医院心血管内科护士长岗位说明书（专业完整模板）.docx

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1、心血管内科护士长岗位说明书岗位基本信息岗位名称心血管内科护士长所属科室心血管内科直接上级护理部主任、心血管内科科主任直接下级心血管内科全体护理人员任职资格学历本科专业护理学执业资格执业护士职称副主任护师工作能力 （关键技 能）1 .掌握护理人员执业所需的法律法规、规章制度、操作流程。2 .掌握心血管内科各种疾病护理常规，急危重症病人的抢救与护理，如急性冠脉综 合征、PIC术后血液动力学不稳、急性心力衰竭、高血压急症、恶性心律失常、 高度房室传导阻滞等，具有很强的观察能力、护理专业能力和应急处理能力，准 确评估和把握病人的身心状况，采取应急措施。3 .掌握心血管内科常用及急救药品的使用剂量和副作

2、用、禁忌症、熟悉药理作用。4 .掌握心血管内科各种仪器设备的使用，急救时能熟练操作。5 .对复杂的护理技术或新开展的护理业务，亲自参加实践并进行指导。6 .掌握病人健康教育和心理护理技巧，能够对病人及其家属提供适宜的照顾和健康 指导，具有很好的人际沟通协调能力。7 .熟悉医院管理的基本知识和常用管理工具使用，具有很强的管理能力。8 .掌握先进的管理理念，能够协调好上下级、医护之间、护护之间、医技科室之间、 护患之间的关系，善于营造良好的工作氛围。9 .熟练运用专业知识和技能独立解决本科疑难问题，运用护理程序开展护理工作。10 .具备一定的学术教育水平，能够承担并胜任本专科不同层次的护理教学工作

3、， 具有较强教学能力。工作经验具有5年以上主管护师工作经验和3年以上管理经验。工作职责概述在护理部主任、科主任的领导下，主持心内科日常工作。负责完成本科室护理行政管理、护理质量安全管理、教学科研管理、人员财物、科室文化管理、协助护理部完成质控等工作。关键职责任务描述工作标准行政管理1.制定心血管内科各类年度工作计划和培训计划，制定一级质控 的安排计划，做好护理管理平台一级质控的任务分配，监管心 内科目标实施完成情况。撰写年度工作总结、优质护理半年总 结、护士绩效考核半年总结，对照年初目标进行护理工作质量 考评。按要求2.做好本科室护理人员绩效考核，按职称分配本科室护理人员奖 金，提高护理人员的

4、激励机制。每月1次规范性3.组织召开科室各类护士会议，传达医院及护理部布置的各项工 作及任务，对本科室每月护理工作完成情况进行讲评、总结， 进行整改每月1次4.组织召开晨会和小讲课，及时传达贯彻医院和护理部的各项指 令，布置科室日常各项护理工作。每周1次5.做好病房管理，包括病房环境的整洁、安静、安全、患者和陪 伴、探视人员的组织管理。督促检查保洁员工作质量，做好病 房清洁卫生、消毒隔离工作。每日进行1次6.组织安排、检查病区健康宣教工作落实，每月做好自查，每季 度做好病人满意度汇总。每周进行1次7.参加护理部安排的各种护理检查和护士长夜查房工作。按要求8.负责督促检查护理单元护理工作质量，发

5、现问题及时反馈，并 协助解决，把好质量关，并有记录。每日进行1次9.完成护士长各种记录、登记、统计工作，按时完成护士长手册。每月上报1次10.完成卫生行政部门和医院布置的突发性应急任务和临时任务。按要求质量安全管 理11.制订及修订本科室专科护理制度、分级护理制度、岗位职责、 工作流程、专科疾病护理常规、护理操作、专科应急流程，并规范性督促落实。12.检查危重病人、疑难病人、重点病人、手术病人的护理，并作 具体指导。对复杂的护理技术或新开展的护理业务，要亲自参 加实践并进行指导。组织全科护理人员对危重、疑难、手术前 后病人讨论，指导并解决本专科疑难病例的护理问题，了解护 理工作中存在的问题。按

6、要求13.行政查房并做好原因分析和整改落实，做好重点护理环节管理 检查，对检查结果进行原因分析和整改。按要求14.组织科内查房、业务学习、疑难病例的讨论、小讲课，提出个 人意见。按要求15.督促检查科内各项护理工作质量，发现问题及时反馈，提出整 改措施，持续改进护理质量，保障病人安全。每日16.做好护理不良事件和护理隐患的防范工作，并及时处理护理工 作中发生的护理纠纷、不良事件等，不断提高护理质量和技术 水平。及时性17.督促检查科内医务人员做好院感工作，防止院内感染。每日18.召开公休座谈会，对患者及家属进行健康教育，听取对医疗、 护理等方面的意见，提高患者满意度。每月1次19.检查病房安全

7、防范措施落实情况，防范患者跌倒、坠床、走失、 烫伤、压疮等不良事件发生，每季度上报DVT的发生率。每日20.检查常备仪器、急救物品、药品的完好性。每周1次21.落实各项护理应急预案并对科室各级护理人员进行检查，负责 协调科室之间的工作及信息沟通。按要求教研管理22.制定新进护理人员、实习生培训带教计划，并组织落实、定期 检查。按要求23.实行科室护理人员分层次管理方案，制定各级护理人员的培训 考核计划并组织落实。按要求24.组织护理查房、业务学习、小讲课、晨间提问，提高心血管内 科的护理理论水平和技能。每月1次25.鼓励并带领科室护理人员参加医院及护理部组织的各种业务学 习、护理查房、应急演练

8、、培训等。按要求26. 了解本专科护理新进展，总结经验，撰写学术论文并在争取各 级刊物发表。1篇/年人员管理27.根据工作需要、人力资源状况、实行弹性排班。合理性每周28.做到人性化管理，在不影响日常工作的情况下，最大限度满足 各级护理人员需求，服从护理部的人员调配。按需要29.负责制订紧急情况下的人力调配方案，并能落实按需要30.根据出勤情况做好考勤记录，并上报。记录完善每月1次财产物资管 理31.制定每月物品领用计划，清点库房配送物品。每周1次32.做好科室固定资产的维护和保养工作，防止丢失。按要求科室文化管 理33.组织全科护士参与医院、护理部、科室的各项文化活动。按要求院感管理34.指

9、定并执行本科室感染管理制度与手卫生制度。规范性35.实施院感控制和预防工作。无菌物品灭菌 合格率100%医院感染暴发 报告流程和处 置预案知晓率 100%36.根据院感要求考核和评价护理人员的消毒、隔离技术操作情况。定期完成其它职责37.完成护理部统一规定的其他有关质量安全、消毒隔离以及医德按要求本人已阅读岗位说明书所规定的任职条件要求与岗位职责描述，并完全理解 和在工作中遵照执行。医风建设等相关职责与任务38.维护病人的合法权益，尊重病人的知情权、选择权和隐私权，零泄密、零投医德医风为病人保守医疗秘密。诉39.遵守各项法律法规、规章制度和医学伦理道德，严格执行各项-Lrn u r（职业道医疗护理工作制度，规范服务行为，坚持依法执业。规氾性德）40.参加卫生行政部门和医院安排的指令性、突发性应急医疗任务任务完成率达和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外等医疗活动。100%签名：签名日期：年 月 日岗位说明书应在所在岗位人员阅读签名后存入本人档案或人力资源部门存 档。