2022年建材行业-总工程师岗位说明书.doc

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1、总工程师岗位说明书岗位名称总工程师岗位编号QK-00-04所在部门岗位定员1直截了当上级总经理工资等级直截了当下级研发部部长、质量治理部部长薪酬类型所辖人员2岗位分析日期2002年7月本职：负责公司内技术和全面质量治理。职责与工作任务：职责一职责表述：协助总经理，参与公司运营治理与决策工作任务协助总经理制定公司开展战略，负责组织制定技术开展战略规划及时理解和监视技术开展战略规划的执行情况，对执行情况负主要责任参与制定公司年度运营计划和预算方案参与公司严重财务、人事、业务咨询题的决策掌握和理解公司内外技术动态，及时向总经理反映，并提出建议职责二职责表述：领导分管部门制定年度工作计划，完成年度任务

2、目的工作任务领导制定质量治理部、研发部年度工作计划，并组织施行组织制定分管部门严重任务阶段工作计划，并协助施行职责三职责表述：领导公司质量治理体系的建立和认证，保证公司产质量量符合ISO9000标准工作任务负责领导公司ISO9000质量体系的建立，通过认证与年检，并组织执行负责组织制定公司技术质量标准及产质量量标准，及时修订，并监视检查施行情况组织ISO9000相关部门制定质量工作计划，并监视施行情况负责组织A级产质量量咨询题分析，处理质量咨询题职责四职责表述：负责领导技术科研治理工作工作任务负责指导研发部组织消费工艺流程的设计、改良和审核工作负责指导研发部组织消费工艺文件的制定、保存、发放和

3、变更工作，指导消费过程。组织监视、操纵研究开发过程，使之符合ISO9000质量治理体系标准负责监视检查科研档案治理工作，保证科研材料的标准搜集、整理组织新产品、新技术市场研究和立项技术可行性分析监视产品工艺预备、执行情况，主持公司工艺技术改造工程的立项和施行职责五职责表述：负责组织公司技术创新工作工作任务负责掌握和跟踪国际、国内同类产品的技术开展趋势，提出新技术、新产品研发方向， 负责组织技术协作与技术交流活动，寻找技术合作伙伴，建立长期合作关系负责依照公司业务需要引进外部先进技术，组织转化，构成消费力负责组织系统搜集国内外先进技术信息、材料，主持研发工作负责组织公司内部技术交流与培训负责组织

4、研究先进技术，构成技术积累职责六职责表述：内部组织治理工作任务负责分管部门的员工队伍建立，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见主持科研开发、质量治理制度的制定，检查执行情况负责协调分管部门内部、分管部门之间、分管部门与公司其它部门间关系，处理争议监视分管部门的工作目的和经费预算的执行情况，及时给予指导职责七职责表述：完成总经理交办的其他工作任务权力：公司严重决策建议权公司技术开展战略建议权消费工艺流程和工艺方案的最终审批权研发技术文件标准的审定权对公司各部门的质量治理体系的建立的监视检查权对直截了当下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权对所属下级的工作的监视、检查权对所属下级的工

5、作争议有裁决权对所属下级的治理水平、业务水平和业绩有考核评价权权限内的财务审批权工作协作关系：内部协调关系高层治理人员、各部门外部协调关系行业协会、技术合作单位、客户、科协、专利局、技术监视局等任职资历：教育水平大学本科以上专业木材加工相关专业培训经历技术治理培训，行业产品标准培训，相关技术工具应用培训经历5年以上行业内研发工作经历，3年以上研发部门治理工作经历， 知识通晓木材领域相关知识，通晓相关技术知识，掌握行业先进技术理解木材加工行业特点和国内外开展动态具备相应的技术治理、财务治理、法律、质量治理等方面的知识技能技巧纯熟使用计算机；具备根本的英语应用才能。纯熟使用各种科研设备，具有非常强的领导才能、推断与决策才能、人际才能、沟通才能、妨碍力、计划与执行才能其它：使用工具/设备计算机、一般办公设备、通讯设备、各种工具软件、专业科研设备工作环境独立办公室工作时间特征正常工作时间，依照需要加班所需记录文档技术开展规划报告年度的技术研发工作计划与总结技术成果报告质量治理工作计划与总结备注