2022年总经理工作部-文秘专责关键业绩考核指标.doc

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被考核人部门总经理工作部岗位文秘专责6绩效%序号指标权重如何考核的描绘任务绩效100%1公文起草的质量满意度（或错误率）20%依照公文起草的质量满意度，用优、良、中、差表示，得分依次为90、80、70、60。（或用错误次数/率扣分）2文稿完成的及时性15%依照文稿完成的及时性，用优、良、中、差表示，得分依次为90、80、70、60。3全公司文书运转标准性及时性15%依照全公司文书运转标准性及时性，用优、良、中、差表示，得分依次为90、80、70、60。4会议纪要、纪录的精确性、及时性15%依照会议纪要、纪录的精确性、及时性，用优、良、中、差表示，得分依次为90、80、70、60。5相关会议参会人员对会议安排的满意度评价10%依照相关会议参会人员对会议安排的满意度评价，用优、良、中、差表示，得分依次为90、80、70、60。6OA系统使用率15%依照OA系统使用率目的及实际使用率，关于远低于目的、低于目的、接近目的、高于目的、远高于目的采纳得分依次为50、60、70、80、90。7信息材料搜集的完备性10%依照信息材料搜集的完备性，用优、良、中、差表示，得分依次为90、80、70、60。考核人 签字：年 月 日