企业文化铸造铁军之魂.docx

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1、企业文化铸造铁军之魂朱熹诗云：“半亩方塘一鉴开，天光云影共徘徊，问渠哪得清如许, 为有源头活水来。”企业文化就像一泓活水，不仅容得下天光云影， 更呼唤着海语天风，一个把文化镌刻在自己旗帜上的企业，才是具有 恒久生命力的企业；只有将文化融入企业的血脉，企业才能被源源不断 的活水滋养浇灌，生生不息；只有将“取其精华，去其糟粕”的文化贯 穿到企业治理当中，才能铸造出攻坚克难、打拼天下的铁军魂。铸铁军魂一一以企业文化提升企业内涵企业文化是一个企业的灵魂，是一种真实而有力气的存在。企业文 化建设，首要的是铸造企业的一种精神，把每一位员工的思维方式和行 为方式都统一到企业进展的大目标中来。东送铁军虽然不是

2、一支参军营 中走出来的铁军，但他同样具有不怕流血流汗、敢打硬仗的优良传统， 成为基建战线上的一支尖兵和标杆。2022年，在南方铁塔严峻损毁的 状况下，东送铁军一天组塔20基，创电建记录，5天内撤除坏塔40 基，组立塔40基。提前恢复5条500千伏和2条220千伏送电线路， 被国网赞誉“辽电神速”。拥有这样的荣耀传统和坚韧作风，是东送企业文化的深厚底蕴和 扎实根底，是东送立足不败、青春永驻的法宝。东送人也把培育先进企业文化作为企业持续进展的精神支柱和不竭动力，不断随着时代的脚 步积存、充实、丰富和提升其内涵。在东送，企业文化理念已经形成系统，有“弘扬困难奋斗、诚恳 劳动、求实创、争创一流”的企业

3、精神，有“持续进展，多方共赢”的 经营理念，有“送优立信”的价值观念，有“没有法规，不成方圆”的 员工治理理念，还有“追求事故零目标，致力环保，和谐有序”的东 送安全环境理念。这些具有时代精神和东送特色的企业文化理念，形成 了全体员工认同的东送核心价值观和行为准则，提升了企业综合竞争 力和进展后劲，成为东送攻坚克难、打拼天下的铁军之魂。树立典型一一以增加企业文化的感召力树立企业先进楷模，大力弘扬“铁军文化”。要留意觉察先进典型, 以先进典型的典范事迹和高尚精神，通过树立企业英雄大力弘扬铁军文 化。用这些反映时代精神的典型去感召人，带发动工们乐观上进，做到 “一花独放不是春，万紫千红春满园。”先

4、进典型树立之后，充分利用这 些典型的影响，乐观推动队伍的整体素养提高。并在全公司形成“一级 带着一级干，一级做给一级看，一级听从一级管，T崔促一级办”的 良好局面。依据“三个代表”重要思想，充分发挥宽阔党员的先锋典 范作用。其次，要坚持工程建到哪里，党的组织就跟到哪里。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的骨干作用。使每位党员都要树立“学习型、 争辩型、团结型、廉洁型”的良好形象，提高战略思维力量、理论思维力量和驾驭全局的力量；基层党组织应努力形成“政治强、能力 强、作风强、执行力强”的“四强”战斗集体，成为带着全体党员，实现 奋力崛起的战斗堡垒；党员成为生产经营中的一面旗帜，做时期的时代 先锋

5、，为建设和谐企业打下坚决政治根底。品牌形象一一以塑造企业文化的整体形象企业形象是企业文化建设的一项重要内容，是呈现企业精神风貌的 一面镜子，是衡量企业经营理念与产品质量的重要尺度，更是市场 竞争 中不行低估的无形资产，直接影响企业竞争的实力。在“塑形”方面，第一，要重点加强施工组织治理，使工程工地变 成“铁军形象宣传队”。公司在施工组织治理上，要实行“三严”治理， 即严格遵守已建立的施工运行机制，严格执行程序文件、作业指导书的 规定，严格遵照设计图纸和验收标准施工。执行五项考核”，即施工 工艺质量治理考核、安全治理考核、文明施工治理考核、技术指标、工 程档案治理考核和工程综合治理考核，同时要大

