干部作风怎么看、工作怎么干研讨发言材料3篇文本.docx

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1、干部作风怎么看、工作怎么干研讨发言材料3篇文本党的优良作风是激励我们不畏艰难、勇往直前的宝贵精神财富，作风建设是攻坚战，也是持久战。正在全区开展的学习习近平总书记关于作风建设的重要论述和XXX书记在全区改进作风狠抓落实工作动员部署会上的讲话精神为主题的党员干部学习教育实践活动，十分及时，十分重要。对于我们党员干部来说作风是一面镜子，群众通过每位干部的言语、行动、办事态度，生活作风等方面认识和评价干部。如果党员干部作风正，才能得到群众信任，才能敢于说出群众想说的话，办好群众想办的事，所以作风就是干部的形象。我们要有责任担当意识，在工作中廉洁自律，时刻遵守党的各项规章制度，增强拒腐防变的责任感和紧

2、迫感。作为一名纪检监察干部，要严于律己。我们要求他人做到的，首先我们自己要做到，一定要从严要求自己，自己守纪守法的同时，要做好身边人的教育工作。作风问题就是个人党性问题，要在落实方面提高执行力。纪检监察干部要立足“四查四问”“六个表率”“八个抓落实”“八个必须”查摆纠治问题。作为一名纪检监察干部，要常常反思。一定要想好“工作想不想干、能力适不适应工作、责任心有没有达到完成工作的程度”三个问题，扪心自问，并要求下一步工作学习中加大研讨力度，让研讨活动多样化，以研讨提高认识，以研讨提高工作质量，让学习研讨持续下去。作为一名纪检监察干部，要提升自身本领。纪检干部要通过学习不断提升自身本领。要认真学习

3、党的十九大以来中共中央重大方针政策和习近平总书记系列重要讲话精神，深刻领会精神实质，将思想和行动统一到党中央和中央纪委的要求上来，切实增强做好纪检工作使命感。另一方面，要认真学习借鉴各地开展纪检监察工作的先进经验，然后把成果转化为推动纪检工作的强劲动力。作为一名纪检监察干部，要解放思想、开拓创新。俗话说，“成也观念，败也观念”，“观念一变天地宽”。当前，在纪检监察工作推进中，有不少同志受传统观念的影响和支配，不能很快适应新形势、新要求，推进工作缺乏前瞻性，习惯于按部就班、循规蹈矩。面对困难和问题，往往抱着老传统不放，守着老经验不丢，造成工作长期不见起色，甚至被动落后。面对纪检监察工作新常态，纪

4、检干部必须摒弃陈旧观念、打破思维定式、激发创新活力，在探索中创新，在创新中成长，通过创新不断把纪检监察工作推向前进。作为一名纪检监察干部，要雷厉风行、务实重干。事实证明，凡是反应快、落实快、节奏快、雷厉风行的地方，都能抢抓机遇，打开局面，一步先行，步步主动；凡是疲疲踏踏、拖拖拉拉的地方，总是愈拖愈慢、愈拖愈懒、甚至拖垮。作为纪检监察干部，要进一步强化“咬定青山不放松”的干劲和作风，工作中慎思断行、坚决果断，决不能粘粘糊糊、慢慢悠悠，对上级的各项决策部署，要做到早安排、早部署、快行动、快落实，争取在纪检监察领域有一番创造，有一番建树，有一番贡献。作为一名纪检监察干部，要勤政为民、廉洁奉公。党的宗

5、旨是全心全意为人民服务，加快经济社会发展根本目的也是为了改善群众生活。对于纪检干部来说，要始终树牢公仆意识、群众观念，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。一方面要时刻把实现好、维护好、发展好维护人民群众的利益放在首位，要想群众之所想、急群众之所急、干群众之所需，认认真真做好人民群众的服务工作。另一方面，要把廉洁奉公作为为官之基，要时刻牢记手中的权力是人民给的，在行使权力时，要有一种如履薄冰如临深渊的危机感，多一些约束，少一些放纵，自觉遵守党纪党规，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，自觉接受监督，才能从政治上、思想上、行动上同党中央保持一致。作风怎么看、工作怎么干研讨发言材料一个单位的工作好不

