职业生涯规划发展与就业创业课件.ppt
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1、职业生涯发展与就业、创业2教学目标:教学目标:1、了解我国当前的就业形势 2、理解首次就业与职业生涯发展的关系 3、树立“先就业,后择业”的就业观 通过这节课的学习,希望同学们能认识到首次就业对于我们中职生的重要意义;意识到我国长期存在就业难的严峻形势,从而产生首次就业的紧迫感。3本节课授课内容1.正确认识我国的就业形势2.首次就业与职业生涯发展3.树立正确的就业观4导入新课导入新课 你知道能给你一生带来无穷的乐趣、无你知道能给你一生带来无穷的乐趣、无尚的荣誉和无尽的财富的是什么吗?是你的尚的荣誉和无尽的财富的是什么吗?是你的职业职业。职业影响人生,就业创造机会。经过。职业影响人生,就业创造机
2、会。经过数年的学习,我们终究要走向社会、服务社数年的学习,我们终究要走向社会、服务社会。面对人生的重大抉择,面对就业,你准会。面对人生的重大抉择,面对就业,你准备好了吗?备好了吗?5案例故事:学财会的售货员案例故事:学财会的售货员 小禹的父母收入微薄,她想早点挣钱,让父母生活得好一些。成绩优秀的她,决定放弃对口升学,要求参加实习,直接就业。小禹学财会专业,却被安排在一家公司家电部当实习售货员。工作不好找,她面对现实,希望通过努力能成为正式员工。她上班时虚心向老售货员学习,下班后又看资料,又找内行请教,把不同品牌的家电特点和保养方法弄得一清二楚。由于小禹善于捕捉客户的心理,每次都能让他们满意而归
3、,业务量直线上升。她学过的财会知识,不但用在为顾客介绍家电性能价格比上,在小组结算时也有用武之地,公司领导对小禹十分赞赏。实习结束时,小禹被评为优秀实习生,并被择优录用,签订了正式劳动合同。当她把每月领到的工资和奖金交给爸爸妈妈时,看到他们脸上的笑容,她心里甜滋滋的。过了两年,公司的主管会计生病,出纳升任会计。公司领导找小禹谈话,让她接任出纳。小禹喜出望外,十分忘我地投入新岗位,业务上井井有条,与会计配合得十分默契,当选为公司“优秀员工”。公司领导到她的母校,感谢学校为公司输送了一名好职工。6思考思考小禹为什么放弃升高职,而选择了直接就业?学财会专业的小禹对当上售货员有什么想法?小禹是怎样对待
4、售货员这份工作的?7一、正确认识当前我国的就业形势8郑州郑州3万人参加招聘会电梯被变形万人参加招聘会电梯被变形9研究生放下身段参与竞聘广州一家猪肉连锁店年薪广州一家猪肉连锁店年薪8万聘万聘15名名“猪肉猪肉荣荣”,竟引来包括中大、华工在内的,竟引来包括中大、华工在内的1500多名应届硕士研究生前往竞聘多名应届硕士研究生前往竞聘 10“蚁族”:受过高等教育,却从事着保险推销、电子器材销售、广告营销、餐饮服务等临时性工作的大学毕业生们,他们主要居住在城乡结合部或近郊农村;绝大多数没有“三险”和劳动合同;月均收入低于2000元;年龄集中在22岁至29岁之间。简而言之,就是“大学毕业生低收入聚居群体”
5、。11政协委员北京唐家岭落泪访“蚁族”这间房子大约只有这间房子大约只有5平方米,每个月租金平方米,每个月租金160元。政协委员们进屋后几无立足之地元。政协委员们进屋后几无立足之地 122010年我国总体就业形势劳动力总供给劳动力总供给新增就业岗位新增就业岗位(总需求)(总需求)应届大学毕业生应届大学毕业生630630万万12001200万万往年未就业大学往年未就业大学生生700700万万中等教育毕业生中等教育毕业生600600万万下岗等下岗等400400万万农村富裕劳动力农村富裕劳动力900900万万20102010年我国总体就业形势年我国总体就业形势131、我国人口基数大,需要就业的、我国人
