XX市文广旅局2022年“平安企业”创建活动工作方案.docx

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1、XX市文广旅局2022年平安企业创建活动工作方案为全面深化平安临江建设，深入推进全市市域社会治理 现代化试点创建工作，按照XX省委、XX市委、XX市委开展 平安创建工作要求，结合文旅工作实际，制订方案如下：一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深 入贯彻落实中央、省、市平安建设工作精神，紧紧围绕“一 山两江”品牌战略部署，以创建“平安企业”活动作为抓手， 实施综合治理、依法治理、系统治理、源头治理，深入推进 市域社会治理现代化，全力打造企业发展安全稳定的社会环 境，为建设践行“两山”理念试验区做出积极贡献。二、工作目标深入贯彻中央、省、市关于综治工作和平安建设的决策 部署，

2、认真落实“平安临江”创建工作要求，推动全市文旅 领域企业开展平安建设，逐步形成全市各类企业平安创建意 识不断增强，工作举措有效落实，安全管理明显提高，周边 治安秩序平稳，长效工作机制完善的良好态势，为构建和谐 稳定健康的文旅企业发展环境提供保障。三、任务措施（一）领导责任制落实。文旅领域要将平安创建工作纳 入总体工作和年度工作计划，落实“平安企业”创建法人负 责制，确保安全生产目标落实，安全设施投入到位。（二）管理制度规范。文旅行业安全管理机构健全，内 部安全管理、值班巡查、矛盾纠纷排查、安全隐患专项整治 等制度机制健全，内部冲突纠纷能够有效化解，无因劳资纠 纷等引发的各类案事件，无群体性上访

3、。（三）安全生产形势平稳。落实企业安全生产主体责任, 健全安全生产责任，落实文旅企业内部安全防范措施，生产 平稳有序。生产运营、设施设备符合国家规定标准，突发事 件应急预案完善，并定期组织开展演练，发生事故后，能迅 速组织抢险和善后处理，并按国家有关规定立即如实报告。（四）治安状况良好。要贯彻预防为主、突出重点、保 障安全的方针，员工法制宣传教育、治安防范教育、安全保 卫教育和保密教育经常化制度化。企业内部及周边环境得到 有效整治，重大刑事治安案件零发生。（五）工作方法创新。履行社会责任，结合文旅领域创 建实际，积极探索“平安企业”创建新办法、新举措，认真 完成平安企业创建活动有关工作。四、基

4、本标准（一）要做到九有。有平安创建组织机构及领导责任制； 有安全保卫机构和专职保卫人员；有重点部位视频监控和物 防设施；有劳资纠纷调解员和调解机制；有职工劳动合同； 有长效的道德、法制宣传教育；有安全生产管理机制及应急 处置预案；有平安企业建设宣传标识；有安全隐患和不不稳 定因素排查整治长效机制。（二）要做到七无。安全生产事故；无欺行霸市、不当 竞争、强买强卖、虚假宣传、价格欺诈案（事）件；无刑事 案件、治安案件及企业法人、职工犯罪；无劳资纠纷引发的 群体性事件、个人极端事件；无火灾、交通及食品药品安全 等公共安全事故；无邪教组织及非法宗教活动；无危害国家 安全和社会稳定的案（事）件。五、工作

5、要求（-）加强组织领导由部门负责人牵头工作机制，统一指挥和协调活动的开 展。形成责任明确、分工合作，定期检查文旅企业活动开展 情况，及时发现问题，完善措施，打造“平安企业”。（二）把握创建重点在创建活动过程中，文旅企业要重点把握安全、稳定、 服务上大着力点，强化员工的安全理念、增强平安意识、提高业务技能和整体素质。（三）加大宣传力度充分利用电台、电视台、网络、报纸等主流媒体的宣传 优势，加强“平安企业”创建活动的宣传力度，提高群众的 知晓率、支持率和参与率，在全市营造浓厚的创建氛围。附件:XX市文广旅局平安企业创建考核评分表考核内容分值评分标准企业自评得分考核得分备注1.未明确专门结构、人员组

6、织开展平安加强组织企业创建活动的，扣2分；领导，积2.未专门制定平安企业建设活动实施方极开展文案的，扣3分；旅平安企103.未召开平安企业建设活动动员大会进业创建活行宣传发动的，扣3分；动4.未采取多种途径宣传平安企业建设活动的，扣3分；5.未实现所有员工知晓并积极参与平安企业建设活动的，有一人扣2分。落实安全 生产责 任，防范 安全生产 事故发生451 .文旅企业主要负责人（法定代表人、实 际控制人）未履行或履行安全生产法7 项法定职责不到位的，每项扣1分。未设 置安全生产管理机构（或配备专、兼职安 全管理人员）的，扣2分。未明确从主要 负责人到一线从业人员（含劳务派遣人 员、实习人员等）、

7、所有组织和岗位的全 员安全生产责任和考核标注的，扣2分。2 .未制定年度安全生产培训计划的，扣1 分。未开展全员培训的，扣5分。3 .未建立健全风险分级管控和隐患排查 治理双重预防机制的，扣5分。未建立并 落实隐患排查治理制度的，扣2分。未建 立问题清患排查治理制度的，扣2分。未 建立问题清单、整改清单，明确整改措施、 责任、时限的，扣2分。4.未在醒目位置 和重点区域设置重大风险公告栏，制作岗 位风险告知卡的，扣2分;对存在重大风 险的工作场所、岗位和有关设施、设备，考核内容分值评分标准企业自评得分考核得分备注落实安全 生产责 任，防范 安全生产 事故发生45未设置明显风险警示标志的，扣2分

8、。5 .未按规定制定应急预案并开展应急演 练的，扣5分。6 .因安全生产违法违规行为，年内被行政 处罚2次以上的，扣5分。7 .发生造成人员轻伤以下，且无明显社会 不良影响的生产安全事故的，一起扣5 分。1.未建立并落实内部治安保卫相关制度的，少一项扣3分；落实治安2.未按规定设置治安保卫机构，配备治安防控责保卫管理人员的，少一人扣2分；任、防范3.未按规定明确本单位治安保卫重要部违法犯罪35位的，有一处扣2分；行为4.未按规定加强技防建设，治安保卫重要部位未实现视频监控全覆盖的，有一处扣2分；5.员工因打架斗殴、偷盗抢劫、赌博涉毒等违反治安管理行为被追究行政责任的，有一人扣5分。矛盾纠纷1.未建立企业工会组织的，扣3分；化解、建2.未明确矛盾纠纷调解组织，定期排查、立良好劳10及时疏导、依法化解企业内部矛盾纠纷动关系的，扣3分；无矛盾纠纷排查及调解处理记录的，扣2分；3.未按规定为员工参加养老、医疗、失业、 工伤、生育等社会保险的，有一人扣2分。否决项1 .未建立企业工会组织的，扣3分；2 .未明确矛盾纠纷调解组织，定期排查、及时疏导、依法化解企业内 部矛盾纠纷的，扣3分;无矛盾纠纷排查及调解处理记录的，扣2分；3 .未按规定为员工参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的， 有一人扣2分。