抓住干部教育培训的三要素.docx

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1、抓住干部教育培训的三要素”干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程，在进行伟大 斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想中具有不可替代的重要地位 和作用。面对新形势、新任务和广大干部新需求，干部教育培训工作必须抓住三 个关键要素，突出政治性、提升针对性、注重多样性，才能使干部教育培训工 作入脑入心、提质增效。固根守魂，紧扣出发点，突出教育培训政治性。行源于心，力源于志。做 好干部培训教育工作，根本在于坚持姓党原则。要把牢旗帜鲜明讲政治这杆大 旗，坚持不懈抓好习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训这个首要任务, 务必做到立足大局、指向鲜明、内容正向，帮助干部解决好政治像如何

2、画、软 骨病如何治、强心针如何打的问题，不断补足精神之钙、筑牢信念之基、把 稳思想之舵。要突出理想信念教育、党性教育，不断提高领导干部政治执行力、 政治判断力、政治领悟力，自觉加强政治历练，增强政治自制力，始终做政治上 的明白人老实人。教育引导党员干部树立正确的权力观、政绩观、事业观, 回答好我是谁、为了谁、依靠谁的问题，牢记第一职责是为党工作、第一目标是 为民谋利，始终把党和人民放在首位，切实为人民执好政、掌好权。常态长效，紧盯关键点，提升培训内容针对性。服务党和国家事业发展、 服务干部健康成长，是干部教育培训永恒的使命，必须按需施教、因材施教，找 准靶心，不走神、不偏向、不散光。要坚持需求

3、导向，通过发放调查表、召开座 谈会等形式，深入开展培训需求调研，了解掌握党政班子成员、机关公务员、企 事业单位领导、专业技术人员、年轻干部、乡村和社区党组织书记等各类群体特 点和不同需求；要精心设计课程，精准调训对象，防止培训大帮哄一刀切训 非其人，做到干什么训什么、缺什么补什么；要坚持目标导向，以建设高素 质专业化干部队伍为总体目标，牢牢把握新时代对不同类别干部提出的具体培训 目标，从共性上持续强化党性教育和理论武装，从个性上加强本部门本领域基本 业务和专业知识培训，帮助干部克服本领恐慌，锤炼过硬能力。转变方式，找准切入点，注重培训方法多样性。培训方式方法是提升培训 质量的重要一环，也是决定培训质量的关键步骤。形式单一、手段呆板、内容枯 燥的干部教育培训方式只会让干部教育培训工作流于形式，难以达到预期的培训 效果，要让教育培训1入脑入心拨动心弦，就要找准培训方式的“切入点，促 进，教和，学融为一体。要充分运用现场教学、视频教学、专题培训、实践锻炼 等多种模式；要积极开展讲授式、互动式、观摩式、体验式、交流式等教学方法； 要采取线上+线下理论+实践请进来+走出去书香味+泥土香等培训方 式。逐渐变老师讲为学员讲，一人讲为多人讲，要我学为我要学，不 断提升干部教育培训的活力和吸引力，激发干部参加培训的内生动力，真正达到 ，学与教精准对接。