员工选举产生。7.2股份治理机构的职责第八条 管委会负责人受全体持股员工的委托，作为股东代表，按照法定程序进入改制后建机院董事会，并充分代表持股员工利益，参与公司最大运

4、营决策和行使相应的表决权。第九条 管委会有权召集持股员工代表大会，讨论严重事宜并向持股员工报告，并接受持股员工的质询和监视。第十条 管委会负责将公司严重决策和重要信息及时向持股员工进展通报，并在公司完成年度审计报告后30天内，将公司财务情况、运营成果、资产情况向持股员工公布。第十一条 管委会负责将员工持股分红方案在经股东会批准后30天内向持股员工公布，并将经持股员工代表大会通过的分红方案在通过后的30天内向全体持股员工公布。第八章 股份的认购程序第十二条 内部员工持股的认股程序如下：l 管委会发出员工持股认购通知；l 员工向管委会索取员工持股申请及认购表；l 管委会进展持股资历审查；l 计算员

5、工持股额度并公布；l 员工到管委会确认持股额，并按照自愿原则对超出股份奖励部分的认购股份缴款或放弃认购；l 管委会统一设立员工个人持股股本账户，发放员工持股股权证书；第九章 未认购股份及零散股的处理第十三条 员工以奖励股份计入认购股份后，在认购限额内多余部分按自愿原则进展认购，不进展认购的转作为未认购股份处理。第十四条 缺乏100股的股份不进展认购，作为零散股处理。第十五条 未认购股份及零散股由管委会利用向xx信托股份借入的资金进展购置，并由xx信托股份进展治理。第十六条 未认购股份及零散股的处理方法由公司党政联席会议。第十章 股份分红第十七条 员工持股的分红每年分配一次，详细分配方案由管委会

6、按规定程序决定。第十八条 xx信托股份作为受托人，以公司法人名义依法按股享受公司利润分配，管委会再按员工个人持股数额进展利润二次分配。第十一章 股份的转让、回购和再分配11.1 股份的转让第十九条 员工个人股是否转让及继承由公司党政联席会议决定。11.2 股份的回购第二十条 员工持有的股份，在持有人脱离公司（包括：离退休、主动离任、被解聘、被开除等）或死亡等情况，其所持有的股份由管委会进展回购，回购方式及详细比例在与信托机构的协议中确定，回购的股份委托xx信托股份代为治理。第二十一条 对离退休及主动离任人员可根据自愿原则进展股份回购，关于被解聘、被开除人员可强行回购。第二十二条 回购时每股价格以公司上一年度每股账面净资产值计价。第二十三条 回购股份现金由管委会根据详细人员情况分批或一次性返还给员工本人、财产继承人或经管委会认可的指定受让人，高管人员可延期返还，一般员工可一次性返还。第十二章 附则第二十四条 本方案未尽事宜由xx信托股份与建机院工会研究，并 经持股员工代表大会讨论决定。第二十五条 本方案由xx信托股份与建机院工会负责解释。