任课老师岗位职责及细则(共3页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上任课老师岗位职责及细则任课教师必须认真贯彻党的教育方针，教书育人，关心热爱学生，按质按量完成教育教学任务。1.各任课老师对学生既要管理又要指导，主动配合学管师搞好教育活动，协助学管师维持班级教学秩序。对于问题学生，及时与学管师取得联系，共同商议解决办法。2.各任课老师必须做到提前一周备课，所有教案内容必须在周二教研会上交给培训师审核，培训师签字后方可上课。3.教学态度严谨，重视常规训练，有稳定的教学秩序，严格按照课程表规定的课程上课，课前准备充分，上课不迟到、不接待家人、不接听电话，下课不拖堂。如请假须假前自行安排课程调换，交由培训师和校领导审批，做到不拖欠学生的每一

2、节课堂知识。4.精心设计每堂课后作业，严格控制作业量。及时批改作业签字后交由学管师进行二次检查。5.负责制定本学期学科计划、复习计划，做好命题、检测和试卷质量分析和总结，积极配合学管师开展好每一次家长会。6.教学过程严格按照学校的教学流程进行，做到上课思路新颖、生动、有趣，狠抓每天晚辅导，以巩固学生当日所学知识及每周小测内容为主；严抓每周末主讲课程，做好每周知识小结，对所学的重、难、考点进行讲解和分析；对于请教习题的学生，要做到一丝不苟且一对一的单独辅导，直到学生对此知识点彻底吃透，绝不草草了事。7.任课老师必须吃透自己所带课程的重难点，所授知识必须围绕重点、难点及易混知识开展。针对某知识点吃

3、不透的学生群体，自主准备习题，进行针对性的辅导。8.积极准备并完成学校每周一三四的过课审核。各任课老师必须提前准备本周的过课内容，并于过课活动时间邀请培训师和负责学管师听课、评分、填写过课记录表，评分合格后方可进行教学。9.各任课老师必需充实自己的专业水平，每月月评必须以优秀成绩通过，凡在问卷和答卷评分中未能达到优秀的任课老师，必须停课并接受培训师的专业培训，培训完成后，方可准予教学。10.积极参加学校每月的教师培训，培训师培训结束后，对参与培训的各任课老师给予培训考核，考核合格后，方可允许教学。11.对于学校内部的赛教活动，各任课老师必须充分准备，自选课题，备教案，自备所需资料及教学工具。1

4、2.各任课老师不得无理由拒绝其他老师的听课请求。对于学校组织的公开课活动，各任课老师应该高度重视，充分应用所有资源，并上好每一堂课。13任课教师积极参与学校组织的考试命题工作，做到考试内容合理化，考试后，做好成绩分析表并存档。14.各任课教师根据课程的重、难、考点审核内部教材的内容，必需符合当前使用的版本。（要求：习题针对性强，结合中考考点）15.任课老师附加职责：定期更换学校文化橱窗和走廊展示作品等。负责宣传标语、横幅书写和布置，校报、校刊、手抄报、黑板报、宣传栏。各科任教师应对所带班级学生及学管师高度负责，学期末协助学管师共同完成续班任务，必需无条件执行，并承担20%的续班任务。学期初根据学校招生计划，协助搞好每次招生工作的宣传、咨询、接待等工作。奖罚：专心-专注-专业