6、口基数大,需要就业的 人员多;就业高峰持续时间长人员多;就业高峰持续时间长;2、就业机制有待完善、就业机制有待完善;3、就业观念有待更新。、就业观念有待更新。(一)我国就业的总体形势(一)我国就业的总体形势14(二)中等职业学校毕业生就业形势(二)中等职业学校毕业生就业形势。本科生就业不如高职生,高职生就业不如中职生;本科生就业不如高职生,高职生就业不如中职生;近几年我国大学毕业生的一次性就业率始终在近几年我国大学毕业生的一次性就业率始终在75%左右徘徊左右徘徊。中国职业技术教育学会于中国职业技术教育学会于2012年年2月月27日发布日发布2012中国中等职业学校学生发展与就业报告中国中等职业
7、学校学生发展与就业报告。从从2007年到年到2011年,中职学校毕业生总人数超过年,中职学校毕业生总人数超过3000万人,就业率连续万人,就业率连续5年保持在年保持在95%以上,专业以上,专业对口率超过对口率超过70%,半数以上毕业生起薪高于,半数以上毕业生起薪高于1500元。元。15中职生在职场上到底是什么样的地位中职生在职场上到底是什么样的地位?据调查,从目前招聘的情况看,越来越多的据调查,从目前招聘的情况看,越来越多的企业意识到企业意识到“人才人才”和和“学历学历”不是简单划等号。不是简单划等号。而而具有具有“职业资格证书职业资格证书”的中职生踏实肯干,动的中职生踏实肯干,动手能力强,年
8、龄较低,可塑性较强手能力强,年龄较低,可塑性较强。初期可以作。初期可以作为技术工人,参加工作后随着个人能力的发展又为技术工人,参加工作后随着个人能力的发展又可以慢慢成长为有专业技术及管理能力的中层管可以慢慢成长为有专业技术及管理能力的中层管理人员。理人员。另一方面,中职毕业生另一方面,中职毕业生敬业精神较强,敬业精神较强,能把所学专业随时应用于实践,工资待遇要求也能把所学专业随时应用于实践,工资待遇要求也低于大专以上学历的人员低于大专以上学历的人员。16二、首次就业与职业生涯发展二、首次就业与职业生涯发展1 1、首次就业是中职生人生中的重要转折。、首次就业是中职生人生中的重要转折。没有首次就业
9、,职业生涯就不可能开始,职业生没有首次就业,职业生涯就不可能开始,职业生涯就永远停留在职业准备阶段。涯就永远停留在职业准备阶段。2 2、首次就业是职业生涯的重要经历,是职业生涯发、首次就业是职业生涯的重要经历,是职业生涯发展的起点。展的起点。没有首次就业,就不可能有从业阅历,不可能对没有首次就业,就不可能有从业阅历,不可能对职业有真正的感悟,不可能真正实现人生角色的转换。职业有真正的感悟,不可能真正实现人生角色的转换。17长江实业集团有限公司董事局主席家境贫困李嘉诚从小被迫辍学走上社会谋家境贫困李嘉诚从小被迫辍学走上社会谋生生茶楼跑堂。一间玩具制造公司的茶楼跑堂。一间玩具制造公司的推推销员销员
10、,两年后就业用平时省吃俭用积蓄的,两年后就业用平时省吃俭用积蓄的7000美元创办了自己的塑胶厂美元创办了自己的塑胶厂“长江塑长江塑胶厂胶厂”。从一无所有到财富帝国,李嘉诚。从一无所有到财富帝国,李嘉诚在做事、做人上的哲学都值得借鉴。在做事、做人上的哲学都值得借鉴。18草根明星李玉刚的艺术成长之路19 前惠普中国区总裁孙振耀曾把职业生涯比做一场前惠普中国区总裁孙振耀曾把职业生涯比做一场体育比赛,有初赛、复赛、决赛。体育比赛,有初赛、复赛、决赛。把第一份工作看成把第一份工作看成是初赛,过于注重薪水就太没有全局观了。是初赛,过于注重薪水就太没有全局观了。=关于薪水的关于薪水的4 4点认识点认识:1.