6、力开展文明施工活动。 例如：在现场悬挂公司旗帜，设置安全围栏、安全操作警示牌，规定 现场物品摆放标准，着装统一。其次，在质量建设、安全建设上，要立企业形象铁军招牌”。为 业主供给优良的产品和效劳是树立企业形象的关键所在。公司要在质 量建设工作中，建立质量跟踪体系，对施工质量严加把握，坚持高标 准， 并将质量责任明确到个人，建立质量跟踪卡，对施工质量全程把握， 保证每一个工序、每一个环节的施工质量。在安全建设中，除各种治理、技术措施外，要以“情”为发动机，调发动工安全意识，抑制麻 痹松懈心理，推发动工安全施工习惯的养成，这些形象塑造的成功才 能使之成为一支立得住、拖不垮、踵事增华、薪火相传的“铁

7、军”。精神主导一一企业生命的传承之根，文化之魂。企业精神是企业文化的核心，是企业经营理念的集中表达，在企 业文化培育过程中居于主导地位，是推动企业进展的精神支柱和动力 源泉。公司要把培育企业精神贯穿于公司日常工作中，制订的目标和指 标都坚持一流的标准；贯穿在现代治理活动中，通过多层次、多渠道、 多形式的教育、灌输和培训，使“铁军精神”逐步渗入到每一个职工 的思想中去。二十多年来，几代东送人正是发扬这种“困难奋斗、诚恳劳动、 求实创、争创一流”的精神，创实践，拼搏进取。在东送，每当有职工 入厂时，公司做的第一件事就是进展公司传统教育，给他们讲公司创业 史，讲公司的优良传统，讲老一辈东送人的拼搏奉

8、献精神，组织他们拓展 训练，培育团队意识，同时让他们感受公司的企业精神。其次公司还针对 当前电力施工企业生产经营面临严峻挑战，个别职工思想顾虑较多、 畏难心情增加的实际，把开展形势任务教育和企业精神教育结合起来， 公司领导干部经常深入工地，深入班组，给职工讲形势，讲任务，号 召全体职工发扬特别能吃苦、特别能战斗的荣耀传统，困难奋斗，再 铸辉煌。通过一系列的宣传与教育活动的开放使的企业精神得到大力 弘扬，坚决了职工改革和进展的信念和决心。同时这十六字精神也正好演绎着铁军文化的内涵，他必将指引我们企业绩往 开来，迎接挑战，用“铁军文化”实现东送明天的辉煌。东送“铁军”荣誉称号的授予浓缩了东送人骄人

9、的战绩、彰显着 东送人光辉的历程，所以，在他们的血液里，点点滴滴都渗透对企业的 那份使命感和责任心。和平年月的今日，我们东送的每一名职工都需要 有比金戈铁马、刀光剑影时代更为坚强的意志和毅力，都需要这样的英 勇果敢一“战必用我，用我必胜”，需要这样的豪情壮语一“铁军 面前无困难，困难面前有铁军”，需要这样的钢铁精神“铁的信念、 铁的意志，铁的团结，铁的纪律，铁的作风” “百战身、英雄气，薪火相传；铁的魂，铁的胆，忠诚永久！ ” 这不仅仅是一声口号，一种壮怀，更是一种企业文化。假设没有这种 企业文化就形不成这根深蒂固的精神；没有这种企业文化就形不成壮 志凌云的士气、钢浇铁铸的军魂；我们必定在工作中自觉地将这些文化 内涵渗透到生产、经营、治理等各项工作中，在实践中不断丰富和努力 进展“铁军”文化，使“铁军”文化真正成为企业的灵魂。变电分公司：李媛媛