2022年在新一届村干部任前谈话会上的讲话.doc

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1、在新任村干部座谈会上的讲话 同志们： 这次新任村干部座谈会，是区委、区政府决定召开的一次重要会议，主要目的是为了统一大家的思想，进一步提高认识、认清情势、达成共识、增进团结、促进开展。既是一次统一思想的鼓劲会、打气会，也是一次促进各位勤政廉政的诫勉会、教育会。希望各位深入认识区委、区政府的深远意图和良苦用心，严格按照区委、区政府的总体工作部署，在所属乡镇（街道）党（工）委，乡镇政府、街道办事处的领导下，立足本职、扎实工作，努力争取群众的理解，赢得群众的支持，以实实在在的成绩取信于党委、政府，报答广大党员和群众对我们的厚爱。前面区纪委高书记通报了今年以来村干部违纪违法案件，希望大家引以为戒、警钟

2、长鸣，时刻警醒本人，把心思和精力集中在以新农村建立为核心的村务工作上，不断带着广大群众发家致富，为建成全面小康奠定坚实的根底。下面，依照这次座谈会的主题，我讲三个方面。 一、做到三个认清，加强三方面紧迫感 第一个：认清本人的使命任务，加强兴村富民奔小康的紧迫感。农村要开展，村干部非常关健！在农村，村干部确实是一面旗帜！俗话说，火车跑的快，全凭车头带。在农村，村干部确实是那火车头，确实是那领头人，确实是那示范标兵；在农村，村干部起着带头致富、带头守法、带头弘扬传统美德的作用；在农村，村干部还起到接受先进文化，接受先进科学技术，促进消费开展的作用！而目前，我们的村干部的整体素养是什么样的呢？综合这

3、次村两委班子换届选举情况，毫不讳疾忌医的说，家族权力型和爆发户型村干部在我区部分村还存在，村干部都是村里弟兄们多或家族较大，家族“权力”较强的人。同时还出现了一些爆发户和具有痞霸思想的人意图争当村干部的迹象，上述这些人竞选选村支书和村主任的目的不善、动机不纯。实践也证明，这些人不仅不是火车头，而且往往是疏远群众、强奸民意、败坏村风、唯利是图的害群之马。因而，在座各位要经常想一想：群众选我们为什么？在任应该干什么？任期届满为群众留什么？实在把兴村富民作为第一要务，千万不要辜负广大党员和选民对我们的信任和期待。 第二个：认清勤政廉政的重要性，加强维护稳定的紧迫感。勤政廉政，事关形象，事关稳定。在农

4、村，村干部是可以妨碍农村稳定的。去年以来，我区群体性来区上访和越级上访情势异常严峻，甚至个别村干部在利益的驱动下，蛊惑村民非法群体上访，强行插手或公然阻挠重点工程施工，本人坐收渔利大捞好处。个别村干部贪得无厌、贪心成性，贪污公款，利用职务之便占用集体财产，甚至有的公然私分公款，导致村官变成罪犯。在这里，我们先不说一个村干部能否负责好本村的治安，能否组织好本村的村民来齐抓共管好本村的事务，能否开展好本村经济让村民安居乐业。村干部本身所作所为确实是一大关健！试想，假如村干部们廉洁奉公、全心全意为村民效劳，这个村子里会有什么现象？再试想，假如村干部们思想腐化、生活腐败、贪污成风、只顾自已、不干正活、

5、痞霸成性，那么这个村子能稳定吗？现实中，假如一个村的村干部们思想腐化、生活腐败、贪污成风、不干正活，那么这个村子里不是拉帮结派、争官夺权确实是上访不断、乱成一团。如此的教训我们是经历过的！事实上，村干部思想腐化，其对村民的妨碍要比对他自已的危害要大的多！因而，我们一定要从珍惜工作、珍惜家庭、珍惜本人的角度认识勤政廉政的重要性，努力维护村上稳定。 第三：认清团结共事的关键性，加强提升基层组织凝聚力，战斗力的紧迫感。俗话说“互相补台、好戏连台，互相拆台、一起下台”，团结出消费力，团结出凝聚力、战斗力、执行力，是干事创业的根本保证。目前，不团结共事的详细表现有四个方面。一是个别村的两委班子矛盾较大，

