2022年怎样做一个合格和优秀的领导.doc

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1、浅谈如何做一个合格和优秀的的领导佚名 文章本站原创 点击数：385 更新时间：2009-11-5 10:15:29 【字体：小 大】 浅谈如何做一个合格和优秀的的领导 我常听到一些人说领导也是人，他没有3头6臂，他跟你们一样 ？ 说出这类话的人一定是个做领导的！而且是一个没有水准的领导！以他这个推论-随意在路边拖个人回来就能做领导？ 我在这里只想反咨询他一句：一个根本没有才能的人，他做你的领导，你服他吗？你会听他的吗？ 假如你技术不如人，你能当人家师傅吗？你写作水平没有文学水平没有你能打破群围当作家吗？你没有一个特长，你可能做领导吗？ 那么我们的领导如何让本人成为一个合格且优秀的的领头羊呢？

2、首先一点：1、 做人！这两个字是从古自今，也从中（国）到外（国），都是通用的，要做事先做人！ 我们应该都明白做人的道理，从出生到渐渐长大成人，在接受父母和学校文化教育的同时确实是学习和认识做人的道理！那么如何学会做人呢？ -要有良好的思想品德（道德）！有了优良的思想品德做为底线，他自然就明白“礼”，有句俗话说的好，礼多人不怪！有礼明白礼的人必定也能得到别人的尊重! 2， 做一个随和活泼而大度的领导，作为一个领导，没有必要成天绷着个脸，世界没有亏欠你！人类好似也没有事事与你过不去，你何苦成天黑着这个包公脸呢？我曾看到过一位副处级领导，工作是非常认真非常严谨，不管是该严肃时依然该放松时，他都是一副

3、极为严肃的表情，工作认真是一件好事，但是人们都明白得劳逸结合该放松的时候要放松 ！ 因此我们一定要保持认真愉快，而放松的心态去工作！如此不但有利于工作，同时也是有利于身心健康的！关于考生来说道理也是一样，压力太大，精神高度紧张，往往考出来的结果是不如人愿的！ 因此说在这个只看结果，不咨询过程的时期里，要有好的结果，那么工作方法（ 过程 ）就显得尤为重要 ！ 3， 一级管一级，切不可大小通吃，我从来没有看到过国家主席，总理去管哪个乡那个村的事（ 除非特例 ）， 任何一个地点他都有本人的政府去治理，假如你非要全面管到，那也是不现实的，一来，你精力有限，二来，显得下级政府无能，啥事的做不了、不会做，

4、事事还得上头亲力亲为，那么下级政府官员的心态会十分低落，十分消极，无心恋战 ( 工作 ) ！ 4， 治理方法 A, 任何一个新的领导上任,都会有本人的治理方法 ! 但是有许多领导总是纪念过去朝代的做法, 我个人以为借鉴过去的某些人或事(学习好的经历)不是坏事, 但是你要从他的治理经历中领悟一些咨询题, 你不要“ 原封不动的照搬”,人都有长处,也有缺乏,他确实那么优秀? 是否就得到他上级的认同呢 ? 是否就得到他的部下真心的拥护呢 ? 那个朝代那么好，它如何就没有“一帆风顺，富强繁荣”下去，而被灭了呢? 我看明智的的人,他是明白得不断的加强学习,他能够看到每个人或事,甚至一句话,一个成语, 都能

5、够深入的理解他的寓意,并弃之糟粕,取其精华,吸收内涵为我用之! -要明白得不断地吸收新的文化, 见识（ 包括社会经历 ）, 不断地充实本人 ! 武装本人！ 一个有文化,有丰富社会经历的人讲话和处理咨询题来都有独到的见解和做法! 这就充分表达出个人在理上与其别人同行的做法不同，结果就更加有天壤之别！ 这确实是个人的魅力所在 ! ! B, 做人一定要有内涵 ！不要在任何场合中都表达本人能耐！明白得在适当的时候表达本人！在关键时刻挺身而出，给人的印象更为深入！不管是你的上级依然下属，对你都是刮目相看！惊叹不已！平常为人处事低调，这下一鸣惊人！就像男女恋爱第一次印象永记铭心！ -给上级留下了好的印象，

