《现代企业管理基础》C试卷答案.docx
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《《现代企业管理基础》C试卷答案.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《《现代企业管理基础》C试卷答案.docx(2页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、现代企业管理基础5答案一、单项选择题(每题L5分,共30分)15: ADABD610: BBDAD1115: DCCAA1620: DDABA二、多项选择题(每题3分,共27分)15: ABCD ABC AB ABCD ABCD69: ABC AC BCD BD三、名词解释题(每题4分,共8分)1、授权:是指主管人员在实际工作中为调动下属积极性和提高工作 效率将原本属于本职位的部分职权委托给其直接的下属,使他们在一 定的监督下解决问题。2、组织结构:组织内的的全体成员为实现组织目标,在管理工作中进行分工协 作,通过职务、职责、职权相互构成的结构体系。四、简答题(每题6分,共24分)1、分权与授
2、权的区别有哪些?答(1)分权具有必然性,授权具有随机性(2)分权具有相对稳定性,授权具有灵活性(3)分权是一项组织工作的原则,授权是一项领导艺术2、决策制定的基本原则有哪些?(1)目标性原则(2)系统性原则(3)经济性原则(4)可行性原则(5)创新性原则(6)科学性原则3、头脑风暴法的实施要点有哪些?(1)强调思路宽广,无拘无束、鼓励多提意见,意见越多越受欢迎;(2)鼓励结合他人的想法提出新的构想;(3)不允许私下交谈,但允许有人经协商后联合提出某个设想;(4)不允许在点子汇集阶段对别人的意见进行结论性评价和反驳。4、组织结构设计的原则有哪些?(1)目标可行原则(2)因事设职与因职用人相结合的原则(3)分工合理原则(4)统一指挥原则(5)权责对等(相符)原则(6)精简效能原则五、计算题(H分)解:假设产量为X,根据盈亏分析保本点的特性,得120X=500 000+70X或(X=500 000/ (120-70)得 X=10000o答:该公司至少要生产10000台风扇才能保本。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 现代企业管理基础 现代企业 管理 基础 试卷 答案
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
限制150内