某某同志作为2022年后备干部培养个人评价材料.docx

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1、某某同志作为2022年后备干部培养个人评价材料一、后备干部选拔条件1、思想政治素质好；2、带头致富和带领群众致富能力强；3、高中（中专）以上学历；4、35岁左右，身体健康；5、热爱农村工作，有群众基础。后备干部可优先在本 村符合条件的党团员、两委非领导职务成员、村民代表、致 富能手、外出经商务工中的优秀青年和复员退伍军人中选拔。二、价值取向、兴趣爱好该同志具有绝对忠诚的政治品 格能自觉坚持党性锤炼，注重增强党性修养，严把政治方 向、严守政治纪律、严守工作秘密，在思想上政治上行动上 始终与党中央、省委、市委、县委保持高度一致，表里如一、 知行合一，具有较强的政治敏锐力和鉴别力，在大是大非面 前头

2、脑清醒、旗帜鲜明，经得起大风大浪的考验。理想信念 坚定，具有坚定的马克思主义信仰和中国特色社会主义信念, 具有正确的人生观、世界观、价值观，面对国内外各种思潮、 各种奇谈怪论，始终保持理论清醒、政治坚定，高度坚持对 党的信赖，自觉拥护和贯彻党的理论和路线方针政策。三、 从政风格、突出业绩该同志具有极端负责的工作作风。工作 以来，特别是在县委办综合室工作期间，面对各种艰巨繁重 的工作任务，能始终保持强烈的事业心和高度的责任感，经 常加班加点、熬更受夜，敬业守责、尽心尽力，兢兢业业做 好各项工作，出色完成各项任务。参加工作以来，先后荣获 XX、XX、XX、XX 等表彰。三、个性特征、群众口碑该同志

3、性格外向、活泼开朗, 热爱生活、热爱工作为人随和，有气度、有胸襟。做事一丝不苟，能吃苦耐 劳，工作脚踏实地，有强烈的事业心和责任心。具有较强的 独立工作能力，思维活跃。能正确处理与领导同事的关系， 具有强烈的团队合作精神。能够正确处理家庭与工作关系， 做到工作、家庭和谐相融、相互促进。具有强烈的宗旨意识， 对待上访群众，耐心细致、价值取向、兴趣爱好该同志具有 绝对忠诚的政治品格。能自觉坚持党性锤炼，注重增强党性 修养，严把政治方向、严守政治纪律、严守工作秘密，在思 想上政治上行动上始终与党中央、省委、市委、县委保持高 度一致，表里如一、知行合一，具有较强的政治敏锐力和鉴 别力，在大是大非面前头

4、脑清醒、旗帜鲜明，经得起大风大 浪的考验。理想信念坚定，具有坚定的马克思主义信仰和中 国特色社会主义信念，具有正确的人生观、世界观、价值观， 面对国内外各种思潮、各种奇谈怪论，始终保持理论清醒、 政治坚定，高度坚持对党的信赖，自觉拥护和贯彻党的理论 和路线方针政策。、从政风格、突出业绩该同志具有极端负责的工作作工作以来，特别是在县委办综合室工作期间，面对各种 艰巨繁重的工作任务，能始终保持强烈的事业心和高度的责 任感，经常加班加点、熬更受夜，敬业守责、尽心尽力，兢 兢业业做好各项工作，出色完成各项任务。参加工作以来, 先后荣获XX、XX、XXX、等表彰。个性特征、群众口碑该同志 性格外向、活泼

5、开朗，热爱生活、热爱工作。为人随和，有 气度、有胸襟。做事一丝不苟，能吃苦耐劳，工作脚踏实地， 有强烈的事业心和责任心。具有较强的独立工作能力，思维 活跃。能正确处理与领导同事的关系，具有强烈的团队合作 精神。能够正确处理家庭与工作关系，做到工作、家庭和谐 相融、相互促进。具有强烈的宗旨意识，对待上访群众，耐 心细致解答疑惑，并积极协调解决，对待结对帮扶困难群众, 走村入户，积极建言献策，给予指导。无论是其个人工作能 力，还是其个人素质修养得到领导、同事、家人和群众的一 致好评。发展能力、培养方向该同志工作以来，先后任职于 XXX,从事XXX等工作。特别是在办公室工作期间，独立或参 与撰写领导

6、讲话稿XX篇、工作汇报材料XX篇、调研材料XX 篇以及决定、报告、经验交流材料等综合性文稿XX余篇，办 理、审核公文XXX余件次，充分发挥了以文辅政的作用，对 全县面上的工作较为熟悉，能围绕县委中心工作，做好协调 服务。五、主要不足一是工作中存在不够细致的地方。如在审核县委第XXX 次常委会纪要时，没有认真核对参会领导名单，导致文件送 审后，受到县委主要领导批评。二是思想上存在消极懈怠的 时候。如在多次考取市级部门，办公室主要领导不予放人时， 不能及时调整心态，对待工作存在一定的消极抵触、怠工情 绪。三是学习上存在浅尝辄止的现象。如在有的材料写作中， 没有认真阅读相关书籍、报纸收集素材，而是一

7、味百度寻找 现成材料，加单粘贴复制。四是生活中存在不够节约的问题。 如上下班明明可以步行或做公交车，但习惯打的，不够节约。 且不能正确调整工作休息时间，不注重身体锻炼。五是性格 上存在毛躁火爆的问题。如工作中遇到不顺心的事情，不能 正确处理，容易生气发火。六、后备干部监督管理必须建立管理规范、考核科学、 制度健全的后备干部监督管理机制一是台账管理制度，村党支部要将后备干部的基本情况、 专业特长、培养锻炼期间表现、民主评议情况统计造册，建立个人档案，并报乡党委备案；二是谈心汇报制度，村党支 部每半年要与后备干部进行一次集体谈话，乡联村干部每季 度与后备干部进行一次沟通，及时了解掌握后备干部的动态。 后备干部要定期以书面形式将个人思想和工作情况向镇党 委汇报，汇报材料归入个人档案；三是年终评议制度，村干 部、党员、村民代表每年底对后备干部的表现进行民主评议， 评议结果作为后备干部考核使用的重要依据。对个人能力低、 表现差、群众威信不高的，要取消其后备干部资格，同时把 优秀青年适时补充到后备干部队伍中，实现动态管理。XX村委会XX年X月