11、1.掌握技能,而不仅仅为了薪水。掌握技能,而不仅仅为了薪水。2.2.获得锻炼机会比薪水更重要。获得锻炼机会比薪水更重要。3.3.使自己变得不可替代,薪水自然会提高。使自己变得不可替代,薪水自然会提高。4.4.现在的放弃是为了未来的获得。现在的放弃是为了未来的获得。20三、树立正确的就业观三、树立正确的就业观 就业,是每位学生走出学校学习生活,走向社会、参与社会活动的必然结果,也是对我们在学校中学到的知识、掌握的能力、培养的素质的综合性的检验,是我们人生中要走的关键的步履之一。(一)正确的就业观之一:先就业、再择业 21先就业,再择业22一直无业一直无业二老啃光二老啃光三餐饱食三餐饱食四肢无力四
12、肢无力五官端正五官端正六亲不认六亲不认七分任性七分任性八方逍遥八方逍遥九(久)坐无九(久)坐无力力十分无用十分无用啃老族啃老族23三、树立正确的就业观三、树立正确的就业观(一)正确的就业观之一:先就业、再择业 首先首先,作为毕业生要明白,现在想找一份理想的工作为毕业生要明白,现在想找一份理想的工作难找。作难找。其次,找一个合适自己干的工作需要一个过程。其次,找一个合适自己干的工作需要一个过程。再次,就业制度在不断变化。再次,就业制度在不断变化。只有先就业,才有机会后择业,最后才有能力再只有先就业,才有机会后择业,最后才有能力再创业。创业。24(二)(二)正确的就业观之二:正确的就业观之二:树树
13、立立竞竞争争就就业业的的意意识识不不断断充充实实和和提提高高自自己己25面对就业你准备好了吗?面对就业你准备好了吗?这个真实的故事发生在日本,故事主角,则是一个利用假期到东京大饭店打工这个真实的故事发生在日本,故事主角,则是一个利用假期到东京大饭店打工的大学女生。该大学女生在这个五星级饭店里所分配到的工作是清洗厕所。当她第的大学女生。该大学女生在这个五星级饭店里所分配到的工作是清洗厕所。当她第一天伸手进马桶刷洗时,差点当场呕吐。一天伸手进马桶刷洗时,差点当场呕吐。勉强撑过几日后,实在难以为继,遂决勉强撑过几日后,实在难以为继,遂决定辞职。但就在此关键时刻,大学生发现,和她一起工作的一位老清洁工
14、,居然在定辞职。但就在此关键时刻,大学生发现,和她一起工作的一位老清洁工,居然在清洗工作完成后,从马桶里舀了一杯水喝下去。大学生看得目瞪口呆,但老清洁工清洗工作完成后,从马桶里舀了一杯水喝下去。大学生看得目瞪口呆,但老清洁工却自豪自在地表示,经他清理过的马桶,是干净得连里面的水都可以喝下去的!却自豪自在地表示,经他清理过的马桶,是干净得连里面的水都可以喝下去的!这个举动带给大学生很大的启发,这个举动带给大学生很大的启发,令她了解到所谓敬业精神,就是任何工作不论性令她了解到所谓敬业精神,就是任何工作不论性质如何,都有理想、境界,与更高的质量可以追寻;而工作的意义和价值,不在其质如何,都有理想、境
15、界,与更高的质量可以追寻;而工作的意义和价值,不在其高低贵贱如何?却在从事工作的人,能否把重点放在工作本身,去挖掘或创造其中高低贵贱如何?却在从事工作的人,能否把重点放在工作本身,去挖掘或创造其中的乐趣和积极性。的乐趣和积极性。于是,此后,再进入厕所时,大学生不再引以为苦,却视为自我于是,此后,再进入厕所时,大学生不再引以为苦,却视为自我磨练与提升的道场,每清洗完马桶,也总扪心自问:磨练与提升的道场,每清洗完马桶,也总扪心自问:“我可以从这里面舀一杯水喝我可以从这里面舀一杯水喝下去吗?下去吗?”假期结束,当经理验收考核成果,女大学生在所有人面前,从她清洗假期结束,当经理验收考核成果,女大学生在