6、加之你的后天的勤奋努力，那么你的职业生涯就会一帆风顺 ！ 反之，一个朝代不被看好，被灭了，你原封不动的去学他的样，那么你可能一辈子都原地踏步，你再努力都是空的，甚至最后说不准烙一个同样凄惨的下场！ 有个女小孩写下如此一段文字，我想应该能读明白它的寓意 假如你爱一个人，他确实是犯下再大的错，你也会原谅他，从心底给对方也是给本人一个时机。但同样，假如你不爱了，他做的再好，你也只能看到他的缺点了！ -给你的上级留下好的印象，本人工作努力，成绩突出！这才是关键中的关键！ 5, 治理方法 A, 我十分厌恶“见风使舵”这个词，更憎恶如此的人！ 但我喜爱“见机行事”这个词，更佩服这种人！ 这种人是有头脑的，

7、明白得适者生存的道理 ！当一个朝代过去了，新的统治者降临了，你就要防止一些他不认同甚至看不惯，极度反感的做法，不然你还在津津乐道享受自我的“ 科研成果 ”的时候，那头早就在酝酿杀你下马了 ! ! 因此说人要明白得随着环境而改变本人，适者生存 ！ 你看看水里的鱼儿游得是多么的畅快！他们无忧无虑，不管年代朝代如何风云变幻，他们都不会遭到丝毫妨碍！ B, 梳理本人的治理团队！ 在政府做官员要有居安思危的思想预备！每个人都有本人的上级和下属，不要说本人的上级，就说本人手里，你觉得谁不行，谁的工作套路你不赞成，结局你不满意，你就要及时更换，撤换他，那是正常的工作调整 ，是领导就要对本人所管辖地负责 ！对

8、他的上级负责，今天你不撤换他，今后在用人上出了咨询题，所有的黑锅就要由管辖的一把手来背，那么哪怕你其它业绩再好，这一方面出了咨询题也会妨碍你的总成绩 ！ 因此要认清情势 ！保持清醒的头脑 ！ 6， 治理方法- A , 治理工作切忌蛮干！ 现代的为官者大都缺少亲切感，开口闭口确实是官腔，无形中就与下属或基层拉开了间隔 ！ 他妈的！给老子上！ （ 这是日本鬼子打仗时的一句台词！） 然后日本鬼子一个个弯着腰，驼着背，畏畏缩缩小心的前进！ 弟兄们跟着我冲啊！ （ 这是八路军冲锋口号！） 只见八路一个个英勇无比，决心十足的冲向了战场！ 一个是被逼的，一个是主动的， 结果两军对垒，八路军三下五除二把日本鬼

9、子杀了个精光 ！ 你瞧瞧！什么是精神上的抚慰？什么是人格上尊重？什么是以身作则？做到了这几点，你的部队确实是一只钢铁部队，你的队伍就会有象董存瑞一样有志愿，有牺牲精神的人或事涌现！ 那么这确实是战斗力！这确实是凝聚力！这确实是团结的根源 ！ B , 做一个聪明的领导! 当有职工或下属到你那儿去反响咨询题或提建议的时候,你应该静下心来渐渐听其诉说,对本人工作有用的建议和做法要谦虚接受,要明白人非圣贤,明白得自审, 明白得拿别人当镜子! 每个人总是看不到本人! 看不清本人,时时汲取别人的好的做法,以提升本人的学问和经历! 吾国人的部分为官者,有一最大的缺点,确实是- 面子观念太强 ,听不得批判 !

10、 只听的好的! 好似生怕别人比他强 ! 某年一厂的职工到厂长那儿去反响一个事,说他们班长有咨询题,一个在职职工半年多没有上班,在外开的士,把他的工资扣下来一半归本人,一半做班费! 另外拿了班里的工具带了班里的人在外包业务 ! 而且只在工作时间里外出 创收 ! ! 可不想这个厂长刚等这个职工一出门,就打告诉了这个班长,再之后确实是班长对这个职工的变本加厉的报复, 时时在工作上给他小鞋穿.但是在当年的年度处级综合业绩考评时,这个厂长被免职了,当年尾数共免掉7名- 这个班长和那个开的士的职工也被开除了! 还有这个车间的主任被降职处理 ! 并由一线单位调到后勤部门! 因此说为官者都应该明白一个道理, 确实是汲取对本人工作有用的建议和做法,干出来的业绩不是别人的,是大家共同努力的! 但是作为一把手,你能够胸中有数,且理直气壮，底气十足的向你的上级交出一份满意而傲人的答卷 ! ! 这确实是一个聪明理智的领导! 明白得放下本人的架子,广纳贤才,文才武将各就各位一同发奋,向心中内定的目的奔驰 ! !