人事管理系统设计说明书(共14页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上人事管理系统设计说明书姓名:张学涛学号:班级:10科学3班目录专心-专注-专业概要设计说明书1引言1.1编写目的在系统项目的前一阶段,也就是需求分析阶段中,已经将系统用户对本系统的需求做了详细的阐述,这些用户需求已经在上一阶段的调研中获得,并在需求规格说明书中做到了详尽的叙述及阐明。本阶段在系统的需求分析的基础上,对人事管理系统做概要设计。主要解决实现该系统需求的程序模块设计问题。包括如何把该系统划分成若干个模块、决定各个模块之间的接口、模块之间传递的信息,以及数据结构、模块结构的设计等。在以下的概要设计报告中将对在本阶段中对系统所做的所有概要设计进行详细的说明。在下
2、一阶段的详细设计中,程序设计员可参考此概要设计报告,在概要设计对人事管理系统所做的模块结构设计的基础上,对系统进行详细设计。在以后的软件测试以及软件维护阶段也可参考此说明书,以便于了解在概要设计过程中所完成的各模块设计结构,或在修改时找出在本阶段设计的不足或错误。1.2背景本系统是对公司的人事资料进行管理,为人事管理人员提供了一套简单的操作、使用可靠、界面友好、易于管理和使用的处理工具。本系统对人事各种数据进行统一处理,避免数据存取、数据处理的重复,提高工作效率,减少了系统数据处理的复杂性。本系统不仅使公司人事管理人员从繁重的工作中解脱出来,而且提高了人事管理的效率,提高了人事管理的科学性,方
3、便了用户查询、管理人员进行管理。 1.软件名称:企业人事管理系统2.任务提出者:企业3.软件开发者:大同工作室4.软件使用者:企业所有成员1.3定义C/S:Client/Server客户机/服务器。可修改性:容许对系统进行修改而不增加原系统的复杂性。有效性:软件系统能有效地利用计算机的时间资源与空间资源的能力。可适应性:软件在不同的系统约束条件下,使用户需求得到满足的难易程度。可移植性:软件从一个计算机系统或环境搬到另一个计算机系统或环境的难易程度。主键:数据库表中的关键域。类图顺序图:1、“用户注册”顺序图2、“登录”顺序图3、“添加员工信息”顺序图4、“考勤管理”顺序图1、“用户注册”协作
4、图2、“登录”协作图3、“添加员工信息”协作图4、“考勤管理”协作图1.4参考文献1韩万江 软件工程案例教程机械工业出版社2李金勇 曹军生,SQL sever 2000实用教程,北京理工大学出版社3林邓伟 等,JAVA程序设计项目教程,北京理工大学出版社4孙峰,数据库原理及应用,天津大学出版社5软件工程文档编制国际标准:GB8567882总体设计2.1需求规定主要输入输出项目:员工基本资料表:(职工编号,姓名,性别,工作经验,出生日期,民族,政治面貌,文化程度,毕业学校,毕业时间,所学专业,外语语种,参加工作年月,入本厂年月,籍贯,家庭住址,电话,身份证,养老保险号,职务职称,岗位,合同开始时
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- 人事管理系统 设计 说明书 14
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