6、好，关键看风气正不正。风气不正，工作肯定上不去。检验风气的首要标准，就是看是不是说实话、报实情、办实事。任何时候，我们都不能丧失对说真话的信仰，这是作风之首。作为机关人员，一定要带头说实在话、办实在事、做实在人，一定要对上级下达的各项工作任务，做到不打折扣、不走过场、务求实效。下面，我谈谈对作风怎么看、工作怎么干的看法：、作风怎么看1、怎么看组织引用美国前总统肯尼迪在就职演说中的一句话：“不要问你的国家能为你做些什么？而应该问你自己能为国家做些什么？”这句话很有哲理，因为国家先你而存在。一个人的成长进步，既有赖于个人的努力，更离不开组织的培养。平时工作生活中，我们一定要有一颗感恩的心，在待遇上

7、要知足常乐，生活上要以下限为尺度，该得到的不一定都要，不该得到的决不能伸手。2、怎么看自己修身为本，正己为先。下级对领导的最大愿望是信任，领导对下级的最大愿望是实干。我们每个党员干部都要学会摆正位置，敢于自我批评，善于自我反思，勇于自我整改，平时工作中要多一些谦逊,少一些盛气；多一些自励，少一些自负；多一些付出，少一些埋怨。3、怎么看同事如何与人相处交往，体现的是一种内在的修养。在单位里，我们主要目的是分工合作，完成一系列任务，取得工作上的业绩。我们既要乐人之长，由衷地为别人的进步和成功感到高兴；又要容人之短，以宽容之心对待别人，热心帮助别人改正缺点和不足。在一起工作是缘分，应该彼此以诚相待，

8、即便存在相互竞争，也不要贬低和打压对万。4、怎么看工作很多时候，工作就是寻求生存和理想的一种平衡。对我们党员干部来讲，工作不仅是工作，也是一份事业；不仅是生存的需要，更是一种对社会的责任。这么定义太笼统，只停留在表面。其实，工作就是通过努力达到心中既定的某种目标，如果我们在工作中能够逐步接近或充分体现我们的性格和才能，那么这样的工作就是最令人满意的。不能在工作中找到乐趣的人，永远无法体会工作最本质的含义。5、怎么看名利每个人都有自己想要追求的东西，追求是人的动力，是人生意义之所在，但是在对追求名利面前，一定要把握好度。我们应该正视名利，切勿把名利看得太重，要以平常心对待名利，对权力心存敬畏，始

9、终把握权力行使的正确方向，任何时候都决不能触犯底线和红线。6、怎么看人民群众立党为公、执政为民是我们党的根本政治理念。我们的党员、干部必须把人民放在心中最高位置。所谓放到心中最高位置，就是说,必须把人民当主人，全心全意为人民服务；必须把人民当英雄，全心全意依靠人民；必须把人民当老师，全心全意向人民学习。这就是我们的立场，这就是我们的世界观、历史观、价值观。抓作风，从根本上说，就是抓对待人民群众的态度。二、工作怎么干1、在政治上当标杆。时刻牢记自己的第一身份是共产党员、第一职责是为党的事业奋斗终生、为人民服务，始终保持对党和人民的忠诚的纯洁性，并主动学习先进榜样，以做到最好的先进形象宣传群众、教

10、育群众、凝聚群众，带领群众前进，尤其是面对危害党和人民利益的风险和挑战，要旗帜鲜明、敢于斗争，保持风清气正的浩然正气，当群众的“贴心人”和“知心人”，发挥示范作用带头。2、在工作上要争先进。新时代新的形势和任务对党员先进性提出了更新更高的要求，但时时处处“发挥先锋模范作用”是不变的真理，要求党员干部必须做到“平常时候看得出来，关键时刻站得出来，危急关头豁得出去”，当党和人民事业的“铺路石”，当引领群众的“领头羊”。这是检验党员干部是否“经看”的重要标准，也是我们党团结凝聚群众、深受群众拥护、立于不败之地的重要保证。3、在道德上要做楷模。党员干部”经看”，在很多时候并不一定要做出惊天动地的壮举、

11、成为万人瞩目的英雄，而是要在平凡的工作和生活中，自觉用党的创新理论武装头脑，带头实践社会主义核心价值观，成为提倡共产主义道德、弘扬中华民族传统美德的楷模，努力成为群众学习的榜样。要始终坚守共产党人的精神高地，具有高尚情操，远离低级趣味，拒绝腐化堕落，在社会公德、家庭美德、个人品德等方面走进崇高，做到有理想、有道德、有操守、有正气，为发扬社会主义新风尚提供榜样力量。做到明大德、守公德、严私德，在突出政治品德的同时，不断提升人格力量，确保全面过硬，不愧对群众信任的目光。作风怎么看，工作怎么干专题讨论发言材料为深入贯彻落实区委关于加强作风建设的决策部署，扎实推进改进作风狠抓落实“作风怎么看、工作怎么