6、对立情绪较为严峻，甚至有两套人马，村民代表都有两套，村书记管一套，村主任一套，各干各的，谁也干不好，谁也干不了，村民也不明白听谁的。二是个别村也存在着干群矛盾较为严峻的现象，个别以家族、派性优势在换届中胜出的两委干部没有把主要精力放在谋思路、促消费、搞效劳上，而是村民给予的权力转化为打压对立面的优势，致使双方矛盾进一步恶化。三是部分村干部主旨认识淡薄引发群众不满。非常多群众反映，如今部分新中选的村干部“家长”作风初步显现，特别是在对立面较为严峻的村，以成功者姿势自居，在群众面前称“老大”，工作重心没有放在对群众的困难和疾苦上。四是村务公开不及时、引发群众猜疑。村务公开是对村干部的根本要求，是证

7、明村干部洁白的重要窗口，只有按时公开，才能还百姓一个明白。农村基层组织是我们党和国家的“桥头堡”，是党和国家一切工作的根底，只有两委班子心往一块想、劲往一处使，才能提升凝聚力和战斗力。 二、保持廉洁自律，做到四个坚决不同意 如今这个社会还不是一片净土，有非常多引诱的东西。作为村干部，群众都看着你，你做的事情，跟你的收入不符合，人家就会疑心你经济上有咨询题，就会对你失去信任，最后就会出现一盘散沙，这个村就不会再开展了。因而说“村看村，户看户，群众看干部”，确实是这个道理。一名村干部，只有做到心术正，行为正，办事公，处事明，永远保持一股浩然正气，才能赢得老百姓的支持和信任。因而要求大家要“自重、自

8、省、自警、自励”，加强道德涵养，正确对待权力、慎重使用权力，留意本人的一举一动，慎重从事，严于律已，防微杜渐。尤其是在涉及集体和群众利益的咨询题上，更要保持清醒，自我操纵、自我约束，紧紧守住思想防线，决不能假公济私、损公肥私，决不能做出有损集体利益、群众利益的事情。村干部履行经济责任，所涉及到的资金既包括国家财政拨款的根底工程建立、到户到人各种补贴，也有老百姓统筹交纳的各项现金。因而村财定期公开尤为重要，是民主理财的重要手段，是新情势下扩大基层民主，保证农民依法行使民主权利，推进村民自治的一项有力举措。为此，请大家务必做到“四个坚决不同意”：坚决不同意乱收费、乱摊派，要洁白为民办事；坚决不同意

9、落实政策优亲厚友、贪污受贿，要廉洁勤政为官；坚决不同意不作为、乱作为、乱宣传，要以坚强的政治组织纪律服从乡党委、政府领导，言行与上级保持一致；坚决不同意班子搞内耗、闹不团结，要齐心协力推进开展。 三、克服四种思想，认真履行村干部职责 （一）克服懒散思想，加强学习。在学习上，一是要注重政治学习。当干部必须得有必要的政治头脑和政治悟性，否则就搞不清晰做事的方向。二是要注重科技学习。通过科技知识的学习、掌握和应用，来搞好开展。那么如何来学？第一，看看新闻，通过新闻理解一些国家大事，如此你在教育当地的干部群众的时候，才有事例依照，才有说服力。第二，要学好各级党委、政府的相关文件，原本来本地看，认认真真