16、所有人面前,从她清洗过的马桶里舀了一杯水喝下去!这个举动同样震惊了在场所有人,尤让经理认为这过的马桶里舀了一杯水喝下去!这个举动同样震惊了在场所有人,尤让经理认为这名工读生是绝对必需延揽的人才!毕业后,大学生果然顺利进入帝国饭店工作。而名工读生是绝对必需延揽的人才!毕业后,大学生果然顺利进入帝国饭店工作。而凭着这简直匪夷所思的敬业精神,三十七岁以前,她是日本大饭店最出色的员工和凭着这简直匪夷所思的敬业精神,三十七岁以前,她是日本大饭店最出色的员工和晋升最快的人。三十七岁以后,她步入政坛,得到首相赏识,成为日本内阁邮政大晋升最快的人。三十七岁以后,她步入政坛,得到首相赏识,成为日本内阁邮政大臣!
17、这位女大学生的名字叫野田圣子。臣!这位女大学生的名字叫野田圣子。直到现在,日本自由民主党总务会长直到现在,日本自由民主党总务会长,据,据说每次自我介绍时总还是说:说每次自我介绍时总还是说:“我是最敬业的厕所清洁工,和最忠于职守的内阁大我是最敬业的厕所清洁工,和最忠于职守的内阁大臣!臣!”26(三)(三)专业对口是相对的,不是绝对的专业对口是相对的,不是绝对的 一方面,在就业形势严峻的今天,专业对口的工作不仅有限,而且难找。另一方面,专业不对口也能干出好成绩,一样能被社会认可。27(四)机会只属于做好准备的人 人生的成功,可以用一个简单的公式来表示:一个有才能的人,是不会被埋没的,但如果他同时又
18、得到了好的机遇,就会更快、更好地发挥才能,做出业绩。对我们来说,学校的学习、锻炼就是准备阶段。单位招聘员工,百分之百地要求品行端正、知识面广、专业基础扎实、肯吃苦、谦虚好学的人。成功能力+机遇28就业问题上做到“四个要”:一要职业定位准确。既要树立正确的职业观,一要职业定位准确。既要树立正确的职业观,“见业见业勇为勇为”,“先就业,后择业先就业,后择业”,又要心甘情愿以第一,又要心甘情愿以第一线工人干起线工人干起.二要爱岗敬业。认真履行职业道德规范,尤其要珍惜二要爱岗敬业。认真履行职业道德规范,尤其要珍惜来之不易的就业岗位。不敬业就会失业,不爱岗就会来之不易的就业岗位。不敬业就会失业,不爱岗就
19、会下岗。下岗。三要勤学苦练。不断学习新知识,掌握新技术,发挥三要勤学苦练。不断学习新知识,掌握新技术,发挥自己的潜能,勇于立业、创业。自己的潜能,勇于立业、创业。四要踏实苦干。四要踏实苦干。这是成才的基础,也是青年人有所作为的必由之路。29 在竞争越来越激烈的今天,聪明人往往在竞争越来越激烈的今天,聪明人往往会放低姿态,降低门槛,不计得失,少讲报会放低姿态,降低门槛,不计得失,少讲报酬,甚至从亏本买卖做起,这是一种战术,酬,甚至从亏本买卖做起,这是一种战术,一种策略,一种理念。对于职场新人来说,一种策略,一种理念。对于职场新人来说,机会重于一切,因为一旦抓住了一个极佳的机会重于一切,因为一旦抓
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