12、干”大讨论活动落实落细落地，创建让区委区政府放心、让人民群众满意的模范机关。结合工作实际，谈谈我对作风怎么看，工作怎么干的看法：一、要思想上高度重视。干部能力作风好坏，关系到党的事业兴衰成败。区党委开展以“四查四问”教育为主要内容的改进作风狠抓落实活动，充分体现了自治区党委信念坚定讲忠诚、全心全意为人民、重拳出击刹歪风、心无旁鸯抓落实、凝心聚力促发展、激浊扬清树新风的政治定力、政治情怀、政治决心、政治态度、政治担当和政治风貌。要充分认识开展此次作风教育的重要意义，从发生在身边的违纪违法案例中汲取深刻教训，不断提高自觉廉洁自律、拒腐防变的能力，抵御方方面面的诱惑，做到不越“红线”，不踩“雷池”，

13、严守政治纪律和组织纪律，自觉接受监督，做到管住自己的嘴，不该说的不说；管住自己的手，不该拿的不拿；管住自己的腿，不该去的地方不去，要时刻保持清醒头脑，不忘自己肩负的责任，守住底线，改变工作作风，恪守“群众利益无小事”信念，做好每一件事，努力让人民群众在每一件事中感受到XX机关的担当作为，提升人民群众对XX机关的满意度。二、要在行动上坚决落实。一要提高站位、深化认识，切实把思想和行动统一到中央和区委决策部署上来，以高度的思想自觉推进作风建设活动落地见效。二要认真改进工作的方式和内容，发扬求真务实精神，大兴求真务实之风,从文山会海中摆脱出来，讲实话、办实事、求实效。三要牢固树立全心全意为人民服务的

14、宗旨意识。要想群众之所想、急群众之所急、干群众之所盼，千方百计把群众工作做深做细做实，切忌高高在上，门难进、脸难看、事难办。三、在措施上有力有效。一要抓住领导干部“关键少数”。这个“关键少数”作风优良,以上率下，广大干部群众就会跟着学，就会带动实现自上而下、由内而外的风气变革。进一步强化措施，要更注重发挥领导表率作用。首先的是领导干部自身要正，要始终用严格的尺子衡量自己，用高的标准要求自己，用无私无畏的勇气对照、检查、改进、提高自己，切实解决作风上存在的突出问题。同时，还要做到“持之以恒”，时刻坚持原则、恪守规矩，做到具体的而不是抽象的、全面的而不是有选择的、一以贯之的而不是虎头蛇尾的发挥表率

15、作用，以实际行动带动党员干部严守规定、改进作风。二是要抓好节点。“廉不廉、看过年，洁不洁、看过节”。节日期间，人情来往密集，往往是“四风”问题集中爆发期。节日怎么过，是对党员干部作风的重要检验。要准确把握节日特点，选准目标、集中火力，出实招、下狠招，形成有力震慑。区市县三级联动，深入开展明察暗访，精准发现问题；设立通报曝光专区，节日期间实行一周一通报，及时曝光隐形“四风”问题，强化警示震慑。群众的眼睛是雪亮的，抓节点也离不开群众的参与和监督。要进一步畅通举报投诉渠道，发挥区市县三级纪检监察网上举报系统、“12388”举报电话和网络举报邮箱作用，密切关注网络、微博、微信等新技术平台，多层次、多渠道受理群众举报。三要对症下药、分类施治。对存在一般性作风问题的，立足于批评教育、促其改正；对群众意见大、不能认真查摆问题、没有明显改进的，进行组织调整；对顶风违纪的，予以严肃处理。领导干部敢于担当，不惧难题、真抓敢管，纠正“四风”才会获得绵绵动力。这就需要深入落实作风建设党委主体责任、纪委监督责任，在任何时候都不含糊、不动摇、不懈怠，真正把担子扛起来，才会最大限度地消弱“四风”根基，最大限度地增强纠治“四风”力量。推动“两个责任”落实，问责是关键。对“四风”问题突出、发生顶风违纪问题的地方、部门和单位强化问责，既严肃处理当事人，又对领导责任、监督责任进行追究，以严格问责倒逼责任落实。