10、地学，如此才能提高你们看咨询题办事情的敏锐性及分辨力。第三，要不断地在群众的身上、实践当中总结学习。俗话说“姜依然老的辣”，这在哪个年代都是真理，比我们年长的老干部、老党员，尤其是往常他们当过村干部，对党忠诚，对人、对事都有丰富的工作经历，如今尽管年岁大了，但他们的经历却没有随着时间的流逝而流失，有许多珍贵经历仍然值得我们学习。 （二）克服小农认识，做致富型干部。市场经济是“能人”经济。作为村干部，假如本人没有才能致富，在群众中就没有威信，说话就没有分量；假如只顾本人致富，不顾集体利益，在群众中就没有感化力。当前，一部分村干部自我开展的才能缺乏，更谈不上带着群众致富；一部分先富起来的村干部，带

11、富认识不强，有的甚至担忧参与的人多了会妨碍本人受益。建立新农村，最根本的任务是开展农村经济，增加农民收入，舍此，一切无从谈起。衡量一个村干部的水平，最关键的依然看是否让群众都富了起来。因而，要坚决克服小农认识和保守思想，以开展经济为第一要务，以造福群众为己任，用本人的勤劳和智慧发家致富，用本人的榜样行动带动群众；要胸怀全局，励精图治，认真考虑和谋划全村的产业构造调整，带着群众开展特色产业，开展劳务经济，不断加强带头致富的才能和带着群众共同致富的才能，努力成为“双强”型人才。 （三）克服独断专行，构建和谐。团结和稳定是各村的首要咨询题，它是能否搞好村的工作、能否加快村经济开展、能否搞好村的建立、

12、能否奔康致富的关键和根本。班子不团结，社会不稳定，全村意见难统一，必定导致什么事都办不了。村干部要从本村开展和全体村民共同利益的大局出发，不计个人恩怨，搞好团结。一是搞好“两委”班子的团结，坚持党支部的领导，认真执行民主集中制，不搞“家长制”、“一言堂”。一把手要以身作则，做到严重咨询题集体研究，日常工作分工负责，团结协作，多沟通情况，多交流意见，强化班子的整体性，防止各行其是。工作中，要积极倡导多一点理解，少一点摩擦；多一点支持，少一点拆台。要把村党支部真正建成“战斗的堡垒”，而不是“堡垒内的战斗”。二是要树立全村上下一盘棋的全局认识，从开展的、长远的、党和人民利益至上的角度出发，认真规划、

13、处理好广大村民的消费生活咨询题。总之，要在村上树立如此一种风气，但凡集体决定的事，就必须共同维护，坚决执行，出去是一个声音、工作是一个目的、行动是一个方向。 （四）克服优亲厚友、功利思想，依法按政策办事。确实是要求村干部在处理事情的过程中，第一做事要小心，第二做事要公正，第三要多让利于民，如此才能把干部当好。你给群众做了好事，群众永远把你记在内心，你办事失去公正损害了群众的利益，群众会恨你一辈子，你也要内疚一辈子。因而村干部办事一定要公正正派，哪怕牺牲一点本人的利益，也要多让利于民，有些话本人说不清晰，要让群众、让其他干部来评价，坚决不做优亲厚友的糊涂官和成为宗族权力、小圈子的代言人，如此你的

14、威信才会提高。政策水平包括两方面：一是执行政策的水平。确实是要深入理解和全面把握党在农村的各项方针政策，坚决贯彻区、乡各级政府在农村工作中的决策部署，实在将党的各项惠农政策落实到群众中去。艰巨杜绝煽动群众集体上访、聚众闹事、无理取闹等恶性事件的发生，一旦发觉，将严肃处理，绝不手软。二是制定一些“小政策”的水平，如村规民约及其它工作中的规章制度，用这些制度来标准村干部、村民的行为，标准各项事务，使村务工作走向科学化、标准化治理的轨道。 同志们，村民选大家坐到村干部这个位置上，大家就要把村民放在心上。会后大家要迅速完成工作交接，谋划好今后的工作。同时，希望这次谈话能给大家进展一次精神洗礼，给大家的思想充上电、行动加上油、廉政强上体，在今后的工作中为村民做好每一件事，向组织和老百姓交一份满意答卷，为我区的开展作出新的更大的奉献。 感谢大家。