视频拍摄方案.docx

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1、视频拍摄方案一、视频拍摄目的以生动的影像方式记录高塘休养所“旧貌换新颜党建谱新 篇”的发展历程充分展现军休干部积极向上的精神风貌，营造 关心关爱军休干部的浓厚氛围。二、视频主题“旧貌换新颜党建谱新篇”三、拍摄方案以高塘休养所的时间历程为线索，主要分为“老旧小区改 造阶段”与“管理服务升级阶段“，以硬件设施与软件文化的 双向升级为内容，通过前后对比突出展示高塘休养所的小区改 造工程和整体军休服务工作开展情况。（一）高塘老旧小区改造工程介绍以时间为顺序，展示高塘老旧小区拆迁的具体情况，以今 昔比较突出小区改造的成果。L改造前（图片+简单文字或独白方式展示，重点突出改 造前的恶劣环境及所依据的政策文

2、件）：改造前的高塘休养所 小区破旧、遇水必涝、逢台必灾，对军休干部及遗属的出行和 生活造成了极大的影响。2017年，根据宁波市海曙区人民政府关于高塘四村危旧 房改造地块房屋征收的决定（海政发（2017） 69号）和宁 波市海曙区人民政府关于高塘二村12弄危旧房改造地块房屋 征收的决定（海政发（2017） 70号），位于海曙区高塘二村 12弄、高塘四村146号的军休二中心高塘休养所管理机构和军 休干部安置住房被纳入拆迁征收范围，包括休养所管理机构用 房约800平米（包括附属楼及军休活动场所），军休干部及遗 属住房68户，约4388平米（不包含已出售的部分军休干部住 房）。2 .改造中（图片+简单

3、文字或独白方式展示，重点突出施 工情况及重要的时间节点）：2018年1月4日，高塘二村、四 村签约率均达到80%以上，征收协议生效。高塘休养所正式启 动拆迁攻坚项目。通过拆迁搬离、选定新址、环境整治等各项 拆迁任务的完成，高塘休养所在局拆迁领导小组的正确指导下, 妥善解决了拆迁过程中因拆迁而显现的历史遗留问题，圆满完 成拆迁攻坚工作。2019年6月22日，高塘休养所新址开始装修施工，工程 历经110天。9月26日顺利通过由施工方、监理方、审计方和 业主方的竣工验收。历时2019年底全面完成新址的整体装修工 作。3 .改造后（图片+简单文字或独白方式展示，重点突出改 造后的军休干部居住条件及高塘

4、休养所贴心的设计细节和完 善的设施设备）:军休干部的居住条件得到改善，实现军休干 部居住环境从集中不易转为分散便利，活动环境从破旧不堪到 丰富齐全，军休服务管理实现转型升级。设计上突出“为老”元素，立足长远，融入人性化理念， 力求打造军休适老服务新场所。一是遵循需求导向。在选址上, 打破传统分层布局，选取一层囊括活动、办公等所有功能的新 址，有效解决军休干部上楼难问题，实现军休活动、学习、办 事一线通目标。在设计上，结合军休干部需求多元化因素，围 绕细节入手，突出便利服务为设计重心。例如针对服务伤残军 休，在全区域安装无障碍设施，针对年老军体，标识设计简洁 易辨认，在洗手区域安装感应水龙头，2

5、4小时不间断供应热水, 便于军休热身活动后清洁等。二是明晰功能划分。按动静功能, 将休养所划分为军休活动区、办公管理区和综合服务区三大区 域，区间独立，互不干扰，有效保障军休干部娱乐、学习质效。 其中功能服务区占比约64%,并配有设施完备的健身室、阅览 室、多功能报告厅、棋牌室等，极大丰富军休生活。（二）军休工作开展情况改造后的高塘休养所在立足于现有设施，充分利用红色资 源，创新开展党建工作，落实生活待遇和政治待遇，谱写新时 代军休工作新篇章。L政治待遇教育先行。一是强化教育手段。（以图片和视频方式展示政治待遇落 实情况，可以以展示高塘休养所的红色长廊等党建版块为契 机，通过对于特色墙体的拍摄

6、，展示红色宣讲团等活动照片， 通过对电子屏幕等设施的拍摄，展示口述历史等微视频集锦。）立足政治待遇落实，精心打造军休学习教育基地，充分利 用高塘休养所的拆迁改造契机，设计军休党建文化墙、党史发 展墙、廉政教育墙、党员风采墙、军休荣誉墙等版块（可以重 点展示照片墙，突出红色宣讲团、520活动等活动照片）；充 分利用各休养所现有资源，持续增加教育投入，有效提升军休 教育能力。如改造电子屏幕、增加活动室电视等设备，用以播 放红色影像资料（例如：口述历史视频集锦、崇尚英雄，致 敬岁月微视频等），以生动形象图文、视频展示，让军休干 部和党员职工近距离接受红色党性教育，感受政治文化熏陶， 提升尊军崇军氛围

7、。二是拓展教育内容。（以图片方式展示，重点突出清廉示 范点建设）在原有基础上升级军体教育版块。一方面通过增加 示范点，大力建设“三单四廉”机制，以“莲文化”为主题， 营造政治清明、管理清廉、服务清朗、干部清正、文化清新的 清廉氛围，在中心及四所增加一站一特色的“清廉军休”教育 项目。另一方面通过建设规划布局东部军休活动中心，以适老 智能节能理念，将新址打造集办公服务一体融合“军、老、智” 元素的新活动中心，以“窗口”展示模式进一步拓展军休特色 教育内容，更好满足新城区军休干部物质精神文化需求。2 ,生活待遇服务加持。（以采访+对白方式+图片展示政治 待遇落实情况，可以通过对于老干部的采访，例如

8、询问老干部 目前军休服务的感受或者高塘休养所改造后的感受，展示生活 待遇落实情况）整合现有资源，探索引进来、走出去双向志愿模式，逐步 实现“共融共建共享”建设目标。一是公益活动“引进来”。 通过对接各类公益团队，高标谋划、高效推进，实现公益活动 在军休干部群体中“全覆盖”，进一步提高军休干部晚年生活 幸福指数。文艺演出增亮色，引进公益表演团队一一风华艺术 团、华光艺术团、国韵京剧社，举办“建军节”慰问军休文艺 演出，充实军休生活。公益拍摄添温暖，对接洛裳文化公益摄 影团队，为平均年龄高达85岁，90%达到了 60年婚龄的钻石婚 军休干部补拍迟到半个世纪的婚纱照，弥补遗憾，增强军休幸 福感。健康

9、服务护体魄，社所共建，协调黄鹏社区卫生院定期 开展免费上门体检，为军休干部提供健康咨询，开展科学养生 教育；会同国医馆为老干部进行中医诊断、慢病咨询，帮助军 休及时全面了解健康状况，切实保障军休身心健康。二是军休 品牌“走出去”。积极引导老干部发挥余热，为精神文明建设 做出应有贡献，在全社会营造和谐奋进的浩然正气，充分释放 军休品牌活力。做亮“银发生辉”品牌，组织军休干部到社区 为孩子们举办爱国主义教育活动，结合红色经历向孩子们宣讲 革命故事，在青少年的心中埋下爱国奉献的种子；举办“爱循 环、衣循环、书循环”公益活动，与志愿团体、慈善总会一道, 举办军休红色藏品书画展暨爱心义卖，义展募集物品捐款全部 用于捐助贫困山区孩子。